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南寧儲備綜合主管招聘 logo

南寧儲備綜合主管招聘

桂聘提供2025年11月南寧儲備綜合主管最新招聘,江南區1條良慶區1條,平均工資約為5398元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多儲備綜合主管儲備綜合主管公司主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-11-13
陳灝
一、崗位職責
1、負責存量商戶的日常維護工作,定期回訪商戶,了解其使用產品的反饋和需求。
2、為存量商戶提供優質服務,及時解決商戶在使用收銀SaaS產品、收款碼等過程中遇到的問題,確??蛻魸M意度,降低客戶流失率。
3、深度挖掘存量商戶的潛在需求,通過與存量商戶的良好溝通,獲取轉介紹線索,拓展新客戶資源,為存量商戶提供更多業務覆蓋機會,實現客戶價值最大化。
4、主動出擊,通過陌拜等方式尋找潛在商家客戶,向其介紹和推廣公司的收銀SaaS產品、收款碼等各類產品。
5、根據客戶的需求和特點,制定個性化的銷售方案,準確傳達產品優勢和價值,促成銷售合作,完成公司下達的銷售任務。
6、在與客戶溝通的過程中,收集市場動態、競爭對手信息以及客戶需求變化等信息,及時反饋給公司相關部門,為公司產品的優化和市場策略的調整提供依據。
二、任職要求
1、 大專及以上學歷,市場營銷類專業優先。
2、接受無經驗
3、有收銀SaaS行業銷售經驗者優先。
4、學習能力強,能夠快速掌握公司產品知識、銷售技巧以及行業動態。
5、具備良好的溝通表達能力,能夠與不同類型的客戶進行有效溝通,準確傳達產品信息,理解客戶需求。
6、性格積極、勤快、熱忱、聰明,具有較強的抗壓能力和自我驅動力,能夠在競爭激烈的市場環境中保持良好的工作狀態,主動尋找銷售機會,積極應對各種挑戰。
三、工作時間
9:00-18:00 法定節假日正常休息。
四、薪資待遇
1、薪資結構:薪資5000+200補貼+拓新提成+增值業務提成,綜合薪資15k+,上不封頂。
2、福利體系:入職即繳納六險一金,享受帶薪年假、節日福利、員工培訓、團隊建設活動等豐富福利。
五、職業發展
1、多元化晉升方向:
縱向:區域經理——團隊主管——城市經理——大區經理
橫向:儲備小掌柜、銀行合作業務、校園業務等
2、培訓與發展:公司定期組織各類銷售技巧培訓、產品知識培訓以及行業動態分享會,幫助員工不斷提升專業技能和綜合素質,助力員工快速成長。
南寧-江南區-江南萬達廣場 1人 電信 投遞:1人 瀏覽:50
2025-11-04
崗位職責:
1.此崗位是為公司發展儲備優秀的管理人才。
2.1-3個月熟悉公司的業務操作流程,具備一定的業務能力、綜合能力后開始協助部門主管運營管理團隊。
3.負責團隊日常的管理、業務培訓、問題解決、人員溝通、目標的制定及協助團隊成員達成目標
4.具備一定的管理能力后開始協助上級經理管理公司日常事物(包括:工商、行政、稅務、法務、招聘、面試、倉儲、物流及供應鏈的管理)。
5.表現優秀者,公司提供公平、公開、公正的晉升平臺。
基層——>組長——>部門主管——>部門經理
崗位要求:愿意從基層業務做起,想全面提升自己者均可(歡迎優秀應屆生)
(1)年齡20歲以上,有企圖心
(2)具有良好的溝通能力、協調能力;
(3)具備較強的責任心、結果導向明顯,能承受一定的工作壓力;
(4)具備良好的人際溝通、團隊協作能力。
(5)請求職者前來應聘和上班時形象專業、
【我們將為您提供】
1、薪資結構:底薪3500+1500績效獎金+補貼+提成+管理獎金(平均月薪6000~8000收入上不封頂);
2、豐厚福利:全勤獎+優秀員工獎+節日福利+生日關懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎
3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內部競聘產生)(縱向:職業發展方向;基層——>組長——>部門主管——>部門經理)
4、新員工培養期:由公司分部高級主管直接負責,一對一指導培訓,簡單易學可幫助新人迅速成長!
5、精英文化:不限定成長時間,能力突出可快速提升!
6、帶薪培訓:公司提供免費系統專業完善的培訓,助您全面提升個人能力!
7、資源共享、團隊作戰:公司資源共享平臺,“黃金搭檔”助你快速成長
公司地址:南寧市江南區亭洪路48-1號江南萬達廣場A2棟1206室
交通線路:地鐵2號線亭洪路站下車C出口即到
約 2 個崗位
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南寧行政經理/主管招聘工資

¥ 5398
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 20K,最多人拿:5K
  • 4.5%
    2K
  • 17.9%
    3K
  • 18.1%
    4K
  • 23.1%
    5K
  • 22.8%
    6K-8K
  • 7.9%
    8K-1W
  • 8.7%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.3%
  • 高中
    0.2%
  • 大專
    0.5%
南寧行政經理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占99.3%,高中占0.2%,大專占0.5%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    99.8%
  • 1-3年
    0.2%
南寧行政經理/主管招聘需要什么經驗?不限經驗占99.8%,1-3年占0.2%。
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