1、召集和主持公司董事會會議,組織討論和決定公司的發展規劃、經營方針、年度計劃及日常經營工作中的重大事項。
2、經董事會提名聘任或解聘公司副總經理或三總師并報上一級組織批準,經公司董事會決定高層管理人員的報酬;經董事會批準任命根據總經理提名經營機構各有關部門及下屬分公司正副經理等重要人事任免事項。
3、主持制定公司的年度財務和預算方案、決算方案;經董事會審核總經理提出的各項發展計劃及執行結果。
4、主管財務方面工作,定期審閱公司財務報表和其他重要報表。
5、簽署應由企業法人簽署的對外重要經濟合同、上報各種重要報表、文件、資料。
6、法律法規規定的企業法人所必須負責的各項事項。
7、在董事會閉會期間代表董事會行使權力。
南寧房地產總經理助理招聘
桂聘提供2025年12月南寧房地產總經理助理最新招聘,良慶區1條邕寧區1條,平均工資約為5830元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多房地產總經理助理房地產總經理助理總經理助理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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董事長助理(房地產方向)
10000-15000元2025-11-29
zlrlzyb2019@163.com崗位職責:
1、參與公司發展規劃、業務經營計劃的編制和公司重大決策的討論;
2、收集各種相關信息、數據、情報,為董事長決策提供參考、建議;
3、協調董事長及各子公司及各部門負責人的工作關系;
4、負責對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督、審核各項業務合同;
5、在授權范圍內協助董事長進行商務談判,維護并開拓各方面的外部關系;
6、協助董事長開展各項工作,整理各類文書、報告及總結等材料。
任職資格:
1、全日制大專及以上學歷,房地產管理、市場營銷等相關專業;
2、5年以上地產營銷相關工作經驗,及擔任董事長秘書或類似職位的經驗。
3、熟悉地產市場,具備較強的市場分析和營銷策劃能力;
4、優秀的溝通和協調能力,能夠與各部門順暢溝通,確保工作順利進行;
5、較強的組織和計劃能力,能夠合理安排董事長的日程和會議;
6、具備較強的團隊管理能力和較強的溝通協調能力。 -
房地產(物業)-副總經理
11000-15000元2025-11-24
曾女士【崗位職責】
1. 負責制定物業公司年度經營計劃、發展戰略及預算方案,監督計劃落地執行,確保達成經營目標;
2. 統籌物業公司各業務模塊管理工作,協調跨部門資源,解決運營中的重大問題;
3. 主導物業品牌建設與市場拓展,調研行業趨勢及競品動態,探索增值服務模式,提升公司市場競爭力;
4. 負責物業公司團隊建設,包括核心人才培養、績效考核體系搭建及員工激勵機制優化,打造高效管理團隊;
5. 建立并完善物業公司風險防控體系,監督安全生產、合規運營,規避經營風險;
6. 對接政府主管部門(如住建、街道辦)及業主委員會,維護良好公共關系,處理重大客戶投訴及應急事件(如疫情防控、自然災害應對)。
【任職條件】
1. 年齡:40周歲以下,特別優秀者可適當放寬,身心健康;
2. 學歷:本科及以上學歷;
3. 專業:物業管理、工商管理、工程管理、房地產相關專業;
4. 崗位經驗:8年以上物業行業工作經驗,其中至少5年以上物業企業中層及以上管理崗位經驗(如物業總經理助理、區域經理等),有大型物業全盤管理經驗者優先;
5. 資格認證:持有物業管理師、高級經濟師等相關職業資格證書者優先;
6. 知識要求:精通國家及地方物業管理法律法規(如《物業管理條例》)、行業標準及運營模式,熟悉物業收費體系、工程維修流程及客戶服務標準;
7. 技能要求:具備較強的經營分析能力,能通過數據優化運營策略;擅長團隊管理與溝通協調,可有效推動跨部門協作;具備應急事件處理能力,能快速響應并解決重大突發問題;熟練使用辦公軟件及物業系統;
8. 職業素養:具備強烈的責任心與事業心,認同公司企業文化;具備戰略思維與創新意識,能引領團隊適應行業變化;嚴守職業操守,抗壓能力強,中共黨員優先。
約 2 個崗位
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南寧房地產總經理助理招聘最新投遞
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孫先生投遞了 廣西南寧祖龍置業有限責任公司 的 董事長助理(房地產方向) 職位2025-12-02
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南寧總助/CEO助理/董事長助理招聘工資
¥
5830
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 30K,最多人拿:5K,最多人拿:6K-8K
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學歷要求分析
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不限學歷98.2%
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高中0.3%
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本科0.6%
南寧總助/CEO助理/董事長助理招聘需要什么學歷?不限學歷占98.2%,高中占0.3%,大專占0.9%,本科占0.6%。
經驗要求分析
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不限經驗99.4%
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1-3年0.6%
南寧總助/CEO助理/董事長助理招聘需要什么經驗?不限經驗占99.4%,1-3年占0.6%。