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南寧企業(yè)管理招聘 logo

南寧企業(yè)管理招聘

桂聘提供2025年11月南寧企業(yè)管理最新招聘,青秀區(qū)57條西鄉(xiāng)塘區(qū)33條,平均工資約為6006元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多企業(yè)管理企業(yè)管理咨詢助理企業(yè)管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

托管中心主任

3000-5000元
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:2
2025-11-16
崗位概述:
作為本托管服務(wù)中心的全面負(fù)責(zé)人,您將是決定中心發(fā)展與品牌聲譽的核心人物。我們將賦予您充分的運營管理權(quán),期待您能帶領(lǐng)團(tuán)隊,有效執(zhí)行公司戰(zhàn)略,在提升教學(xué)服務(wù)質(zhì)量與市場份額上實現(xiàn)突破,最終達(dá)成中心的經(jīng)營目標(biāo)與可持續(xù)發(fā)展。
主要職責(zé):
一、 戰(zhàn)略執(zhí)行與全面運營管理
· 全面負(fù)責(zé)中心的日常運營,包括教學(xué)、行政、人事及后勤保障,確保中心高效、規(guī)范運轉(zhuǎn)。
· 堅決執(zhí)行股東會或董事會制定的發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營目標(biāo)及各項決議。
· 建立、優(yōu)化并貫徹執(zhí)行中心的各項管理制度、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與工作流程。
· 負(fù)責(zé)教學(xué)與服務(wù)團(tuán)隊的搭建、培訓(xùn)、激勵與績效考核,打造高績效、有凝聚力的團(tuán)隊文化。
二、 市場招生與品牌建設(shè)
· 獨立負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行年度/季度招生計劃與市場推廣方案,通過地推、異業(yè)合作、線上社群營銷、口碑轉(zhuǎn)化等多種渠道達(dá)成招生目標(biāo)。
· 策劃與組織各類市場活動(如開放日、假日主題活動、公益講座等),提升中心品牌知名度與美譽度。
· 建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系與外部渠道關(guān)系,深度挖掘客戶需求。
· 有效處理客戶咨詢與投訴,提升客戶滿意率、續(xù)費率和轉(zhuǎn)介紹率。
三、 教學(xué)與服務(wù)品質(zhì)監(jiān)控
· 監(jiān)督核心教學(xué)服務(wù)(如課后作業(yè)輔導(dǎo)、學(xué)習(xí)習(xí)慣培養(yǎng)、特色興趣課程)的落地與質(zhì)量,確保教學(xué)效果。
· 建立中心安全管理制度并嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)行,全面保障學(xué)生的人身安全與身心健康。
· 定期組織教學(xué)教研、師資培訓(xùn)與服務(wù)質(zhì)量復(fù)盤,持續(xù)優(yōu)化課程體系與客戶服務(wù)體驗。
四、 經(jīng)營分析與成本控制
· 參與制定中心年度預(yù)算,并對中心的財務(wù)指標(biāo)(如收入、利潤、成本)負(fù)責(zé)。
· 有效管控中心日常運營成本,提高資源使用效率。
· 監(jiān)督中心的收費、記賬等基礎(chǔ)財務(wù)工作的合規(guī)性與準(zhǔn)確性。
任職資格:
· 學(xué)歷與專業(yè): 大專及以上學(xué)歷,教育學(xué)、企業(yè)管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
· 工作經(jīng)驗:
· 3年及以上教育行業(yè)(課外輔導(dǎo)、托管、早教中心等)全面管理經(jīng)驗,有校長/中心主任經(jīng)驗者優(yōu)先。
· 擁有從0到1的招生策劃及成功實施案例,熟悉本地教育市場,擁有招生渠道資源者將獲優(yōu)先考慮。
· 核心能力:
· 領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊管理: 具備帶領(lǐng)10人以上團(tuán)隊的經(jīng)驗,善于激勵、培養(yǎng)下屬,能有效解決團(tuán)隊沖突。
· 市場與銷售思維: 結(jié)果導(dǎo)向,具備敏銳的市場洞察力,能夠?qū)⑹袌霾呗赞D(zhuǎn)化為實際的招生業(yè)績。
· 溝通與公關(guān)能力: 出色的內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)能力,能妥善處理與家長、員工及合作伙伴的各類關(guān)系。
· 經(jīng)營意識: 具備基本的財務(wù)知識和成本控制意識,能夠?qū)χ行牡慕?jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé)。
· 責(zé)任心與抗壓性: 具備強烈的事業(yè)心和責(zé)任感,能在壓力下保持積極心態(tài),并帶領(lǐng)團(tuán)隊完成任務(wù)。
我們?yōu)槟峁?br /> · 具有行業(yè)競爭力的薪酬體系(底薪 + 績效獎金 + 年終分紅)。
· 完善的職業(yè)發(fā)展通道與培訓(xùn)體系。
· 開放、支持的工作氛圍與充分的授權(quán)。
· 必要的資源支持,以助力您實現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)。
一、崗位職責(zé)
1、通過線上線下并結(jié)合實際情況向個人或中小型企業(yè)進(jìn)行普法和推廣公司產(chǎn)品,提供專業(yè)的法律、財稅、企業(yè)管理和人力資源等相關(guān)服務(wù)。需要與客戶深入溝通,挖掘客戶需求,能熟練介紹公司的產(chǎn)品和服務(wù),給客戶提供解決方案,幫助客戶解決問題促進(jìn)成交。
2、通過有效服務(wù)維護(hù)客戶資源、開拓潛在市場達(dá)成新的資源裂變和合作。
3、幫助我們打造個人IP建立專業(yè)形象,通過普法和公益活動協(xié)助國家依法治國,建立社會和諧的法治關(guān)系,傳播正能量,提升我們的影響力幫助更多人維護(hù)合法權(quán)益。
二、崗位要求:
1、公司有完善的培訓(xùn)體系,0經(jīng)驗業(yè)也可以輕松起步,幫助新人快速拿到結(jié)果。
2、有良好的表達(dá)能力、溝通能力、應(yīng)變能力和解決問題的能力。
3、性格外向樂于與他人溝通,有耐心,善于傾聽,品行端正,有愛心愿意主動關(guān)心他人。
4、有學(xué)習(xí)力,善于歸納總結(jié),行動力強能及時調(diào)整和提升自己的專業(yè)服務(wù)和技能。
5、熱愛工作,敬業(yè),具有良好的團(tuán)隊意識和配合能力。
三、薪酬福利:
1.業(yè)務(wù)傭金
2.底薪+獎勵
2025-11-15
王中琦
崗位職責(zé):
1、根據(jù)項目實際運轉(zhuǎn)情況,制定各部門年度工作計劃和考核指標(biāo),部署項目各部門季度、月度工作任務(wù),并下達(dá)工作及客戶服務(wù)指標(biāo);
2、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系的實施、維持和改進(jìn),落實公司各類規(guī)章制度、決議與檢查事項,對轄區(qū)人員服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行培訓(xùn),并反饋結(jié)果;
3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)內(nèi)房屋共用部位、共用設(shè)施、設(shè)備的使用管理、維修和更新;
4、負(fù)責(zé)管區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生,綠化養(yǎng)護(hù)及各類資產(chǎn)的管理;
5、負(fù)責(zé)與小區(qū)內(nèi)業(yè)主、住戶、業(yè)委會的聯(lián)絡(luò)、溝通、信息傳遞與關(guān)系維護(hù),并對部門服務(wù)質(zhì)量的最終結(jié)果負(fù)責(zé);
6、負(fù)責(zé)合理調(diào)配人員,協(xié)調(diào)各崗位的分工與協(xié)作,負(fù)責(zé)員工的激勵、考核、培訓(xùn)與相應(yīng)權(quán)限范圍內(nèi)的獎罰。
任職資格:
1、房地產(chǎn)、企業(yè)管理、物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;本科以上學(xué)歷; 持全國物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理證書優(yōu)先。
2、具備5年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗,有大型、高檔樓盤管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、業(yè)務(wù)技能及專業(yè)知識:房地產(chǎn)開發(fā)、物業(yè)管理、營銷管理、服務(wù)管理等專業(yè)知識;
4、能力要求:溝通、協(xié)調(diào)、外聯(lián)能力,以及處理突發(fā)事件能力;
5、語言及計算機要求:普通話標(biāo)準(zhǔn)流暢;熟練掌握Office辦公軟件及客戶服務(wù)軟件。
福利待遇:五險一金、周末雙休、節(jié)假日福利、年度體檢、生日禮金
2025-11-15
黃小姐
對內(nèi)協(xié)調(diào)各部門協(xié)調(diào)工作; 5.總經(jīng)理安排的其他工作; 崗位要求: 1.熟練使用各辦公軟件; 2.熟悉信息智能化、安防、樓宇智能化、門禁道閘、裝飾裝修等行業(yè)工作優(yōu)先; 3.熟悉項目業(yè)務(wù)報價及清單,具有大型企業(yè)管理工作經(jīng)驗優(yōu)先
2025-11-15
羅小姐
二、任職要求: (一)企業(yè)管理、管理工程類、管理類相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷; (二)熟悉企業(yè)經(jīng)營法規(guī)及運作流程,企業(yè)文化管理,品牌管理等; (三)計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制、溝通、協(xié)調(diào)、創(chuàng)新能力。

茶藝師

6000-7000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 8人 瀏覽:4
2025-11-14
崗位職責(zé): 1、接待來訪客人,對所有客人熱情、周到,以標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)接待流程,熱情服務(wù)客人; 2、根據(jù)茶葉品質(zhì),選用適當(dāng)?shù)乃|(zhì)、水量、水溫和沖泡器具,進(jìn)行茶水藝術(shù)沖泡; 3、對公司茶室的環(huán)境衛(wèi)生、設(shè)備、茶具等做好維護(hù)工作,給客戶營造一種優(yōu)雅舒適的品茶環(huán)境; 4、協(xié)同管理層進(jìn)行商務(wù)接待、商務(wù)談判、外事活動; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

前臺文員

4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:8
2025-11-14
前臺文員 1. 接待與形象管理 - 負(fù)責(zé)來訪客戶、面試者、合作伙伴的接待,包括引導(dǎo)、登記、茶水服務(wù),維護(hù)前臺區(qū)域整潔有序。 - 接聽并轉(zhuǎn)接公司總機電話,記錄重要留言,確保信息傳遞準(zhǔn)確、及時。 2. 行政事務(wù)支持 - 管理公司快遞、信件的收發(fā)與登記,協(xié)調(diào)辦公用品的申領(lǐng)、分發(fā)與庫存盤點。 - 協(xié)助組織公司會議或活動,如會議室預(yù)訂、布置、物資準(zhǔn)備等基礎(chǔ)工作。 3. 基礎(chǔ)信息與安全管理 - 維護(hù)公司通訊錄、員工信息表等基礎(chǔ)資料的更新,協(xié)助辦理員工入職、離職的部分手續(xù)(如門禁卡、工牌)。 - 監(jiān)督前臺區(qū)域的安全,如外來人員進(jìn)出管控、下班前檢查前臺水電及設(shè)備關(guān)閉情況。

人事專員

4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 11人 瀏覽:8
2025-11-14
人事專員 一、崗位職責(zé): 1、發(fā)布維護(hù)招聘信息,與求職者溝通聯(lián)系,給求職者解答問題,邀約求職者面試; 2、負(fù)責(zé)公司員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等員工關(guān)系手續(xù)辦理; 3、每月按時完成人力成本報表制作、分析工作,匯總給部門負(fù)責(zé)人; 4、負(fù)責(zé)更新員工檔案、勞動合同、花名冊、通訊錄、組織架構(gòu)梳理,處理勞動糾紛; 5、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜; 6、完成部門負(fù)責(zé)人交辦的其他任務(wù)。 二、崗位要求: 1、具備較強的學(xué)習(xí)能力和溝通能力; 2、能獨立開展招聘工作及員工關(guān)系處理,招聘經(jīng)驗豐富者優(yōu)先。
二、 任職資格要求 【硬性要求】 · 學(xué)歷與專業(yè): 大專及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、護(hù)理學(xué)、公共衛(wèi)生、市場營銷或企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
非銷售崗,不需要找客戶、找資源、外出陌拜! 工作生活完全分離,工作只在職場完成,下班回家后不用擔(dān)心有工作打擾~ 20-35歲,普通話流利,征信良好,會基礎(chǔ)的電腦操作 無經(jīng)驗小白和應(yīng)屆畢業(yè)生均可報名,有同行經(jīng)驗可以放寬學(xué)歷 【工作內(nèi)容】 接受銀行等金融機構(gòu)委托,為其處理銀行信用卡欠款的訴前調(diào)解、協(xié)商等事宜。通過電話的方式引導(dǎo)逾期客戶正確還款,以及如何保持個人良好的信用記錄,保證逾期欠款的有效回收,維護(hù)金融秩序的發(fā)展。 【薪資待遇】 月收入平均5500-7000元,3000-5000底薪+提成+激勵獎金,優(yōu)秀者8000元以上 【上班時間】 8:30-12:00 14:0-18:0...
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服務(wù)員

4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 9人 瀏覽:4
2025-11-14
職位描述 工作時間:請電話聯(lián)系和投遞簡歷 1、18-35歲,身體健康普通話標(biāo)準(zhǔn)。 2、性格開朗,敢于挑戰(zhàn)自我 3、月休4天,自主安排可以連休。 4、包吃包住,新員工提供新的四件套。 5、寢室提供WIFI,空調(diào),洗衣機,熱水器

田林項目專員

3000-5000元
南寧-青秀區(qū)-金旺角 1人 健康 瀏覽:7
2025-11-14
南寧市青秀區(qū)金旺角商住樓
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)轄區(qū)醫(yī)院和衛(wèi)生主管部門的開發(fā)與維護(hù); 2、負(fù)責(zé)預(yù)防接種相關(guān)政策的宣傳與產(chǎn)品知識的宣講和推廣 3、負(fù)責(zé)市場與客戶信息的收集、分析和匯報 任職要求: 1、25-45歲,2年以上銷售工作經(jīng)驗,具有商場導(dǎo)購員、醫(yī)藥和保健品及母嬰用品銷售經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、具有較強的責(zé)任心、協(xié)調(diào)能力。 福利待遇: 1、報酬:基本工資+補助津貼+崗位績效+獎金; 2、福利待遇:綜合補貼+節(jié)日福利; 3、晉升平臺:公司處于發(fā)展期,晉升機制明確,所有人員均由選拔,能者上升空間和機會并存。 工作地址:百色市田林縣
約 106 個崗位
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南寧企業(yè)管理咨詢招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:5K
  • 3%
    2K
  • 13%
    3K
  • 17.4%
    4K
  • 23%
    5K
  • 20.9%
    6K-8K
  • 12.6%
    8K-1W
  • 7.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.6%
  • 中專
    0.4%
南寧企業(yè)管理咨詢招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.6%,中專占0.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.6%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.4%
南寧企業(yè)管理咨詢招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.4%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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