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職位描述

招聘人事專(zhuān)員:
薪資待遇:底薪3000+500全勤+提成+獎(jiǎng)金
工作時(shí)間:12:00-20:00 月休四天 可以調(diào)休,享受法定節(jié)假日
負(fù)責(zé)招聘,58同城、boss直聘,一系列線上交友聊天軟件 發(fā)布招聘信息 相關(guān)后臺(tái)回復(fù)。
任職資格:有上進(jìn)心 不會(huì)不懂無(wú)經(jīng)驗(yàn)一對(duì)一帶 性格活潑開(kāi)朗 有較好的表達(dá)能力和溝通能力
綜合薪資3000-5000上不封頂
公司氣氛年輕活躍,音樂(lè)工作室

上班地點(diǎn)

工作地址: 廣西壯族自治區(qū)來(lái)賓市興賓區(qū)濱江北路256號(hào)裕達(dá)新天地3號(hào)樓1003號(hào) 查看上班路線

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來(lái)賓-興賓區(qū)
崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)人力資源、行政部門(mén)的日常管理工作,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)人力資源、行政任務(wù),保障部門(mén)高效運(yùn)轉(zhuǎn)。 2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定并實(shí)施人力資源規(guī)劃,包括人員招聘、配置、培訓(xùn)、薪酬福利、績(jī)效考核等方面的策略。 3、建立和完善公司的人力資源、行政管理制度和流程,確保人力資源、行政管理工作的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。 4、主導(dǎo)招聘工作,拓展招聘渠道,篩選合適的候選人,滿足公司各部門(mén)的人才需求,同時(shí)負(fù)責(zé)員工的入職、離職、調(diào)動(dòng)等手續(xù)的辦理。 5、組織開(kāi)展員工培訓(xùn)與發(fā)展工作,制定培訓(xùn)計(jì)劃,提升員工的專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì),為公司的發(fā)展儲(chǔ)備人才。 6、負(fù)責(zé)薪酬福利體系的設(shè)計(jì)與管理,確保薪酬的公平性和競(jìng)爭(zhēng)力,處理員工的薪酬福利相關(guān)問(wèn)題。 7、建立有效的績(jī)效考核體系,組織實(shí)施績(jī)效考核工作,有效實(shí)現(xiàn)績(jī)效考核的目的,并提供有效的反饋意見(jiàn)和員工發(fā)展方案。 8、處理勞動(dòng)爭(zhēng)議和員工關(guān)系問(wèn)題,維護(hù)良好的勞資關(guān)系,提升員工的滿意度和歸屬感。 9、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析,為公司決策提供人力資源方面的依據(jù)和建議。 任職要求: 1、醫(yī)藥或人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。 2、具有 5 年以上人力資源及行政管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉國(guó)家及地方勞動(dòng)法律法規(guī)和政策,熟知人事和行政日常工作流程和內(nèi)容,在招聘、培訓(xùn)、社保、績(jī)效考核、檔案管理和辦公行政管理方面有同等管理崗位經(jīng)驗(yàn)。 3、對(duì)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、員工招聘、薪酬福利、績(jī)效激勵(lì)考核、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等方面具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 4、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力和組織協(xié)調(diào)能力,能夠有效帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成工作任務(wù)。 5、具備良好的溝通表達(dá)能力、人際交往能力和問(wèn)題解決能力,能夠在復(fù)雜多變的工作環(huán)境中迅速應(yīng)對(duì)各類(lèi)人力資源問(wèn)題。 6、具有良好的職業(yè)道德、較強(qiáng)的責(zé)任心和學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和抗壓能力,性格樂(lè)觀積極,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具備親和力,能夠適應(yīng)公司快速發(fā)展的需求。
2025-12-10
韓雪梅
行政主管
來(lái)賓-興賓區(qū)
人事負(fù)責(zé),公司任日常人力,缺乏的人力補(bǔ)充,和日常的考勤工作,以及發(fā)布通知通告。日常管理監(jiān)督員工沿著公司規(guī)定運(yùn)轉(zhuǎn)。負(fù)責(zé)人員的入職和日常工作人員的調(diào)解。
2025-12-06
韋助理
人事主管
3000-4000元
來(lái)賓-興賓區(qū)
崗位職責(zé): 1、定制公司年度招聘計(jì)劃以及預(yù)算,與部門(mén)溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作; 2、選擇并且維護(hù)招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會(huì); 3、組織、安排面試,并且進(jìn)行人力資源初試; 4、進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職,以及安排體檢; 5、候選人進(jìn)入公司后,對(duì)試用期員工進(jìn)行試用期溝通; 6、辦理勞動(dòng)關(guān)系中相關(guān)手續(xù)(報(bào)到,轉(zhuǎn)正,調(diào)動(dòng),離職); 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。 任職資格: 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,人力資源、行政管理、英語(yǔ)等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、至少一年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動(dòng)合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮; 4、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細(xì)心,以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。
2025-12-02
陳千興
來(lái)賓-武宣縣
武宣正大畜牧有限公司
農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
1、人力資源專(zhuān)業(yè),應(yīng)屆畢業(yè)生,本科; 2、負(fù)責(zé)公司人才招聘、培訓(xùn)、員工活動(dòng)、員工福利,五險(xiǎn)一金及各報(bào)表管理工作; 3、有組織活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn),有文筆; 4、能吃苦耐勞,有責(zé)任心,性格開(kāi)朗。
2025-12-02
代夢(mèng)婷
廣西凡聲文化傳媒有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西凡聲文化傳媒有限公司
所在行業(yè)
成立時(shí)間 2年(2023年2月28日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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