職位描述
主要崗位職責:
主要職責:1、工資的核算2、試用期、合同滿的跟進3、社保及住房公積金的繳納及申報4、檔案管理5、入職離職管理崗位要求:大專及以上學歷,人力資源管理、英語等相關專業,有相關工作經驗優先考慮。
公司簡介
樂斯福集團www.lesaffre.com是法國的工業集團公司,1853年始建于法國北部,于1872年在法國首先開始生產鮮酵母,已有一百五十多年的歷史,現仍由樂斯福家族的第五代掌管并仍然保持著財務獨立性。集團的業務活動包括:生產并銷售酵母、酵母抽提物、麥芽、烘焙配料及為農產品加工業提供技術服務;并在其核心業務?-?酵母及麥芽的基礎上,又開發了獨家的生物轉換技術。其中,酵母、烘焙配料和酵母抽提物居世界第一位。產品應用于烘焙業、釀酒業、食品營養品、發酵培養基及動物飼料五大應用領域。目前,樂斯福集團已發展成為在世界居領先地位的跨國發酵工業集團,在世界五大洲的36個國家分布有約100家公司,?在26個國家分布有50家生產廠,銷售網絡遍及世界各地,全球員工超過7000人。歷史悠久的燕牌酵母是世界名牌產品,已成為集團的象征。廣西丹寶利酵母有限公司是由全球最大的酵母生產商——法國樂斯福集團和東糖集團共同出資10億人民幣合資建立的酵母生產企業,是國內技術力量最雄厚、產銷量最大的酵母企業之一。主要經營范圍:生產、加工和銷售酵母及酵母提取物系列產品。酵母產品主要用于面包、饅頭、餅干的發酵和酒精、白酒及食醋的釀造工藝;酵母抽提物主要用于醬油、雞精和方便面調料的配制,產品的銷售網絡遍及世界各地。公司位于廣西來賓市河西工業園區內,是自治區人民政府和來賓市重點建設項目。廣西一品鮮生物科技有限公司是由全球最大的酵母生產商——法國樂斯福集團和東糖集團共同出資10億人民幣合資建立的酵母生產企業,以生產營養型功能性天然調味料酵母抽提物(酵母精)的生物技術公司。產品領域涵蓋:各式湯料,調味料,雞精,醬油,香精基質,生物培養基,肉類,?水產加工品,膨化食品,休閑食品,速凍食品,嬰兒食品,營養保健品以及一些甜味食品(如蛋糕,巧克力)等。公司為員工提供以下福利:1)公司為正式職員購買五險一金2)員工享有國家規定的法定假、帶薪年假、婚假、喪假、產假、陪產假、工傷假、病假及其它假期3)年終獎金4)公司設有食堂免費為員工提供工作餐5)另安排交通,免費接送員工來往市中心上下班6)新生兒利是、葬喪撫慰金7)年度旅游8)良好的外語學習環境
上班地點
-
可能感興趣的職位
-
人力資源管理6000-8000元來賓-興賓區人力資源管理: 1.協助編制人力資源規劃管理及人員績效考評方案 2.編制完善人力資源管理制度及流程規范標準并執行落地 3.協助做好部門用人需求,定崗定員管理,輸出招聘計劃、定員定編方案 4.實施做好員工職業生涯規劃,干部職務聘解職及干部任前/期滿考評工作 5.實施做好人員招聘、用人調配、人才培養、人才挖掘引進工作 6.編制月度人力資源使用報表、人力資源分析報告,做好員工出勤管理工作 7.建立和完善員工關系管理體系,做好員工人事檔案管理維護工作 8.組織簽定勞動合同,協調勞動關系及解決勞動爭議 9.組織做好員工入、離、退、調、轉相關流程跟進及手續辦理 薪酬管理: 1.做好年度薪酬預算方案及月度工資發放工作 2.五險一金工作 培訓管理: 協助做好公司年度培訓計劃,做好公司培訓工作。2025-12-06
杜文科 -
人力資源經理6000-10000元來賓-興賓區廣西銘磊維生制藥有限公司制藥/生物工程崗位職責: 1、全面負責人力資源、行政部門的日常管理工作,帶領團隊完成各項人力資源、行政任務,保障部門高效運轉。 2、根據公司發展戰略,制定并實施人力資源規劃,包括人員招聘、配置、培訓、薪酬福利、績效考核等方面的策略。 3、建立和完善公司的人力資源、行政管理制度和流程,確保人力資源、行政管理工作的規范化、標準化。 4、主導招聘工作,拓展招聘渠道,篩選合適的候選人,滿足公司各部門的人才需求,同時負責員工的入職、離職、調動等手續的辦理。 5、組織開展員工培訓與發展工作,制定培訓計劃,提升員工的專業技能和綜合素質,為公司的發展儲備人才。 6、負責薪酬福利體系的設計與管理,確保薪酬的公平性和競爭力,處理員工的薪酬福利相關問題。 7、建立有效的績效考核體系,組織實施績效考核工作,有效實現績效考核的目的,并提供有效的反饋意見和員工發展方案。 8、處理勞動爭議和員工關系問題,維護良好的勞資關系,提升員工的滿意度和歸屬感。 9、定期進行人力資源數據分析,為公司決策提供人力資源方面的依據和建議。 任職要求: 1、醫藥或人力資源相關專業本科以上學歷。 2、具有 5 年以上人力資源及行政管理工作經驗,熟悉國家及地方勞動法律法規和政策,熟知人事和行政日常工作流程和內容,在招聘、培訓、社保、績效考核、檔案管理和辦公行政管理方面有同等管理崗位經驗。 3、對人力資源戰略規劃、員工招聘、薪酬福利、績效激勵考核、員工職業生涯設計等方面具有豐富的實踐經驗。 4、具有優秀的領導能力、團隊管理能力和組織協調能力,能夠有效帶領團隊完成工作任務。 5、具備良好的溝通表達能力、人際交往能力和問題解決能力,能夠在復雜多變的工作環境中迅速應對各類人力資源問題。 6、具有良好的職業道德、較強的責任心和學習能力、團隊合作意識和抗壓能力,性格樂觀積極,工作認真負責,具備親和力,能夠適應公司快速發展的需求。2025-12-04
韓雪梅行政主管 -
人力資源主管4000-5000元來賓-金秀縣金秀匯泉瑤膳食品有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)負責公司制定并執行招聘、培訓、績效 考核等計劃,管理員工福利和激勵機制,提升員工滿意度與團隊凝聚力,支持企業文化和員工關系建設,高效完成領導指派的任務。要求:服從安排,有團隊協作精神和管理能力,具備良好的組織、協調和溝通能力以及持有人力資源管理證書者優先。2025-12-02
廖非 -
人事主管3000-4000元來賓-興賓區來賓創之藝建筑裝飾工程有限公司建筑與工程崗位職責: 1、定制公司年度招聘計劃以及預算,與部門溝通招聘需求負責招聘工作; 2、選擇并且維護招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發布招聘廣告、參加各種招聘會; 3、組織、安排面試,并且進行人力資源初試; 4、進行薪資談判、安排候選人入職,以及安排體檢; 5、候選人進入公司后,對試用期員工進行試用期溝通; 6、辦理勞動關系中相關手續(報到,轉正,調動,離職); 7、領導交辦的其他事情。 任職資格: 1、大專以上學歷,人力資源、行政管理、英語等相關專業; 2、至少一年以上人力資源等相關工作經驗; 3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規的優先考慮; 4、具備強烈的責任感,事業心,優秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹的邏輯思維能力。2025-12-02
陳千興 -
人事專員6000-8000元來賓-武宣縣武宣正大畜牧有限公司農業/漁業/林業1、人力資源專業,應屆畢業生,本科; 2、負責公司人才招聘、培訓、員工活動、員工福利,五險一金及各報表管理工作; 3、有組織活動的經驗,有文筆; 4、能吃苦耐勞,有責任心,性格開朗。2025-12-02
代夢婷 -
人事主管/經理4000-5000元來賓-興賓區來賓市泰安國際酒店有限公司酒店/旅游崗位職責: 1.負責建立、建全公司人力資源管理系統,確保人力資源工作按照公司發展目標日趨科學化,規范化。 2.負責制訂公司用人制度、人力資源管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱、編制各崗位的崗位說明書等規章制度。 3.依據公司的人力資源需求計劃,組織各種形式的招聘工作,收集招聘信息,進行人員面試 4負責建立公司的培訓體系,制定公司的年度培訓計劃,并對公司的培訓工作進行監督和考核。 5.建立、完善員工職業生涯管理系統。 6.負責員工日常勞動紀律、考勤、績效考核工作,并辦理員工晉升、獎懲等人事手續。2025-12-02
朱小姐
來賓相關熱門崗位
- 法國樂斯福集團廣西丹寶利酵母有限公司
- 所在行業 保健品/財務
- 成立時間 19年(2006年8月22日)
- 企業性質 有限責任
- 公司規模 --