來賓監(jiān)督招聘
桂聘提供2025年12月來賓監(jiān)督最新招聘，興賓區(qū)40條武宣縣9條，更多監(jiān)督監(jiān)督運營監(jiān)督招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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財務主管
3000-4000元
2025-12-15
梁漢穩(wěn)崗位職責:
1. 負責公司財務管理，確保財務數(shù)據(jù)的準確性和時效性。
2. 監(jiān)督和管理日常財務運作，包括賬目審核和財務報表的編制與分析。
3. 參與公司的財務規(guī)劃和預算編制，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持。
任職要求：
1. 具備扎實的財務知識和管理能力，能夠獨立處理和解決財務相關問題。
2. 具有良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與不同部門有效協(xié)作。
3. 對公司業(yè)務有一定的理解，能夠準確把握財務數(shù)據(jù)與業(yè)務需求之間的關系。 -
質量管理/測試工程師
9000-12000元
2025-12-15
杜文科崗位職責
一、部門綜合管理
1. 承接公司整體經(jīng)營指標，組織制定部門年度工作目標與計劃，推動部門績效指標分解及全員年度績效目標的制定、過程監(jiān)控與考核落地。
2. 負責部門團隊建設、業(yè)務融合與資源統(tǒng)籌，協(xié)調解決部門運營中的各類問題，提升團隊協(xié)作效率與專業(yè)能力。
3. 組織擬定部門內部管理制度與流程，監(jiān)督執(zhí)行并持續(xù)優(yōu)化，確保部門工作規(guī)范有序開展。
4. 組織部門內部人員的工藝、技術及質量管理等專業(yè)培訓，負責對下屬人員的工作進行指導、檢查、督促與考核。
二、新品開發(fā)管理
1. 牽頭負責公司新品開發(fā)工作，組織制定新工藝、新技術、新材料的試制工作計劃與試驗方案，并推動實施落地。
2. 統(tǒng)籌自產件及外拓市場新產品的鑄造工藝開發(fā)項目，協(xié)調資源保障與毛坯訂單交付，確保項目進度與質量。
3. 組織開展鑄造新技術、新材料、新工藝的研究開發(fā)與推廣應用，提升公司產品技術競爭力。
4. 組織鑄造新產品的鑄造工藝性審查與方案評審，提出工藝改進要求，從源頭保障產品可制造性與質量穩(wěn)定性。
三、工藝與工裝模具管理
1. 組織起草、修訂技術標準管理體系及各類標準（含產品標準、檢驗規(guī)范、試驗規(guī)范等），監(jiān)督標準的執(zhí)行與落地。
2. 組織制定技術管理、工裝管理相關文件，監(jiān)督執(zhí)行并確保有效實施；組織編制、修訂作業(yè)性工藝文件及生產所需工裝設計。
3. 負責工藝文件及工裝圖紙的完整性、正確性、統(tǒng)一性管理，確保生產技術文件的規(guī)范有效。
4. 統(tǒng)籌工裝模具體系管理工作，組織編制新產品所用工裝模具、批產后重復制造的鑄造模具驗證計劃并實施。
5. 監(jiān)督檢查各單位工裝模具的使用、檢修情況，指導并考核工裝模具管理工作；組織外委鑄造模具、工藝圖的設計，擬訂相關技術協(xié)議。
6. 協(xié)調工裝模具、毛坯的外委制作及模具修理、維護工作，保障生產順利進行。
7. 組織處理生產過程中出現(xiàn)的工藝技術問題，推動鑄造工藝的持續(xù)改進，提升生產效率與產品質量。
四、質量管理（質量部長職責融合）
1. 建立并完善公司質量管理體系，組織制定質量方針、目標及質量管理相關制度、流程，監(jiān)督體系的有效運行與持續(xù)改進。
2. 統(tǒng)籌公司內外部質量問題的處理，組織對重大質量事故的調查、分析與整改，制定預防措施并跟蹤驗證。
3. 組織制定原材料、半成品、成品的檢驗標準與檢驗計劃，監(jiān)督檢驗過程的規(guī)范性，確保產品質量符合要求。
4. 推動質量改進活動（如QC小組、六西格瑪?shù)龋M織開展質量數(shù)據(jù)分析與趨勢研判，提升全員質量意識與質量管理水平。
5. 協(xié)調處理客戶質量投訴與反饋，制定整改方案并跟蹤落實，維護客戶滿意度與公司品牌聲譽。
6. 監(jiān)督供應商質量管理工作，組織供應商質量審核與評價，推動供應商質量提升，保障采購物料質量。
五、其他工作
完成制度、流程規(guī)定的其他相關工作。
任職要求
1. 本科及以上學歷，機械類、材料成型及控制工程、質量管理等相關專業(yè)畢業(yè)。
2. 具備3年以上技術或質量管理經(jīng)驗，有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 責任心強，工作細致、嚴謹，具備高度的工作熱情和責任感。
4. 具有良好的綜合溝通協(xié)調能力、問題解決能力及團隊領導能力。
5. 熟悉相關行業(yè)的技術標準、質量管理體系及工藝管理流程者優(yōu)先。 -
技術部長
8000-12000元
2025-12-15
杜文科崗位職責
一、部門綜合管理
1. 承接公司整體經(jīng)營指標，組織制定部門年度工作目標與計劃，推動部門績效指標分解及全員年度績效目標的制定、過程監(jiān)控與考核落地。
2. 負責部門團隊建設、業(yè)務融合與資源統(tǒng)籌，協(xié)調解決部門運營中的各類問題，提升團隊協(xié)作效率與專業(yè)能力。
3. 組織擬定部門內部管理制度與流程，監(jiān)督執(zhí)行并持續(xù)優(yōu)化，確保部門工作規(guī)范有序開展。
4. 組織部門內部人員的工藝、技術及質量管理等專業(yè)培訓，負責對下屬人員的工作進行指導、檢查、督促與考核。
二、新品開發(fā)管理
1. 牽頭負責公司新品開發(fā)工作，組織制定新工藝、新技術、新材料的試制工作計劃與試驗方案，并推動實施落地。
2. 統(tǒng)籌自產件及外拓市場新產品的鑄造工藝開發(fā)項目，協(xié)調資源保障與毛坯訂單交付，確保項目進度與質量。
3. 組織開展鑄造新技術、新材料、新工藝的研究開發(fā)與推廣應用，提升公司產品技術競爭力。
4. 組織鑄造新產品的鑄造工藝性審查與方案評審，提出工藝改進要求，從源頭保障產品可制造性與質量穩(wěn)定性。
三、工藝與工裝模具管理
1. 組織起草、修訂技術標準管理體系及各類標準（含產品標準、檢驗規(guī)范、試驗規(guī)范等），監(jiān)督標準的執(zhí)行與落地。
2. 組織制定技術管理、工裝管理相關文件，監(jiān)督執(zhí)行并確保有效實施；組織編制、修訂作業(yè)性工藝文件及生產所需工裝設計。
3. 負責工藝文件及工裝圖紙的完整性、正確性、統(tǒng)一性管理，確保生產技術文件的規(guī)范有效。
4. 統(tǒng)籌工裝模具體系管理工作，組織編制新產品所用工裝模具、批產后重復制造的鑄造模具驗證計劃并實施。
5. 監(jiān)督檢查各單位工裝模具的使用、檢修情況，指導并考核工裝模具管理工作；組織外委鑄造模具、工藝圖的設計，擬訂相關技術協(xié)議。
6. 協(xié)調工裝模具、毛坯的外委制作及模具修理、維護工作，保障生產順利進行。
7. 組織處理生產過程中出現(xiàn)的工藝技術問題，推動鑄造工藝的持續(xù)改進，提升生產效率與產品質量。 -
人力資源總監(jiān)
4000-5000元
2025-12-15
廖非1.負責組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度（包括公司招聘制度、培訓制度、員工考勤制度、績效考核制度）； 2.負責人事檔案的建立和管理工作； 3.負責組織開展人事工作，員工的招聘、錄用、培訓、調配、考核 -
酒店客房主管
4000-5000元
2025-12-15
張少文崗位職責：1.負責客房部管理工作，制定管理制度和經(jīng)營目標，組織編制，實施客房部工作流程 2.對客房產品和服務相關的各項工作進行監(jiān)督考核，確保其符合工作規(guī)范和質量要求 3.控制客房各類物品耗用和成本管控 -
酒店總經(jīng)理
15000-30000元
2025-12-15
張少文2、制定標準化、規(guī)范化的工作流程，監(jiān)督執(zhí)行公司經(jīng)營規(guī)章制度和細則。 3、負責公司年度財務預算決算及相關重大財務費用開支計劃 4、管理協(xié)調各個部門之間的工作，確保公司經(jīng)營系統(tǒng)整體功能發(fā)揮。 …… 5、指導、管理、監(jiān)督各門店店總的業(yè)務工作，做好下屬人員的績效考核和獎懲工作。 6、組織對公司人員的業(yè)務培訓，提升團隊整體能力。 -
見習店長
3000-6000元
2025-12-15
劉曉霞【崗位職責】 1.全面主持店面的管理工作，配合公司的各項營銷策略的實施； 2.執(zhí)行公司下達的各項任務； 3.做好門店各個崗位的分工管理工作； 4.監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列 -
市場推廣
3000-8000元
2025-12-15
陳經(jīng)理一、崗位職責： 1、宣傳員崗位，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，能在上級的領導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務； 2、管理客戶關系，完成銷售任務； 3、了解和發(fā)掘客戶需求及購買愿望 -
副總經(jīng)理
6000-9000元
2025-12-15
林小姐3.在部門內營造公平透明的溝通氛圍，實踐公仆領導，不 斷提高員工士氣，實施和監(jiān)督人員發(fā)展培訓計劃，以滿 足公司擴張和發(fā)展的人員需求，有計劃性地激勵和提高 員工的專業(yè)水平。 -
質檢員
3000-5000元
2025-12-15
韓雪梅行政主管1.負責GMP文件系統(tǒng)的控制管理并對工廠內GMP符合性的日常監(jiān)督與檢查； 2.負責產品召回與不良反應的管理，不合格品的銷毀、返工過程進行監(jiān)控； 3.負責物料與產品的批生產和檢驗記錄進行放行與審核； -
人事主管/經(jīng)理
4000-5000元
2025-12-15
朱小姐3.依據(jù)公司的人力資源需求計劃，組織各種形式的招聘工作，收集招聘信息，進行人員面試 4負責建立公司的培訓體系，制定公司的年度培訓計劃，并對公司的培訓工作進行監(jiān)督和考核。 -
人力資源主管
4000-5000元
2025-12-15
韋助理日常管理監(jiān)督員工沿著公司規(guī)定運轉。負責人員的入職和日常工作人員的調解。 -
倉儲主管
7000-8000元
2025-12-10
3、出入庫作業(yè)：審核出入庫單據(jù)，監(jiān)督物資收發(fā)流程，把控物資質量、數(shù)量與規(guī)格，處理異常情況，保障出入庫準確率與效率，支撐生產、銷售環(huán)節(jié)順暢運作。 -
安全環(huán)保部經(jīng)理/副經(jīng)理
18000-20000元
2025-12-10
7.監(jiān)督現(xiàn)場人員勞保用品配戴，改善現(xiàn)場工作環(huán)境，為員工提供良好的職業(yè)健康工作環(huán)境。 8. 落實安全生產責任制，執(zhí)行相關規(guī)定要求的定期安全檢查；每月定期審批異常速報改善提案，并組織落實改善。 -
黨務專員（正式員工）
4000-5000元
2025-12-06
5.會務與人事輔助：承擔黨建相關會議的組織、記錄與材料歸檔工作；配合部門負責人開展人事考核、監(jiān)督檢查等人力資源輔助工作。6.完成領導交辦的其他任務。
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許可項目：住宿服務；餐飲服務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：酒店管理；日用百貨銷售。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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許可項目：牲畜飼養(yǎng)；家禽飼養(yǎng)；種畜禽經(jīng)營；牲畜屠宰；種畜禽生產；家禽屠宰；食品生產；動物診療；動物飼養(yǎng)；活禽銷售；動物無害化處理；食品銷售；木材采運；道路貨物運輸（不含危險貨物）。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：畜禽收購；農、林、牧、副、漁業(yè)專業(yè)機械的銷售；牲畜銷售（不含犬類）；牲畜銷售；畜牧漁業(yè)飼料銷售；蔬菜種植；水果種植；農產品的生產、銷售、加工、運輸、貯藏及其他相關服務；樹木種植經(jīng)營；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；畜禽糞污處理利用。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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住宿、餐飲、會務服務；健身娛樂服務；商務服務；日用品、預包裝食品批發(fā)兼零售；卷煙、酒類零售。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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提供營業(yè)性演出場所服務、餐飲服務;食品零售。（依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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汽車、汽車零部件銷售；二手車咨詢服務；機動車登記代理服務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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酒店管理服務、住宿服務、餐飲服務、旅行社服務、停車場服務、洗滌服務；對住宿業(yè)、餐飲業(yè)、娛樂業(yè)、旅游業(yè)、文化產業(yè)、信息技術業(yè)的投資；會議及展覽服務；市場信息咨詢、企業(yè)管理信息咨詢；設計、制作、代理、發(fā)布國內各類廣告；房屋租賃；卷煙、雪茄煙零售；酒店用品、日用百貨、初級農產品、食品銷售。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
