南寧數(shù)據(jù)安全運(yùn)營(yíng)專家招聘
桂聘提供2025年11月南寧數(shù)據(jù)安全運(yùn)營(yíng)專家最新招聘,青秀區(qū)2條西鄉(xiāng)塘區(qū)2條,平均工資約為5596元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多數(shù)據(jù)安全運(yùn)營(yíng)專家數(shù)據(jù)安全運(yùn)營(yíng)專家數(shù)據(jù)安全招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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會(huì)員健康顧問(wèn)
4000-6000元2025-11-16
黃主任一.任職要求:
1. 硬性技能與資質(zhì)
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專業(yè)背景:?醫(yī)學(xué)、護(hù)理學(xué)、藥學(xué)、健康管理、市場(chǎng)營(yíng)銷或相關(guān)專業(yè)中專及以上學(xué)歷。具備醫(yī)療背景是重要加分項(xiàng)。
經(jīng)驗(yàn)要求:?1年以上客服、會(huì)員運(yùn)營(yíng)、健康管理或醫(yī)療銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。有醫(yī)療機(jī)構(gòu)(如眼科、齒科、體檢中心)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
技能:?熟練使用CRM(客戶關(guān)系管理)系統(tǒng)及Office辦公軟件,具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)記錄和分析能力。
2. 核心能力
卓越的溝通與共情能力:?具備極強(qiáng)的耐心和親和力,能傾聽并理解患者(會(huì)員)的需求與情緒,用語(yǔ)專業(yè)且通俗,能建立信任感。
服務(wù)意識(shí)與主動(dòng)性:?真正熱愛服務(wù)工作,能想會(huì)員之所想,急會(huì)員之所急,提供超出預(yù)期的主動(dòng)式服務(wù)。
專業(yè)的學(xué)習(xí)能力:?能快速學(xué)習(xí)醫(yī)館的專科知識(shí)、服務(wù)項(xiàng)目及會(huì)員權(quán)益,并能向會(huì)員清晰準(zhǔn)確地傳達(dá)。
銷售與關(guān)系管理技巧:?具備在服務(wù)中自然挖掘需求、并進(jìn)行專業(yè)推薦的能力,而非強(qiáng)硬推銷。
抗壓與應(yīng)變能力:?能妥善處理會(huì)員的抱怨與投訴,保持情緒穩(wěn)定,積極尋找解決方案。
3. 個(gè)人素質(zhì)
高度責(zé)任心與誠(chéng)信:?對(duì)會(huì)員的健康信息和隱私抱有最高的敬畏之心,嚴(yán)守保密原則。
耐心細(xì)致:?服務(wù)流程繁瑣,需要極大的耐心和注重細(xì)節(jié)的能力。
團(tuán)隊(duì)合作:?能與前臺(tái)、醫(yī)生、護(hù)士、營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)緊密協(xié)作,為會(huì)員提供無(wú)縫銜接的服務(wù)體驗(yàn)。
二. 崗位職責(zé):
1. 會(huì)員體系開發(fā)與管理
參與執(zhí)行醫(yī)館會(huì)員制度、積分體系、等級(jí)權(quán)益與服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的制定與優(yōu)化。
負(fù)責(zé)新會(huì)員的開發(fā)、入會(huì)辦理、檔案建立及會(huì)籍管理工作。
對(duì)會(huì)員數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行動(dòng)態(tài)維護(hù)與管理,確保信息準(zhǔn)確、完整、安全。
2. 全周期會(huì)員服務(wù)與關(guān)系維護(hù)
主動(dòng)服務(wù):?為會(huì)員提供“一對(duì)一”的健康顧問(wèn)服務(wù),包括但不限于:就診預(yù)約、專家推薦、陪診導(dǎo)診、報(bào)告解讀與提醒、復(fù)診提醒、用藥提醒等。
專屬關(guān)懷:?在會(huì)員生日、節(jié)假日等特殊時(shí)刻,執(zhí)行個(gè)性化的關(guān)懷計(jì)劃,傳遞醫(yī)館溫度。
投訴與建議處理:?作為會(huì)員投訴的首席受理人,積極、高效、妥善地解決問(wèn)題,并收集反饋,推動(dòng)內(nèi)部服務(wù)改善。
3. 健康管理與互動(dòng)跟進(jìn)
定期對(duì)會(huì)員進(jìn)行電話或線上回訪,跟蹤其健康狀況、治療進(jìn)展及服務(wù)滿意度。
根據(jù)會(huì)員健康檔案,協(xié)助醫(yī)生/健康管理師,為會(huì)員提供個(gè)性化的健康生活指導(dǎo)與建議。
管理會(huì)員社群(如微信社群),定期發(fā)布健康資訊,維護(hù)群內(nèi)活躍與互動(dòng)。
4. 會(huì)員活動(dòng)與價(jià)值提升
協(xié)同營(yíng)銷部門,策劃并組織專屬于會(huì)員的線上線下活動(dòng),如健康講座、養(yǎng)生沙龍、會(huì)員答謝會(huì)、新品內(nèi)測(cè)等,提升會(huì)員權(quán)益感知和粘性。
深度挖掘會(huì)員需求,通過(guò)專業(yè)服務(wù)和信任關(guān)系,引導(dǎo)會(huì)員進(jìn)行健康消費(fèi)升級(jí)與跨科室轉(zhuǎn)化,提升會(huì)員終身價(jià)值。
分析會(huì)員消費(fèi)數(shù)據(jù),識(shí)別高價(jià)值會(huì)員與流失風(fēng)險(xiǎn)會(huì)員,并制定相應(yīng)的維護(hù)與激活策略。
5. 數(shù)據(jù)分析與報(bào)告
定期分析會(huì)員數(shù)據(jù)(如新增、活躍度、復(fù)購(gòu)率、流失率、滿意度等),撰寫會(huì)員運(yùn)營(yíng)報(bào)告,為經(jīng)營(yíng)決策提供數(shù)據(jù)支持。
三.工作目標(biāo)(KPI考核方向):
會(huì)員規(guī)模:?會(huì)員數(shù)量、會(huì)員增長(zhǎng)率
會(huì)員活躍度:?會(huì)員復(fù)診率、活動(dòng)參與率、社群活躍度
會(huì)員價(jià)值:?會(huì)員消費(fèi)占比、客單價(jià)、會(huì)員終身價(jià)值(LTV)
會(huì)員滿意度:?會(huì)員滿意度評(píng)分、會(huì)員推薦率(NPS)、投訴解決率
會(huì)員忠誠(chéng)度:?會(huì)員流失率 -
新媒體微信運(yùn)營(yíng)專員
3000-6000元2025-11-13
陳冬平一、公司簡(jiǎn)介
我們是一家專注于大健康領(lǐng)域的創(chuàng)新企業(yè),致力于為廣大用戶提供全方位的健康服務(wù),我們秉持著“讓健康觸手可及”的理念,通過(guò)整合醫(yī)療、營(yíng)養(yǎng)、運(yùn)動(dòng)、心理等多方面資源,構(gòu)建了一個(gè)涵蓋線上線下的大健康生態(tài)系統(tǒng),旨在幫助人們預(yù)防疾病、提升生活質(zhì)量,實(shí)現(xiàn)身心健康的全面發(fā)展?,F(xiàn)因業(yè)務(wù)拓展需要,誠(chéng)邀優(yōu)秀的大健康社群運(yùn)營(yíng)人才加入我們的團(tuán)隊(duì),共同打造一個(gè)充滿活力與價(jià)值的健康社群。
二、崗位職責(zé)
(一)社群搭建與維護(hù)
1. 社群架構(gòu)規(guī)劃
依據(jù)公司的大健康業(yè)務(wù)方向和目標(biāo)用戶群體征,制定完善的社群整體架構(gòu)與發(fā)展規(guī)劃,明確不同類型社群(如健康知識(shí)分享群,疾病康復(fù)互助群等)確保各社群之間協(xié)同發(fā)展,形成有機(jī)的社群生態(tài)體系。
負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)社群的組織架構(gòu)和管理模式,包括制定管理員選拔與培訓(xùn)機(jī)制,入群審核標(biāo)準(zhǔn)等,保障社群運(yùn)營(yíng)的規(guī)范化與專業(yè)化,提高社群的管理效率和用戶體驗(yàn)。
2. 社群成員選拔與增長(zhǎng)
運(yùn)用多種渠道和策略,積極開展社群成員的運(yùn)營(yíng)工作。通過(guò)線上線下活動(dòng)推廣、社交媒體宣傳、合作伙伴引流等方式,吸引對(duì)大健康領(lǐng)域感興趣的潛在用戶加入社群,不斷提升社群的規(guī)模和影響力。
深入分析用戶需求和行為特點(diǎn),結(jié)合社群定位,制定個(gè)性化的成員增長(zhǎng)策略。例如,針對(duì)不同用戶群體,可以利用抖音、小紅書等平臺(tái)、社區(qū)合作舉辦健康講座、義診等活動(dòng)參與社群。
(二)社群內(nèi)容運(yùn)營(yíng)
1. 內(nèi)容策劃與創(chuàng)作
結(jié)合大健康行業(yè)熱點(diǎn)話題、用戶需求以及公司方案和服務(wù)特點(diǎn),制定詳細(xì)的社群內(nèi)容策劃方案,并撰寫具有吸引力和專業(yè)性的健康知識(shí)文章、科普視頻腳本、圖文資訊等內(nèi)容,涵蓋營(yíng)養(yǎng)飲食、運(yùn)動(dòng)健身、疾病預(yù)防與治療、心理健康等多個(gè)方面,為社群成員提供豐富、有價(jià)值的信息。
2. 內(nèi)容發(fā)布與推送
根據(jù)不同社群的特點(diǎn)和成員活躍時(shí)間,制定科學(xué)合理的內(nèi)容發(fā)布計(jì)劃,選擇合適的時(shí)間節(jié)點(diǎn)在社群內(nèi)發(fā)布各類內(nèi)容,如每日健康小貼士、每周專題講座、每月健康活動(dòng)等,提高內(nèi)容的曝光度和傳播效果。
利用社群機(jī)器人、微信公眾號(hào)、小程序等工具,實(shí)現(xiàn)內(nèi)容的自動(dòng)化推送和精準(zhǔn)分發(fā),確保每位社群成員都能及時(shí)收到感興趣的內(nèi)容。同時(shí),跟蹤內(nèi)容推送后的效果數(shù)據(jù),如閱讀量、點(diǎn)贊數(shù)、評(píng)論數(shù)、轉(zhuǎn)發(fā)數(shù)等,根據(jù)數(shù)據(jù)反饋優(yōu)化內(nèi)容發(fā)布策略和推送方式。
(三)社群活動(dòng)策劃
1. 活動(dòng)策劃
圍繞大健康主題,結(jié)合節(jié)日和社群成員需求,策劃各類線上線下社群活動(dòng)。線上活動(dòng)包括但不限于健康知識(shí)競(jìng)賽、線上問(wèn)診、打卡挑戰(zhàn)、抽獎(jiǎng)活動(dòng)等;線下活動(dòng)包括健康體檢、戶外運(yùn)動(dòng)、專家見面會(huì)等,通過(guò)豐富的活動(dòng)形式,增強(qiáng)社群成員之間的互動(dòng)與交流,提升社群的凝聚力和活躍度。
三、任職要求
1. 專科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、電子商務(wù)、社會(huì)學(xué)、健康管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 具備社群運(yùn)營(yíng)或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),有成功的社群運(yùn)營(yíng)案例者優(yōu)先考慮。
3. 對(duì)大健康行業(yè)有濃厚的興趣和深入的了解,熟悉健康領(lǐng)域的相關(guān)知識(shí)和政策法規(guī)。
四、福利待遇
1. 具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇和績(jī)效獎(jiǎng)金,根據(jù)個(gè)人能力和業(yè)績(jī)提供廣闊的薪酬晉升空間。
2. 豐富的員工培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì),包括內(nèi)部培訓(xùn)課程、行業(yè)研討會(huì)、導(dǎo)師輔導(dǎo)等,助力員工職業(yè)成長(zhǎng)。
3. 良好的團(tuán)隊(duì)氛圍,定期組織團(tuán)建活動(dòng)、員工生日會(huì)等,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和員工歸屬感。 -
商戶運(yùn)營(yíng)專家
6000-8000元2025-11-13
張靖商戶運(yùn)營(yíng)專家
職位描述
1、負(fù)責(zé)抖音本地生活的運(yùn)營(yíng)工作,對(duì)行業(yè)、類目進(jìn)行深度的洞察分析與發(fā)展趨勢(shì)分析,面向業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)輸出運(yùn)營(yíng)策略與支持策略;
2、負(fù)責(zé)行業(yè)基礎(chǔ)運(yùn)營(yíng)體系的完善和優(yōu)化, 制定核心策略和重點(diǎn)項(xiàng)目的規(guī)劃、推進(jìn)與落地;
3、負(fù)責(zé)行業(yè)的商戶成長(zhǎng)體系建設(shè)與商戶的分層運(yùn)營(yíng),在商家經(jīng)營(yíng)策略上(經(jīng)營(yíng)利潤(rùn),SKU管理、內(nèi)容玩法、營(yíng)銷活動(dòng)等)形成完整方法論,并能應(yīng)用于實(shí)操環(huán)節(jié);
4、負(fù)責(zé)營(yíng)銷節(jié)點(diǎn)活動(dòng)的行業(yè)策略制定和營(yíng)銷活動(dòng)推進(jìn);
5、定期從數(shù)據(jù)視角進(jìn)行業(yè)務(wù)復(fù)盤同時(shí)結(jié)合內(nèi)外部信息,探索業(yè)務(wù)的新玩法的專項(xiàng)探索與研究,最終沉淀成新的運(yùn)營(yíng)方法論;
職位要求
1、本科及以上學(xué)歷,2年以上的行業(yè)運(yùn)營(yíng)、商戶運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),有本地生活行業(yè)、商戶經(jīng)驗(yàn)、內(nèi)容玩法經(jīng)驗(yàn)加分;
2、具備較強(qiáng)結(jié)構(gòu)化思維能力,善于從行業(yè)信息、用戶信息中洞察有價(jià)值的商業(yè)信息,并能撰寫洞察清晰、邏輯性強(qiáng)的報(bào)告;
3、有良好的數(shù)據(jù)分析能力,至少使用一種統(tǒng)計(jì)分析相關(guān)軟件(Excel、SPSS、Stata、GIS、R等);
4、有主人翁精神,具備高度責(zé)任感和執(zhí)行力,自驅(qū)力強(qiáng),能適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏。 -
社群運(yùn)營(yíng)專員
10000-15000元2025-11-13
陳冬平現(xiàn)因業(yè)務(wù)拓展需要,誠(chéng)邀優(yōu)秀的大健康社群運(yùn)營(yíng)人才加入我們的團(tuán)隊(duì),共同打造一個(gè)充滿活力與價(jià)值的健康社群。 二、崗位職責(zé) (一)社群搭建與維護(hù) 1. …… 負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)社群的組織架構(gòu)和管理模式,包括制定管理員選拔與培訓(xùn)機(jī)制,入群審核標(biāo)準(zhǔn)等,保障社群運(yùn)營(yíng)的規(guī)范化與專業(yè)化,提高社群的管理效率和用戶體驗(yàn)。 2. …… 同時(shí),跟蹤內(nèi)容推送后的效果數(shù)據(jù),如閱讀量、點(diǎn)贊數(shù)、評(píng)論數(shù)、轉(zhuǎn)發(fā)數(shù)等,根據(jù)數(shù)據(jù)反饋優(yōu)化內(nèi)容發(fā)布策略和推送方式。 (三)社群活動(dòng)策劃 1. …… 線上活動(dòng)包括但不限于健康知識(shí)競(jìng)賽、線上問(wèn)診、打卡挑戰(zhàn)、抽獎(jiǎng)活動(dòng)等;線下活動(dòng)包括健康體檢、戶外運(yùn)動(dòng)、專家見面會(huì)等,通過(guò)豐富的活動(dòng)形式,增強(qiáng)社群成員之間的互動(dòng)與交流,提升社群的凝聚力和活躍度。 …… 具備社群運(yùn)營(yíng)或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),有成功的社群運(yùn)營(yíng)案例者優(yōu)先考慮。 3. 對(duì)大健康行業(yè)有濃厚的興趣和深入的了解,熟悉健康領(lǐng)域的相關(guān)知識(shí)和政策法規(guī)。 四、福利待遇 1. -
種植技術(shù)主管
5000-8000元2025-11-13
覃女士崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng),水稻、花生等的種植,熟悉作物生長(zhǎng)特點(diǎn),善于運(yùn) 用現(xiàn)代化的農(nóng)業(yè)科技手段; 2.負(fù)責(zé)農(nóng)作物種植技術(shù)指導(dǎo)、生長(zhǎng)過(guò)程管理、病蟲防害處理、采收等全流 程 ; 3.熟悉國(guó)家農(nóng)業(yè)規(guī)范及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn) …… ,規(guī)范種植的規(guī)模化、標(biāo)準(zhǔn)化、數(shù)據(jù)化, 產(chǎn)品溯源等管理體系; 4.聯(lián)絡(luò)農(nóng)業(yè)技術(shù)專家,對(duì)接生產(chǎn)工人和農(nóng)民,完成農(nóng)事生產(chǎn)活動(dòng); 5.負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)人員的工作安排、農(nóng)機(jī)及相關(guān)設(shè)備養(yǎng)護(hù)等工作; 6.有豐富的種植知識(shí)和經(jīng)驗(yàn) -
誠(chéng)聘中醫(yī)醫(yī)生(幫您打造個(gè)人ip名利雙收)
10000-15000元2025-11-05
肖山寶被我們選中的醫(yī)生,會(huì)進(jìn)行抖音ip打造+后端客戶運(yùn)營(yíng)。簡(jiǎn)單點(diǎn)來(lái)說(shuō)就是每天給你10~30個(gè)看診用戶(取決于你能看多少),外加后端用公司體系的產(chǎn)品持續(xù)的服務(wù)客戶。 當(dāng)然,只有流量和變現(xiàn)不是我們的發(fā)心。 …… 榕樹家體系里,有各路國(guó)內(nèi)頂級(jí)的中醫(yī)專家,會(huì)給中醫(yī)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行最前沿的培訓(xùn)和傳承。 我們需要你。1.有讓更多人因?yàn)橹嗅t(yī)而受益的發(fā)心。 這句話一定不是空話,時(shí)間長(zhǎng)了,一定會(huì)看出來(lái)。 …… ,研發(fā)中醫(yī)藥核心技術(shù),為患者解決病痛管理,調(diào)理亞健康等疾??; 2.中醫(yī)圖像專業(yè)分類、標(biāo)記,參與訓(xùn)練醫(yī)學(xué)AI模型; 3.主導(dǎo)課題研究,負(fù)責(zé)技術(shù)預(yù)研與攻關(guān),解決中醫(yī)藥的關(guān)鍵問(wèn)題; 4.對(duì)中醫(yī)大藥臨床數(shù)據(jù)整理 -
測(cè)試工程師
11000-22000元2025-11-04
吳飛舟思特奇--成立于1995年的中國(guó)信息化建設(shè)創(chuàng)領(lǐng)者和信息通信行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)(股票代碼:300608.SZ), 在這里.我們立足自主可控.研發(fā)創(chuàng)新.憑借領(lǐng)先的5G.云.大數(shù)據(jù).人工智能.物聯(lián)網(wǎng).區(qū)塊鏈等新一代信息技術(shù) …… .為政府和企業(yè)客戶提供全面的數(shù)字化轉(zhuǎn)型和智慧運(yùn)營(yíng)服務(wù),同時(shí)擁有思特奇研究院和未來(lái)科技研究院為自主研發(fā)和科研創(chuàng)新保駕護(hù)航, [我們的宗旨] Our Business Purpose 云.大數(shù)據(jù).萬(wàn)物互聯(lián) …… .人工智能和智慧運(yùn)營(yíng)時(shí)代.產(chǎn)品.技術(shù).服務(wù).運(yùn)營(yíng)的可信賴專家! -
Java工程師
12000-20000元2025-11-04
吳飛舟加入思特奇你將: 1.獨(dú)自承擔(dān)模塊的開發(fā)工作 2.熟悉在Linux環(huán)境下完成部署和相關(guān)運(yùn)營(yíng)操作.了解相關(guān)開源緩存技術(shù).理解常見的消息中間件的工作原理.熟練使用docker容器.熟知devops流程 …… 3.熟悉項(xiàng)目的需求分析.設(shè)計(jì),能夠?qū)ο到y(tǒng)性能進(jìn)行優(yōu)化.提升安全防護(hù)能力, 4.了解數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)理論.數(shù)據(jù)建模方法(維度建模.范式建模), 如果你是: 1.國(guó)家正規(guī)院校本科及以上學(xué)歷, 2.一年及以上工作經(jīng)驗(yàn) …… 思特奇--成立于1995年的中國(guó)信息化建設(shè)創(chuàng)領(lǐng)者和信息通信行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)(股票代碼:300608.SZ), 在這里.我們立足自主可控.研發(fā)創(chuàng)新.憑借領(lǐng)先的5G.云.大數(shù)據(jù).人工智能.物聯(lián)網(wǎng).區(qū)塊鏈等新一代信息技術(shù) …… .為政府和企業(yè)客戶提供全面的數(shù)字化轉(zhuǎn)型和智慧運(yùn)營(yíng)服務(wù),同時(shí)擁有思特奇研究院和未來(lái)科技研究院為自主研發(fā)和科研創(chuàng)新保駕護(hù)航, [我們的宗旨] Our Business Purpose 云.大數(shù)據(jù).萬(wàn)物互聯(lián) …… .人工智能和智慧運(yùn)營(yíng)時(shí)代.產(chǎn)品.技術(shù).服務(wù).運(yùn)營(yíng)的可信賴專家!
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南寧網(wǎng)絡(luò)安全招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97%,本科占3%。
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南寧網(wǎng)絡(luò)安全招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97%,應(yīng)屆畢業(yè)生占3%。