職位描述
1、協助上級建立健全公司招聘、績效考核等人力資源制度建設;
2、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作;
任職資格:
1、人力資源或相關專業大專以上學歷;
2、一年以上人力資源工作經驗;
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策,并能實際操作運用
4、具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神;
5、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識。
(滿足以上條件之一皆可投簡歷)
公司簡介
重慶市明科建設咨詢有限公司成立于2001年1月,注冊資金1000萬元,股份合作制企業,位于重慶市江北區金源路7號。于2017年3月成立來賓分公司,力求發展廣西區域業務。經中華人民共和國國家發展和改革委員會批準取得工程咨詢農業、建筑甲級資質,機械、市政公用工程(市政交通、給排水)乙級資質,水利工程、市政公用工程(環境衛生)、生態建設和環境工程丙級資質,可從事編制各種投資項目的規劃咨詢、項目建議書、項目可行性研究報告、項目申請報告、資金申請報告和項目評估咨詢。公司經中華人民共和國住房和城鄉建設部批準取得工程造價咨詢甲級資質,可以從事編審各類建設項目的投資估算、技術評價、概算、預算、竣工結算、招標標底、投標報價及與工程造價有關的業務。經中華人民共和國國家發展和改革委員會批準取得中央投資項目招標代理機構乙級資格,本公司還從事項目管理咨詢、企業經營策劃、財務管理咨詢、風險管理咨詢等多項管理咨詢業務。
我公司已入庫來賓市發改委、興賓區重大辦、合山市發改局,興賓區財政局等單位的咨詢及造價審核。
公司擁有一批專業力量較強的專職技術人員隊伍,同時還聘請有在本市或本行業卓有名聲的專家學者作為公司顧問,為公司業務質量提供了可靠保證。公司各類專業專職、兼職技術人員100余人,其中:全國注冊造價師17名,注冊咨詢工程師18名,注冊招標師9名,造價員20余名。高級職稱25人,中級職稱30人。公司專職人員隊伍是一支專業配備齊全,既有相當理論水平,又有相當實踐經驗的咨詢團隊。公司注重工作質量,堅持質量第一的方針,講求職業道德,為客戶提供優質、周到、熱情的服務。目前公司客戶遍布全國。公司倡導“尊重知識、尊重人才、以人為本”企業文化。公司認為,員工是公司知識資本的所有者。公司企業文化的基點是如何使員工的知識資本最大增值和獲得最大回報,以實現企業與員工的共同發展。目前正在積極探索以“知識資本管理”為主線的新型管理模式,與之配套的各項措施正付諸實施,它將為員工提供更加廣闊的施展才能的空間,為實現公司的發展目標鋪平道路。我們期待著公司在人才與技術的競爭中迅猛發展。
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人力資源經理6000-10000元來賓-興賓區廣西銘磊維生制藥有限公司制藥/生物工程崗位職責: 1、全面負責人力資源、行政部門的日常管理工作,帶領團隊完成各項人力資源、行政任務,保障部門高效運轉。 2、根據公司發展戰略,制定并實施人力資源規劃,包括人員招聘、配置、培訓、薪酬福利、績效考核等方面的策略。 3、建立和完善公司的人力資源、行政管理制度和流程,確保人力資源、行政管理工作的規范化、標準化。 4、主導招聘工作,拓展招聘渠道,篩選合適的候選人,滿足公司各部門的人才需求,同時負責員工的入職、離職、調動等手續的辦理。 5、組織開展員工培訓與發展工作,制定培訓計劃,提升員工的專業技能和綜合素質,為公司的發展儲備人才。 6、負責薪酬福利體系的設計與管理,確保薪酬的公平性和競爭力,處理員工的薪酬福利相關問題。 7、建立有效的績效考核體系,組織實施績效考核工作,有效實現績效考核的目的,并提供有效的反饋意見和員工發展方案。 8、處理勞動爭議和員工關系問題,維護良好的勞資關系,提升員工的滿意度和歸屬感。 9、定期進行人力資源數據分析,為公司決策提供人力資源方面的依據和建議。 任職要求: 1、醫藥或人力資源相關專業本科以上學歷。 2、具有 5 年以上人力資源及行政管理工作經驗,熟悉國家及地方勞動法律法規和政策,熟知人事和行政日常工作流程和內容,在招聘、培訓、社保、績效考核、檔案管理和辦公行政管理方面有同等管理崗位經驗。 3、對人力資源戰略規劃、員工招聘、薪酬福利、績效激勵考核、員工職業生涯設計等方面具有豐富的實踐經驗。 4、具有優秀的領導能力、團隊管理能力和組織協調能力,能夠有效帶領團隊完成工作任務。 5、具備良好的溝通表達能力、人際交往能力和問題解決能力,能夠在復雜多變的工作環境中迅速應對各類人力資源問題。 6、具有良好的職業道德、較強的責任心和學習能力、團隊合作意識和抗壓能力,性格樂觀積極,工作認真負責,具備親和力,能夠適應公司快速發展的需求。2025-12-10
韓雪梅行政主管 -
人力資源主管4000-5000元來賓-興賓區廣西民生堂中藥研制有限公司其他行業人事負責,公司任日常人力,缺乏的人力補充,和日常的考勤工作,以及發布通知通告。日常管理監督員工沿著公司規定運轉。負責人員的入職和日常工作人員的調解。2025-12-06
韋助理 -
人事主管3000-4000元來賓-興賓區來賓創之藝建筑裝飾工程有限公司建筑與工程崗位職責: 1、定制公司年度招聘計劃以及預算,與部門溝通招聘需求負責招聘工作; 2、選擇并且維護招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發布招聘廣告、參加各種招聘會; 3、組織、安排面試,并且進行人力資源初試; 4、進行薪資談判、安排候選人入職,以及安排體檢; 5、候選人進入公司后,對試用期員工進行試用期溝通; 6、辦理勞動關系中相關手續(報到,轉正,調動,離職); 7、領導交辦的其他事情。 任職資格: 1、大專以上學歷,人力資源、行政管理、英語等相關專業; 2、至少一年以上人力資源等相關工作經驗; 3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規的優先考慮; 4、具備強烈的責任感,事業心,優秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹的邏輯思維能力。2025-12-02
陳千興 -
人事專員6000-8000元來賓-武宣縣武宣正大畜牧有限公司農業/漁業/林業1、人力資源專業,應屆畢業生,本科; 2、負責公司人才招聘、培訓、員工活動、員工福利,五險一金及各報表管理工作; 3、有組織活動的經驗,有文筆; 4、能吃苦耐勞,有責任心,性格開朗。2025-12-02
代夢婷
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- 重慶市明科建設咨詢有限公司來賓分公司
- 所在行業 咨詢
- 成立時間 --
- 企業性質 有限責任
- 公司規模 --