南寧經(jīng)理助理招聘（有五險）

桂聘提供2025年12月南寧經(jīng)理助理最新招聘，青秀區(qū)11條西鄉(xiāng)塘區(qū)4條，平均工資約為4523元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多經(jīng)理助理總經(jīng)理助理董事長助理/總經(jīng)理助理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

總經(jīng)理助理（偏人力管理）

5700-8000元

廣西炳卓商貿(mào)有限公司

南寧-良慶區(qū) 1人 3年以上 25-40歲大專以上安防計算機投遞:1人瀏覽:65

五險
周末雙休
崗位晉升
年終獎
項目提成
培訓(xùn)提升

2025-12-16

周女士

核心職責(zé) (人事行政方面) 1. 人力資源規(guī)劃與執(zhí)行： *協(xié)助總經(jīng)理進行人力資源需求分析（覆蓋廣告物料、文具銷售、信息化系統(tǒng)支撐、售后技術(shù)四個部門）。 *組織并協(xié)調(diào)各部門的招聘工作（發(fā)布職位、簡歷篩選、初試安排、背景調(diào)查、入職手續(xù)辦理等）。 *管理員工勞動合同、檔案及人事信息系統(tǒng)，確保合規(guī)性。 *協(xié)助總經(jīng)理進行組織架構(gòu)優(yōu)化建議、崗位說明書更新維護。 2. 薪酬福利與績效： *協(xié)助制定、執(zhí)行及解釋公司薪酬福利政策。 *負(fù)責(zé)月度考勤統(tǒng)計、薪資核算的復(fù)核與監(jiān)督發(fā)放流程。 *協(xié)助各部門負(fù)責(zé)人進行績效考核流程的組織、數(shù)據(jù)收集與初步整理。 *管理員工社保、公積金等福利的申報與繳納。 3. 員工關(guān)系與企業(yè)文化： *組織策劃員工活動（如年會、團建、節(jié)日關(guān)懷等），提升員工歸屬感和凝聚力。 *協(xié)助處理員工關(guān)系問題，進行初步溝通協(xié)調(diào)，維護和諧穩(wěn)定的工作氛圍。 *負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等手續(xù)的辦理及面談安排。 *推動公司企業(yè)文化的宣傳與落地。 4. 培訓(xùn)與發(fā)展： *協(xié)助識別各部門（尤其關(guān)注技術(shù)支撐與售后部門的技能更新需求）培訓(xùn)需求。 *協(xié)調(diào)內(nèi)外部培訓(xùn)資源的組織與安排。 *管理培訓(xùn)記錄與效果跟蹤。 5. 行政管理： *制度流程：協(xié)助制定、修訂、發(fā)布和監(jiān)督執(zhí)行公司各項行政人事規(guī)章制度及流程。 *辦公環(huán)境：負(fù)責(zé)辦公環(huán)境管理（包括辦公位協(xié)調(diào)、清潔、綠植、安全巡查等），確保整潔、安全、高效。 *固定資產(chǎn)與物資：負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)（IT設(shè)備、辦公家具等）及低值易耗品（文具、辦公用品等，注意與文具銷售部門的協(xié)調(diào)）的登記、盤點、調(diào)配、維護與管理工作。 *供應(yīng)商管理：負(fù)責(zé)行政類供應(yīng)商（如物業(yè)、保潔、飲用水、辦公用品供應(yīng)商等）的對接、評估與管理。 *證照印章：負(fù)責(zé)公司營業(yè)執(zhí)照、印章等重要證照的保管、使用登記及年檢協(xié)調(diào)工作。 *文檔管理：建立和維護公司重要文件、檔案的管理體系（電子及紙質(zhì)）。 *后勤保障：協(xié)調(diào)安排公務(wù)用車、機票酒店預(yù)訂、接待等后勤支持工作。核心職責(zé) (總經(jīng)理日常管理與支持) 1. **日程與會議管理： *高效管理總經(jīng)理日程安排，包括會議、差旅、接待等，及時提醒并做好相關(guān)準(zhǔn)備。 *負(fù)責(zé)組織安排公司級會議（如總經(jīng)理辦公會、月度/季度經(jīng)營分析會等），準(zhǔn)備會議材料，做好會議記錄，撰寫會議紀(jì)要，并跟蹤決議事項的落實情況。 *協(xié)調(diào)跨部門會議安排。 2. **信息溝通與上傳下達： *作為總經(jīng)理與各部門（廣告物料、文具銷售、信息化支撐、售后技術(shù)）之間的重要溝通橋梁，確保信息準(zhǔn)確、及時傳遞。 *接收、整理、篩選、呈報各部門提交給總經(jīng)理的文件、報告、請示等。 *傳達總經(jīng)理的指示、批示和要求，并跟蹤執(zhí)行進度。 3. **文書處理與報告： *起草、修改、審核以總經(jīng)理名義發(fā)出的信函、報告、講話稿、PPT演示文稿等各類文件。 *協(xié)助總經(jīng)理準(zhǔn)備各類匯報材料、經(jīng)營分析報告。 4. **關(guān)系協(xié)調(diào)： *協(xié)助總經(jīng)理處理內(nèi)外部關(guān)系協(xié)調(diào)事務(wù)。 *協(xié)助接待重要來訪客戶、合作伙伴及上級單位領(lǐng)導(dǎo)。 5. **專項工作： *根據(jù)總經(jīng)理要求，牽頭或協(xié)助處理特定的管理項目或?qū)ｍ椚蝿?wù)。 *進行市場或行業(yè)相關(guān)信息的初步收集與整理，供總經(jīng)理決策參考。 6. **突發(fā)事務(wù)處理： *靈活應(yīng)對總經(jīng)理交辦的各項臨時性、突發(fā)性事務(wù)。【崗位要求】 **教育背景：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 **工作經(jīng)驗：3年以上中大型企業(yè)總經(jīng)理助理、行政經(jīng)理或人事主管相關(guān)工作經(jīng)驗，有IT或系統(tǒng)集成行業(yè)背景者優(yōu)先。 **知識技能： *精通人事行政各模塊（招聘、薪酬、績效、員工關(guān)系、培訓(xùn)、行政后勤）的實務(wù)操作。 *熟悉國家及地方勞動法律法規(guī)。 *優(yōu)秀的公文寫作能力、會議組織與記錄能力。 *熟練使用Office辦公軟件（Word, Excel, PowerPoint, Outlook等），熟悉常用辦公設(shè)備和系統(tǒng)。 *出色的時間管理和多任務(wù)處理能力。 *優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、人際交往能力和服務(wù)意識。 *極強的保密意識和職業(yè)操守。 *積極主動，責(zé)任心強，抗壓能力好，能適應(yīng)快節(jié)奏工作。 **個人素質(zhì)：嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、高效務(wù)實、忠誠可靠、思維敏捷、具備較強的理解力和判斷力。崗位權(quán)限 *根據(jù)授權(quán)，對各部門執(zhí)行公司人事行政規(guī)章制度情況進行監(jiān)督。 *根據(jù)授權(quán)，審批權(quán)限范圍內(nèi)的行政費用支出。 *根據(jù)授權(quán)，協(xié)調(diào)各部門資源完成跨部門協(xié)作任務(wù)。 *對優(yōu)化內(nèi)部管理流程提出建議權(quán)