国产激情无码一区二区APP,青青青国产精品国产精品美女,日韩国产无码一区,亚洲日韩精品无码专区97,国产一区成人

職位描述

能熟練使用辦公軟件，做事細心有責任心，有一年以上人事或者行政經驗

公司簡介

中沛光電科技有限公司是一家從事觸摸屏研發(fā)、設計、生產、銷售、服務于一體的大型高科技企業(yè)，主要為汽車、GPS、數碼產品、工控設備，醫(yī)療器械、手機、平板電腦等提供觸摸屏系列產品。

      東莞市中沛光電科技有限公司于2012年7月份入駐在電子行業(yè)產業(yè)基地——東莞市橫瀝鎮(zhèn)西城科技園一區(qū)，公司注入資金8000萬元，工廠占地總面積7000平方米。企業(yè)現有員工350人。
      廣西中沛光電科技有限公司，由東莞市中沛光電科技有限公司和廣西來賓高新區(qū)投資發(fā)展有限責任公司聯合創(chuàng)辦，位于來賓市華僑投資區(qū)南區(qū)工業(yè)園，總投資2.3億，占地20000㎡，可提供650個就業(yè)崗位。
      廣西中沛光電科技有限公司在廣西來賓市建設二期工程（來賓中沛汽車電子產業(yè)園），總投資17.3億，預計2018年年底投產，工廠占地總面積400余畝，可提供3000個就業(yè)崗位。
      深圳分公司現有專業(yè)的銷售人員以及技術人員30余人。

      公司先后通過了ISO 9001:2008以及ISO/TS16949質量管理體系認證，同步企業(yè)正在咨詢并接軌IS014001（環(huán)境管理），QC080000(有害物質過程管理)。公司現有配備年產300萬片中小尺寸觸摸屏的產能；預計廣西中沛一期工程投產，中小尺寸觸摸屏年產能可達600萬片；廣西中沛二期工程投產，中大尺寸觸摸屏年產能可達到1000萬片。
      目前我司產品已經廣泛應用在東風風光，吉利帝豪，長安奔奔，一汽森雅，川汽野馬，北汽幻速等眾多汽車品牌的中控上。
      公司本著以人為本，“支持，包容，理解，團結”的理念，努力打造最具凝聚力、向心力的現代化高新科技企業(yè)。
    
      目前公司正處在高速發(fā)展時期，歡迎廣大有志之士加入我司。 只要您是人才，中沛就有您的舞臺！中沛愿與新、老朋友攜手共創(chuàng)美好未來！

上班地點

工作地址：廣西來賓市華僑投資區(qū)南區(qū)工業(yè)園查看上班路線

可能感興趣的職位: 人力資源管理
6000-8000元

來賓-興賓區(qū)

廣西玉柴長源智航科技有限公司

人力資源管理： 1.協助編制人力資源規(guī)劃管理及人員績效考評方案 2.編制完善人力資源管理制度及流程規(guī)范標準并執(zhí)行落地 3.協助做好部門用人需求，定崗定員管理，輸出招聘計劃、定員定編方案 4.實施做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，干部職務聘解職及干部任前/期滿考評工作 5.實施做好人員招聘、用人調配、人才培養(yǎng)、人才挖掘引進工作 6.編制月度人力資源使用報表、人力資源分析報告，做好員工出勤管理工作 7.建立和完善員工關系管理體系，做好員工人事檔案管理維護工作 8.組織簽定勞動合同，協調勞動關系及解決勞動爭議 9.組織做好員工入、離、退、調、轉相關流程跟進及手續(xù)辦理薪酬管理： 1.做好年度薪酬預算方案及月度工資發(fā)放工作 2.五險一金工作培訓管理：協助做好公司年度培訓計劃，做好公司培訓工作。

2025-12-06

杜文科; 人力資源經理
6000-10000元

來賓-興賓區(qū)

廣西銘磊維生制藥有限公司

制藥/生物工程

崗位職責： 1、全面負責人力資源、行政部門的日常管理工作，帶領團隊完成各項人力資源、行政任務，保障部門高效運轉。 2、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定并實施人力資源規(guī)劃，包括人員招聘、配置、培訓、薪酬福利、績效考核等方面的策略。 3、建立和完善公司的人力資源、行政管理制度和流程，確保人力資源、行政管理工作的規(guī)范化、標準化。 4、主導招聘工作，拓展招聘渠道，篩選合適的候選人，滿足公司各部門的人才需求，同時負責員工的入職、離職、調動等手續(xù)的辦理。 5、組織開展員工培訓與發(fā)展工作，制定培訓計劃，提升員工的專業(yè)技能和綜合素質，為公司的發(fā)展儲備人才。 6、負責薪酬福利體系的設計與管理，確保薪酬的公平性和競爭力，處理員工的薪酬福利相關問題。 7、建立有效的績效考核體系，組織實施績效考核工作，有效實現績效考核的目的，并提供有效的反饋意見和員工發(fā)展方案。 8、處理勞動爭議和員工關系問題，維護良好的勞資關系，提升員工的滿意度和歸屬感。 9、定期進行人力資源數據分析，為公司決策提供人力資源方面的依據和建議。任職要求： 1、醫(yī)藥或人力資源相關專業(yè)本科以上學歷。 2、具有 5 年以上人力資源及行政管理工作經驗，熟悉國家及地方勞動法律法規(guī)和政策，熟知人事和行政日常工作流程和內容，在招聘、培訓、社保、績效考核、檔案管理和辦公行政管理方面有同等管理崗位經驗。 3、對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、員工招聘、薪酬福利、績效激勵考核、員工職業(yè)生涯設計等方面具有豐富的實踐經驗。 4、具有優(yōu)秀的領導能力、團隊管理能力和組織協調能力，能夠有效帶領團隊完成工作任務。 5、具備良好的溝通表達能力、人際交往能力和問題解決能力，能夠在復雜多變的工作環(huán)境中迅速應對各類人力資源問題。 6、具有良好的職業(yè)道德、較強的責任心和學習能力、團隊合作意識和抗壓能力，性格樂觀積極，工作認真負責，具備親和力，能夠適應公司快速發(fā)展的需求。

2025-12-04

韓雪梅

行政主管; 人力資源主管
4000-5000元

來賓-金秀縣

金秀匯泉瑤膳食品有限公司

快速消費品(食品,飲料,化妝品)

負責公司制定并執(zhí)行招聘、培訓、績效考核等計劃，管理員工福利和激勵機制，提升員工滿意度與團隊凝聚力，支持企業(yè)文化和員工關系建設，高效完成領導指派的任務。要求：服從安排，有團隊協作精神和管理能力，具備良好的組織、協調和溝通能力以及持有人力資源管理證書者優(yōu)先。

2025-12-02

廖非; 人事主管
3000-4000元

來賓-興賓區(qū)

來賓創(chuàng)之藝建筑裝飾工程有限公司

建筑與工程

崗位職責： 1、定制公司年度招聘計劃以及預算，與部門溝通招聘需求負責招聘工作； 2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會； 3、組織、安排面試，并且進行人力資源初試； 4、進行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢； 5、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通； 6、辦理勞動關系中相關手續(xù)（報到，轉正，調動，離職）； 7、領導交辦的其他事情。任職資格： 1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業(yè)； 2、至少一年以上人力資源等相關工作經驗； 3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮； 4、具備強烈的責任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。

2025-12-02

陳千興; 人事主管/經理
4000-5000元

來賓-興賓區(qū)

來賓市泰安國際酒店有限公司

酒店/旅游

崗位職責： 1.負責建立、建全公司人力資源管理系統(tǒng)，確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標日趨科學化，規(guī)范化。 2.負責制訂公司用人制度、人力資源管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱、編制各崗位的崗位說明書等規(guī)章制度。 3.依據公司的人力資源需求計劃，組織各種形式的招聘工作，收集招聘信息，進行人員面試 4負責建立公司的培訓體系，制定公司的年度培訓計劃，并對公司的培訓工作進行監(jiān)督和考核。 5.建立、完善員工職業(yè)生涯管理系統(tǒng)。 6.負責員工日常勞動紀律、考勤、績效考核工作，并辦理員工晉升、獎懲等人事手續(xù)。

2025-12-02

朱小姐; 人事專員
6000-8000元

來賓-武宣縣

武宣正大畜牧有限公司

農業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

1、人力資源專業(yè)，應屆畢業(yè)生，本科； 2、負責公司人才招聘、培訓、員工活動、員工福利，五險一金及各報表管理工作； 3、有組織活動的經驗，有文筆； 4、能吃苦耐勞，有責任心，性格開朗。

2025-12-02

代夢婷