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南寧人力資源專員人事專員招聘 logo

南寧人力資源專員人事專員招聘

桂聘提供2025年9月南寧人力資源專員人事專員最新招聘,青秀區(qū)23條良慶區(qū)14條,平均工資約為3949元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多人力資源專員人事專員人力資源專員人事專員人員管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-30
潘小姐
迪亞斯物流是餓了么的合作商公司:該崗位主要工作就是招聘送餐員騎手。
崗位職責:選擇并且維護招聘渠道,發(fā)布招聘廣告。
2:線上邀約求職者到自己站點面試入職(無需自己面試)
3.為本公司旗下站點招聘餓了么騎手
4..領導交辦的其他事情
任職資格:
1.大專以上學歷
2.需要有3-4月招聘經(jīng)驗的,無招聘經(jīng)驗勿擾
3.熟悉使用辦公軟件,具備強烈的責任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力
4.工作時間:9:00-12:00 14:00-18:00
5.年齡要求:19- 25歲(優(yōu)秀者可放寬)
6.月休4天(法定節(jié)假日正常放假)
(目前該崗位在招3人 有興趣者帶上一份個人簡歷到公司面試了解)
南寧-興寧區(qū) 1人 建材 裝飾 投遞:6人 瀏覽:460
2025-08-30
蘭女士
人事
一、崗位職責:
1.負責接待來訪人員及應聘人員,做好相關(guān)登記;
2.負責公司文件打印、復印、收發(fā)等工作;
3.負責辦公用品的采購、發(fā)放、使用登記;
4.負責行政人事檔案資料的管理及登記;
5.協(xié)助開展招聘工作,包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試以及錄用手續(xù)的辦理等;
6.領導交代的其他臨時性工作。
二、任職要求:
1.具有大專及以上學歷,年齡在22-30歲,優(yōu)秀畢業(yè)生亦可;
2.有良好的溝通能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力及應變能力。
南寧-良慶區(qū) 1人 建筑 投遞:5人 瀏覽:117
2025-08-30
工作內(nèi)容:
1、協(xié)助開展人力資源部招聘、培訓、文件整理等工作;
2、完成部門安排的一些其他臨時工作。
任職要求:
1、僅限2026屆畢業(yè)生,大專及以上學歷,行政類、管理類、人力資源類專業(yè);
3、對工作有較強的責任心、耐心,熱愛人力資源工作;
4、形象好、氣質(zhì)佳,性格開朗、自信,談吐清晰、思維活躍,工作積極主動、細致周到;
2025-08-29
崗位職責: 掌握同行業(yè)薪酬福利水平,對公司薪酬福利有合理的規(guī)劃及日常的核算。 1、建立月度薪資福利臺賬,負責薪資及時、準確核算和發(fā)放,員工答疑; 2、建立公司薪酬福利體系,制定薪酬福利管理制度和流程,組織實施、評估和完善; 3、參與績效體系搭建,參與制定績效管理制度和流程,組織實施各層級員工的績效考核管理工作; 4、審核公司項目人員的薪酬福利和績效報表; 5、制作公司每月的工資報表,按時發(fā)放工資; 6、領導交辦的臨時事項。 任職要求: 1、大專及以上學歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、1-2年以上薪酬績效工作經(jīng)驗,具有集團或獨立核算復雜算薪模式及較強數(shù)據(jù)處理能力者優(yōu)先...
2025-08-29
莫女士
人力行政,大專學歷,人力資源專業(yè) 1、 協(xié)議負責員工入離職、人事調(diào)動等手續(xù)辦理; 2、 協(xié)議管理員工工作檔案及勞動合同,e-HR系統(tǒng)數(shù)據(jù)的更新與維護; 3、 協(xié)議負責員工五險一金、積分落戶等相關(guān)工作; 4、協(xié)議員工考勤與假期統(tǒng)計管理; 5、協(xié)議領導安排的其他人事行政工作。 上班時間:行政班
2025-08-29
徐女士
崗位職責: 1、負責銀行網(wǎng)銀、NC系統(tǒng)收付款工作,負責辦理貸款開票、開證等結(jié)算相關(guān)工作; 2、建立建全出納各種賬目,負責登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬,不定期及定期進行盤點,保證賬賬、賬款相符; 3、負責有價證券、支票、匯票、銀行承兌匯票的管理工作; 4、負責編制及匯總所屬企業(yè)每日資金日報表,資金匯報短信; 5、負責所屬公司及所屬企業(yè)的銀行賬戶管理工作; 6、負責合同臺賬建立、更新; 7、完成上級領導交辦的其他工作。 崗位基本要求: 1、大學本科及以上學歷,會計學、審計學、財務管理、財政學、金融學等財會相關(guān)專業(yè); 2、35歲以下,熟悉office等各類辦公軟件及與業(yè)務相關(guān)專業(yè)軟件...
2025-08-29
洪志敏
崗位職責: 1、支撐產(chǎn)品團隊,深入了解業(yè)務發(fā)展及組織現(xiàn)狀,提供有效的人力資源解決方案并落地推動助力團隊其解決完善人力資源工作,提供人資支持與賦能并跟蹤實施執(zhí)行(如:人才引進,人才培養(yǎng),績效管理,人才盤點、人才梯隊搭建、員工關(guān)系融合、部門氛圍創(chuàng)建和文化落地傳承等),助力服務團隊拿到結(jié)果。 2、負責做好公司及人力資源政策、制度與重點項目的宣導推進、落地實施,結(jié)合部門特點進行優(yōu)化細化,促進員工對其理解與認可,提高可行性,并針對執(zhí)行結(jié)果有效反饋與改進。 3、通過業(yè)務會議,人力與業(yè)務數(shù)據(jù)分析等方式,幫助梳理挖掘需求,對不符合內(nèi)部客戶需要或有變化時積極反饋或調(diào)整,促進優(yōu)化與改進;使人資工作管理在規(guī)范...

人事專員

4000-5000元
南寧-青秀區(qū)-華豐城 1人 傳媒 瀏覽:7
2025-08-29
洪志敏
崗位職責: 1、支撐產(chǎn)品團隊,深入了解業(yè)務發(fā)展及組織現(xiàn)狀,提供有效的人力資源解決方案并落地推動助力團隊其解決完善人力資源工作,提供人資支持與賦能并跟蹤實施執(zhí)行(如:人才引進,人才培養(yǎng),績效管理,人才盤點、人才梯隊搭建、員工關(guān)系融合、部門氛圍創(chuàng)建和文化落地傳承等),助力服務團隊拿到結(jié)果。 2、負責做好公司及人力資源政策、制度與重點項目的宣導推進、落地實施,結(jié)合部門特點進行優(yōu)化細化,促進員工對其理解與認可,提高可行性,并針對執(zhí)行結(jié)果有效反饋與改進。 3、通過業(yè)務會議,人力與業(yè)務數(shù)據(jù)分析等方式,幫助梳理挖掘需求,對不符合內(nèi)部客戶需要或有變化時積極反饋或調(diào)整,促進優(yōu)化與改進;使人資工作管理在規(guī)范...
南寧-青秀區(qū) 3人 投遞:1人 瀏覽:41
2025-08-28
工作內(nèi)容: 負責考勤,員工的入職、離職手續(xù)辦理,員工的檔案管理,公司招聘,面試、復試以及員工培訓 上班時間:早上9點─下午6點,中午休息一小時,月休4天,周日固定休息!法定節(jié)假日正常放假 其他福利待遇: 1、提供住宿,小區(qū)三室兩廳 2、包吃,每天有專人做飯!你只要負責吃就好! 2、優(yōu)秀員工一年1–2次國內(nèi)外旅游 3、每周一次聚會水果點心任你吃 4、定期安排團建(當然是出去玩啦!) 去燒烤!去爬山!去游湖!去玩游 任職資格 1、中專以上學歷 2、反應敏捷,表達能力強,溝通能力強,具有較強的親和力 3、熟練基本的辦公軟件 4、活潑開朗,具有良好的學習態(tài)度 一經(jīng)錄用,公司...
2025-08-28
張老師
1、負責招聘工作,能熟練運用廣西人才網(wǎng),BOSS招聘網(wǎng),多渠道開發(fā)招聘途徑,優(yōu)化招聘渠道,及時招到校區(qū)需要的老師入職,有校招經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。 2、協(xié)助部門經(jīng)理完成各校區(qū)招聘需求,做好人員定崗定編。 3、負責員工的入職、離職、調(diào)崗、檔案、培訓、績效考核和勞動關(guān)系等管理工作 4、公司文化宣導及組織員工活動,了解各校區(qū)的工作狀態(tài),營造積極向上的文化氛圍。 5、完成人事經(jīng)理交待部門各項工作。 任職要求 1、大專以上學歷,專業(yè)不限,有2年以上人事工作經(jīng)驗,有效招經(jīng)驗優(yōu)先。 2、熟練操作辦公軟件和辦公設備。 3、熟悉勞資相關(guān)法律法規(guī),具備處理員工勞動關(guān)系操作技能。 4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力...

人事專員

3000-4000元
南寧-興寧區(qū) 1人 計算機 軟件 投遞:11人 瀏覽:586
2025-08-28
羅小姐
1.辦理員工入職手續(xù),收集員工入職提交材料,和員工簽訂勞動合同和其他協(xié)議書,并整理入檔,更新員工電子檔案。 2.辦理員工離職手續(xù),監(jiān)督離職員工按辭職流程辦理工作交接。 3.負責公司員工意外險、社保的增減手續(xù)以及其他社保事宜。 4.負責整理統(tǒng)計每月各部門員工考勤、績效考核,按時提交給部門經(jīng)理。 5.負責員工福利的申辦。 6.完成部門經(jīng)理臨時安排的工作。 行政班+雙休+國家法定節(jié)假日休息+五險+其他福利
2025-08-28
南寧市東葛路118號萬達金座2308
【工作內(nèi)容】 1、負責招聘崗位的簡歷篩選和定向查找,與候選人進行電話溝通和面試邀約,面試安排及登記,面試流程跟進及結(jié)果通知; 2、日常面試接待,實施面試工具測評,統(tǒng)計和整理招聘數(shù)據(jù),提供招聘資源分析信息; 3、管理各大招聘網(wǎng)站和高校就業(yè)網(wǎng)的職位更新與發(fā)布,實時維護運營招聘平臺; 4、協(xié)助完成公司勞動關(guān)系員工入離調(diào)轉(zhuǎn)相關(guān)手續(xù)辦理; 5、協(xié)助完成人事行政福利文化和臨時性工作。 【工作地點】南寧青秀區(qū)萬達金座。 【工作時間】周一至周六 9:00-12:00,14:00-18:00。 【崗位要求】 1、本科20級大三學生(2024屆畢業(yè)生),人力資源管理相關(guān)專業(yè); 2、具有有學生會...
南寧-青秀區(qū)-大自然花園 1人 1年以上 超市 投遞:9人 瀏覽:4065
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-08-27
張女士
行政人事專員
1、負責公司所有檔案收集、歸類、整理、建檔和保管工作,包括但不限于合同、文件、圖紙等; 2、負責員工招聘,確認定崗、調(diào)崗、轉(zhuǎn)正等日常人事工作;考勤統(tǒng)計;工資統(tǒng)計; 3、負責固定資產(chǎn)登記、流轉(zhuǎn)和管理; 4、負責日常辦公用品的采購; 5、負責來訪客人接待、辦公室保潔、安全等日常行政工作; 6、負責項目申報、專利申請及維護、公司管理評審、質(zhì)量認證;資質(zhì)資信年審和更新維護; 7. 負責活動和節(jié)假日海報制作和文案設計 8. 協(xié)作兩個門店月末盤點 9、完成上級安排的其他工作。 任職要求: 1、大專以上學歷;25歲以上 2、了解國家行政管理要求和辦事流程; 3、熟悉人事、行政...
約 58 個崗位

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南寧人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 13K,最多人拿:4K
  • 0.3%
    小于2K
  • 10.5%
    2K
  • 32%
    3K
  • 33.6%
    4K
  • 13.7%
    5K
  • 7%
    6K-8K
  • 2.2%
    8K-1W
  • 1.3%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    96%
  • 初中
    0.5%
  • 高中
    0.3%
  • 中專
    0.5%
  • 大專
    2.4%
  • 本科
    0.3%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占96%,初中占0.5%,高中占0.3%,中專占0.5%,大專占2.4%,本科占0.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    96.8%
  • 應屆畢業(yè)生
    0.3%
  • 1-3年
    2.9%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占96.8%,應屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占2.9%。
企業(yè)服務
費用標準
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