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南寧家裝設計部經理招聘 logo

南寧家裝設計部經理招聘

桂聘提供2025年11月南寧家裝設計部經理最新招聘,青秀區2條,平均工資約為10285元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多家裝設計部經理家裝設計部經理設計部經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-11-04
陳女士
崗位職責:(10年品牌企業)
1. 根據公司發展規劃,帶領設計部團隊完成公司業績目標及個人業績目標;
2. 全面負責設計部的所有工作,對設計部的日常工作進行監督.指導與管理;
3. 負責完善和執行設計部各項管理制度,執行公司各項管理制度;
4. 負責制定部門工作計劃,并定期向直屬領導匯報部門工作計劃及工作結果;
5. 負責部門團隊組建和培養,進行部門培訓監督.指導工作,提升團隊人員素質;
6. 負責協調.配合各部門的工作,使各部門的工作得到順利的開展;
7. 負責對客戶資源進行合理派單并對所有上訪客戶進行跟進邀約匯總,降低客戶流失率,并向上級匯報;
8. 負責審核設計方案.圖紙.預算并協助設計師談單簽單;
9. 負責簽單客戶的服務.跟進,及監督設計師服務好簽單客戶,保證工期順利進行,提升客戶滿意度。

任職資格:
1. 環境藝術.室內設計等相關設計專業大專以上學歷;
2. 兩年以上裝飾公司設計團隊管理經驗優先考慮;
3. 熟悉家裝設計流程,工程流程,工程預算,材料工藝,材料市場.室內設計專業知識;
4. 具有良好的設計.創新能力,能使用cad\3d等設計工具軟件;
5. 極強的溝通.談判能力,豐富的團隊領導.組織.控制能力;
6. 具有較強的責任心與執行力,勇于挑戰,積極進取。

薪資福利:
1. 底薪+高額浮動提成+浮動績效獎金;
2. 豐厚多樣的獎金(績效獎.全勤獎.最佳團隊獎.積分獎.月度獎.年終獎等);
3. 完善的帶薪培訓體系(新員工培訓.專業技能培訓.成長計劃培訓.管理技能培訓);
4. 良好的晉升發展空間,專業與管理晉升發展渠道(設計師-經理-總監);
5. 豐富多樣的員工活動(聚餐.運動會.郊游.燒烤等);
6. 彈性上班時間(8:50-12:00,14:00-18:00),法定節假日,一個月年休假;
2025-11-04
陳女士
主要崗位職責:
1. 根據公司發展規劃,帶領部門團隊完成公司業績指標及個人業績目標;
2. 協助設計部總監做好部門日常工作的指導與管理;
3. 負責部門團隊組建和培養,提升團隊人員素質;
4. 負責審核設計方案、圖紙、預算并協助設計師談單簽單;
5.及時跟進簽單客戶,保證工期順利進行,提升客戶滿意度。
基本任職資格:
1. 室內設計、環境藝術專科及以上學歷;
2. 兩年以上裝飾公司設計團隊管理經驗優先考慮;
3. 熟悉家裝設計流程,工程流程,工程預算,材料工藝,材料市場,室內設計專業知識;
4. 具有良好的設計,創新能力。
按勞取酬:
正常干10000-15000元/月
努力干15000-30000/月
使勁干30000以上/月
約 2 個崗位
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南寧設計經理/主管招聘工資

¥ 10285
元/月平均工資
薪酬區間: 5K - 20K,最多人拿:1W以上
  • 5%
    5K
  • 40%
    6K-8K
  • 10%
    8K-1W
  • 50%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    95.2%
  • 大專
    4.8%
南寧設計經理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占95.2%,大專占4.8%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    95.2%
  • 3-5年
    4.8%
南寧設計經理/主管招聘需要什么經驗?不限經驗占95.2%,3-5年占4.8%。
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