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職位描述

人事經(jīng)理崗位職責(zé)/工作內(nèi)容
1. 負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃.建立.執(zhí)行招聘.培訓(xùn).考勤.勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度,
2. 負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制.協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力.滿足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要,
3. 根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求.協(xié)調(diào).統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求.編制年度/月度人員招聘計(jì)劃.經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施,
4. 做好各崗位的職位說明書.并根據(jù)公司職位調(diào)整組要進(jìn)行相應(yīng)的變更.保證職位說明書與實(shí)際相符,
5. 負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù).負(fù)責(zé)人事檔案的管理.保管.用工合同的簽訂,
6. 建立并及時(shí)更新員工檔案.做好年度/月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)(包括離職.入職.晉升.調(diào)動(dòng).降職等)
7. 制定公司及各個(gè)部門的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱.經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施,
8. 對(duì)試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核.并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門錄用,
9. 負(fù)責(zé)擬定部門薪酬制度和方案.建立行之有效的激勵(lì)和約束機(jī)制,
10.制定績(jī)效評(píng)價(jià)政策.組織實(shí)施績(jī)效管理.并對(duì)各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督和控制.及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問題.使績(jī)效評(píng)價(jià)體系能夠落到實(shí)處.并不斷完善績(jī)效管理體系,
11..負(fù)責(zé)審核并按職責(zé)報(bào)批員工定級(jí).升職.加薪.獎(jiǎng)勵(lì)及紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)配.調(diào)入.調(diào)出.辭退等手續(xù),
12.做好員工考勤統(tǒng)計(jì)工作.負(fù)責(zé)加班的審核和報(bào)批工作
13.負(fù)責(zé)公司員工福利.社會(huì)保險(xiǎn).勞動(dòng)年檢的辦理,
14.配合其他部門做好員工思想工作.受理并及時(shí)解決員工投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜,
15.定期主持召開本部門工作例會(huì).布置.檢查.總結(jié)工作.并組織本部門員工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí).提高管理水平和業(yè)務(wù)技能.保證各項(xiàng)工作任務(wù)能及時(shí)完成,
16.其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作. 
工作地點(diǎn):來賓市河南工業(yè)園二期西一門
聯(lián)系人:肖經(jīng)理   18777****18

公司簡(jiǎn)介

來賓市華欣紙業(yè)有限公司為廣西華欣集團(tuán)在來賓市新建的年產(chǎn)7.5萬噸中高檔生活用紙生產(chǎn)基地.華欣集團(tuán)是一家集原紙生產(chǎn).成品紙加工和經(jīng)營(yíng)銷售為一體的現(xiàn)代化大型生活用紙企業(yè).下轄廣西華怡紙業(yè)有限公司.廣西貴港華欣紙業(yè)有限公司.廣西舒柔紙業(yè)有限公司.廣東舒柔紙業(yè)有限公司.河南舒柔紙業(yè)有限公司.產(chǎn)品主推“舒柔.”“蘭黛兒”兩大品牌生活用紙.來賓華欣項(xiàng)目位于來賓A電廠廠區(qū)內(nèi).占地50畝.總建筑面積約2萬平方米.建設(shè)國(guó)內(nèi)技術(shù)先進(jìn)的2800新月形高速衛(wèi)生紙機(jī)4臺(tái).4200紙機(jī)8臺(tái).年產(chǎn)7.5萬噸中高檔生活用紙.項(xiàng)目投資總額12000萬元.于2013年8月開工建設(shè).2014年11月第一期8臺(tái)4200紙機(jī)順利投產(chǎn).年產(chǎn)3萬噸生活用紙?jiān)?產(chǎn)值近2個(gè)億.第二期4臺(tái)2800新月型高速紙機(jī)計(jì)劃于2016年3月投產(chǎn).項(xiàng)目全部建成投產(chǎn)后年生產(chǎn)總值48750萬元.創(chuàng)造稅利2450萬元.安排就業(yè)人數(shù)300人.來賓華欣將秉承“關(guān)愛員工.注重品質(zhì).感恩客戶.貢獻(xiàn)社會(huì)”的經(jīng)營(yíng)理念.堅(jiān)持誠(chéng)信.務(wù)實(shí).認(rèn)真.創(chuàng)新的核心價(jià)值觀.不斷地為客戶提供環(huán)保優(yōu)質(zhì)的生活用紙.來賓華欣紙業(yè)福利待遇優(yōu)厚.有完善的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)制.有健全的激勵(lì)機(jī)制和豐厚的回報(bào)為優(yōu)秀者準(zhǔn)備.真誠(chéng)地期待你的加入.公司福利:1.每月休息4天.2.試用期一至三個(gè)月.試用期滿享受工齡津貼.學(xué)歷津貼.高溫補(bǔ)貼.特殊津貼.年度優(yōu)秀獎(jiǎng)等.3.享受帶薪假期:法定假日.婚假.喪假.產(chǎn)假.產(chǎn)期陪護(hù)假等.4.社會(huì)保險(xiǎn):依法繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn).醫(yī)療保險(xiǎn).失業(yè)保險(xiǎn).工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn).5.公司安排有集體宿舍.設(shè)有福利性質(zhì)的員工食堂.報(bào)名及面試1.每周一至周五在工廠報(bào)名面試.2.本公司接受電話和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名.報(bào)名咨詢電話:0772-****388?.18172****69(黎小姐)傳?真,0772-****388??電子郵箱:laib*****xin@huaxinpaper.com工廠地址,來賓市長(zhǎng)梅路58號(hào)(來賓A電廠廠區(qū)(在市區(qū)乘1路公交車到終點(diǎn)站來賓電廠下車即到)

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來賓-興賓區(qū)
人力資源管理: 1.協(xié)助編制人力資源規(guī)劃管理及人員績(jī)效考評(píng)方案 2.編制完善人力資源管理制度及流程規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)并執(zhí)行落地 3.協(xié)助做好部門用人需求,定崗定員管理,輸出招聘計(jì)劃、定員定編方案 4.實(shí)施做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃,干部職務(wù)聘解職及干部任前/期滿考評(píng)工作 5.實(shí)施做好人員招聘、用人調(diào)配、人才培養(yǎng)、人才挖掘引進(jìn)工作 6.編制月度人力資源使用報(bào)表、人力資源分析報(bào)告,做好員工出勤管理工作 7.建立和完善員工關(guān)系管理體系,做好員工人事檔案管理維護(hù)工作 8.組織簽定勞動(dòng)合同,協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系及解決勞動(dòng)爭(zhēng)議 9.組織做好員工入、離、退、調(diào)、轉(zhuǎn)相關(guān)流程跟進(jìn)及手續(xù)辦理 薪酬管理: 1.做好年度薪酬預(yù)算方案及月度工資發(fā)放工作 2.五險(xiǎn)一金工作 培訓(xùn)管理: 協(xié)助做好公司年度培訓(xùn)計(jì)劃,做好公司培訓(xùn)工作。
2025-12-06
杜文科
來賓-興賓區(qū)
崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)人力資源、行政部門的日常管理工作,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)人力資源、行政任務(wù),保障部門高效運(yùn)轉(zhuǎn)。 2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定并實(shí)施人力資源規(guī)劃,包括人員招聘、配置、培訓(xùn)、薪酬福利、績(jī)效考核等方面的策略。 3、建立和完善公司的人力資源、行政管理制度和流程,確保人力資源、行政管理工作的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。 4、主導(dǎo)招聘工作,拓展招聘渠道,篩選合適的候選人,滿足公司各部門的人才需求,同時(shí)負(fù)責(zé)員工的入職、離職、調(diào)動(dòng)等手續(xù)的辦理。 5、組織開展員工培訓(xùn)與發(fā)展工作,制定培訓(xùn)計(jì)劃,提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì),為公司的發(fā)展儲(chǔ)備人才。 6、負(fù)責(zé)薪酬福利體系的設(shè)計(jì)與管理,確保薪酬的公平性和競(jìng)爭(zhēng)力,處理員工的薪酬福利相關(guān)問題。 7、建立有效的績(jī)效考核體系,組織實(shí)施績(jī)效考核工作,有效實(shí)現(xiàn)績(jī)效考核的目的,并提供有效的反饋意見和員工發(fā)展方案。 8、處理勞動(dòng)爭(zhēng)議和員工關(guān)系問題,維護(hù)良好的勞資關(guān)系,提升員工的滿意度和歸屬感。 9、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析,為公司決策提供人力資源方面的依據(jù)和建議。 任職要求: 1、醫(yī)藥或人力資源相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。 2、具有 5 年以上人力資源及行政管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉國(guó)家及地方勞動(dòng)法律法規(guī)和政策,熟知人事和行政日常工作流程和內(nèi)容,在招聘、培訓(xùn)、社保、績(jī)效考核、檔案管理和辦公行政管理方面有同等管理崗位經(jīng)驗(yàn)。 3、對(duì)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、員工招聘、薪酬福利、績(jī)效激勵(lì)考核、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等方面具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 4、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力和組織協(xié)調(diào)能力,能夠有效帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成工作任務(wù)。 5、具備良好的溝通表達(dá)能力、人際交往能力和問題解決能力,能夠在復(fù)雜多變的工作環(huán)境中迅速應(yīng)對(duì)各類人力資源問題。 6、具有良好的職業(yè)道德、較強(qiáng)的責(zé)任心和學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和抗壓能力,性格樂觀積極,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具備親和力,能夠適應(yīng)公司快速發(fā)展的需求。
2025-12-04
韓雪梅
行政主管
來賓-金秀縣
金秀匯泉瑤膳食品有限公司
快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
負(fù)責(zé)公司制定并執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、績(jī)效 考核等計(jì)劃,管理員工福利和激勵(lì)機(jī)制,提升員工滿意度與團(tuán)隊(duì)凝聚力,支持企業(yè)文化和員工關(guān)系建設(shè),高效完成領(lǐng)導(dǎo)指派的任務(wù)。要求:服從安排,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和管理能力,具備良好的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力以及持有人力資源管理證書者優(yōu)先。
2025-12-02
廖非
人事主管
3000-4000元
來賓-興賓區(qū)
崗位職責(zé): 1、定制公司年度招聘計(jì)劃以及預(yù)算,與部門溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作; 2、選擇并且維護(hù)招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會(huì); 3、組織、安排面試,并且進(jìn)行人力資源初試; 4、進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職,以及安排體檢; 5、候選人進(jìn)入公司后,對(duì)試用期員工進(jìn)行試用期溝通; 6、辦理勞動(dòng)關(guān)系中相關(guān)手續(xù)(報(bào)到,轉(zhuǎn)正,調(diào)動(dòng),離職); 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,人力資源、行政管理、英語等相關(guān)專業(yè); 2、至少一年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動(dòng)合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮; 4、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細(xì)心,以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。
2025-12-02
陳千興
來賓-興賓區(qū)
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)建立、建全公司人力資源管理系統(tǒng),確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化,規(guī)范化。 2.負(fù)責(zé)制訂公司用人制度、人力資源管理制度、勞動(dòng)工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)、培訓(xùn)大綱、編制各崗位的崗位說明書等規(guī)章制度。 3.依據(jù)公司的人力資源需求計(jì)劃,組織各種形式的招聘工作,收集招聘信息,進(jìn)行人員面試 4負(fù)責(zé)建立公司的培訓(xùn)體系,制定公司的年度培訓(xùn)計(jì)劃,并對(duì)公司的培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督和考核。 5.建立、完善員工職業(yè)生涯管理系統(tǒng)。 6.負(fù)責(zé)員工日常勞動(dòng)紀(jì)律、考勤、績(jī)效考核工作,并辦理員工晉升、獎(jiǎng)懲等人事手續(xù)。
2025-12-02
朱小姐
人事專員
6000-8000元
來賓-武宣縣
武宣正大畜牧有限公司
農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
1、人力資源專業(yè),應(yīng)屆畢業(yè)生,本科; 2、負(fù)責(zé)公司人才招聘、培訓(xùn)、員工活動(dòng)、員工福利,五險(xiǎn)一金及各報(bào)表管理工作; 3、有組織活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn),有文筆; 4、能吃苦耐勞,有責(zé)任心,性格開朗。
2025-12-02
代夢(mèng)婷
來賓市華欣紙業(yè)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
來賓市華欣紙業(yè)有限公司
所在行業(yè) 紙業(yè)
成立時(shí)間 12年(2013年8月12日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
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