1、制定和審議學校建設(shè)與長遠發(fā)展規(guī)劃、行政工作年度計劃和工作總結(jié)，組織擬定及修改全校性規(guī)章制度；
2、統(tǒng)一安排學校工作，負責學校的組織管理、行政決策， 3、審批部門工作計劃，主持召開行政會議，校務(wù)會議等；
4、組織教育教學研究，推動教學改革，提高教育質(zhì)量；
5、領(lǐng)導和抓好教學工作,保證教學計劃和教學大綱的實施；
6、審定教職工的工作調(diào)動，決定教授的聘用和解聘，審定教職工和學生的處分；
7、審議學校的經(jīng)費預(yù)算、決算及重要的經(jīng)費開支計劃、管理、控制預(yù)算；
8、搞好學校的對外關(guān)系，做好協(xié)調(diào)工作。
南寧中心校長招聘
桂聘提供2025年11月南寧中心校長最新招聘，青秀區(qū)1條，平均工資約為8795元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多中心校長早教中心校長中心校長招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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托管中心主任
3000-5000元
2025-11-16
崗位概述：
作為本托管服務(wù)中心的全面負責人，您將是決定中心發(fā)展與品牌聲譽的核心人物。我們將賦予您充分的運營管理權(quán)，期待您能帶領(lǐng)團隊，有效執(zhí)行公司戰(zhàn)略，在提升教學服務(wù)質(zhì)量與市場份額上實現(xiàn)突破，最終達成中心的經(jīng)營目標與可持續(xù)發(fā)展。
主要職責：
一、 戰(zhàn)略執(zhí)行與全面運營管理
· 全面負責中心的日常運營，包括教學、行政、人事及后勤保障，確保中心高效、規(guī)范運轉(zhuǎn)。
· 堅決執(zhí)行股東會或董事會制定的發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營目標及各項決議。
· 建立、優(yōu)化并貫徹執(zhí)行中心的各項管理制度、服務(wù)標準與工作流程。
· 負責教學與服務(wù)團隊的搭建、培訓、激勵與績效考核，打造高績效、有凝聚力的團隊文化。
二、 市場招生與品牌建設(shè)
· 獨立負責制定并執(zhí)行年度/季度招生計劃與市場推廣方案，通過地推、異業(yè)合作、線上社群營銷、口碑轉(zhuǎn)化等多種渠道達成招生目標。
· 策劃與組織各類市場活動（如開放日、假日主題活動、公益講座等），提升中心品牌知名度與美譽度。
· 建立并維護良好的客戶關(guān)系與外部渠道關(guān)系，深度挖掘客戶需求。
· 有效處理客戶咨詢與投訴，提升客戶滿意率、續(xù)費率和轉(zhuǎn)介紹率。
三、 教學與服務(wù)品質(zhì)監(jiān)控
· 監(jiān)督核心教學服務(wù)（如課后作業(yè)輔導、學習習慣培養(yǎng)、特色興趣課程）的落地與質(zhì)量，確保教學效果。
· 建立中心安全管理制度并嚴格監(jiān)督執(zhí)行，全面保障學生的人身安全與身心健康。
· 定期組織教學教研、師資培訓與服務(wù)質(zhì)量復盤，持續(xù)優(yōu)化課程體系與客戶服務(wù)體驗。
四、 經(jīng)營分析與成本控制
· 參與制定中心年度預(yù)算，并對中心的財務(wù)指標（如收入、利潤、成本）負責。
· 有效管控中心日常運營成本，提高資源使用效率。
· 監(jiān)督中心的收費、記賬等基礎(chǔ)財務(wù)工作的合規(guī)性與準確性。
任職資格：
· 學歷與專業(yè)： 大專及以上學歷，教育學、企業(yè)管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
· 工作經(jīng)驗：
· 3年及以上教育行業(yè)（課外輔導、托管、早教中心等）全面管理經(jīng)驗，有校長/中心主任經(jīng)驗者優(yōu)先。
· 擁有從0到1的招生策劃及成功實施案例，熟悉本地教育市場，擁有招生渠道資源者將獲優(yōu)先考慮。
· 核心能力：
· 領(lǐng)導力與團隊管理： 具備帶領(lǐng)10人以上團隊的經(jīng)驗，善于激勵、培養(yǎng)下屬，能有效解決團隊沖突。
· 市場與銷售思維： 結(jié)果導向，具備敏銳的市場洞察力，能夠?qū)⑹袌霾呗赞D(zhuǎn)化為實際的招生業(yè)績。
· 溝通與公關(guān)能力： 出色的內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)能力，能妥善處理與家長、員工及合作伙伴的各類關(guān)系。
· 經(jīng)營意識： 具備基本的財務(wù)知識和成本控制意識，能夠?qū)χ行牡慕?jīng)營結(jié)果負責。
· 責任心與抗壓性： 具備強烈的事業(yè)心和責任感，能在壓力下保持積極心態(tài)，并帶領(lǐng)團隊完成任務(wù)。
我們?yōu)槟峁?br /> · 具有行業(yè)競爭力的薪酬體系（底薪 + 績效獎金 + 年終分紅）。
· 完善的職業(yè)發(fā)展通道與培訓體系。
· 開放、支持的工作氛圍與充分的授權(quán)。
· 必要的資源支持，以助力您實現(xiàn)經(jīng)營目標。
約 1 個崗位
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南寧校長/副校長招聘工資
￥
8795
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K，最多人拿：1W以上
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1.1%2K
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7.8%3K
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3.3%4K
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10%5K
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24.4%6K-8K
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16.7%8K-1W
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45.6%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷98%
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大專2%
南寧校長/副校長招聘需要什么學歷？不限學歷占98%，大專占2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98%
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1-3年2%
南寧校長/副校長招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占98%，1-3年占2%。
