1.負責產品入庫、出庫檢驗;
2.配合研發(fā)中心完成新產品試驗;
3.填寫檢驗記錄、并對記錄進行統(tǒng)計、分析、匯報;
4.對檢驗過程中發(fā)現(xiàn)的不合格產品進行標識、提出,按要求處置不合格品;
5.及時向上級上報批量、重大質量問題;
6.對所使用計量器具和設備進行維護和保養(yǎng),確保在用檢測器具的精度和測量準確度;
7.標識檢驗現(xiàn)場各類產品的檢驗狀態(tài);
8.協(xié)助上級完成其他質量管理方面的工作。
南寧檢驗招聘
桂聘提供2025年11月南寧檢驗最新招聘,西鄉(xiāng)塘區(qū)41條青秀區(qū)26條,平均工資約為4264元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多檢驗qc質檢員品控質檢員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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研發(fā)員工程師
8000-10000元4小時前
楊正茂崗位職責:
1、負責化妝品原材料的測試、開發(fā)以及測試辦法的建立,并建立化妝品原材料質量標準,對化妝品原料的選購提供技術支持。
2、按照新化妝品開發(fā)方案舉行新化妝品的配方開發(fā)和研制工作,舉行新化妝品的功效性評估,配方穩(wěn)定性、包材相容性測試,微生物競爭測試。
3、總結新化妝品的開發(fā)閱歷,改善老化妝產品配方,提高化妝品品質,持續(xù)改進化妝品性能。
4、負責化妝品配制工藝的制定
5、組織新化妝品試產并制訂相關標準操作規(guī)范,化妝品檢驗規(guī)范,轉移至化妝品生產部門和品保部門,并能按照實際舉行修訂。
6、指定化妝品內控以及化妝品原料的檢驗指標。
7、幫助處理相關化妝品的技術問題,保證化妝品生產正常舉行。
8、交流化妝品的市場部和生產部之間的信息,將市場部要求精確傳達到生產中。
任職要求:
1、具備化妝品、化學、化工、生物、醫(yī)學、藥學、食品、公共衛(wèi)生或者法學等化妝品質量安全相關專業(yè)知識。
2、熟悉相關法律法規(guī)、強制性國家標準、技術規(guī)范,并具有5年以上化妝品生產或者質量管理經(jīng)驗。
3、大專及以上學歷、提供質量安全負責人學歷證書及職稱證書復印件。 -
穿版服裝擺拍
7000-9000元- 崗位晉升
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-16
楊瑞HR(人事)工作內容:
負責公司不同風格服裝穿搭來展示體現(xiàn)品牌價值。
配合公司做好各季新款服裝的試衣,檢驗樣衣的穿著效果,確保服裝符合設計要求和市場趨勢。
-與團隊協(xié)作,完成拍攝,每次2-4小時確保廣告展示達到預期效果。
職位要求:
工作認真、負責,能夠根據(jù)公司需求靈活調整;
無固定身高體重要求,可微胖身材,能夠展示服裝在不同體型上的效果。
無需經(jīng)驗多學習即可。 -
服裝擺拍兼職
7500-10000元2025-11-16
楊瑞HR(人事)工作內容:
-負責公司不同風格服裝穿搭來展示體現(xiàn)品牌價值。
-配合公司做好各季新款服裝的試衣,檢驗樣衣的穿著效果,確保服裝符合設計要求和市場趨勢。
-與團隊協(xié)作,完成拍攝,每次2-4小時確保廣告展示達到預期效果。
職位要求:
-工作認真、負責,能夠根據(jù)公司需求靈活調整;
-年齡20-49,無固定身高體重要求,可微胖身材,能夠展示服裝在不同體型上的效果。
-無需經(jīng)驗多學習即可。 -
醫(yī)館營銷策劃(側重文案與活動策劃)
5000-6000元2025-11-16
黃主任創(chuàng)意無限,結果導向:?腦洞大,但永遠以“客戶來不來”為第一檢驗標準。 同理心強:?能真正站在患者和客戶的角度思考問題,具備良好的溝通能力和服務意識。 二、崗位職責: 1. -
電梯維保員
3000-5000元2025-11-16
4、配合年檢檢驗等工作。 職位要求: 1、中專及以上學歷,年齡20-45周歲; 2、理工類機電專業(yè)背景,4年以上電梯從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先; 3、持電梯修理操作證(T證)。 -
產品經(jīng)理(臨床學術類)
10000-15000元2025-11-16
人力資源部職責: 1.根據(jù)所屬疾病產品線路負責產品定位及方向,策劃市場推廣方案及落地實施; 2.定期收集行業(yè)信息動態(tài),開展市場調研及數(shù)據(jù)分析,跟蹤發(fā)展趨勢; 3.負責KOL建設和維護,開展疾病產品線路的學術推廣活動,組織學術交流會議,學科平臺運維等; 4.業(yè)務人員的產品知識培訓及產品推廣支持和問題解答。 要求: 1、碩士及以上學歷,醫(yī)學相關專業(yè),有相關經(jīng)驗者可適當放寬至本科 2、具備2年以上的市場管理經(jīng)驗; 工作地點:南寧(需區(qū)內出差) 薪酬福利: 1、年薪:14萬-20萬 2、薪酬構成:底薪 績效 5險1金 商業(yè)險 補貼 其他福利。 3、提供具有競爭力的薪資水平; 4、公司9... -
臨床咨詢師
15000-20000元2025-11-16
人力資源部崗位職責: 1、產品咨詢:結合臨床規(guī)范診療及前沿技術、疾病特點、企業(yè)產品特點,為臨床提供整體產品解決方案; 2、報告解讀:負責產品售前、售后咨詢,結合客戶提供信息為客戶提供檢測項目選擇的合理建議,對產品檢測報告進行分析解讀。 3、產品升級:協(xié)同營銷部、實驗室,根據(jù)臨床診療需求、技術發(fā)展趨勢,推動產品進行迭代更新。 4、授課培訓:負責臨床客戶及內部銷售人員的培訓、參與臨床科室相關病例的 MDT 會診。 5、客戶拜訪:定期參與重點客戶拜訪,收集、解決臨床醫(yī)生需求,并反饋給總部臨床咨詢服務工作組。 6、溝通橋梁:負責打通臨床一線與實驗室溝通事宜,更好更快解決臨床問題。 崗位要求: 1... -
學科負責人
18000-25000元2025-11-16
人力資源部一、職位職責: 1、負責學科建設的統(tǒng)籌工作:與市場部對接、與實驗室檢測科室對接; 2、負責該學科臨床的最新的檢測項目需求和及時獲取國際新的檢測項目并可以指導開發(fā); 3、負責和臨床對接臨床咨詢工作,并可以進行臨床授課; 4、負責設計該領域的科研項目,帶領團隊和VIP客戶共同申報科研項目;指導學科成員發(fā)表科研論文和申請專利; 二、任職要求: 1、臨床醫(yī)學、基礎醫(yī)學、生物學等博士 2、善于溝通,有一定的組織協(xié)調能力 3、接受優(yōu)秀應屆生 三、薪酬福利: 1、工資待遇:年薪20萬-30萬; 2、薪資構成:底薪 提成 社保5險1金 商業(yè)險 補貼 其他福利; 3、提供具有競爭力的薪資... -
臨床醫(yī)學生
10000-15000元2025-11-16
人力資源部學歷:本科及以上 專業(yè):臨床醫(yī)學 成長方向:病理醫(yī)生、臨床咨詢師、遺傳咨詢師、疾病診斷醫(yī)生、臨床檢驗醫(yī)師、營銷管理、實驗室檢測技術應用、實驗室綜合管理等崗位方向。 -
科研崗(臨床方向)
8000-13000元2025-11-16
人力資源部一、職責 1、根據(jù)項目要求,進行文獻檢索分析及課題方案設計,撰寫課題任務書,完成課題立項書; 2、綜合、總結課題的數(shù)據(jù),結合最新科研進展,對數(shù)據(jù)進行整理,進行論文的撰寫; 3、與實驗室或者臨床科室合作,進行文章發(fā)表的投稿與修改改進; 4、與臨床溝通,處理臨床方向的咨詢解答工作。 二、要求: 1、臨床相關專業(yè),碩士學歷,可接受應屆生; 2、具較強的邏輯思維和論文撰寫能力; 3、有較強的學習能力,工作細心,有責任心。 三、薪酬福利: 1、工資待遇:年薪10萬-18萬; 2、薪資構成:底薪 提成 社保5險1金 商業(yè)險 補貼 其他福利; 3、提供具有競爭力的薪資水平; 4、公... -
業(yè)務代表(醫(yī)藥、醫(yī)學檢驗類)
6000-11000元2025-11-16
人力資源部一、職責: 1、負責公司醫(yī)學檢驗業(yè)務的知識營銷推廣工作; 2、負責與公司客戶(醫(yī)院)進行溝通、洽談合作,建立和維護關系; 3、推廣公司的檢驗項目,與臨床醫(yī)生建立良好的關系; 4、負責工作區(qū)域的市場調查 -
技術培訓生
10000-15000元2025-11-16
人力資源部技術培訓生 學歷:碩士及以上 專業(yè):臨床醫(yī)學、微生物學、臨床檢驗診斷學、分子生物學、流行病與統(tǒng)計學等方向 崗位方向:基因檢測、質譜檢測、血液流式檢測、病理診斷等培養(yǎng)方向 年薪:14-20w -
業(yè)務代表(醫(yī)藥/醫(yī)學檢驗類)
6000-11000元2025-11-16
人力資源部一、職責: 1、負責公司醫(yī)學檢驗業(yè)務的知識營銷推廣工作; 2、負責與醫(yī)院進行溝通、洽談合作,建立和維護關系; 3、推廣公司的檢驗項目,與臨床醫(yī)生建立良好的關系; 4、負責工作區(qū)域的市場調查; -
管理培訓生
10000-15000元2025-11-16
人力資源部學歷:碩士及以上 專業(yè):醫(yī)學/藥學類相關專業(yè) 成長方向:疾病市場推廣/市場策劃/產品管理、共建項目合作、互聯(lián)網(wǎng)電商業(yè)務、疾控&藥企大客戶合作等崗位方向。 年薪:14-20w -
QC質檢員
7000-8000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-15
李經(jīng)理經(jīng)理1.負責每日來料檢驗、數(shù)據(jù)登記及異常反饋,、分類及整理 2.負責每日產品品質數(shù)據(jù)的整理及匯報; 3.負責日常使用量具的點檢及管理; 4.負責參與和生產及工程部門就不合格品的部署及處理; 5.負責報廢物料的搜集及定時處理
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學歷要求分析
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不限學歷97.4%
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初中0.7%
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高中0.3%
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大專1.6%
南寧質檢員招聘需要什么學歷?不限學歷占97.4%,初中占0.7%,高中占0.3%,大專占1.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.4%
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應屆畢業(yè)生1%
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1-3年0.7%
南寧質檢員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.4%,應屆畢業(yè)生占1%,1-3年占0.7%。