南寧設計經理/主管招聘
桂聘提供2025年9月南寧設計經理/主管最新招聘,興寧區2條良慶區2條,平均工資約為10050元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多設計經理/主管設計經理/主管設計部經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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底薪7000家裝設計經理
15000-20000元20小時前
李女士戰略變革,讓人才得到重用,商業思維,讓團隊解放,業績倍增!
尋找發自內心挑戰高薪的室內設計精英人才,本公司誠聘設計愛好從業者,對設計和銷售能力有信心,進行精英人才培養。
崗位職責:
1、參加公司專項培訓和學習,熟悉公司企業文化、各項規章制度。
2、協助設計師接待每天源源不斷上門了解裝修的客戶,跟進維護,進而成交客戶(接待的客戶由公司的銷售員負責邀約到公司了解裝修,設計師不需要邀約客戶)。
3、熟悉業務后管理設計部門團隊。
4、負責部門團隊的組建和培養,對部門人員進行培訓與開發、指導與監督、提升部門人員素質;
5、負責制定設計部的工作計劃,并定期向直屬領導匯報工作的計劃、進度、結果;
6、根據公司的發展戰略,帶領設計部團隊完成部門業績目標及個人業績目標;
7、積極配合公司領導及其其他部門的工作,做好與配合部門的交流工作;
任職要求:
1.室內設計環境藝術設計、建筑裝飾裝潢等相關專業優先;
2.有裝飾公司設計團隊管理經驗者優先;
3.熟悉裝飾公司運作,具備設計團隊管理、設計談單、設計方案等工作能力;
4.具備較強的溝通與談判能力、組織協調、團隊領導能力;
5.具備較強的責任心與執行力,勇于挑戰,積極進取。
業務開發難易數據:
1.新人最快一周出單。
2.一個新人每月接待10組客戶,成交2組,最高成交率20%。
3.最快客戶面談15分鐘成交。
4.所有新人第一個月綜合成交率1/5(五個客戶成交一個)。
行業前景:
5.作為南寧五象地區裝修行業客戶量和銷量排名前三的裝飾品牌,我們提供的服務優于95%的裝修公司,同品質的情況下并且價格還低于這些品牌。
6.市場需求大,隨著人們生活品質的提高,越來越多的人選擇整體裝修服務,輕松省事,每年南寧家庭裝修行業市場消費在30億左右,整體裝修市場且逐年以4%的速度增長。
7.發展空間,未來2年,以南寧為中心做各個地區的擴張,內部裂變開設分公司(人人可以有機會從打工升級到分公司總經理,公司合伙人,實現創業之路)
福利:公司旅游+聚會+社保+培訓
1、設計經理薪資:15萬-35萬/年(收入上不封頂,客戶維護成熟后,會有源源不斷的轉介紹,現在公司中的40%設計師伙伴已經實現買車的夢想,20%實現買房夢想)
2、福利:節假日福利;
3、培訓:專業培訓;
4、日常:不定期的團建,員工聚餐,優秀員工表彰大會;
5、氛圍:年輕團隊,顏值高;
6、管理:扁平化管理,無辦公室勾心斗角;
7、晉升:不論資排輩,能者居之。
專業線:設計師--銀牌設計師--金牌設計師--鉆石設計師--皇冠設計師
管理線:設計師--設計經理--設計總監--設計副總--分公司總經理--集團合伙人
公司工作地址:
南寧市良慶區江悅藍灣3號樓三層整層 -
設計經理/主管
5000-10000元20小時前
黃先生任職要求
一、設計師經理/主管任職要求:
1.有獨立完成整個廣告設計項目的工作能力。
2.熟悉各類廣告設計、展廳設計、靜態頁面設計等。
3.邏輯思維清晰,做事認真、細致,表達能力強。具備良好的工作習慣。
4.具備團隊合作精神,有很強的上進心態,能承受一定工作上的壓力。
5.對色彩把握敏銳,具有把握不同風格廣告頁面的能力。
6.有良好的處事心態,對企業有一定的忠誠度
7.負責各類展廳、活動、標識標牌、廣告設計、網頁設計、電子雜志設計、靜態頁面等
二、設計師工作職責管理制度:
1.設計師負責完成公司的設計任務。
2.設計資料作為公司商業秘密,未經允許,不得對外泄露。
3.設計師在工作期間不能利用工作的便利從事私人業務。
4.設計師在業余時間應注重自身業務的學習和提高。
5.設計師應在公司和客戶要求的指定時間內完成設計任務。
加分項
有以下行業經驗:廣告/公關/會展 -
品牌設計主管
7000-10000元2025-09-26
劉先生工作職責
-負責品脾全案及各項應用項目設計工作。
-根據客戶要求完成設計。
任職要求
-深刻理解品牌設計內涵
-有一定的策劃能力
-熟悉品牌企業VI視覺識別、餐飲品牌VI形象設計、產品包裝設計
-案例5個以上(已實際落地),可獨立完成項目策略,設計提案,落地等工作;
-精通后期制作,以確保設計成果的實現
-精通設計軟件
-設計類專業專課或以上學歷
-3-5年以上工作經驗
加分項
有以下行業經驗:廣告/公關/會展 -
施工圖深化設計主管
7000-10000元2025-09-23
楊小姐1、大專以上學歷,工民建、土木工程、建筑類或機械制圖相關專業; 2、能熟練應用tekla建模出圖 可以做好工程預算.排料等 能有效優化生產、采購、安裝之間聯接 3、有三年以上的鋼結構詳圖深化經驗; 4、熟練鋼結構深化設計能夠獨立負責項目,有負責高層建筑以及大項目深化設計經驗; 單獨完成建模以及調圖; 5、工作認真仔細,良好的團隊協作精神和溝通能力,吃苦耐勞。 6、熟悉預算,參與施工圖預算編制 -
家裝設計經理
13000-26000元2025-09-23
李1.團隊管理(及培訓) 2.逼單 -
無責底薪7000裝修設計經理
15000-20000元2025-09-23
曾憲坤作為南寧排名前五的老牌裝飾集團公司已經在南寧扎根發展10年,在廣西擁有五家獨立子公司,客戶資源穩定,公司近2年來業務發展迅速,七個設計部團隊日常接待客戶已經無法滿足客戶服務的需求,現招聘7名設計師,3名設計經理 …… 7.發展空間,未來2年,以南寧為中心做各個地區的擴張,內部裂變開設分公司(人人可以有機會從打工升級到分公司總經理,公司合伙人,實現創業之路) 福利:公司旅游+聚會+社保+培訓 1、設計經理薪資:15 …… 專業線:設計師--銀牌設計師--金牌設計師--鉆石設計師--皇冠設計師 管理線:設計師--設計經理--設計總監--設計副總--分公司總經理--集團合伙人 公司工作地址: 1、南寧市民主路6-8號都市華庭 -
室內設計經理
15000-25000元2025-09-22
董海波崗位職責:(公司單量多,輕松月入上萬) 1.管理設計團隊,全面負責設計部的工作部署及部門的日常管理工作; 2.負責部門團隊的組建和培養,對部門人員進行培訓與開發、指導與監督、提升部門人員素質; 3.負責制定設計部的工作計劃,并定期向直屬領導匯報工作的計劃、進度、結果; 4.根據公司的發展戰略,帶領設計部團隊完成部門業績目標及個人業績目標; 5.積極配合公司領導及其其他部門的工作,做好與配合部門的交流工作; 6.負責完成公司交辦的其他工作。 任職資格: 1.室內設計環境藝術設計、建筑裝飾裝潢等相關專業優先; 2.有裝飾公司設計團隊管理經驗者優先; 3.熟悉裝飾公司運作,具備設...
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南寧設計經理/主管招聘最新投遞
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黃先生投遞了 廣西建樹建筑工程集團有限公司 的 施工圖深化設計主管 職位2025-09-23
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南寧設計經理/主管招聘工資
¥
10050
元/月平均工資
薪酬區間: 5K - 20K,最多人拿:1W以上
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5%5K
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40%6K-8K
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10%8K-1W
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45%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷95%
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大專5%
南寧設計經理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占95%,大專占5%。
經驗要求分析
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不限經驗95%
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3-5年5%
南寧設計經理/主管招聘需要什么經驗?不限經驗占95%,3-5年占5%。