1、制定和審議學校建設與長遠發展規劃、行政工作年度計劃和工作總結，組織擬定及修改全校性規章制度；
2、統一安排學校工作，負責學校的組織管理、行政決策， 3、審批部門工作計劃，主持召開行政會議，校務會議等；
4、組織教育教學研究，推動教學改革，提高教育質量；
5、領導和抓好教學工作,保證教學計劃和教學大綱的實施；
6、審定教職工的工作調動，決定教授的聘用和解聘，審定教職工和學生的處分；
7、審議學校的經費預算、決算及重要的經費開支計劃、管理、控制預算；
8、搞好學校的對外關系，做好協調工作。
南寧教育培訓校長招聘
桂聘提供2025年11月南寧教育培訓校長最新招聘，青秀區1條，平均工資約為8795元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，更多教育培訓校長教育培訓校長校長招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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托管中心主任
3000-5000元
2025-11-16
崗位概述：
作為本托管服務中心的全面負責人，您將是決定中心發展與品牌聲譽的核心人物。我們將賦予您充分的運營管理權，期待您能帶領團隊，有效執行公司戰略，在提升教學服務質量與市場份額上實現突破，最終達成中心的經營目標與可持續發展。
主要職責：
一、 戰略執行與全面運營管理
· 全面負責中心的日常運營，包括教學、行政、人事及后勤保障，確保中心高效、規范運轉。
· 堅決執行股東會或董事會制定的發展戰略、年度經營目標及各項決議。
· 建立、優化并貫徹執行中心的各項管理制度、服務標準與工作流程。
· 負責教學與服務團隊的搭建、培訓、激勵與績效考核，打造高績效、有凝聚力的團隊文化。
二、 市場招生與品牌建設
· 獨立負責制定并執行年度/季度招生計劃與市場推廣方案，通過地推、異業合作、線上社群營銷、口碑轉化等多種渠道達成招生目標。
· 策劃與組織各類市場活動（如開放日、假日主題活動、公益講座等），提升中心品牌知名度與美譽度。
· 建立并維護良好的客戶關系與外部渠道關系，深度挖掘客戶需求。
· 有效處理客戶咨詢與投訴，提升客戶滿意率、續費率和轉介紹率。
三、 教學與服務品質監控
· 監督核心教學服務（如課后作業輔導、學習習慣培養、特色興趣課程）的落地與質量，確保教學效果。
· 建立中心安全管理制度并嚴格監督執行，全面保障學生的人身安全與身心健康。
· 定期組織教學教研、師資培訓與服務質量復盤，持續優化課程體系與客戶服務體驗。
四、 經營分析與成本控制
· 參與制定中心年度預算，并對中心的財務指標（如收入、利潤、成本）負責。
· 有效管控中心日常運營成本，提高資源使用效率。
· 監督中心的收費、記賬等基礎財務工作的合規性與準確性。
任職資格：
· 學歷與專業： 大專及以上學歷，教育學、企業管理、市場營銷等相關專業優先。
· 工作經驗：
· 3年及以上教育行業（課外輔導、托管、早教中心等）全面管理經驗，有校長/中心主任經驗者優先。
· 擁有從0到1的招生策劃及成功實施案例，熟悉本地教育市場，擁有招生渠道資源者將獲優先考慮。
· 核心能力：
· 領導力與團隊管理： 具備帶領10人以上團隊的經驗，善于激勵、培養下屬，能有效解決團隊沖突。
· 市場與銷售思維： 結果導向，具備敏銳的市場洞察力，能夠將市場策略轉化為實際的招生業績。
· 溝通與公關能力： 出色的內外部溝通協調能力，能妥善處理與家長、員工及合作伙伴的各類關系。
· 經營意識： 具備基本的財務知識和成本控制意識，能夠對中心的經營結果負責。
· 責任心與抗壓性： 具備強烈的事業心和責任感，能在壓力下保持積極心態，并帶領團隊完成任務。
我們為您提供：
· 具有行業競爭力的薪酬體系（底薪 + 績效獎金 + 年終分紅）。
· 完善的職業發展通道與培訓體系。
· 開放、支持的工作氛圍與充分的授權。
· 必要的資源支持，以助力您實現經營目標。
約 1 個崗位
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南寧校長/副校長招聘工資
￥
8795
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 20K，最多人拿：1W以上
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1.1%2K
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7.8%3K
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3.3%4K
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10%5K
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24.4%6K-8K
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16.7%8K-1W
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45.6%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷98%
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大專2%
南寧校長/副校長招聘需要什么學歷？不限學歷占98%，大專占2%。
經驗要求分析
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不限經驗98%
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1-3年2%
南寧校長/副校長招聘需要什么經驗？不限經驗占98%，1-3年占2%。
