來賓員工培訓招聘
桂聘提供2025年12月來賓員工培訓最新招聘，興賓區27條象州縣4條，更多員工培訓員工培訓培訓管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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安全員崗
5000-6000元
2025-12-04
權女士一、崗位職責：
1.基礎工作
?協助做好公司安全生產監督工作，確保實現公司年度安全目標，即:無人身死亡、重傷、群傷事故，無重大設備損壞事故，無重大火災事故，無重大交通責仟事故；
?定期參加項目月度安全例會，通報礦山項目有關安全情況并提出安全要求；
?協助定期對現場進行檢查并做好記錄，及時掌握安全生產、消防、車輛、環保等情況；
?協助編制本部門工作計劃和工作完成情況；
?協助做好每季度/年安全隱患排查情況統計分析，并及時報送安全生產監督管理部門；
?協助組織制定公司年度安全教育培訓計劃，并監督實施；
?每年節假日之前，協助部門經理布置安全大檢查工作；
?協助定期組織公司每年安全生產月活動與宣傳；
?協助對公司安全生產、消防、交通安全、環保進行工作總結；
?每年年底前協助組織制訂出下年度有關消防、車輛安全管理方面的目標、措施與計劃并完成年度總結；
?協助擬定本年度應急演練方案并報請公司主管領導審批；
2.主要工作
?協助安環部貫徹執行公司全員安全生產責任制、規章制度和操作規程；
?協助部門領導建立健全本公司安全生產責任制績效考核機制，考核與監督本公司各部門、各崗位履行安全生產責任制情況；
?協助部門領導組織制定生產安全事故隱患排查治理制度，每季度至少全面檢查一次安全生產工作，組織落實事故防范、較大危險源監控、重大事故隱患檢查整改、一般隱患排查整改和職業危害防治措施；
?提出改進安全生產管理的建議，督促本公司其他部門、人員履行安全生產職責；
?參與制定本公司安全生產管理年度工作計劃和目標，并進行考核；
?協助安環部開展本公司安全生產宣傳教育和培訓，如實記錄安全生產教育和培訓情況；
?督促落實本公司較大危險源的安全管理措施；
?協助部門領導定期組織崗位/班組安全生產檢查，督促生產技術部門加強對生產設備、安全設施等進行定期檢查維護，并督促部門負責人和員工進行生產崗位安全檢查，對檢查發現的事故隱患，提出整改意見，并及時報告安全生產負責人，督促落實整改，并將檢查整改情況記錄在案，通過信息公開欄等方式向公司全員通報；
?監督檢查本公司對承包、承租單位安全生產資質、條件的審核工作，督促承包、承租單位履行安全生產職責；
?協助部門領導定期組織和參與事故應急救援演練，并及時總結演練中的不足，不斷完善應急救援預案；
?發生生產安全事故，按規定時間和程序報告，組織事故救援和善后處置，配合有關部門開展事故調查處理，組織內部的事故調查處理；
?組織制定本公司動火作業、臨時用電作業、受限空間（有限空間）作業、高空作業、吊裝作業、動土作業、斷路作業、設備檢修等特殊作業管理制度，并監督落實；
?糾正、制止“三違”，經批評教育拒不整改的，提出處理意見并監督落實；
?協助推進礦山項目安全生產標準化、綠色礦山、智慧礦山建設。
3.其他工作
服從公司工作安排和調整，完成公司領導安排的其他工作，配合其他部門及其他崗位做好相關工作。
二、任職資格：
1.大專及以上學歷，地質類、礦業類、機電類、機械類、安全科學與工程類、電氣、電子及自動化類等專業。具有中級及以上職稱或3年及以上礦山管理相關工作經驗者優先；
2.掌握國家安全生產相關的法律、法規、標準，以及安全生產中的薄弱環節和重大生產設備缺陷；熟悉礦產開發現場安全管理工作、礦山生產工藝流程、企業經營模式以及安全生產勞動保護和環境保護技術的各項規章制度；了解國內外先進礦山安全管理體系；
3.持有C1及以上準駕車型駕駛證、具有2年以上駕駛經驗者優先。 -
人力資源經理
6000-10000元
2025-12-04
韓雪梅行政主管崗位職責：
1、全面負責人力資源、行政部門的日常管理工作，帶領團隊完成各項人力資源、行政任務，保障部門高效運轉。
2、根據公司發展戰略，制定并實施人力資源規劃，包括人員招聘、配置、培訓、薪酬福利、績效考核等方面的策略。
3、建立和完善公司的人力資源、行政管理制度和流程，確保人力資源、行政管理工作的規范化、標準化。
4、主導招聘工作，拓展招聘渠道，篩選合適的候選人，滿足公司各部門的人才需求，同時負責員工的入職、離職、調動等手續的辦理。
5、組織開展員工培訓與發展工作，制定培訓計劃，提升員工的專業技能和綜合素質，為公司的發展儲備人才。
6、負責薪酬福利體系的設計與管理，確保薪酬的公平性和競爭力，處理員工的薪酬福利相關問題。
7、建立有效的績效考核體系，組織實施績效考核工作，有效實現績效考核的目的，并提供有效的反饋意見和員工發展方案。
8、處理勞動爭議和員工關系問題，維護良好的勞資關系，提升員工的滿意度和歸屬感。
9、定期進行人力資源數據分析，為公司決策提供人力資源方面的依據和建議。
任職要求：
1、醫藥或人力資源相關專業本科以上學歷。
2、具有 5 年以上人力資源及行政管理工作經驗，熟悉國家及地方勞動法律法規和政策，熟知人事和行政日常工作流程和內容，在招聘、培訓、社保、績效考核、檔案管理和辦公行政管理方面有同等管理崗位經驗。
3、對人力資源戰略規劃、員工招聘、薪酬福利、績效激勵考核、員工職業生涯設計等方面具有豐富的實踐經驗。
4、具有優秀的領導能力、團隊管理能力和組織協調能力，能夠有效帶領團隊完成工作任務。
5、具備良好的溝通表達能力、人際交往能力和問題解決能力，能夠在復雜多變的工作環境中迅速應對各類人力資源問題。
6、具有良好的職業道德、較強的責任心和學習能力、團隊合作意識和抗壓能力，性格樂觀積極，工作認真負責，具備親和力，能夠適應公司快速發展的需求。 -
口才語言老師
4000-7000元
2025-12-02
莫家勇人事部門崗位職責：
1、負責學生的教學工作；
2、組織參與教材的編制研發，參與教研培訓學習；
3、負責與家長溝通，提升家長滿意度；
4、完成領導交辦的其他工作。
任職資格：
1、本科及以上學歷，教育或播音主持相關專業；
2、有少兒語言口才相關教學經驗，優秀畢業生亦可；
3、了解少兒心理，善于與少兒進行溝通交流；
4、普通話標準，熱愛教育行業；
6、有相關資格證書優先。
福利待遇
1.試用期1-3個月：底薪+課時費+提成
2. 轉正：底薪+課時費+保險+提成
3. 帶薪年假
4. 員工培訓
5. 生日關懷+公司團建+員工下午茶、小零食+員工旅游
6. 公司安排宿舍 -
少兒街舞老師
5000-9000元
2025-12-02
莫家勇人事部門全日制大專以上學歷，舞蹈學（街舞）/舞蹈教育相關專業畢業優先； 2、具備教育學、教育心理學知識，較強的授課能力； 3、喜歡小朋友，親和力強，性格陽光開朗，積極向上，善于表達和溝通； 4、熱愛教育培訓事業 …… 員工培訓 5. 生日關懷+公司團建+員工下午茶、小零食+員工旅游 6. 公司安排宿舍 -
洗車技師
3000-5000元
2025-12-02
吳永樂崗位職責： 1.工作重點：洗車、美容、裝飾； 2.配合工作：有團隊協作精神，互相配合、相互幫助其他員工完成相關工作； 3.完成領導交辦的其他工作。 …… 其他福利：培訓、包吃住、休假按月周數安排！ -
超市店長
5000-7000元
2025-12-02
朱小姐崗位職責： 1、全面負責超市的日常運營管理，確保服務質量和商品陳列符合公司標準； 2、制定并執行超市的銷售計劃和市場推廣策略，提升銷售業績； 3、監督庫存管理，控制損耗，優化供應鏈流程； 4、培訓并激勵員工 -
火鍋店經理
3000-4000元
2025-12-02
肖情確保服務質量和食品安全標準； 2、制定并執行營銷策略，提升店鋪業績和顧客滿意度； 3、監督日常運營流程，包括人員調度、庫存管理及成本控制； 4、建立并維護良好的客戶關系，處理顧客反饋與投訴； 5、領導團隊，進行員工培訓與發展 …… 任職要求： 1、具備餐飲行業管理經驗，尤其是火鍋店背景優先； 2、優秀的團隊領導能力和溝通技巧，能夠激勵員工； 3、對餐飲行業充滿熱情，有較強的服務意識和客戶導向思維； 4、能夠適應快節奏的工作環境 -
樂灘竹海管理處經理
3000-5000元
2025-12-02
鄧莉- 統籌景區安全、服務、衛生、設施維護等標準化管理； - 協調各部門工作，處理突發事件及游客投訴； - 協調對外合作,參與景區發展規劃及品牌推廣 - 組織開展員工培訓及績效考核 -
產品推廣經理
3000-6000元
2025-12-02
陳經理（主要宣傳推廣綠色有機食品）； 2.認識認可公司產品，參加公司大小培訓，迅速熟悉公司業務 3. 構建和維護積極的客戶關系，確保客戶滿意度，對客戶提供專業的咨詢及解答。 4. …… 其他福利： 1、公司可以為員工免費提供住宿，宿舍內設備齊全； 2、不定期組織娛樂活動，聚餐，晚會，旅游，生日等福利，平衡員工的工作與生活； 3、提供全面的、專業的培訓，以及我們的快速晉升機制，為員工的個人發展提供平臺 …… 【工資架構】：底薪 + 提成 + 包住 + 旅游 + 免費培訓. -
木工主管
7000-9000元
2025-12-02
莫小姐負責各工序生產技術指導對新員工進行技術培訓，對新產品工序排位全面掌握各工序質量標準，掌握生產本錢，杜絕本錢鋪張浪費； 4、根據生產方案，準時與下部門做好產品配套交接，保證按時、按量完量完成， 5、車間安全衛生工作的執行與監督，做好員工的思想工作 …… ，培訓好員工職業素養。 -
汽車機電技師
5000-9000元
2025-12-02
鐘潤喜工作職責： 1、帶領本班按時保質保量完成上級交給的任務； 2、負責本班的技術指導、工作分工和調配； 3、負責過程檢驗、領料、報件和工具的保管； 4、負責本班員工的學習和培訓及溝通； 5、定期對機修班的工具設備進行維護保養 -
人力資源主管
4000-5000元
2025-12-02
廖非負責公司制定并執行招聘、培訓、績效 考核等計劃，管理員工福利和激勵機制，提升員工滿意度與團隊凝聚力，支持企業文化和員工關系建設，高效完成領導指派的任務。 -
信用卡逾期，網貸逾期，債務優化師/可兼職
4000-9000元
2025-12-02
莫淵期 2、互聯網金融/網貨平臺: 避免催收困擾，高額利息/罰息，減免超出司法保護上限利息 3、房地產一站式解債綜合服務：斷供保房、擔保剝離、工資卡解凍服務、法拍房權益救濟 幫扶制度： 1、多維度培訓系統 …… ：從項目培訓到推廣和管理，手把手引導新手小白入行 2、一對一幫扶系統：師徒傳承制一對一指導，從小白到大咖的路徑扶持 3、縱深服務系統：向下延伸服務，全方位賦能支持 4、售后客服體系：無憂操作，及時解答客戶疑問 …… ：中國十大律所為強大后臺，以專業、敬業的態度解決客戶問題 6、積極創新能力：持續不斷開發新的市場項目，保證業務持續性 崗位要求: 1、性別年齡不限，心態年輕積極健康 2、可接受無經驗（前期有老員工帶 …… 1.5小時，工作氛圍輕松無壓力 福利制度： 國家法定節假日心意禮品+冰箱+微波爐+水果+零食下午茶+節日福利+生日福利+ 不定期團建活動 月度季度年度獎狀獎杯獎金獎品 定期進行活動及專業知識培訓等 -
銷售主管
6000-8000元
2025-12-02
陳經理崗位職責： 1、銷售管理職位，負責其小組領域內主要目標和計劃； 2、負責小組的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估； 3、協助銷售總監、經理設置銷售目標、銷售模式、銷售戰略、銷售預算和獎勵計劃 …… ； 6、建立和管理銷售隊伍，培訓銷售人員，完成銷售目標； 7、從銷售和客戶需求的角度，對產品的研發提供指導性建議。 …… 平均薪資能達到5000—8000元，上不封頂； 2、表現突出的人才，可參與公司的分紅，公司注重人文關懷，誠心誠意對待所有員工。 用人原則： 英雄不問出處，豪雄不看歲數，不看背景，只看實力。 …… 任職資格： 一年以上銷售行業工作經驗，有銷售管理工作經歷者優先； 其他福利： 1、公司可以為員工免費提供住宿，宿舍內設備齊全； 2、不定期組織娛樂活動，聚餐，晚會，旅游，生日等福利，平衡員工的工作與生活 …… ； 3、提供全面的、專業的培訓，以及我們的快速晉升機制，為員工的個人發展提供平臺。 -
人力資源總監
4000-5000元
2025-12-02
廖非1.負責組織制定、執行、監督公司人事管理制度（包括公司招聘制度、培訓制度、員工考勤制度、績效考核制度）； 2.負責人事檔案的建立和管理工作； 3.負責組織開展人事工作，員工的招聘、錄用、培訓、調配、考核 …… 、獎懲、晉升、辭退等日常人事管理工作； 4.負責員工的薪資和福利的管理工作； 5.負責公司績效管理方案的制定以及推動執行； 6.負責組織文化的建設，組織策劃開展各類團建活動。
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汽車、汽車配件、礦產品、農用機械、農業生產資料銷售；汽車保養，汽車租賃；汽車修理及維護、汽車美容服務，機動車登記代理服務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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一般項目：技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；土石方工程施工；園林綠化工程施工；住宅水電安裝維護服務；專業設計服務；家具安裝和維修服務；門窗制造加工；門窗銷售；金屬門窗工程施工；建筑材料銷售；樓梯制造；樓梯銷售；家具制造；家具銷售；家具零配件生產；家具零配件銷售；人造板制造；日用木制品制造；建筑用金屬配件銷售；家居用品制造；建筑用木料及木材組件加工；隔熱和隔音材料銷售；隔熱和隔音材料制造；技術玻璃制品銷售；技術玻璃制品制造。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）許可項目：建設工程施工；建設工程設計；住宅室內裝飾裝修；餐飲服務；食品銷售。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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配合飼料（畜禽、水產、幼畜禽、種畜禽、水產育苗）、濃縮飼料（畜禽、幼畜禽、種畜禽）的制造、銷售；飼料添加劑的銷售；飼料原料購銷；添加劑預混合飼料的生產和購銷；工藝品、服裝鞋帽、化妝品等日用百貨的批發零售及進出口業務（涉及配額許可證管理、專項管理的商品按照國家有關規定辦理）；倉儲經營，并提供技術管理服務；公司自有資產出租業務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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許可項目：住宿服務；餐飲服務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：酒店管理；日用百貨銷售。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
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對房地產的投資；房地產開發經營服務；二手房買賣；房地產抵押貸款代理服務；房屋租賃服務；房地產登記代理服務；房地產信息咨詢服務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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一般項目：酒店管理;商務代理代辦服務;個人商務服務;旅行社服務網點旅游招徠、咨詢服務;會議及展覽服務;健身休閑活動;洗燙服務;住房租賃;旅客票務代理;日用百貨銷售;食品銷售（僅銷售預包裝食品）;互聯網銷售（除銷售需要許可的商品）;禮儀服務;棋牌室服務。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）許可項目：住宿服務;餐飲服務;酒類經營;食品銷售;煙草制品零售。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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住宿、餐飲、會務服務；健身娛樂服務；商務服務；日用品、預包裝食品批發兼零售；卷煙、酒類零售。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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一般項目：房地產經紀；房地產咨詢；房地產評估；市場營銷策劃（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
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許可項目：道路貨物運輸（不含危險貨物）。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：機動車修理和維護;汽車拖車、求援、清障服務;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;洗車服務;商務代理代辦服務;汽車零配件零售;汽車裝飾用品銷售;輪胎銷售;潤滑油銷售;總質量4.5噸及以下普通貨運車輛道路貨物運輸（除網絡貨運和危險貨物）;新能源汽車電附件銷售;新能源汽車廢舊動力蓄電池回收及梯次利用（不含危險廢物經營）;電池零配件銷售;電池銷售。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
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一般項目：餐飲管理；食品銷售（僅銷售預包裝食品）；食品互聯網銷售（僅銷售預包裝食品）；企業形象策劃；外賣遞送服務；商業、飲食、服務專用設備銷售；食品用塑料包裝容器工具制品銷售；技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；組織文化藝術交流活動；禮儀服務；市場營銷策劃；社會經濟咨詢服務；會議及展覽服務；婚慶禮儀服務；物業管理；專業保潔、清洗、消毒服務；企業管理；供應鏈管理服務（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）許可項目：餐飲服務；食品銷售；食品互聯網銷售；食品小作坊經營；煙草制品零售（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
