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賀州人資經(jīng)理招聘 logo

賀州人資經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年12月賀州人資經(jīng)理最新招聘,鐘山縣3條平桂區(qū)3條,平均工資約為5272元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多人資經(jīng)理人資經(jīng)理人資經(jīng)理/主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-12-12
黃伙有
任職要求:
1、基本素質(zhì):有凝聚力、領(lǐng)導(dǎo)力、責(zé)任心。
2、自然條件:身體健康、精力充沛。
3、文化程度:本科以上文化程度,人力資源管理或行政相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮
4、工作經(jīng)驗:在四星級以上酒店擔(dān)任過人事部主管1年以上或副主管2年以上。
6、其他要求:熟悉辦公軟件操作,文案功底優(yōu)秀,掌握培訓(xùn)技巧,熟悉掌握各項人事勞動政策及相關(guān)專業(yè)知識。
2025-12-12
葉文軍
崗位職責(zé):
1.協(xié)助進行員工招聘、培訓(xùn)等日常工作;
2.處理日常人事事務(wù),確保人事活動的順暢進行。
3.上級按排的其他事項。
任職要求:
1.具備良好的溝通與協(xié)調(diào)能力;
2.能夠高效處理人事相關(guān)事宜;
3.具有較強的責(zé)任心和執(zhí)行力。
4.人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2025-12-12
劉洪飛
公司行政人事及辦公室工作
2025-12-12
黃伙有
任職要求: 1、基本素質(zhì):有責(zé)任心,做事細心。 2、自然條件:年齡22歲以上,身體健康、精力充沛。 3、文化程度:大專以上文化程度,人力資源管理、管理類等相關(guān)專業(yè)。
2025-12-11
趙浩田
學(xué)習(xí)能力強、熟練辦公軟件、負責(zé)項目后勤、績效考核、人事管理工作
2025-12-11
劉廣利
1、人力資源相關(guān)專業(yè),全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷,年齡32-40歲之間; 2、五年以上人力資源管理經(jīng)驗,三年以上同職工作經(jīng)驗; 3、掌握先進的人力資源管理理念和工具,文字功底好,具有人力資源規(guī)劃、薪酬體系設(shè)計、績效考核管理、培訓(xùn)體系建立、員工職業(yè)生涯規(guī)劃的理論知識和操作經(jīng)驗,熟悉國家及地方相關(guān)法律法規(guī)及政策; 4、具備較強的管理能力,出色的組織能力及分析判斷能力,具備良好的人際交往與溝通能力和優(yōu)秀的職業(yè)素質(zhì)及良好的服務(wù)意識,工作積極進取,富有團隊協(xié)作精神。
2025-12-11
朱秋鳳
工作內(nèi)容: 1、負責(zé)公司人力資源的整體規(guī)劃和管理,包括招聘、培訓(xùn)、績效管理等; 2、負責(zé)制定并監(jiān)督執(zhí)行公司行政管理、人力資源管理制度與流程; 3、參與公司行政管理工作,包括辦公環(huán)境、設(shè)備維護等; 4、協(xié)助處理公司與員工之間的關(guān)系,包括員工福利、投訴處理等; 5、統(tǒng)籌安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生的管理工作; 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 崗位要求: 1、具備人力資源管理、行政管理相關(guān)知識和技能; 2、熟悉勞動合同法、勞動法等相關(guān)法律法規(guī); 3、具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力; 4、具備較強的責(zé)任心和團隊合作精神。
崗位職責(zé): 1.負責(zé)公司人力資源工作制度體系建設(shè)。 2.負責(zé)人力資源規(guī)劃、組織管理、招聘管理、薪酬管理、績效管理、培訓(xùn)管理、職業(yè)發(fā)展管理、人事管理、干部管理等相關(guān)工作。 3.統(tǒng)籌安排部門范圍內(nèi)各項工作,保證公司的部門工作有序開展。 任職資格: 1.中共正式黨員。 2.取得相關(guān)職稱或資格證書的優(yōu)先,具有累計10年以上企業(yè)工作經(jīng)歷。 3.在同層級/同規(guī)模國有企業(yè)或其他所有制企業(yè)具有同等職級或者下一職級崗位2年以上任職經(jīng)歷。 4系統(tǒng)掌握現(xiàn)代人力資源管理六大模塊,并能進行系統(tǒng)性整合與戰(zhàn)略規(guī)劃。深度掌握干部管理、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、人才隊伍建設(shè)等政策法規(guī)與業(yè)務(wù)流程。精通《勞動合同法》《社會保險...
崗位職責(zé): 1.負責(zé)協(xié)助部門負責(zé)人開展相關(guān)工作。 2.負責(zé)協(xié)助公司人力資源工作制度體系建設(shè)、人力資源規(guī)劃、組織管理、招聘管理、薪酬管理、績效管理、培訓(xùn)管理、職業(yè)發(fā)展管理、人事管理、干部管理、部門管理等相關(guān)工作。 任職資格: 1.中共正式黨員。 2.取得相關(guān)職稱或資格證書的優(yōu)先。 3.在同層級/同規(guī)模國有企業(yè)或其他所有制企業(yè)具有10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,且具有同等職級或者下一職級崗位3年以上任職經(jīng)歷。 4.系統(tǒng)掌握現(xiàn)代人力資源管理六大模塊,并能進行系統(tǒng)性整合與戰(zhàn)略規(guī)劃。掌握干部管理、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、人才隊伍建設(shè)等政策法規(guī)與業(yè)務(wù)流程。精通《勞動合同法》《社會保險法》等勞動法律法規(guī)及國有企...
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賀州人力資源經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:3K
  • 40.9%
    3K
  • 9.1%
    4K
  • 31.8%
    5K
  • 4.5%
    8K-1W
  • 13.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
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經(jīng)驗要求分析

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