職位描述
熟悉人力資源六大模塊，能獨(dú)立起草公司行政、人力資源規(guī)章制度，并能有效執(zhí)行；負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等人力資源工作的實(shí)施，以及員工關(guān)系的處理。
公司簡(jiǎn)介
??????本公司成立于2008年，是一家專業(yè)從事高低壓電氣設(shè)備的銷售、安裝及輸配電施工的企業(yè)，始終貫徹以人為本的經(jīng)營理念，取得了長(zhǎng)足的發(fā)展。?公司位于廣西來賓市祥和路大地景苑B區(qū)409-411號(hào)，辦公區(qū)600多平米并實(shí)現(xiàn)辦公空調(diào)化，辦公環(huán)境舒適。本公司是來賓市電氣設(shè)備銷售及安裝行業(yè)的領(lǐng)先企業(yè)，實(shí)力雄厚，誠邀各位有識(shí)之士的加入。
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人力資源管理6000-8000元來賓-興賓區(qū)人力資源管理： 1.協(xié)助編制人力資源規(guī)劃管理及人員績(jī)效考評(píng)方案 2.編制完善人力資源管理制度及流程規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)并執(zhí)行落地 3.協(xié)助做好部門用人需求，定崗定員管理，輸出招聘計(jì)劃、定員定編方案 4.實(shí)施做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，干部職務(wù)聘解職及干部任前/期滿考評(píng)工作 5.實(shí)施做好人員招聘、用人調(diào)配、人才培養(yǎng)、人才挖掘引進(jìn)工作 6.編制月度人力資源使用報(bào)表、人力資源分析報(bào)告，做好員工出勤管理工作 7.建立和完善員工關(guān)系管理體系，做好員工人事檔案管理維護(hù)工作 8.組織簽定勞動(dòng)合同，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系及解決勞動(dòng)爭(zhēng)議 9.組織做好員工入、離、退、調(diào)、轉(zhuǎn)相關(guān)流程跟進(jìn)及手續(xù)辦理 薪酬管理： 1.做好年度薪酬預(yù)算方案及月度工資發(fā)放工作 2.五險(xiǎn)一金工作 培訓(xùn)管理： 協(xié)助做好公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，做好公司培訓(xùn)工作。2025-12-06
杜文科 -
人力資源經(jīng)理6000-10000元來賓-興賓區(qū)廣西銘磊維生制藥有限公司制藥/生物工程崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)人力資源、行政部門的日常管理工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)人力資源、行政任務(wù)，保障部門高效運(yùn)轉(zhuǎn)。 2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定并實(shí)施人力資源規(guī)劃，包括人員招聘、配置、培訓(xùn)、薪酬福利、績(jī)效考核等方面的策略。 3、建立和完善公司的人力資源、行政管理制度和流程，確保人力資源、行政管理工作的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。 4、主導(dǎo)招聘工作，拓展招聘渠道，篩選合適的候選人，滿足公司各部門的人才需求，同時(shí)負(fù)責(zé)員工的入職、離職、調(diào)動(dòng)等手續(xù)的辦理。 5、組織開展員工培訓(xùn)與發(fā)展工作，制定培訓(xùn)計(jì)劃，提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，為公司的發(fā)展儲(chǔ)備人才。 6、負(fù)責(zé)薪酬福利體系的設(shè)計(jì)與管理，確保薪酬的公平性和競(jìng)爭(zhēng)力，處理員工的薪酬福利相關(guān)問題。 7、建立有效的績(jī)效考核體系，組織實(shí)施績(jī)效考核工作，有效實(shí)現(xiàn)績(jī)效考核的目的，并提供有效的反饋意見和員工發(fā)展方案。 8、處理勞動(dòng)爭(zhēng)議和員工關(guān)系問題，維護(hù)良好的勞資關(guān)系，提升員工的滿意度和歸屬感。 9、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，為公司決策提供人力資源方面的依據(jù)和建議。 任職要求： 1、醫(yī)藥或人力資源相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。 2、具有 5 年以上人力資源及行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家及地方勞動(dòng)法律法規(guī)和政策，熟知人事和行政日常工作流程和內(nèi)容，在招聘、培訓(xùn)、社保、績(jī)效考核、檔案管理和辦公行政管理方面有同等管理崗位經(jīng)驗(yàn)。 3、對(duì)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、員工招聘、薪酬福利、績(jī)效激勵(lì)考核、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等方面具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 4、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠有效帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成工作任務(wù)。 5、具備良好的溝通表達(dá)能力、人際交往能力和問題解決能力，能夠在復(fù)雜多變的工作環(huán)境中迅速應(yīng)對(duì)各類人力資源問題。 6、具有良好的職業(yè)道德、較強(qiáng)的責(zé)任心和學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和抗壓能力，性格樂觀積極，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備親和力，能夠適應(yīng)公司快速發(fā)展的需求。2025-12-04
韓雪梅行政主管 -
人力資源主管4000-5000元來賓-金秀縣金秀匯泉瑤膳食品有限公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)負(fù)責(zé)公司制定并執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、績(jī)效 考核等計(jì)劃，管理員工福利和激勵(lì)機(jī)制，提升員工滿意度與團(tuán)隊(duì)凝聚力，支持企業(yè)文化和員工關(guān)系建設(shè)，高效完成領(lǐng)導(dǎo)指派的任務(wù)。要求：服從安排，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和管理能力，具備良好的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力以及持有人力資源管理證書者優(yōu)先。2025-12-02
廖非
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人事主管3000-4000元來賓-興賓區(qū)來賓創(chuàng)之藝建筑裝飾工程有限公司建筑與工程崗位職責(zé)： 1、定制公司年度招聘計(jì)劃以及預(yù)算，與部門溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作； 2、選擇并且維護(hù)招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會(huì)； 3、組織、安排面試，并且進(jìn)行人力資源初試； 4、進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢； 5、候選人進(jìn)入公司后，對(duì)試用期員工進(jìn)行試用期溝通； 6、辦理勞動(dòng)關(guān)系中相關(guān)手續(xù)（報(bào)到，轉(zhuǎn)正，調(diào)動(dòng)，離職）； 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。 任職資格： 1、大專以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、英語等相關(guān)專業(yè)； 2、至少一年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動(dòng)合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮； 4、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細(xì)心，以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。2025-12-02
陳千興 -
人事主管/經(jīng)理4000-5000元來賓-興賓區(qū)來賓市泰安國際酒店有限公司酒店/旅游崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)建立、建全公司人力資源管理系統(tǒng)，確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化，規(guī)范化。 2.負(fù)責(zé)制訂公司用人制度、人力資源管理制度、勞動(dòng)工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)、培訓(xùn)大綱、編制各崗位的崗位說明書等規(guī)章制度。 3.依據(jù)公司的人力資源需求計(jì)劃，組織各種形式的招聘工作，收集招聘信息，進(jìn)行人員面試 4負(fù)責(zé)建立公司的培訓(xùn)體系，制定公司的年度培訓(xùn)計(jì)劃，并對(duì)公司的培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督和考核。 5.建立、完善員工職業(yè)生涯管理系統(tǒng)。 6.負(fù)責(zé)員工日常勞動(dòng)紀(jì)律、考勤、績(jī)效考核工作，并辦理員工晉升、獎(jiǎng)懲等人事手續(xù)。2025-12-02
朱小姐
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人事專員6000-8000元來賓-武宣縣武宣正大畜牧有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)1、人力資源專業(yè)，應(yīng)屆畢業(yè)生，本科； 2、負(fù)責(zé)公司人才招聘、培訓(xùn)、員工活動(dòng)、員工福利，五險(xiǎn)一金及各報(bào)表管理工作； 3、有組織活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)，有文筆； 4、能吃苦耐勞，有責(zé)任心，性格開朗。2025-12-02
代夢(mèng)婷
來賓相關(guān)熱門崗位
人力資源人力資源經(jīng)理/主管人事經(jīng)理人力資源主管人事行政主管人事行政經(jīng)理人事行政經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理人事主管人事經(jīng)理/主管人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人資主管人資經(jīng)理人資經(jīng)理/主管人力資源管理人事專員人事助理人力總監(jiān)人事總監(jiān)人力經(jīng)理人力主管人力專員人力資源行政經(jīng)理人力資源及行政經(jīng)理人力資源與行政經(jīng)理人力資源主管hrbp人事主管hrbp人力資源專員/主管人力資源經(jīng)理hr人力資源經(jīng)理(hrbp)hr人力資源經(jīng)理人力資源主管hr人力資源主管/經(jīng)理人事主管/經(jīng)理人事經(jīng)理hr
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送變電專業(yè)承包、房屋建筑工程施工總承包、市政公用工程總承包、土石方工程專業(yè)承化、裝飾裝修施工專業(yè)承包、地基與基礎(chǔ)工程專業(yè)承包、城市及道路照明工程專業(yè)承包、水利水電工程總承包、消防設(shè)施工程專業(yè)承包、機(jī)電設(shè)備安裝工程專業(yè)承包（除特種設(shè)備等國家專項(xiàng)規(guī)定外）、園林綠化工程、建筑智能化工程、電力工程施工總承包、機(jī)電工程施工總承包、建筑防水工程、環(huán)保工程（以上項(xiàng)目憑有效資質(zhì)證經(jīng)營）；對(duì)互聯(lián)網(wǎng)銷售平臺(tái)的投資；電力設(shè)施承裝（修、試）（憑許可證有效期內(nèi)經(jīng)營，具體項(xiàng)目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn)）；銷售：五金交電（除助力自行車）、電力設(shè)備（除國家專項(xiàng)規(guī)定外）、給排水設(shè)備、建筑材料（除危險(xiǎn)化學(xué)品及木材）。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)。） -
房屋建筑工程、管道工程、機(jī)電安裝工程、建筑幕墻工程、古建筑工程、地基基礎(chǔ)工程、鋼結(jié)構(gòu)工程、模板腳手架工程、起重設(shè)備安裝工程、公路工程、城市及道路照明工程、市政公用工程、橋梁工程、隧道工程、水利水電工程、河湖整治工程、環(huán)保工程、礦山工程、防水防腐保溫工程、冶金工程、水處理工程、輸變電工程、消防設(shè)施工程、通信工程、園林綠化工程、電力工程、電子與智能化工程、土石方工程、石油化工工程、預(yù)拌混凝土工程的施工；建筑勞務(wù)分包；建筑物拆除（不含爆破作業(yè)）。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)）
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城鄉(xiāng)規(guī)劃服務(wù)；建筑行業(yè)設(shè)計(jì)、市政行業(yè)設(shè)計(jì)、公路行業(yè)設(shè)計(jì)、風(fēng)景園林工程專項(xiàng)設(shè)計(jì)；工程咨詢，工程勘察，工程測(cè)量，工程施工圖審查，土地規(guī)劃；水利行業(yè)、輕紡行業(yè)專業(yè)設(shè)計(jì)；化工石化醫(yī)藥工程設(shè)計(jì)、電力行業(yè)設(shè)計(jì)、建筑智能化系統(tǒng)專項(xiàng)設(shè)計(jì)、建設(shè)工程設(shè)計(jì)，土木建筑、環(huán)境保護(hù)、水土保持、消防、節(jié)能、防雷、抗震、照明工程。 -
建筑工程施工總承包、市政公用工程施工總承包、建筑機(jī)電安裝工程施工總承包、水利水電工程施工總承包、公路工程施工總承包、電力工程施工總承包；公路路基工程專業(yè)承包、公路路面工程專業(yè)承包、鋼結(jié)構(gòu)工程專業(yè)承包、建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包、消防工程專業(yè)承包、地基及基礎(chǔ)工程專業(yè)承包、建筑幕墻工程專業(yè)承包、環(huán)保工程專業(yè)承包、城市及道路照明工程專業(yè)承包、建筑智能化工程專業(yè)承包、園林古建筑工程專業(yè)承包、特種專業(yè)工程專業(yè)承包、防水防腐保溫工程專業(yè)承包、起重設(shè)備安裝工程專業(yè)承包、模板腳手架專業(yè)承包；建筑勞務(wù)分包。
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電力工程、水利工程、公路工程、鐵路工程、港口工程、航道工程、機(jī)場(chǎng)工程、建筑工程、市政工程、光伏工程、機(jī)電工程、園林綠化工程、通信工程、消防工程、安防工程、路燈照明工程、智能工程、送變電工程、水電安裝工程、裝修裝飾工程、污水處理工程、自來水供應(yīng)工程、建筑給排水工程總承包；電梯、發(fā)電機(jī)、電力器具、機(jī)電設(shè)備、電纜、電線、通信設(shè)備、五金、建筑材料、管材、水暖器材、裝飾材料、日用百貨、辦公用品、勞保用品的銷售；廢舊物資回收；計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)開發(fā)及推廣；互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)；廣告設(shè)計(jì)、制作、代理、發(fā)布；商務(wù)代理服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)。）
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許可項(xiàng)目：電力設(shè)施承裝、承修、承試；各類工程建設(shè)活動(dòng)；建設(shè)工程設(shè)計(jì)；房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目工程總承包；發(fā)電、輸電、供電業(yè)務(wù)；消防設(shè)施工程施工（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：儀器儀表修理；電氣設(shè)備修理；建筑裝飾材料銷售；汽車租賃；電子、機(jī)械設(shè)備維護(hù)（不含特種設(shè)備）；辦公設(shè)備耗材銷售；辦公用品銷售；辦公設(shè)備銷售；家用電器銷售；裝卸搬運(yùn)；非居住房地產(chǎn)租賃；住房租賃；金屬材料制造（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）
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建筑工程施工總承包、市政公用工程施工總承包、機(jī)電工程施工總承包、電力工程施工總承包、公路工程施工總承包、水利水電工程施工總承包、地基基礎(chǔ)工程專業(yè)承包、城市及道路照明專業(yè)承包、環(huán)保工程專業(yè)承包、鋼結(jié)構(gòu)工程專業(yè)承包、建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包、消防工程專業(yè)承包、輸變電工程專業(yè)承包、模板腳手架專業(yè)承包、房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營（以上項(xiàng)目憑資質(zhì)證經(jīng)營）；銷售：建筑材料（除危險(xiǎn)化學(xué)品）、機(jī)電設(shè)備、凈水設(shè)備、農(nóng)副土特產(chǎn)品。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)。）
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清潔能源的技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓；項(xiàng)目投資、投資管理、投資咨詢；對(duì)車船用燃?xì)?、加氣母站、加氣站、分布式能源及其他清潔能源、城市管道燃?xì)狻⑷細(xì)庠O(shè)施和設(shè)備、燃?xì)鈨?chǔ)備站、氣化站及配套設(shè)施，冷熱電三聯(lián)供項(xiàng)目、集中供熱項(xiàng)目、供熱系統(tǒng)技術(shù)的投資及咨詢；儀器儀表及配件、燃?xì)馊紵骶甙惭b、維修；供熱設(shè)備、供熱器材、建筑材料、熱水、冷凍水、蒸汽的生產(chǎn)、銷售；電力供應(yīng)；日用百貨、凈水設(shè)備、鍋爐、熱水爐及其配套設(shè)備、汽車配件、燃?xì)庥?jì)量器具、燃?xì)庠O(shè)備、燃?xì)庥镁?、儀器儀表、廚房設(shè)備、五金交電、家用電器、櫥柜、裝飾材料的銷售；燃?xì)獾拈_發(fā)、生產(chǎn)、儲(chǔ)運(yùn)、輸配、銷售和采購；加油站、油氣合建站的投資及運(yùn)營管理.（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)。）
行業(yè)招聘
- 廣西來賓市南網(wǎng)電力設(shè)備有限責(zé)任公司
- 所在行業(yè) 電力
- 成立時(shí)間 17年（2008年7月24日）
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --
