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來(lái)賓人事招聘 logo

來(lái)賓人事招聘

桂聘提供2025年12月來(lái)賓人事最新招聘,興賓區(qū)10條金秀縣2條,更多人事招聘管理招聘主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

行政主管

5000-6000元
來(lái)賓-興賓區(qū) 1人 運(yùn)輸 咨詢 租賃 投遞:4人 瀏覽:45
2025-12-06
韋助理
行政經(jīng)理負(fù)責(zé)人事招聘方面。以及組織人力資源,負(fù)責(zé)考勤。安排人事工作協(xié)助生產(chǎn)車間副主任,優(yōu)化生產(chǎn)效率,安排生產(chǎn)工作,對(duì)接銷售后勤等。
有企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)的人才優(yōu)先。
民生堂是來(lái)賓招商引資項(xiàng)目的中藥飲片生產(chǎn)企業(yè),企業(yè)平臺(tái),斥資7000萬(wàn)投資。講的非常好,占地50畝。企業(yè)正在迅速組建核心骨干中。
崗位職責(zé):
1.黨建基礎(chǔ)管理:落實(shí)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)的具體工作,協(xié)助執(zhí)行“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員等制度,承擔(dān)黨員發(fā)展、教育、管理及黨費(fèi)收繳等日常事務(wù)。
2.思想宣傳與意識(shí)形態(tài)相關(guān)工作:協(xié)助開(kāi)展意識(shí)形態(tài)陣地的日常管理與信息維護(hù),參與相關(guān)信息的收集、整理與分析,配合撰寫(xiě)年度分析報(bào)告;協(xié)助組織理論中心組學(xué)習(xí)及理論宣講活動(dòng)的具體實(shí)施與會(huì)務(wù)保障;參與策劃并具體落實(shí)黨的二十大精神、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想等宣傳教育活動(dòng)。
3.文稿撰寫(xiě)與新聞宣傳:參與起草黨建工作計(jì)劃、總結(jié)報(bào)告、新聞稿件等材料;負(fù)責(zé)黨刊書(shū)籍與宣傳平臺(tái)的日常管理,拍攝與制作黨建與企業(yè)文化宣傳視頻。
4.清廉國(guó)企建設(shè)與專項(xiàng)工作:協(xié)助推進(jìn)“清廉國(guó)企”建設(shè),配合開(kāi)展廉潔文化教育;參與完成精神文明建設(shè)、民族團(tuán)結(jié)、依法治企、統(tǒng)戰(zhàn)、保密等專項(xiàng)任務(wù)。
5.會(huì)務(wù)與人事輔助:承擔(dān)黨建相關(guān)會(huì)議的組織、記錄與材料歸檔工作;配合部門負(fù)責(zé)人開(kāi)展人事考核、監(jiān)督檢查等人力資源輔助工作。6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1.學(xué)歷與專業(yè):本科及以上學(xué)歷,中國(guó)漢語(yǔ)言文學(xué)、新聞傳播學(xué)、人力資源管理等專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗(yàn):具備1年及以上黨務(wù)、宣傳或綜合文秘相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。特別優(yōu)秀的可放寬工作經(jīng)驗(yàn)條件。
3.政治面貌:中共黨員。
4.綜合能力:(1)黨務(wù)專業(yè)基礎(chǔ):熟悉黨內(nèi)法規(guī)與基層黨務(wù)工作流程,能夠獨(dú)立承擔(dān)黨建基礎(chǔ)事務(wù)與標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)任務(wù)。
(2)文稿與宣傳功底:具備優(yōu)秀的公文寫(xiě)作與新聞策劃能力,能獨(dú)立撰寫(xiě)黨建工作報(bào)告、總結(jié)、講話稿及宣傳稿件。
(3)新媒體應(yīng)用技能:熟練操作Office辦公軟件,掌握剪映等視頻剪輯工具,具備獨(dú)立策劃、拍攝、制作黨建宣傳視頻或新媒體內(nèi)容的能力。
(4)組織與協(xié)作能力:具備良好的組織協(xié)調(diào)和溝通能力,能有效推進(jìn)跨部門協(xié)作,并可配合完成人事管理相關(guān)的輔助工作。
(5)職業(yè)素養(yǎng):責(zé)任心強(qiáng),踏實(shí)肯干,具備良好的抗壓能力、保密意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,服從工作安排。
注意:
報(bào)名時(shí)間:即日起至2025年12月8日16:30分止。
報(bào)名材料要求1.《應(yīng)聘報(bào)名登記表》(附件1),提交Word及簽字的PDF掃描件;2.《面向社會(huì)公開(kāi)招聘資格審查材料》(附件2)參照模板格式要求,將應(yīng)聘相關(guān)材料逐項(xiàng)錄入文檔,提交Word。應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交的材料真實(shí)性負(fù)責(zé),一經(jīng)提交不可更改且不退還。

人力資源管理

6000-8000元
來(lái)賓-興賓區(qū) 1人 瀏覽:6
2025-12-06
杜文科
人力資源管理:
1.協(xié)助編制人力資源規(guī)劃管理及人員績(jī)效考評(píng)方案
2.編制完善人力資源管理制度及流程規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)并執(zhí)行落地
3.協(xié)助做好部門用人需求,定崗定員管理,輸出招聘計(jì)劃、定員定編方案
4.實(shí)施做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃,干部職務(wù)聘解職及干部任前/期滿考評(píng)工作
5.實(shí)施做好人員招聘、用人調(diào)配、人才培養(yǎng)、人才挖掘引進(jìn)工作
6.編制月度人力資源使用報(bào)表、人力資源分析報(bào)告,做好員工出勤管理工作
7.建立和完善員工關(guān)系管理體系,做好員工人事檔案管理維護(hù)工作
8.組織簽定勞動(dòng)合同,協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系及解決勞動(dòng)爭(zhēng)議
9.組織做好員工入、離、退、調(diào)、轉(zhuǎn)相關(guān)流程跟進(jìn)及手續(xù)辦理
薪酬管理:
1.做好年度薪酬預(yù)算方案及月度工資發(fā)放工作
2.五險(xiǎn)一金工作
培訓(xùn)管理:
協(xié)助做好公司年度培訓(xùn)計(jì)劃,做好公司培訓(xùn)工作。
2025-12-06
杜文科
3.負(fù)責(zé)公司人事、制度管理工作。 4.負(fù)責(zé)審計(jì)、內(nèi)控、風(fēng)控、董事會(huì)管理工作。 5.負(fù)責(zé)品牌宣傳管理工作。 6.負(fù)責(zé)對(duì)接集團(tuán)與外聯(lián)政府部門等綜合管理工作。

酒店店長(zhǎng)

6000-10000元
2025-12-06
張少文
維護(hù)和提升酒店品牌形象; 任職資格: 1、教育程度:大專及以上學(xué)歷; 2、經(jīng)驗(yàn)要求:有過(guò)2年以上四星級(jí)或華住等大型酒管公司店助或高級(jí)值班經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn); 3、技能要求: 1).熟悉門店前廳、客房、內(nèi)控、人事

人事/行政專員

3000-4000元
來(lái)賓-金秀縣 1人 瀏覽:9
2025-12-06
楊春立
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司部門招聘工作; 2.負(fù)責(zé)公司各部門考勤管理工作; 3.負(fù)責(zé)總經(jīng)辦行政支持工作,包括但不限于物資采購(gòu)統(tǒng)計(jì)、復(fù)核,打印文件支持服務(wù)等; 4.負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成員工關(guān)懷服務(wù); 5.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求:大專及以上學(xué)歷,有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 崗位福利:包食宿,宿舍兩人間,購(gòu)買五險(xiǎn),不定時(shí)團(tuán)建,彈性休息。
來(lái)賓-興賓區(qū) 1人 制藥 投遞:2人 瀏覽:16
2025-12-04
韓雪梅
行政主管
2、具有 5 年以上人力資源及行政管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉國(guó)家及地方勞動(dòng)法律法規(guī)和政策,熟知人事和行政日常工作流程和內(nèi)容,在招聘、培訓(xùn)、社保、績(jī)效考核、檔案管理和辦公行政管理方面有同等管理崗位經(jīng)驗(yàn)。
2025-12-02
陳千興
任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,人力資源、行政管理、英語(yǔ)等相關(guān)專業(yè); 2、至少一年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動(dòng)合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮;
來(lái)賓-金秀縣 1人 食品 瀏覽:2
2025-12-02
廖非
1.負(fù)責(zé)組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度(包括公司招聘制度、培訓(xùn)制度、員工考勤制度、績(jī)效考核制度); 2.負(fù)責(zé)人事檔案的建立和管理工作; 3.負(fù)責(zé)組織開(kāi)展人事工作,員工的招聘、錄用、培訓(xùn)、調(diào)配、考核

人力資源專員

2000-4000元
來(lái)賓-興賓區(qū) 1人 瀏覽:6
2025-12-02
劉曉霞
工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)招聘、員工關(guān)系管理,包括但不限于員工入職、離職等流程的執(zhí)行; 2.參與人力資源相關(guān)項(xiàng)目和活動(dòng),提升員工滿意度和組織氛圍; 3.協(xié)助處理人力資源相關(guān)的行政事務(wù),確保部門運(yùn)作順暢。 崗位要求: 1.具備極強(qiáng)的執(zhí)行力、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神; 2.能夠有效處理人力資源相關(guān)的多任務(wù)并保持細(xì)節(jié)準(zhǔn)確性; 3.對(duì)人力資源領(lǐng)域有濃厚興趣,愿意在家樂(lè)軒這個(gè)大家庭中成長(zhǎng)。
崗位職責(zé): 1.協(xié)助校長(zhǎng)管理日常的行政、人事、教學(xué)、市場(chǎng)等工作; 2.協(xié)助校長(zhǎng)制定學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和工作計(jì)劃,組織實(shí)施并督促、檢查執(zhí)行情況; 3.協(xié)助校長(zhǎng)組織建立各項(xiàng)目管理體系,確保有效運(yùn)行; 4.
2025-12-02
朱小姐
6.負(fù)責(zé)員工日常勞動(dòng)紀(jì)律、考勤、績(jī)效考核工作,并辦理員工晉升、獎(jiǎng)懲等人事手續(xù)。

人事專員

6000-8000元
2025-12-02
代夢(mèng)婷
1、人力資源專業(yè),應(yīng)屆畢業(yè)生,本科; 2、負(fù)責(zé)公司人才招聘、培訓(xùn)、員工活動(dòng)、員工福利,五險(xiǎn)一金及各報(bào)表管理工作; 3、有組織活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn),有文筆; 4、能吃苦耐勞,有責(zé)任心,性格開(kāi)朗。
約 13 個(gè)崗位

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