職位描述
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)和各部門的人力資源需求制定人力資源規(guī)劃并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批；
2.組織實(shí)施審批通過的人力資源規(guī)劃，并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)實(shí)施進(jìn)度；
3.組織擬定企業(yè)招聘、培訓(xùn)以及績(jī)效考核等制度，擬定人力資源崗位說明書以及管理流程；
4.負(fù)責(zé)組織進(jìn)行各部門人力資源需求以及員工需求調(diào)查和分析，制定具體的招聘計(jì)劃以及培訓(xùn)計(jì)劃；
5.負(fù)責(zé)招聘計(jì)劃的實(shí)施，協(xié)助進(jìn)行面試；
6.負(fù)責(zé)員工的入職與離職手續(xù)的辦理工作，處理勞動(dòng)合同糾紛；
7.負(fù)責(zé)組織員工績(jī)效考核工作的實(shí)施；
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。
任職要求：
1.人力資源、行政管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷優(yōu)先；
2.具備3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能與其他部門進(jìn)行良好的溝通，保持良好的關(guān)系；
4.具備人力資源管理方面的專業(yè)知識(shí)，熟悉人力資源管理流程和相關(guān)法律法規(guī)政策；
5.具備創(chuàng)新精神和學(xué)習(xí)能力，能不斷的提高自身的能力和水平，關(guān)注人力資源管理最新理論和方法；
6.工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)，具備高度的工作熱情。
公司簡(jiǎn)介
廣西嘉美房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司于2004年在南寧成立。本公司在來賓市開發(fā)的“嘉美商業(yè)中心”項(xiàng)目，位于來賓市中心黃金地段迎賓廣場(chǎng)東側(cè)，目前是來賓市中心城區(qū)最大的商業(yè)中心，此商業(yè)中心2007年已建成營(yíng)業(yè)。本公司目前在來賓市“嘉美商業(yè)中心”旁邊開發(fā)的二期工程“嘉美假日廣場(chǎng)”項(xiàng)目，項(xiàng)目即將建成營(yíng)業(yè)，該項(xiàng)目完工后將成為來賓市中心新的商業(yè)航母。因企業(yè)發(fā)展需要，本公司現(xiàn)誠(chéng)聘各類英才，期待您的加盟，公司未來的輝煌將由我們共同創(chuàng)造！
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上班地點(diǎn)
工作地址：
來賓市興賓區(qū)東二路180號(hào)嘉美商業(yè)中心4樓 查看上班路線
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人力資源管理6000-8000元來賓-興賓區(qū)人力資源管理： 1.協(xié)助編制人力資源規(guī)劃管理及人員績(jī)效考評(píng)方案 2.編制完善人力資源管理制度及流程規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)并執(zhí)行落地 3.協(xié)助做好部門用人需求，定崗定員管理，輸出招聘計(jì)劃、定員定編方案 4.實(shí)施做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，干部職務(wù)聘解職及干部任前/期滿考評(píng)工作 5.實(shí)施做好人員招聘、用人調(diào)配、人才培養(yǎng)、人才挖掘引進(jìn)工作 6.編制月度人力資源使用報(bào)表、人力資源分析報(bào)告，做好員工出勤管理工作 7.建立和完善員工關(guān)系管理體系，做好員工人事檔案管理維護(hù)工作 8.組織簽定勞動(dòng)合同，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系及解決勞動(dòng)爭(zhēng)議 9.組織做好員工入、離、退、調(diào)、轉(zhuǎn)相關(guān)流程跟進(jìn)及手續(xù)辦理 薪酬管理： 1.做好年度薪酬預(yù)算方案及月度工資發(fā)放工作 2.五險(xiǎn)一金工作 培訓(xùn)管理： 協(xié)助做好公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，做好公司培訓(xùn)工作。2025-12-06
杜文科 -
人力資源經(jīng)理6000-10000元來賓-興賓區(qū)廣西銘磊維生制藥有限公司制藥/生物工程崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)人力資源、行政部門的日常管理工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)人力資源、行政任務(wù)，保障部門高效運(yùn)轉(zhuǎn)。 2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定并實(shí)施人力資源規(guī)劃，包括人員招聘、配置、培訓(xùn)、薪酬福利、績(jī)效考核等方面的策略。 3、建立和完善公司的人力資源、行政管理制度和流程，確保人力資源、行政管理工作的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。 4、主導(dǎo)招聘工作，拓展招聘渠道，篩選合適的候選人，滿足公司各部門的人才需求，同時(shí)負(fù)責(zé)員工的入職、離職、調(diào)動(dòng)等手續(xù)的辦理。 5、組織開展員工培訓(xùn)與發(fā)展工作，制定培訓(xùn)計(jì)劃，提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，為公司的發(fā)展儲(chǔ)備人才。 6、負(fù)責(zé)薪酬福利體系的設(shè)計(jì)與管理，確保薪酬的公平性和競(jìng)爭(zhēng)力，處理員工的薪酬福利相關(guān)問題。 7、建立有效的績(jī)效考核體系，組織實(shí)施績(jī)效考核工作，有效實(shí)現(xiàn)績(jī)效考核的目的，并提供有效的反饋意見和員工發(fā)展方案。 8、處理勞動(dòng)爭(zhēng)議和員工關(guān)系問題，維護(hù)良好的勞資關(guān)系，提升員工的滿意度和歸屬感。 9、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，為公司決策提供人力資源方面的依據(jù)和建議。 任職要求： 1、醫(yī)藥或人力資源相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。 2、具有 5 年以上人力資源及行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家及地方勞動(dòng)法律法規(guī)和政策，熟知人事和行政日常工作流程和內(nèi)容，在招聘、培訓(xùn)、社保、績(jī)效考核、檔案管理和辦公行政管理方面有同等管理崗位經(jīng)驗(yàn)。 3、對(duì)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、員工招聘、薪酬福利、績(jī)效激勵(lì)考核、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等方面具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 4、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠有效帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成工作任務(wù)。 5、具備良好的溝通表達(dá)能力、人際交往能力和問題解決能力，能夠在復(fù)雜多變的工作環(huán)境中迅速應(yīng)對(duì)各類人力資源問題。 6、具有良好的職業(yè)道德、較強(qiáng)的責(zé)任心和學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和抗壓能力，性格樂觀積極，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備親和力，能夠適應(yīng)公司快速發(fā)展的需求。2025-12-04
韓雪梅行政主管 -
人力資源主管4000-5000元來賓-金秀縣金秀匯泉瑤膳食品有限公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)負(fù)責(zé)公司制定并執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、績(jī)效 考核等計(jì)劃，管理員工福利和激勵(lì)機(jī)制，提升員工滿意度與團(tuán)隊(duì)凝聚力，支持企業(yè)文化和員工關(guān)系建設(shè)，高效完成領(lǐng)導(dǎo)指派的任務(wù)。要求：服從安排，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和管理能力，具備良好的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力以及持有人力資源管理證書者優(yōu)先。2025-12-02
廖非
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人事主管3000-4000元來賓-興賓區(qū)來賓創(chuàng)之藝建筑裝飾工程有限公司建筑與工程崗位職責(zé)： 1、定制公司年度招聘計(jì)劃以及預(yù)算，與部門溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作； 2、選擇并且維護(hù)招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會(huì)； 3、組織、安排面試，并且進(jìn)行人力資源初試； 4、進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢； 5、候選人進(jìn)入公司后，對(duì)試用期員工進(jìn)行試用期溝通； 6、辦理勞動(dòng)關(guān)系中相關(guān)手續(xù)（報(bào)到，轉(zhuǎn)正，調(diào)動(dòng)，離職）； 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。 任職資格： 1、大專以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、英語(yǔ)等相關(guān)專業(yè)； 2、至少一年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動(dòng)合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮； 4、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細(xì)心，以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。2025-12-02
陳千興 -
人事主管/經(jīng)理4000-5000元來賓-興賓區(qū)來賓市泰安國(guó)際酒店有限公司酒店/旅游崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)建立、建全公司人力資源管理系統(tǒng)，確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化，規(guī)范化。 2.負(fù)責(zé)制訂公司用人制度、人力資源管理制度、勞動(dòng)工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)、培訓(xùn)大綱、編制各崗位的崗位說明書等規(guī)章制度。 3.依據(jù)公司的人力資源需求計(jì)劃，組織各種形式的招聘工作，收集招聘信息，進(jìn)行人員面試 4負(fù)責(zé)建立公司的培訓(xùn)體系，制定公司的年度培訓(xùn)計(jì)劃，并對(duì)公司的培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督和考核。 5.建立、完善員工職業(yè)生涯管理系統(tǒng)。 6.負(fù)責(zé)員工日常勞動(dòng)紀(jì)律、考勤、績(jī)效考核工作，并辦理員工晉升、獎(jiǎng)懲等人事手續(xù)。2025-12-02
朱小姐
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人事專員6000-8000元來賓-武宣縣武宣正大畜牧有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)1、人力資源專業(yè)，應(yīng)屆畢業(yè)生，本科； 2、負(fù)責(zé)公司人才招聘、培訓(xùn)、員工活動(dòng)、員工福利，五險(xiǎn)一金及各報(bào)表管理工作； 3、有組織活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)，有文筆； 4、能吃苦耐勞，有責(zé)任心，性格開朗。2025-12-02
代夢(mèng)婷
來賓相關(guān)熱門崗位
人力資源人力資源經(jīng)理/主管人事經(jīng)理人力資源主管人事行政主管人事行政經(jīng)理人事行政經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理人事主管人事經(jīng)理/主管人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人資主管人資經(jīng)理人資經(jīng)理/主管人力資源管理人事專員人事助理人力總監(jiān)人事總監(jiān)人力經(jīng)理人力主管人力專員人力資源行政經(jīng)理人力資源及行政經(jīng)理人力資源與行政經(jīng)理人力資源主管hrbp人事主管hrbp人力資源專員/主管人力資源經(jīng)理hr人力資源經(jīng)理(hrbp)hr人力資源經(jīng)理人力資源主管hr人力資源主管/經(jīng)理人事主管/經(jīng)理人事經(jīng)理hr
相關(guān)企業(yè)
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房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā) -
對(duì)電力工程、建筑工程的投資;電力資源開發(fā)及咨詢服務(wù);生物工程技術(shù)研究與產(chǎn)品開發(fā);電力設(shè)備與材料的研究開發(fā);資產(chǎn)投資與管理;對(duì)實(shí)業(yè)的投資;建筑材料、電力設(shè)備的批發(fā)與零售;房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營(yíng)。
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許可項(xiàng)目：建設(shè)工程施工；建設(shè)工程設(shè)計(jì)；住宅室內(nèi)裝飾裝修（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：土地整治服務(wù)；農(nóng)業(yè)專業(yè)及輔助性活動(dòng)；以自有資金從事投資活動(dòng)；房屋拆遷服務(wù)；酒店管理；物業(yè)管理；新型建筑材料制造（不含危險(xiǎn)化學(xué)品）；建筑材料銷售；建筑裝飾材料銷售；水泥制品制造；水泥制品銷售；五金產(chǎn)品制造；五金產(chǎn)品零售；機(jī)械電氣設(shè)備制造；機(jī)械設(shè)備銷售；農(nóng)副產(chǎn)品銷售；食品銷售（僅銷售預(yù)包裝食品）；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
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房地產(chǎn)開發(fā)及銷售；建筑材料銷售；房屋租賃服務(wù)。
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廣告設(shè)計(jì)、制作、代理、發(fā)布;圖文設(shè)計(jì)制作;復(fù)印、打印服務(wù);企業(yè)策劃、會(huì)展活動(dòng)策劃;房地產(chǎn)交易服務(wù);房地產(chǎn)信息咨詢,企業(yè)管理咨詢;房地產(chǎn)中介服務(wù),房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)服務(wù);數(shù)字音視頻制作;勞務(wù)資詢;建筑裝飾裝修工程設(shè)計(jì)與施工;水電安裝;銷售:土特產(chǎn)、日用品、服裝服飾、五金交電、建筑材料(危險(xiǎn)品除外)、家具。
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房地產(chǎn)/銀行/中介
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房地產(chǎn)開發(fā)；自有物業(yè)租賃；房地產(chǎn)投資咨詢服務(wù)、房地產(chǎn)信息咨詢服務(wù)、房地產(chǎn)居間、行紀(jì)、代理、營(yíng)銷策劃、房屋租賃；代辦產(chǎn)權(quán)證。
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負(fù)責(zé)來華管理區(qū)（來賓高新區(qū)）基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)（包括水、電、路、橋、土地平整）投資、建設(shè)和開發(fā)經(jīng)營(yíng)；公共服務(wù)設(shè)施建設(shè)；籌集政府工業(yè)項(xiàng)目建設(shè)資金；授權(quán)國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)；房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營(yíng)；市場(chǎng)開發(fā)；土地收儲(chǔ)與土地一級(jí)開發(fā)；物業(yè)管理；工程施工；倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)（危險(xiǎn)品除外）、道路普通貨物運(yùn)輸；信息咨詢服務(wù)；文化旅游開發(fā)；孵化器建設(shè)運(yùn)營(yíng)；產(chǎn)業(yè)孵化；汽車、房屋租賃；對(duì)外投資；建筑材料、機(jī)電產(chǎn)品、汽車配件、鋼材批發(fā)零售。
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房地產(chǎn)
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房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營(yíng)；建筑材料的批發(fā)、零售。（凡涉及許可證項(xiàng)目的憑許可證在有效期限內(nèi)經(jīng)營(yíng)）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
行業(yè)招聘
- 廣西嘉美房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司
- 所在行業(yè) 房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā)
- 成立時(shí)間 20年（2004年12月13日）
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --
