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職位描述

1.一年以上人力資源管理工作經驗;
2.掌握國家相關勞動及用工政策、法規,掌握公司薪酬制度的相關政策與辦事流程,熟練使用相關辦公軟件;
3.客觀、嚴謹,具有人際溝通、協調、應變能力及團隊精神,責任心強。

公司簡介

廣東奇正模架科技有限公司旗下第三產業園區廣西奇正模架科技有限公司即將盛大開業,現面向社會廣納人才。奇正模架科技有限公司作為國家《組合鋁合金模板工程技術規程》標準參編單位之一,廣東奇正模架科技有限公司作為國家多項建筑行業標準起草單位,自1995年創立至今,公司先后獲得國家高新技術企業、中國腳手架中心,廣東省模架工程技術研究中心,陽江市建筑腳手架工程技術開發中心等,并創辦了奇正建筑研究院,經過20多年的發展,已發展成國內起步早、規模大、設備先進、產品應用工程案例多,集產品研發、生產、檢測檢驗、銷售為一體的綜合性企業。公司設有廣東奇正模架科技有限公司、廣東奇正科技有限公司、廣西奇正模架科技有限公司,工業園總占地面積30萬平方米。

公司產品有:鋁合金模板、附著式升降腳手架、平面早拆模板系統、液壓爬升模板、高支撐、安全防護系統、圓盤腳手架、移動工作平臺腳手架等,奇正為客戶提供“1+N整體解決方案”體系,成為名副其實的低碳建筑模架整體解決方案綜合服務商,被譽為中國低碳智慧建筑模架品牌。

奇正公司已通過多項國際認證,榮獲4項國內發明專利、52項實用新型專利、數百項外觀保護專利。

公司分別在廣州、上海、福州、重慶、武漢、南寧設有營銷分支機構,在海外設有香港分公司、澳洲分公司、馬來西亞分公司、迪拜分公司、柬埔寨分公司。
奇正人秉承“奇正之道”,以科技提升效率,以效率創造價值,以優質模架產品為客戶創造效益,走向共贏。

公司福利:
1、每月工資準時發放,享有全勤獎。
2、每年評選優秀員工,提供免費旅游及年終獎勵。
3、每月公司為員工舉辦生日會、每季度組織員工開展一系列籃球及羽毛球比賽活動。

上班地點

工作地址: 廣西壯族自治區來賓市興賓區仙池路98號 查看上班路線

可能感興趣的職位

來賓-興賓區
人力資源管理: 1.協助編制人力資源規劃管理及人員績效考評方案 2.編制完善人力資源管理制度及流程規范標準并執行落地 3.協助做好部門用人需求,定崗定員管理,輸出招聘計劃、定員定編方案 4.實施做好員工職業生涯規劃,干部職務聘解職及干部任前/期滿考評工作 5.實施做好人員招聘、用人調配、人才培養、人才挖掘引進工作 6.編制月度人力資源使用報表、人力資源分析報告,做好員工出勤管理工作 7.建立和完善員工關系管理體系,做好員工人事檔案管理維護工作 8.組織簽定勞動合同,協調勞動關系及解決勞動爭議 9.組織做好員工入、離、退、調、轉相關流程跟進及手續辦理 薪酬管理: 1.做好年度薪酬預算方案及月度工資發放工作 2.五險一金工作 培訓管理: 協助做好公司年度培訓計劃,做好公司培訓工作。
2025-12-06
杜文科
人力資源經理
6000-10000元
來賓-興賓區
崗位職責: 1、全面負責人力資源、行政部門的日常管理工作,帶領團隊完成各項人力資源、行政任務,保障部門高效運轉。 2、根據公司發展戰略,制定并實施人力資源規劃,包括人員招聘、配置、培訓、薪酬福利、績效考核等方面的策略。 3、建立和完善公司的人力資源、行政管理制度和流程,確保人力資源、行政管理工作的規范化、標準化。 4、主導招聘工作,拓展招聘渠道,篩選合適的候選人,滿足公司各部門的人才需求,同時負責員工的入職、離職、調動等手續的辦理。 5、組織開展員工培訓與發展工作,制定培訓計劃,提升員工的專業技能和綜合素質,為公司的發展儲備人才。 6、負責薪酬福利體系的設計與管理,確保薪酬的公平性和競爭力,處理員工的薪酬福利相關問題。 7、建立有效的績效考核體系,組織實施績效考核工作,有效實現績效考核的目的,并提供有效的反饋意見和員工發展方案。 8、處理勞動爭議和員工關系問題,維護良好的勞資關系,提升員工的滿意度和歸屬感。 9、定期進行人力資源數據分析,為公司決策提供人力資源方面的依據和建議。 任職要求: 1、醫藥或人力資源相關專業本科以上學歷。 2、具有 5 年以上人力資源及行政管理工作經驗,熟悉國家及地方勞動法律法規和政策,熟知人事和行政日常工作流程和內容,在招聘、培訓、社保、績效考核、檔案管理和辦公行政管理方面有同等管理崗位經驗。 3、對人力資源戰略規劃、員工招聘、薪酬福利、績效激勵考核、員工職業生涯設計等方面具有豐富的實踐經驗。 4、具有優秀的領導能力、團隊管理能力和組織協調能力,能夠有效帶領團隊完成工作任務。 5、具備良好的溝通表達能力、人際交往能力和問題解決能力,能夠在復雜多變的工作環境中迅速應對各類人力資源問題。 6、具有良好的職業道德、較強的責任心和學習能力、團隊合作意識和抗壓能力,性格樂觀積極,工作認真負責,具備親和力,能夠適應公司快速發展的需求。
2025-12-04
韓雪梅
行政主管
來賓-金秀縣
金秀匯泉瑤膳食品有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
負責公司制定并執行招聘、培訓、績效 考核等計劃,管理員工福利和激勵機制,提升員工滿意度與團隊凝聚力,支持企業文化和員工關系建設,高效完成領導指派的任務。要求:服從安排,有團隊協作精神和管理能力,具備良好的組織、協調和溝通能力以及持有人力資源管理證書者優先。
2025-12-02
廖非
人事主管
3000-4000元
來賓-興賓區
崗位職責: 1、定制公司年度招聘計劃以及預算,與部門溝通招聘需求負責招聘工作; 2、選擇并且維護招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發布招聘廣告、參加各種招聘會; 3、組織、安排面試,并且進行人力資源初試; 4、進行薪資談判、安排候選人入職,以及安排體檢; 5、候選人進入公司后,對試用期員工進行試用期溝通; 6、辦理勞動關系中相關手續(報到,轉正,調動,離職); 7、領導交辦的其他事情。 任職資格: 1、大專以上學歷,人力資源、行政管理、英語等相關專業; 2、至少一年以上人力資源等相關工作經驗; 3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規的優先考慮; 4、具備強烈的責任感,事業心,優秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹的邏輯思維能力。
2025-12-02
陳千興
人事專員
6000-8000元
來賓-武宣縣
1、人力資源專業,應屆畢業生,本科; 2、負責公司人才招聘、培訓、員工活動、員工福利,五險一金及各報表管理工作; 3、有組織活動的經驗,有文筆; 4、能吃苦耐勞,有責任心,性格開朗。
2025-12-02
代夢婷
來賓-興賓區
崗位職責: 1.負責建立、建全公司人力資源管理系統,確保人力資源工作按照公司發展目標日趨科學化,規范化。 2.負責制訂公司用人制度、人力資源管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱、編制各崗位的崗位說明書等規章制度。 3.依據公司的人力資源需求計劃,組織各種形式的招聘工作,收集招聘信息,進行人員面試 4負責建立公司的培訓體系,制定公司的年度培訓計劃,并對公司的培訓工作進行監督和考核。 5.建立、完善員工職業生涯管理系統。 6.負責員工日常勞動紀律、考勤、績效考核工作,并辦理員工晉升、獎懲等人事手續。
2025-12-02
朱小姐
廣西奇正模架科技有限公司招聘:公司標志 logo
廣西奇正模架科技有限公司
所在行業 建筑/塑料/五金
成立時間 7年(2017年12月21日)
企業性質 有限責任
公司規模 10-30人
企業服務
費用標準
商務合作
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