賀州酒店預定員招聘
桂聘提供2025年12月賀州酒店預定員最新招聘，八步區5條平桂區3條，平均工資約為2560元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，更多酒店預定員酒店前臺接待酒店前臺文員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店前臺接待
3000-4000元
2025-12-03
鐘新城崗位職責:
1.負責酒店前臺的日常接待工作，包括但不限于開房、退房、售房等。
2.熟練掌握電腦基礎操作，以提高工作效率。
3.保持良好的職業形象，具備良好的溝通技巧和客戶服務意識。
4.積極響應客戶需求，解決客戶在使用過程中遇到的問題。
任職要求：
1.具備良好的溝通能力和服務意識，能夠有效處理客戶咨詢。
2.具有團隊合作精神，能夠與同事協同工作。
3.對工作認真負責，能夠高效完成分配的任務。
4.具有良好的職業形象，形象好、有氣質。 -
酒店前臺接待
2000-3000元
2025-12-03
劉洪飛崗位職責：
1、熱情接待客人，提供入住和退房服務，確保流程順暢高效；
2、接聽電話，處理客人咨詢及預訂需求，維護良好的客戶關系；
3、管理前臺區域，確保環境整潔，提供舒適的接待體驗；
4、記錄客人信息，管理房態，及時更新系統數據；
5、協助處理客人投訴，積極解決問題，提升客戶滿意度。
任職要求：
1、具備良好的溝通能力和服務意識，能夠應對各種客戶需求；
2、熟練使用辦公軟件及酒店管理系統，有相關工作經驗者優先；
3、具有較強的責任心和團隊合作精神，能夠在壓力下保持積極態度；
4、形象良好，普通話標準，具有親和力；
5、能夠適應輪班工作制，具備良好的時間管理能力。 -
酒店前臺接待
2000-4000元
2025-12-03
謝淼威一、崗位職責?
1、客戶接待服務?：
以熱情、友好、專業的態度迎接每一位到店客人，協助辦理入住手續，確保流程順暢、高效，為客人留下良好的第一印象。?
解答客人關于酒店服務、設施、周邊環境等各類咨詢，提供必要的幫助與建議，積極處理客人的特殊需求與問題，提升客戶滿意度。?
2、預訂與房態管理?：
熟練操作酒店預訂系統，準確處理客人的預訂請求，包括預訂確認、修改、取消等，確保預訂信息的準確性與及時性。?
實時監控房態，與客房部保持密切溝通，及時更新房間狀態，避免超訂或漏訂情況發生，保障酒店客房資源的合理利用。?
3、收銀與賬務處理?：
負責客人退房時的結賬工作，仔細核對消費明細，準確收取費用，開具發票，確保賬務清晰、無誤。?
協助處理各類財務報表的制作與核對，嚴格遵守財務制度，保障酒店資金安全。?
4、電話與郵件處理?：
及時接聽酒店電話，禮貌回應來電咨詢，準確記錄重要信息，并及時傳達給相關部門或人員。?
定期查看并回復酒店郵箱郵件，處理客人預訂、投訴等相關事宜。?
二、任職要求?
1、形象氣質：形象良好，氣質佳，具有親和力，給人以專業、熱情的印象。?
2、溝通能力：具備出色的溝通能力與服務意識，能夠用清晰、流利的普通話與客人進行有效交流，妥善處理各類客戶需求與投訴，具備一定的應變能力。?
3、工作經驗：有酒店前臺或相關服務行業工作經驗者優先考慮；優秀應屆畢業生亦可，我們將提供系統的培訓。?
4、技能要求：熟練使用電腦辦公軟件，如 Word、Excel 等，能夠快速上手酒店預訂管理系統。?
5、其他：工作認真負責，有較強的責任心和團隊合作精神，能適應輪班工作制度（包括夜班），具備良好的時間管理能力和抗壓能力。年齡在 18-35 歲之間。 -
酒店預訂員
3000-4000元
2025-12-03
黃伙有辦理會員卡提成首次2%，續費1% 會員卡有2W/5W/8W 三種 -
酒店前臺主管
3000-4000元
2025-12-03
參與酒店的市場調研，根據年度計劃，制 定前廳部的各項業務指標、規劃和預算，制定房間價格及促銷計劃，配合銷售部進行宣傳促銷 2.督導前廳預訂、接待、收銀、電話總機、 車隊等服務崗位，確保前廳各崗位服務規范 -
酒店前臺接待
3000-5000元
2025-12-03
盧麗瑩工作內容 - 負責接待客人，提供優質的服務 - 處理客人入住、退房等相關事務 - 協助客人解答問題，提供相關信息 任職要求 - 具備良好的溝通能力和服務意識 - 能夠處理好前臺日常工作，具備一定的抗壓能力 - 具備團隊合作精神，能夠與同事協作完成工作任務 -
確保客人滿意度 - 協調前臺團隊的工作，保證服務質量 任職要求 - 具備良好的服務意識和團隊合作精神 - 能夠熟練使用前臺系統和辦公軟件 - 具有一定的酒店前臺管理經驗，優先考慮有星級或連鎖酒店背景的候選人
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酒店前臺接待
2000-3000元
2025-12-03
汪興旺會使用電腦 登記身份證資料 開房以及退房 -
酒店前廳接待員
2000-5000元
2025-12-03
1、換好工作服，自查儀表儀容，淮時上崗。 2 ?與夜班進行交接備用金、通卡等，了解當夜發生事宜及遺留未能 解決之事。 ? 打掃工作臺面衛生。 4、 核對夜班所做報表。 5、 了解當天的可出租房數及類型。 6、 認真做好當日預訂工作。 ?負責做好賓客結帳退房工作。 8 客人結賬后服務員應確認此房的房態在電腦中是退房狀態： ?客人來辦續住、換房手續，接照規定程序操作。 10、及時錄入其它消費的掛帳。 11、下午13： 00左右檢查當日應退未退房，對未辦續住的房間要了解 原因，并作好交班。 12、做當班收銀員匯總報表。 13、協助主管核對昨日中班、晚班及今日當班... -
6、嚴格遵守酒店管理制度，能夠規范地執行工作流程。 7、能夠妥善處理客人投訴和相關問題，保證客人滿意度。 任職要求: 1、具備酒店前臺接待相關經驗，能夠熟練操作房態和房量，確保精準控房。 …… 5、嚴格遵守酒店管理制度，能夠有效處理客人投訴和相關問題。
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工作內容 - 負責接待客人，提供優質的服務 - 處理客人入住、退房等相關事務 - 協助客人解答問題，提供相關信息 任職要求 - 要會電腦打字，溝通能力強 - 具備良好的服務意識和團隊合作精神 - 工作細致認真，有較強的責任心
約 11 個崗位
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學歷要求分析
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不限學歷100%
賀州酒店前臺招聘需要什么學歷？不限學歷占100%。
經驗要求分析
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不限經驗100%
賀州酒店前臺招聘需要什么經驗？不限經驗占100%。
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住宿服務、餐飲服務；茶葉、預包裝食品、卷煙、國產酒類零售。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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許可項目:住宿服務;煙草制品零售;餐飲服務;食品經營（依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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許可項目：住宿服務；餐飲服務；生活美容服務；食品經營（銷售預包裝食品）；煙草制品零售；藥品零售；酒類經營（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：酒店管理；化妝品零售；日用品銷售；租賃服務（不含出版物出租）；養生保健服務（非醫療）；第一類醫療器械銷售；第二類醫療器械銷售（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
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旅館業服務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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酒店投資、酒店管理服務、會務管理服務、住宿管理服務、旅游信息咨詢、餐飲服務、土特產銷售。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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住宿服務;咖啡館服務、奶茶制品銷售。（依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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經營山珍野味、生猛海鮮、河鮮、天然野味、家鄉風味、保健食品、茶市、美食早粥和名土特產品。
承接喜慶婚宴、生日宴、各種宴席、會議宴會、家庭宴會、旅游包餐，熱情為您提供優質的服務，歡迎社會各界人士光臨。 -
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