
南寧管理部主管招聘
桂聘提供2025年9月南寧管理部主管最新招聘,興寧區3條良慶區2條,平均工資約為5357元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多管理部主管管理部主管綜合主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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維修技術總監
8000-12000元2025-09-03人事部一、在維修廠廠長和主管經理的領導下,負責本廠的全面技術管理工作。
二、客戶到達后,在前臺業務人員的陪同下,共同對送修車輛進行初步檢查和故障判斷,解答客戶提出的各項疑難技術問題(個別案例時參與)。
三、與維修車間主管共同商定車輛維修方案和檢修計劃(疑難問題時)。 四、在車輛維修過程中檢查、監督車輛修復情況,并提供必要的技術支持,同時其他部門如: 前臺、銷售、保險等遇到技術問題時應該提供技術幫助。
五、做好汽車專業技術資料的申購、查閱、保管歸檔工作。
六、車輛修復后,負責組織人員對車輛進行詳細的檢查、鑒定試車,每天對其他質檢人員試車檢驗結果進行分析匯總,檢查維修項目完成情況,車輛技術故障是否處理,并在檢驗單上簽字驗收。
七、 根據要求對廠內技術人員、操作人員、管理人員等進行有計劃、有重點的專業技術培訓和考核,并做好培訓記錄檔案。
八、進行故障案例整理,并整理出典型故障案例來補充廠內《典型故障案例集》,將作為員工維修故障經驗積累參考錄。
九、和維修車間主任一起,共同組織人員進行外出施救、搶修工作。
十、解決用戶投訴,當用戶提出關于車輛日常使用、維護保養、車輛維修技術問題或投訴時,能夠做好解釋或協調工作。
十一、制定車輛維修保養規范、操作規范、工作標準等,并負責監督實施。
十二、根據季節、氣候等環境的變化,和汽車生產廠家的要求、行業管理規定等,提出車間車輛維修重點,以便適時修正維修車間的工作重心。
十三、協同車間主任共同調整車間的工作量及測算車間的工作效率,制定生產定額、標準維修工時定額等。 十五、負責檢查督促維修廠內所有維修設備的維護保養執行情況,并向公司主管廠長提出考核或獎勵方案。
十六、根據生產情況,向配件部提出定購配件的計劃和清單建議。
十七、技術總監應協助車間主任加強車間管理工作,若車間主任不在時,技術總監可以行使車間主任的職責代替管理車間,如:派工、轉工、協調班組工時、檢查車間6S(整理.整頓.清掃.清潔.修養.安全)管理等。
十八、當領導安排臨時任務和緊急任務時,應積極執行!
十九、黨員、退役軍人優先。
加分項
有以下行業經驗:4S店/后市場·汽車研發/制造·汽車零部件 -
印前設計主管
8000-12000元2025-09-03謝玉振一、職位職責
1、負責印刷前的畫稿、排版、制版工作
2、負責設計部管理,帶領團隊定期復盤部門工作,確保高效、專業的完成公司對客戶訂單印前制作的需求。
3、負責設計部新人培訓,日常工作指導,確保部門設計師的職業技能可以滿足公司對訂單印前制作的需求。
二、公司介紹
1、我們有自己的工廠,工廠員工130人左右,貴港平南工廠面積10000平,南寧總部辦公場地位于五象新區宋廂路16號 太平金融大廈。
2、公司主營產品是服裝輔料和球服,注冊了兩個自有品牌,產品包括燙畫、球服、徽章、logo以及這些產品的上下游產品,集研發、測試、設計、生產、銷售為一體,生產效率高,產品品質優良,我們還整合了產品周邊的其他供應鏈,把我們的產品面不斷拓寬。
3、公司有成熟的組織架構、激勵機制、晉升機制、職業通道寬,升值空間大,期待積極上進的你加入。
三、公司福利
1、待遇構成:底薪+職級工資+提成+獎金
2、完善且系統的帶薪培訓機制
3、職業晉升平臺:員工——組長——儲備主管——主管——公司總經理——合伙人
4、正式員工統一購買五險一金
5、過節福利+團建活動,休閑娛樂活動,聚餐,Party,唱K,運動,帥哥美女多,水果零食多你懂的哈哈
6、單休,國家法定節假日正常休息
7、公司氛圍非常融洽,同事超級Nice!高效溝通非常愉快,團隊成員99%是90后,年輕有活力,沒有上下級隔閡
以上,我認真的介紹了我們公司的基本情況,最后一點我想說,我們不只想做一份謀生的工作,更希望聚一群有情有義的人,一起做一件有意義的事情,所以如果你選擇加入我們,不只是選擇了一個職業,也選擇了你想和什么樣的一群人共事,選擇了你想去怎樣的遠方,希望你認真思考,期待你的回復! -
室內設計師
10000-15000元2025-09-03董海波崗位職責:
1、負責接待預約上門體驗家裝軟裝的客戶,與客戶洽談,全方位了解客戶對軟裝的需求及意見。根據客戶的需求為客戶設計較合適的軟裝方案。
2、為客戶介紹公司軟裝的具體套餐價格及整裝包含的項目,帶領客戶體驗品種齊全的展廳,為客戶介紹較合適的產品。
3.有效進行客戶關系的維護和發展,提升客戶滿意度和客戶價值,建立長期共贏的客戶合作關系;
任職資格
1、大專及以上學歷,室內設計、環境藝術設計、室內方向藝術類設計等相關專業優先考慮,對室內裝飾裝修類工作有濃厚興趣;
2、能快速掌握客戶需求,根據客戶需求開展工作,設計方案;
3、熟練酷家樂、3Dmax、AutoCAD、Photoshop等軟件及室內裝飾的各大風格;
4、有家裝經驗1年以上經驗,熟練掌握簽單技巧及優秀的談單能力。
5、具有先進的設計理念、較強的設計功底,思維活躍;
6、如果你經驗不足但對設計師感興趣,我們可以對您進行全方位的培養。
薪資福利:10000-15000
1.底薪+提成+獎金+績效工資+級別工資+工齡+全勤獎+分紅+注冊股+社保+節日福利+生日驚喜+一年一次旅行
2、體系化培訓(新人培訓+工藝培訓+專業技能培訓+材料培訓+管理領導培訓)全方位助你成長;
3、內部良好的晉升通道(設計師——設計部主管——設計部經理——設計部總監);
工作時間:8:50-12:00,14:00-18:00.單休 -
家居設計師
10000-15000元2025-09-03董海波:10000-15000 1.底薪+提成+獎金+績效工資+級別工資+工齡+全勤獎+分紅+注冊股+社保+節日福利+生日驚喜+一年一次旅行 2、體系化培訓(新人培訓+工藝培訓+專業技能培訓+材料培訓+管理領導培訓 …… )全方位助你成長; 3、內部良好的晉升通道(設計師——設計部主管——設計部經理——設計部總監); 工作時間:8:50-12:00,14:00-18:00.單休 -
酒店工程部經理
6000-8000元2025-09-03南寧市良慶區希爾頓歡朋酒店(南寧五象店)職位描述 ? 負責酒店所有設施設備的有效運行,負責維護和維修服務及保護業主的相關資產、酒店建筑方面及地面和外部設施; ? 工保部主管,為酒店的客人和員工提供安全正常的設備設施運行環境; ? 負責工程部的日常管理 …… ? 通過選拔、培訓等人力開發工作,建立一支合格專業的工程維修隊伍; 任職資格: 技能要求 ? 擁有酒店工程維修(中央空調)、維保知識等能力,強電方面能力出色; ? 良好的工作計劃性和排班、管理技能 …… 熟練使用微軟辦公軟件,會熟練使用電腦辦公; ? 具有解決問題、激勵、組織和培訓的能力; 資格要求 ? 工程工作背景,酒店類設備維修及資產保護,最好具有運行維護管理經驗; ? 中專及以上學歷或酒店工程部管理相關工作經驗 -
速賣通運營
4000-7000元2025-09-03謝玉振我怕冰冷的招聘信息讓你們感受不到我的真誠,讓彼此的緣分擦肩而過,所以,我還是盡可能清晰的表達我們公司目前的招聘需求: 崗位職責 1.負責速賣通店鋪的管理,客戶維護,售后處理 2.店鋪訂單的處理,妥善處理客戶投訴 …… 售前、售后確保客戶對產品和服務滿意,及時準確的跟進客戶訂單: 3.根據平臺規則,及時做出相應措施,保證賬號的正常運作; 4.收集、分析平臺類目及競爭對手數據,制定推廣計劃,完成銷售目標; 5.上級主管安排的其它店內事務 …… 1000+;我們還有速賣通平臺,tiktok平臺,獨立站,海外社媒以及國內各電商平臺推廣渠道 3、我們有直通車+頂展+問鼎 4、我們有完整的組織架構,3名業務主管,8名外貿業務,5名美工設計師,有自媒體部, …… 視頻部,還配備有專業的跟單,人事,財務等;我們的3個業務主管皆有10年以上跨境電商行業經驗,他們帶領的業務團隊會配合你工作,比如發品,收集市場數據等;還有新媒體運營部門能協助你海外社媒聯合推廣。 -
車務
4000-5000元2025-09-03謝經理工作崗位:車務主管 工作內容: 1、開發新業務 2、管理車務部門,負責車務部人員的工作安排 3、車輛及司機調度安排及材料: 長期:各種單位用車的司機變動,更換。 -
稅務會計
3000-5000元2025-09-03莊志強崗位職責: 1.公司發票管理及開具;費用發票追蹤及核查;2.公司賬務處理及稅務申報; 3.每月會計憑證的裝訂,定期將會計檔案的整理檔、保管; 4.接受新事務能力較強;善于與稅務、工商等部交道,有良好的溝通 …… 、協調能力;熟練使用電腦軟件及 office 辦公軟件; 5.協助主管和領導完成其他日常事務性工作。 …… 有建筑行業,工程行業稅務經驗者優先; 3.熟練應用會計電算化和財務專業知識,熟練使 I OFFICE 等辦公軟件; 4.工作細致嚴謹、堅韌不拔,對數字敏感; 5.接受新事務能力較強;善于與稅務、工商等部道
約 8 個崗位
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南寧行政經理/主管招聘工資
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5357
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 20K,最多人拿:5K
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5.2%2K
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17.6%3K
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17.9%4K
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22.8%5K
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21.6%6K-8K
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7.9%8K-1W
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8.4%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷99.3%
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高中0.2%
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大專0.5%
南寧行政經理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占99.3%,高中占0.2%,大專占0.5%。
經驗要求分析
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不限經驗99.8%
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1-3年0.2%
南寧行政經理/主管招聘需要什么經驗?不限經驗占99.8%,1-3年占0.2%。