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賀州人力資源專員/hrbp招聘 logo

賀州人力資源專員/hrbp招聘

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2025-12-17
蘇宏民
崗位要求:
1、人力資源、心理學(xué)、行政管理等相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷;
2、3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(擅長培發(fā)板塊優(yōu)先),熱愛人力資源工作;
3、熟悉各項實務(wù)的操作流程,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),執(zhí)行力高;
4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力及抗壓能力;
5、熟練操作各類辦公軟件,如word、excel、powerpoint等。
豐富的福利待遇
1、休假:正式員工享受帶薪年休假;
2、薪酬補貼:享受行業(yè)內(nèi)富有競爭力和上升空間的薪資、年度調(diào)薪機制;部分崗位提供(工資外)崗位津貼、開盤津貼、年終獎等;
3、福利設(shè)定:五險一金等;工作地?zé)o住房享受住房補貼、有員工食堂;
4、工作地點:廣西賀州
【溫馨提示】面試需攜帶資料:1、個人簡歷1份;2、身份證及畢業(yè)證復(fù)印件各1份;3、一寸彩照兩張;4、面試請著正裝。

行政人事文員

3000-4000元
2025-12-12
劉洪飛
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的組織與協(xié)調(diào),包括但不限于文檔管理、會議安排及接待工作;
2、協(xié)助人事部門進行員工招聘、入職培訓(xùn)及員工關(guān)系維護,確保人事流程順暢;
3、處理員工考勤、薪酬福利等事務(wù),保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤;
4、參與企業(yè)文化建設(shè),提升員工滿意度和歸屬感,營造良好的工作氛圍。
任職要求:
1、全日制統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,行政管理或人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠高效處理內(nèi)外部事務(wù);
3、熟悉辦公軟件操作,具備良好的書面和口頭表達能力;
4、具有責(zé)任心,細(xì)心且具備較強的服務(wù)意識,能夠承受一定工作壓力。

人事/行政專員

3000-4000元
賀州-八步區(qū)-賀州遠東城 1人 電子商務(wù) 瀏覽:5
2025-12-12
劉夢娜
沒有人事經(jīng)驗勿擾!需要人員服務(wù)精神以及謙卑心態(tài) /職業(yè)化人員/責(zé)任心【這些都沒有的話麻煩不要投遞哈節(jié)約你我的時間】
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)人事板塊日常手續(xù)辦理【日常入職手續(xù)、入離職辦理】
2、固資盤點管理;公司辦公環(huán)境管理
3、日常采購工作【無需墊付有備用金】
4、公司數(shù)據(jù)統(tǒng)計,分析
5、人事行政工作占比較少;因為本崗位需要學(xué)習(xí)公司退款或者客服在線工作內(nèi)容,往BP 方面學(xué)習(xí) 。介意者勿擾!
崗位要求:
1、必須要有1-2年人事行政經(jīng)驗
2、眼力見,文本電腦操作能力【這里不需要小白】
3、飽和度較小,空閑可根據(jù)個人或上級安排進行業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)或配合制作視頻話術(shù),對電商感興趣的小伙伴可以看一下哈~聽從上級領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的事務(wù)
4、親和力強,有自己的表達溝通能力以及理解能力;抗壓性強 ,工作及時閉環(huán) ,職業(yè)化,有基礎(chǔ)的職業(yè)道德
崗位待遇:
休息:月休4天,不加班【要求加班有加班費】
上班:9:00-12:00;13:00-18:00;試用期1個月!第一個月根據(jù)經(jīng)驗面試定薪3K2-3K5;轉(zhuǎn)正3K6-4K
環(huán)境:不定時下午茶;部門團建;生日會;經(jīng)城大廈寫字樓環(huán)境辦公
2025-12-12
葉文軍
崗位職責(zé): 1.協(xié)助進行員工招聘、培訓(xùn)等日常工作; 2.處理日常人事事務(wù),確保人事活動的順暢進行。 3.上級按排的其他事項。 任職要求: 1.具備良好的溝通與協(xié)調(diào)能力; 2.能夠高效處理人事相關(guān)事宜; 3.具有較強的責(zé)任心和執(zhí)行力。 4.人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2025-12-12
黃伙有
任職要求: 1、基本素質(zhì):有責(zé)任心,做事細(xì)心。 2、自然條件:年齡22歲以上,身體健康、精力充沛。 3、文化程度:大專以上文化程度,人力資源管理、管理類等相關(guān)專業(yè)。
2025-12-12
葉文軍
1 、招聘、培訓(xùn)工作組織實施; 2 、人事事務(wù)處理。 任職要求: 1、專業(yè)不限,人力資源專業(yè)優(yōu)先; 2、親和力強,溝通協(xié)調(diào)能力佳。\"
2025-12-11
趙浩田
學(xué)習(xí)能力強、熟練辦公軟件、負(fù)責(zé)項目后勤、績效考核、人事管理工作
2025-12-11
朱秋鳳
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司人力資源的整體規(guī)劃和管理,包括招聘、培訓(xùn)、績效管理等; 2、負(fù)責(zé)制定并監(jiān)督執(zhí)行公司行政管理、人力資源管理制度與流程; 3、參與公司行政管理工作,包括辦公環(huán)境、設(shè)備維護等; 4、協(xié)助處理公司與員工之間的關(guān)系,包括員工福利、投訴處理等; 5、統(tǒng)籌安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生的管理工作; 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 崗位要求: 1、具備人力資源管理、行政管理相關(guān)知識和技能; 2、熟悉勞動合同法、勞動法等相關(guān)法律法規(guī); 3、具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力; 4、具備較強的責(zé)任心和團隊合作精神。
2025-12-11
李有華
職責(zé)是: 1、行政后勤上述所有工作內(nèi)容 2、員工招聘 3、工資核算 4、績效考核 5、社保手續(xù)辦理 6、會議籌備及組織 7、員工活動籌備及組織 8、審核各公司人事相關(guān)文件 9、預(yù)算編制及監(jiān)控
約 9 個崗位
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