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南寧董事長招聘 logo

南寧董事長招聘

桂聘提供2025年11月南寧董事長最新招聘,青秀區2條西鄉塘區2條,平均工資約為5722元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多董事長董事長助理總助/CEO助理/董事長助理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
一、工作職責:
1、負責公司企業文化落地,文化活動的組織及節假日福利發放。
2、制定和完善公司管理制度、辦公流程,并監督其有效執行。
3、負責重要會議管理,包括計劃、提醒、預定、安排接送等。
4、與各部門、各公司間的溝通,跟蹤落實會議布置的工作任務的貫徹,對執行情況實時反饋。
5、管理公司固定資產和辦公用品,確保采購、分發及時。
6、負責管理人事招聘、財務等工作。
7、負責公司證照管理、變更,確保公司合規合法經營。
8、監督日常行政事務,包括辦公環境維護、設備管理。
9、做好內外訪客接待、會議和活動事務安排,人脈的維系與管理。
二、任職要求:
1、本科及以上學歷、專業不限,熟練使用office各類辦公軟件;
2、八年以上工作經驗;
3、有較強的組織、協調、溝通、具有較強的計劃和執行能力;
4、具有優秀的公文寫作能力;
5、良好的團隊協作精神,為人誠實可靠、品行端正。
6、性格開朗,形象氣質佳。

董事長助理

8000-9000元
南寧-青秀區 1人 房地產 健康 投遞:1人 瀏覽:181
2025-11-16
陳先生
要求:
1.年齡30歲以內,形象好,氣質佳,身高168及以上,簡歷附個人生活照(介意者勿投);
2.總助、董秘等同崗經驗一年以上工作經歷;
3.有空乘等相關工作經驗,參加過相關禮儀培訓,具備一定的禮儀知識的優先考慮;
3.有一定的文字功底,有相關整理會議內容,撰寫會議紀要,編寫發言稿等文書類的工作經驗;
4.與其他部門和人員的信息傳遞,確保內部信息的暢通;
5.協助做好會議的準備工作以及后勤工作;
6.日常來訪客人的接待;
7.能適應出差,商務接待,適應隨時待命的工作狀態;
8.完成領導交代的其他工作。
待遇:行政班(8:00-12:00,15:00-18:00)雙休、五險一金、薪酬:8k-9K+過節福利+年終獎。
2025-11-15
黃小姐
崗位要求:
1、協助總經理開展各項工作,處理日常事務;
2、協助總經理進行商務活動,做好各項匯報,聯絡工作;
3、負責總經理有關文件的起草、修改、審核,整理各類文書、文件、報告、總結及其他材料的督辦、處理與反饋,傳達上級領導命令,督促落實、跟蹤反饋工作;
4、協助做好訪客接待、會議和活動事務安排,人脈的維系與管理;
5、完成總經理授權與交辦的其他工作。
任職資格:
1、行政管理、人力資源管理、文秘、中文等相關專業本科學歷;
2、形象氣質佳,普通話標準;
3、懂禮儀、具備良好的氣質,善于溝通;
4、具有較強的文字組織能力和管理協調能力,會寫文案,熟練使用辦公軟件;
5、有工程行業總經理助理或秘書相關工作經驗者優先。
6、持有C1駕照,2年以上駕齡,能接受出差及應酬。

高級咨詢顧問

10000-15000元
南寧-江南區-南寧華南城 1人 文化傳播 瀏覽:30
2025-11-08
黃祖勝
【高層溝通】承擔所管理項目群范圍內的高層溝通,包括客戶董事長、總經理、副總經理等關鍵角色,對溝通質量負責 3.

總經理

15000-30000元
南寧-青秀區-新興大廈 1人 投資 瀏覽:3
2025-11-07
林東海
管理好個品牌連鎖店,協助好董事長
南寧-西鄉塘區 1人 瀏覽:6
2025-11-05
韋煒
任職要求: 1,有同類崗位工作經驗及資源 2,能忠實執行董事長意圖 3,能完成如行政,文秘,出差等方面的工作 4、本科以上學歷,年齡25~40歲。
約 6 個崗位

南寧董事長招聘最新投遞

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南寧總助/CEO助理/董事長助理招聘工資

¥ 5722
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 30K,最多人拿:5K,最多人拿:6K-8K
  • 1.2%
    2K
  • 9%
    3K
  • 17.6%
    4K
  • 23.2%
    5K
  • 23.2%
    6K-8K
  • 9.8%
    8K-1W
  • 6.6%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    97.9%
  • 高中
    0.3%
  • 大專
    1.1%
  • 本科
    0.8%
南寧總助/CEO助理/董事長助理招聘需要什么學歷?不限學歷占97.9%,高中占0.3%,大專占1.1%,本科占0.8%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    99.2%
  • 1-3年
    0.8%
南寧總助/CEO助理/董事長助理招聘需要什么經驗?不限經驗占99.2%,1-3年占0.8%。

南寧 總助/CEO助理/董事長助理百科

...崗位職責
1、召集和主持公司董事會會議,組織討論和決定公司的發展規劃、經營方針、年度計劃及日常經營工作中的重大事項。
2、經董事會提名聘任或解聘公司副總經理或三總師并報上一級組織批準,經公司董事會決定高層管理人員的報酬;經董事會批準任命根據總經理提名經營機構各有關部門及下屬分公司正副經理等重要人事任免事項。
3、主持制定公司的年度財務和預算方案、決算方案;經董事會審核總經理提出的各項發展計劃及執行結果。
4、主管財務方面工作,定期審閱公司財務報表和其他重要報表。
5、簽署應由企業法人簽署的對外重要經濟合同、上報各種重要報表、文件、資料。
6、法律法規規定的企業法人所必須負責的各項事項。
7、在董事會閉會期間代表董事會行使權力。
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