職位描述
人力資源管理、勞動關(guān)系與保障等相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生或畢業(yè)3年以內(nèi)學(xué)生，要求本科及以上學(xué)歷。
1、負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃與招聘配置相關(guān)工作；
2、負(fù)責(zé)公司人事信息系統(tǒng)管理；
3、負(fù)責(zé)公司人事檔案管理；
4、負(fù)責(zé)公司新招聘人員入職手續(xù)辦理及崗前教育相關(guān)工作；
5、負(fù)責(zé)組織新進(jìn)人員到集團(tuán)兄弟公司進(jìn)行在崗培訓(xùn)；
6、公司人員考評、考核及晉升相關(guān)工作組織開展；
7、公司和部門安排的其他人事管理工作。
公司簡介
廣西海螺環(huán)境科技有限公司是蕪湖海螺型材科技股份有限公司在廣西來賓投資建設(shè)的全資子公司，隸屬于世界500強企業(yè)之一的安徽海螺集團(tuán)。公司項目位于來賓市河南工業(yè)園工業(yè)大道與新科路交匯處東南側(cè)，建設(shè)規(guī)模為年產(chǎn)3.2萬m3（首期1.5萬m3）SCR脫硝催化劑項目；生產(chǎn)主要產(chǎn)品有蜂窩和板式催化劑，廣泛應(yīng)用于熱電廠、玻璃、鋼鐵、水泥、垃圾焚燒廠等工業(yè)煙氣脫硝治理工程項目；該產(chǎn)業(yè)屬于國家鼓勵類新型環(huán)保產(chǎn)業(yè)。
首期項目固定資產(chǎn)投資****億元，首期總建筑面積約3.5萬m2，新建主廠房、 回收再利用車間 生產(chǎn)輔房、生產(chǎn)研發(fā)中心、門衛(wèi)及生產(chǎn)配套設(shè)施；首期項目計劃于2021年7月份開工建設(shè)，于2022年3月份投產(chǎn)，項目建成達(dá)產(chǎn)后，預(yù)計每年可生產(chǎn)1.5萬m3脫硝催化劑，實現(xiàn)銷售收入****億元，創(chuàng)稅****萬元，新增約200個就業(yè)崗位，并能有效提升當(dāng)?shù)丨h(huán)保產(chǎn)業(yè)升級，具有良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。
公司背景介紹：安徽海螺集團(tuán)有限責(zé)任公司是我國最大的建材企業(yè)集團(tuán)之一，組建于1996年，總部設(shè)在安徽省蕪湖市。集團(tuán)擁有國家級企業(yè)技術(shù)中心，控股經(jīng)營海螺水泥和海螺型材兩家上市公司，下屬390多家子公司，分布在25個省市自治區(qū)和20個境外國家地區(qū)，經(jīng)營產(chǎn)業(yè)涉及水泥制造、化學(xué)建材、國際貿(mào)易、節(jié)能環(huán)保新材料、工程建設(shè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等領(lǐng)域，營業(yè)收入和總資產(chǎn)雙雙跨過2000億元大關(guān)，員工5萬多人，已連續(xù)16年入圍中國企業(yè)500強，榮列2020中國企業(yè)500強第92位、中國制造業(yè)企業(yè)500強第30位、中國跨國公司100大第96位。2020年，集團(tuán)以339.16億美元的營業(yè)收入蟬聯(lián)世界500強榜單，名列第367位，排名較2019年提升74位。
蕪湖海螺型材科技股份有限公司（以下簡稱海螺型材）是海螺集團(tuán)控股子公司，始建于1995年，2000年在深圳主板借殼上市（股票代碼：000619），主營業(yè)務(wù)涵蓋高中檔塑鋼及鋁合金型材、SCR脫硝催化劑、門窗、生態(tài)地板、聚酯合金模板、生態(tài)門、家裝管材等節(jié)能環(huán)保產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷售和科研開發(fā)。在安徽蕪湖、浙江寧波、河北唐山、廣東英德、新疆烏魯木齊及和田、四川成都、山東東營及德州、陜西寶雞、吉林長春建有11大建材生產(chǎn)基地，擁有緬甸、泰國兩個海外項目，在河北保定建有國內(nèi)領(lǐng)先的SCR脫硝催化劑生產(chǎn)基地。目前，公司總資產(chǎn)近40億元，節(jié)能材料產(chǎn)能約80萬噸，國內(nèi)市場占有率30%左右，產(chǎn)銷規(guī)模穩(wěn)居世界前列。
上班地點
工作地址：
廣西壯族自治區(qū)來賓市興賓區(qū)新科路 查看上班路線
-
可能感興趣的職位
-
人力資源管理6000-8000元來賓-興賓區(qū)人力資源管理： 1.協(xié)助編制人力資源規(guī)劃管理及人員績效考評方案 2.編制完善人力資源管理制度及流程規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)并執(zhí)行落地 3.協(xié)助做好部門用人需求，定崗定員管理，輸出招聘計劃、定員定編方案 4.實施做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，干部職務(wù)聘解職及干部任前/期滿考評工作 5.實施做好人員招聘、用人調(diào)配、人才培養(yǎng)、人才挖掘引進(jìn)工作 6.編制月度人力資源使用報表、人力資源分析報告，做好員工出勤管理工作 7.建立和完善員工關(guān)系管理體系，做好員工人事檔案管理維護(hù)工作 8.組織簽定勞動合同，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系及解決勞動爭議 9.組織做好員工入、離、退、調(diào)、轉(zhuǎn)相關(guān)流程跟進(jìn)及手續(xù)辦理 薪酬管理： 1.做好年度薪酬預(yù)算方案及月度工資發(fā)放工作 2.五險一金工作 培訓(xùn)管理： 協(xié)助做好公司年度培訓(xùn)計劃，做好公司培訓(xùn)工作。2025-12-06
杜文科 -
人力資源經(jīng)理6000-10000元來賓-興賓區(qū)廣西銘磊維生制藥有限公司制藥/生物工程崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)人力資源、行政部門的日常管理工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成各項人力資源、行政任務(wù)，保障部門高效運轉(zhuǎn)。 2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定并實施人力資源規(guī)劃，包括人員招聘、配置、培訓(xùn)、薪酬福利、績效考核等方面的策略。 3、建立和完善公司的人力資源、行政管理制度和流程，確保人力資源、行政管理工作的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。 4、主導(dǎo)招聘工作，拓展招聘渠道，篩選合適的候選人，滿足公司各部門的人才需求，同時負(fù)責(zé)員工的入職、離職、調(diào)動等手續(xù)的辦理。 5、組織開展員工培訓(xùn)與發(fā)展工作，制定培訓(xùn)計劃，提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，為公司的發(fā)展儲備人才。 6、負(fù)責(zé)薪酬福利體系的設(shè)計與管理，確保薪酬的公平性和競爭力，處理員工的薪酬福利相關(guān)問題。 7、建立有效的績效考核體系，組織實施績效考核工作，有效實現(xiàn)績效考核的目的，并提供有效的反饋意見和員工發(fā)展方案。 8、處理勞動爭議和員工關(guān)系問題，維護(hù)良好的勞資關(guān)系，提升員工的滿意度和歸屬感。 9、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，為公司決策提供人力資源方面的依據(jù)和建議。 任職要求： 1、醫(yī)藥或人力資源相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。 2、具有 5 年以上人力資源及行政管理工作經(jīng)驗，熟悉國家及地方勞動法律法規(guī)和政策，熟知人事和行政日常工作流程和內(nèi)容，在招聘、培訓(xùn)、社保、績效考核、檔案管理和辦公行政管理方面有同等管理崗位經(jīng)驗。 3、對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、員工招聘、薪酬福利、績效激勵考核、員工職業(yè)生涯設(shè)計等方面具有豐富的實踐經(jīng)驗。 4、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊管理能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠有效帶領(lǐng)團(tuán)隊完成工作任務(wù)。 5、具備良好的溝通表達(dá)能力、人際交往能力和問題解決能力，能夠在復(fù)雜多變的工作環(huán)境中迅速應(yīng)對各類人力資源問題。 6、具有良好的職業(yè)道德、較強的責(zé)任心和學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊合作意識和抗壓能力，性格樂觀積極，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備親和力，能夠適應(yīng)公司快速發(fā)展的需求。2025-12-04
韓雪梅行政主管 -
人力資源主管4000-5000元來賓-金秀縣金秀匯泉瑤膳食品有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)負(fù)責(zé)公司制定并執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、績效 考核等計劃，管理員工福利和激勵機制，提升員工滿意度與團(tuán)隊凝聚力，支持企業(yè)文化和員工關(guān)系建設(shè)，高效完成領(lǐng)導(dǎo)指派的任務(wù)。要求：服從安排，有團(tuán)隊協(xié)作精神和管理能力，具備良好的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力以及持有人力資源管理證書者優(yōu)先。2025-12-02
廖非
-
人事主管3000-4000元來賓-興賓區(qū)來賓創(chuàng)之藝建筑裝飾工程有限公司建筑與工程崗位職責(zé)： 1、定制公司年度招聘計劃以及預(yù)算，與部門溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作； 2、選擇并且維護(hù)招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會； 3、組織、安排面試，并且進(jìn)行人力資源初試； 4、進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢； 5、候選人進(jìn)入公司后，對試用期員工進(jìn)行試用期溝通； 6、辦理勞動關(guān)系中相關(guān)手續(xù)（報到，轉(zhuǎn)正，調(diào)動，離職）； 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。 任職資格： 1、大專以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、英語等相關(guān)專業(yè)； 2、至少一年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗； 3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮； 4、具備強烈的責(zé)任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細(xì)心，以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。2025-12-02
陳千興 -
人事專員6000-8000元來賓-武宣縣武宣正大畜牧有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)1、人力資源專業(yè)，應(yīng)屆畢業(yè)生，本科； 2、負(fù)責(zé)公司人才招聘、培訓(xùn)、員工活動、員工福利，五險一金及各報表管理工作； 3、有組織活動的經(jīng)驗，有文筆； 4、能吃苦耐勞，有責(zé)任心，性格開朗。2025-12-02
代夢婷
-
人事主管/經(jīng)理4000-5000元來賓-興賓區(qū)來賓市泰安國際酒店有限公司酒店/旅游崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)建立、建全公司人力資源管理系統(tǒng)，確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化，規(guī)范化。 2.負(fù)責(zé)制訂公司用人制度、人力資源管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓(xùn)大綱、編制各崗位的崗位說明書等規(guī)章制度。 3.依據(jù)公司的人力資源需求計劃，組織各種形式的招聘工作，收集招聘信息，進(jìn)行人員面試 4負(fù)責(zé)建立公司的培訓(xùn)體系，制定公司的年度培訓(xùn)計劃，并對公司的培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督和考核。 5.建立、完善員工職業(yè)生涯管理系統(tǒng)。 6.負(fù)責(zé)員工日常勞動紀(jì)律、考勤、績效考核工作，并辦理員工晉升、獎懲等人事手續(xù)。2025-12-02
朱小姐
來賓相關(guān)熱門崗位
人力資源人力資源經(jīng)理/主管人事經(jīng)理人力資源主管人事行政主管人事行政經(jīng)理人事行政經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理人事主管人事經(jīng)理/主管人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人資主管人資經(jīng)理人資經(jīng)理/主管人力資源管理人事專員人事助理人力總監(jiān)人事總監(jiān)人力經(jīng)理人力主管人力專員人力資源行政經(jīng)理人力資源及行政經(jīng)理人力資源與行政經(jīng)理人力資源主管hrbp人事主管hrbp人力資源專員/主管人力資源經(jīng)理hr人力資源經(jīng)理(hrbp)hr人力資源經(jīng)理人力資源主管hr人力資源主管/經(jīng)理人事主管/經(jīng)理人事經(jīng)理hr
相關(guān)企業(yè)
-
汽車、汽車零部件銷售；二手車咨詢服務(wù)；機動車登記代理服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。） -
一般項目：熱力生產(chǎn)和供應(yīng)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；生態(tài)恢復(fù)及生態(tài)保護(hù)服務(wù)；污水處理及其再生利用；固體廢物治理；大氣污染治理；噪聲與振動控制服務(wù)；光污染治理服務(wù)；環(huán)保咨詢服務(wù)；環(huán)境保護(hù)專用設(shè)備制造；市政設(shè)施管理；規(guī)劃設(shè)計管理；環(huán)境保護(hù)監(jiān)測；機械設(shè)備租賃；以自有資金從事投資活動；園區(qū)管理服務(wù)；水資源專用機械設(shè)備制造；環(huán)境保護(hù)專用設(shè)備銷售；防腐材料銷售；儀器儀表銷售；建筑材料銷售；社會經(jīng)濟(jì)咨詢服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：發(fā)電、輸電、供電業(yè)務(wù)；自來水生產(chǎn)與供應(yīng)；港口經(jīng)營；危險廢物經(jīng)營（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
-
房地產(chǎn)信息咨詢；房屋買賣、代辦過戶；自有房屋出租。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
-
潔具、衛(wèi)浴、五金交電、建筑裝飾材料批發(fā)兼零售;室內(nèi)外裝修和節(jié)能改造工程的設(shè)計及施工服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
-
一般項目：工程管理服務(wù)；政府采購代理服務(wù)；工程造價咨詢業(yè)務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
-
一般項目：技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；林業(yè)產(chǎn)品銷售；牲畜銷售；水產(chǎn)品批發(fā)；農(nóng)副產(chǎn)品銷售；未經(jīng)加工的堅果、干果銷售；食用農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)；肥料銷售；農(nóng)產(chǎn)品智能物流裝備銷售；新鮮水果批發(fā)；勞動保護(hù)用品銷售；新鮮蔬菜批發(fā)；鮮肉批發(fā)；漁需物資銷售；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；水產(chǎn)品零售；運輸貨物打包服務(wù)；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）；互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)服務(wù)；物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用服務(wù)；市場營銷策劃；包裝服務(wù)；知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)；居民日常生活服務(wù)；物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)研發(fā)；新材料技術(shù)推廣服務(wù)；科技推廣和應(yīng)用服務(wù)；谷物銷售；豆及薯類銷售；棉、麻銷售；畜牧漁業(yè)飼料銷售；日用百貨銷售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
-
一般項目：技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；糖料作物種植；谷物種植；草種植；農(nóng)作物秸稈處理及加工利用服務(wù)；農(nóng)產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷售、加工、運輸、貯藏及其他相關(guān)服務(wù)；初級農(nóng)產(chǎn)品收購；灌溉服務(wù)；園林綠化工程施工；土石方工程施工（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
-
汽車/咨詢
-
一般項目：生態(tài)農(nóng)林技術(shù)咨詢、開發(fā)、推廣服務(wù)；經(jīng)濟(jì)信息咨詢服務(wù)；機械設(shè)備租賃服務(wù)；房屋、土地租賃服務(wù)；土地整治服務(wù)；休閑農(nóng)業(yè)和鄉(xiāng)村旅游服務(wù)；食品、酒類、果蔬、文化用品、辦公用品、辦公設(shè)備、日用百貨、化肥、飼料的銷售；農(nóng)副產(chǎn)品購銷；初級農(nóng)產(chǎn)品加工、銷售；家禽、家畜、水產(chǎn)品的養(yǎng)殖及銷售；花卉、果樹、農(nóng)作物、林下經(jīng)濟(jì)作物種植及銷售；園林綠化工程設(shè)計與施工；建筑工程、建筑裝飾工程、景觀工程、水電安裝工程；普通貨物道路運輸；垃圾清運、保潔服務(wù)；農(nóng)藥（限制使用危險化學(xué)品除外）零售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
-
建設(shè)項目管理；政府采購代理；工程招標(biāo)代理；工程造價咨詢；工程咨詢；中央投資項目招標(biāo)代理；工程監(jiān)理。
行業(yè)招聘
- 廣西海螺環(huán)境科技有限公司
- 所在行業(yè) 化學(xué)/節(jié)能/咨詢
- 成立時間 6年（2019年1月3日）
- 企業(yè)性質(zhì) 國有企業(yè)
- 公司規(guī)模 --
