南寧設計部經理招聘
桂聘提供2025年12月南寧設計部經理最新招聘,青秀區7條興寧區1條,平均工資約為9857元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多設計部經理設計部經理室內設計部經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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工程資料員
4000-8000元2025-12-01
鄧小姐1、在項目部經理的領導下,負責接收、發放及保管工程部的書函文件、合同、招投標文件、設計圖紙與設計變更,以及書籍等資料的收集、借閱和管理;簽發、分發的工作要做到及時、到位,并注明收發時間。
2、管理施工現場的各種文件、資料、設計圖紙等,建立項目施工圖紙和設計變更的工程檔案;負責與總包公司、監理方及公司有關部門的資料收發、借閱,并辦理簽收手續。
3、及時處理工程往來的報告、函件,并按工程項目與類別進行整理歸檔、列清目錄;對資料、文件往來做好編號登記,經項目經理閱批后歸檔。
4、收集、建立與工程建設有關的標準、文件、建筑材料與設備等資料。
5、負責工程部檔案歸類管理,認真做好合同編號、歸檔、分發,統計工程付款情況。
6、負責工程部工程預算、決算、結算、工程量計算清單等資料,以及招投標檔案、技術、經濟方面的簽證資料的保管。
7、按建筑主管部門和城建檔案館的有關規定,收集、檢查、核對建設工程竣工資料;會同公司其他部門將項目立項依據性批文、批復、合同、竣工驗收文件、現場聲像等檔案資料進行匯總整理。
8、負責打字、復印及接聽電話,接待來訪人員并做好記錄。
9、參加有關工程會議并做好記錄工作。
10、對部門電子文檔進行重點備案,避免出現因計算機問題造成重要文檔丟失。
11、負責工程部的日常內務、文案工作。
12、完成公司及項目部領導交辦的其他工作。 -
設計部經理
10000-15000元2025-11-27
李女士崗位職責:(公司單量多,輕松月入上萬)
1.管理設計團隊,全面負責設計部的工作部署管理工作;
2.負責部門團隊的組建和培養,對部門人員進行培訓與開發、指導與監督、提升部門人員素質;
3.負責制定設計部的工作計劃,并定期向直屬領導匯報工作的計劃、進度、結果;
4.根據公司的發展戰略,帶領設計部團隊完成部門業績目標及個人業績目標;
5.積極配合公司領導及其其他部門的工作,做好與配合部門的交流工作;
6.負責完成公司交辦的其他工作。 -
全屋定制設計師
6000-8000元2025-11-27
李女士崗位職責:
崗位描述:1.按時按質完成設計工作和合同任務; 2.負責測量,繪制平面布局圖和效果圖,為顧客提供滿意的定制方案; 3.于客戶溝通并確認設計方案,繪制生產圖紙并協助下單, 4.協助安裝師解決安裝過程中出現的問題。
崗位要求
1.室內設計相關專業;
2.能承受較強的工作壓力,有責任心,團隊意識強;
3.有較強的溝通能力,親和力,普通話標準,工作細心負責;
4.熟悉操作各種設計軟件(cad,3DMax,酷家樂等)有建材、家居行業從業經驗
薪資福利:
1.底薪+高于同行業績提成+獎勵,年薪10-15萬
2.五險+團隊PK+團建旅游+帶薪年假+外派學習培訓+節假日禮品
晉升通道:見習設計師—設計師—設計部主管—設計部經理—總監—合伙人—城市經理
工作時間:朝九晚六
工作地點:富安居、快環建材市場、萬泰隆建材市場、長旺建材市場等,可入職可就近安排。
優秀的團隊,幽默的同事在等你! -
設計部經理
4001-5000元2025-11-26
陳女士根據公司發展規劃,帶領設計部團隊完成公司業績目標及個人業績目標; 2. 全面負責設計部的所有工作,對設計部的日常工作進行監督.指導與管理; 3. …… 負責完善和執行設計部各項管理制度,執行公司各項管理制度; 4. 負責制定部門工作計劃,并定期向直屬領導匯報部門工作計劃及工作結果; 5. …… 環境藝術.室內設計等相關設計專業大專以上學歷; 2. 兩年以上裝飾公司設計團隊管理經驗優先考慮; 3. 熟悉家裝設計流程,工程流程,工程預算,材料工藝,材料市場.室內設計專業知識; 4. …… 具有良好的設計.創新能力,能使用cad\3d等設計工具軟件; 5. 極強的溝通.談判能力,豐富的團隊領導.組織.控制能力; 6. 具有較強的責任心與執行力,勇于挑戰,積極進取。 薪資福利: 1. …… 良好的晉升發展空間,專業與管理晉升發展渠道(設計師-經理-總監); 5. 豐富多樣的員工活動(聚餐.運動會.郊游.燒烤等); 6. -
家裝設計部經理
15000-20000元2025-11-26
陳女士協助設計部總監做好部門日常工作的指導與管理; 3. 負責部門團隊組建和培養,提升團隊人員素質; 4. …… 兩年以上裝飾公司設計團隊管理經驗優先考慮; 3. 熟悉家裝設計流程,工程流程,工程預算,材料工藝,材料市場,室內設計專業知識; 4. 具有良好的設計,創新能力。 -
家具設計部經理
10000-15000元2025-11-26
陳女士主要崗位職責: 1、跟進設計師的日常工作,及時掌握設計師工作項目流程,進度計劃及相關管理工作; 2、能夠發覺產品設計中的痛點,優化現有設計方案,設計創造出美觀、實用,具有巧思的產品; 3、跟蹤家具及產品的制作 …… 保證設計方案的完整還原,及時發現設計方案的不足,思考更佳的解決方案; 4.把握設計與創意的流行趨勢,對品牌產品設計及用戶體驗提供新的想法和觀點。 -
軟裝設計師談單主筆設計師
4000-6000元2025-11-26
羅總配合硬裝設計師對項目進行分析定位,負責制定專業的整體軟裝設計方案; 2.整體把控項目,設計方案的主題,風格,色彩,產品選擇,以及細節尺寸,面料等選擇; 3.協助采購挑選各項軟裝產品; 4.負責編制并執行軟裝設計成本目標 …… ; 5.負責項目的現場陳列擺場工作的協調、問題的解決以及進度的控制,把握效果、質量和進度; 6.配合平面設計師對接墻面美工設計,尺寸對接,對物料下單,跟進現場安裝完成; 二、任職資格 1、軟裝設計 …… 三、公司優勢 1、集團公司,多元化企業,員工發展方向寬廣; 2、健全的的培訓及晉升機制(主筆設計師——主任設計師——首席設計師——設計部經理——分公司部門負責人) 底薪4000–5000 加提成 -
仙葫家裝設計全案設計師
4000-5000元2025-11-26
羅總一、崗位職責 1、為客戶提供專業的設計服務,后期跟進溝通設計方案; 2、積極配合市場部的工作,向市場部人員反饋設計的跟進情況; 3、定期向設計部經理匯報自己的工作及做相關工作計劃。 …… 二、任職資格 1、軟裝設計、裝飾設計、室內設計等相關專業; 2、一年以上相關工作經驗; 3、有較強的視覺搭配能力,能熟練操作,使用酷家樂、CAD、3Dmax、PS等室內設計軟件; 4、學習能力強 …… 三、公司優勢 1、集團公司,多元化企業,員工發展方向寬廣; 2、健全的的培訓及晉升機制(主筆設計師——主任設計師——首席設計師——設計部經理——分公司部門負責人) 底薪4000–5000 加提成 -
設計部經理
5000-9000元2025-11-26
李峙寧1.負責管理設計部日常工作,制定產值目標,抓簽單率和產值 2.銜接好客戶的日常接待工作,安排對應的設計師,盯客戶盯產值 3.培訓及考核每一場的活動優惠單頁 4.抓客戶轉化率和施工率 5.處理客戶糾紛問題
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薪酬區間: 5K - 20K,最多人拿:6K-8K,最多人拿:1W以上
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5%5K
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45%6K-8K
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10%8K-1W
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45%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷95.2%
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大專4.8%
南寧設計經理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占95.2%,大專占4.8%。
經驗要求分析
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不限經驗95.2%
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3-5年4.8%
南寧設計經理/主管招聘需要什么經驗?不限經驗占95.2%,3-5年占4.8%。