來賓員工招聘
桂聘提供2025年12月來賓員工最新招聘,興賓區47條武宣縣12條,平均工資約為3804元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多員工員工員工培訓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人力資源經理
6000-10000元2025-12-04
韓雪梅行政主管崗位職責:
1、全面負責人力資源、行政部門的日常管理工作,帶領團隊完成各項人力資源、行政任務,保障部門高效運轉。
2、根據公司發展戰略,制定并實施人力資源規劃,包括人員招聘、配置、培訓、薪酬福利、績效考核等方面的策略。
3、建立和完善公司的人力資源、行政管理制度和流程,確保人力資源、行政管理工作的規范化、標準化。
4、主導招聘工作,拓展招聘渠道,篩選合適的候選人,滿足公司各部門的人才需求,同時負責員工的入職、離職、調動等手續的辦理。
5、組織開展員工培訓與發展工作,制定培訓計劃,提升員工的專業技能和綜合素質,為公司的發展儲備人才。
6、負責薪酬福利體系的設計與管理,確保薪酬的公平性和競爭力,處理員工的薪酬福利相關問題。
7、建立有效的績效考核體系,組織實施績效考核工作,有效實現績效考核的目的,并提供有效的反饋意見和員工發展方案。
8、處理勞動爭議和員工關系問題,維護良好的勞資關系,提升員工的滿意度和歸屬感。
9、定期進行人力資源數據分析,為公司決策提供人力資源方面的依據和建議。
任職要求:
1、醫藥或人力資源相關專業本科以上學歷。
2、具有 5 年以上人力資源及行政管理工作經驗,熟悉國家及地方勞動法律法規和政策,熟知人事和行政日常工作流程和內容,在招聘、培訓、社保、績效考核、檔案管理和辦公行政管理方面有同等管理崗位經驗。
3、對人力資源戰略規劃、員工招聘、薪酬福利、績效激勵考核、員工職業生涯設計等方面具有豐富的實踐經驗。
4、具有優秀的領導能力、團隊管理能力和組織協調能力,能夠有效帶領團隊完成工作任務。
5、具備良好的溝通表達能力、人際交往能力和問題解決能力,能夠在復雜多變的工作環境中迅速應對各類人力資源問題。
6、具有良好的職業道德、較強的責任心和學習能力、團隊合作意識和抗壓能力,性格樂觀積極,工作認真負責,具備親和力,能夠適應公司快速發展的需求。 -
窯操
6000-8000元2025-12-02
崗位職責:
1.負責窯設備的啟停、監控工作,嚴格遵守操作規程,謹慎操作,密切觀察設備的運轉情況;
2.參與工藝參數、物料成分的調整,確保設備穩定高效運行、正常安全生產;
3.保持與現場人員的聯絡通暢,出現異常情況及時聯絡通知現場人員,采取有效措施保護設備和現場人員的人身安全。
任職要求:
1.45歲以下;
2.有水泥廠窯操實際工作經驗者優先考慮;
3.吃苦耐勞、有較強的學習進取精神;
4.能適應三班兩倒工作制。
薪酬、福利:
1、集團式管理企業,抗風險能力強,每月按時發薪,晉升空間大。
2、入職即繳納社保,享受國家法定假日、帶薪年假、外省人員探親假;
3、免費食堂,酒店經驗主廚;單人、雙人公寓;戶內外娛樂場所;員工超市。
工作地點:來賓市武宣縣金雞鄉賴山村 -
業務員
3000-4000元2025-12-02
金紫文業務員要求:
1、高中以上學歷,20-35歲;
2、工作認真負責、有條理性、有責任心,善于自我驅動型工作;
3、形象大方得體、性格活潑、樂觀開朗、善于與人溝通交流、樂于學習新知識;
4、能熟練使用word ?Excel 文檔處理及PPT的制作,具有良好的書面寫作及表達能力;
5、具有良好的心態,承壓能力強,能吃苦耐勞、積極向上,有工作激情,執行力強,用于挑戰,不畏挫折;
6、工商管理、市場營銷專業優先。
7、持有C1駕駛證,工作涉及到日常給客戶配送貨物,日常下單在電腦流程上操作。
崗位職責:
1、主要進行對公司客戶的開發和維護日常工作,服從上級領導,及時完成下達任務;
2、對客戶進行電話及上門拜訪,對其介紹公司媒介資源,前期可在老員工的帶領下,完成業務洽談及簽單;
3、處理客戶問題,及時反饋客戶信息,定期向部門負責人進行匯報;
4、善于處理各種復雜的人際關系等;
5、能夠在正常工作時間之外加班(包含節假日少量加班)。
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薪酬福利:五險,周末雙休,行政班,工資***。 -
渠道銷售專員
4000-9000元2025-12-02
姜毅具有較強的客戶開發能力; 4、具備良好的團隊協作能力、溝通能力、學習能力和敏銳的市場觀察力; 5、能吃苦耐勞,責任心強及強的客戶服務意識; 6、積極向上、努力進取、不斷攀登,做有責任心、感恩心、敬業的員工 -
口才語言老師
4000-7000元2025-12-02
莫家勇人事部門員工培訓 5. 生日關懷+公司團建+員工下午茶、小零食+員工旅游 6. 公司安排宿舍 -
少兒街舞老師
5000-9000元2025-12-02
莫家勇人事部門員工培訓 5. 生日關懷+公司團建+員工下午茶、小零食+員工旅游 6. 公司安排宿舍 -
洗車技師
3000-5000元2025-12-02
吳永樂崗位職責: 1.工作重點:洗車、美容、裝飾; 2.配合工作:有團隊協作精神,互相配合、相互幫助其他員工完成相關工作; 3.完成領導交辦的其他工作。 -
超市店長
5000-7000元2025-12-02
朱小姐1、全面負責超市的日常運營管理,確保服務質量和商品陳列符合公司標準; 2、制定并執行超市的銷售計劃和市場推廣策略,提升銷售業績; 3、監督庫存管理,控制損耗,優化供應鏈流程; 4、培訓并激勵員工 -
火鍋店經理
3000-4000元2025-12-02
肖情確保服務質量和食品安全標準; 2、制定并執行營銷策略,提升店鋪業績和顧客滿意度; 3、監督日常運營流程,包括人員調度、庫存管理及成本控制; 4、建立并維護良好的客戶關系,處理顧客反饋與投訴; 5、領導團隊,進行員工培訓與發展 …… 任職要求: 1、具備餐飲行業管理經驗,尤其是火鍋店背景優先; 2、優秀的團隊領導能力和溝通技巧,能夠激勵員工; 3、對餐飲行業充滿熱情,有較強的服務意識和客戶導向思維; 4、能夠適應快節奏的工作環境 -
產品推廣經理
3000-6000元2025-12-02
陳經理其他福利: 1、公司可以為員工免費提供住宿,宿舍內設備齊全; 2、不定期組織娛樂活動,聚餐,晚會,旅游,生日等福利,平衡員工的工作與生活; 3、提供全面的、專業的培訓,以及我們的快速晉升機制,為員工的個人發展提供平臺 -
汽車機電技師
5000-9000元2025-12-02
鐘潤喜工作職責: 1、帶領本班按時保質保量完成上級交給的任務; 2、負責本班的技術指導、工作分工和調配; 3、負責過程檢驗、領料、報件和工具的保管; 4、負責本班員工的學習和培訓及溝通; 5、定期對機修班的工具設備進行維護保養 -
配菜打荷
2000-3000元2025-12-02
覃強具備良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠與主廚和其他崗位的員工協作; 3. 具有高度的責任心和工作熱情,能夠承擔工作壓力; 4. 具備良好的衛生意識和安全意識,能夠保證食品安全; 5. -
人力資源主管
4000-5000元2025-12-02
廖非負責公司制定并執行招聘、培訓、績效 考核等計劃,管理員工福利和激勵機制,提升員工滿意度與團隊凝聚力,支持企業文化和員工關系建設,高效完成領導指派的任務。 -
儲備店長/店長
4000-9000元2025-12-02
洪克委統籌制定銷售計劃和任務分配; 2、負責店鋪促銷活動推廣與執行,活動結束后組織店員進行總結分析; 3、負責對暢滯銷款及時提出補貨與促銷措施,確保店內商品庫存合理; 4、負責銷售計劃,活動計劃制定、監督員工目標完成進度 -
信用卡逾期,網貸逾期,債務優化師/可兼職
4000-9000元2025-12-02
莫淵:中國十大律所為強大后臺,以專業、敬業的態度解決客戶問題 6、積極創新能力:持續不斷開發新的市場項目,保證業務持續性 崗位要求: 1、性別年齡不限,心態年輕積極健康 2、可接受無經驗(前期有老員工帶
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