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南寧安全專家招聘 logo

南寧安全專家招聘

桂聘提供2025年11月南寧安全專家最新招聘,青秀區(qū)25條西鄉(xiāng)塘區(qū)12條,平均工資約為5596元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有培訓(xùn)提升等,更多安全專家安全專家移動安全專家招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

資深法務(wù)專家

20000-40000元
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:8
2小時前
熊智瑤
熟悉訴訟辦案流程、幫助協(xié)調(diào)辦理訴訟案件,保全、立案等工作
做過檢察官、法官內(nèi)退或半退優(yōu)先
須有法制精神、社會正義感、風(fēng)險意識、突出的協(xié)調(diào)能力和邏輯思維及調(diào)解能力;
就在當(dāng)?shù)剞k案
一.任職要求:
1. 硬性技能與經(jīng)驗
?中文、新聞學(xué)、廣告學(xué)、市場營銷、傳播學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
3年以上市場策劃、活動運營或內(nèi)容營銷工作經(jīng)驗,有醫(yī)療、大健康、服務(wù)業(yè)相關(guān)背景者優(yōu)先。
具備從0到1策劃并成功落地營銷活動的完整案例,并能提供數(shù)據(jù)證明活動效果(如到店人數(shù)、轉(zhuǎn)化率等)。
精通主流線上線下活動平臺及工具,熟練使用Office等辦公軟件進(jìn)行方案撰寫和數(shù)據(jù)匯報。
2. 核心能力(重中之重)
強(qiáng)大的策劃能力:?能系統(tǒng)性思考,將一個創(chuàng)意點子發(fā)展成可執(zhí)行、可評估的完整方案。
深刻的洞察力:?懂人性,懂社會心理,能精準(zhǔn)把握不同客群的“健康癢點”和“治病痛點”。
高轉(zhuǎn)化文案力:?文筆犀利,不尚空談,追求每一句文案都能引發(fā)共鳴、促成行動。
出色的執(zhí)行力:?能高效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,推動活動從策劃到落地,確保效果不打折。
數(shù)據(jù)思維:?以數(shù)據(jù)為導(dǎo)向,能分析活動數(shù)據(jù),持續(xù)迭代優(yōu)化策略。
3. 個人特質(zhì)
“網(wǎng)感”與“地氣”并存:?既能玩轉(zhuǎn)線上新潮玩法,也能策劃出貼近社區(qū)的線下活動。
創(chuàng)意無限,結(jié)果導(dǎo)向:?腦洞大,但永遠(yuǎn)以“客戶來不來”為第一檢驗標(biāo)準(zhǔn)。
同理心強(qiáng):?能真正站在患者和客戶的角度思考問題,具備良好的溝通能力和服務(wù)意識。
二、崗位職責(zé):
1. 客戶洞察與活動策略策劃
深度洞察:?深入研究不同年齡段、不同人群(如職場白領(lǐng)、中老年、寶媽等)的健康焦慮、消費心理及信息獲取渠道,為策劃提供精準(zhǔn)依據(jù)。
全案策劃:?獨立策劃并撰寫以?“吸引客戶到館”?為直接目的的線上線下整合營銷活動方案。包括但不限于:節(jié)日營銷、專家義診、健康講座、社群團(tuán)檢、異業(yè)合作等。
效果導(dǎo)向:?在方案中明確活動目標(biāo)、目標(biāo)人群、核心吸引力、執(zhí)行路徑、成本預(yù)算及ROI(投資回報率)預(yù)估。
?
2. 高轉(zhuǎn)化文案創(chuàng)作
“吸金”文案:?撰寫能直擊痛點、引發(fā)共鳴、并最終促使客戶采取行動(咨詢、預(yù)約、到店)?的各類文案。包括:活動海報文案、推廣軟文、專家包裝文案、成功案例故事、朋友圈劇本、短視頻腳本等。
人性化溝通:?確保所有文案語言不僅優(yōu)美,更要“說人話”,懂人性,能消除客戶對醫(yī)館的距離感和恐懼感,建立信任感。
平臺熟悉:對小紅書、美團(tuán)、大眾點評、公眾號等本地生活圈的玩法熟悉。
3. 線上線下活動執(zhí)行與引流
線上活動(引流到店):?策劃并執(zhí)行如線上專家直播問診、健康知識打卡營、社群秒殺團(tuán)購、小紅書/抖音同城話題挑戰(zhàn)等,將線上流量有效引導(dǎo)至線下醫(yī)館。
線下活動(體驗轉(zhuǎn)化):?策劃并執(zhí)行如社區(qū)義診、養(yǎng)生工作坊(如八段錦教學(xué)、藥膳制作)、會員答謝會等,通過沉浸式體驗,增強(qiáng)客戶粘性,促進(jìn)當(dāng)場轉(zhuǎn)化和口碑傳播。
4. 品牌內(nèi)容與患者教育
將專業(yè)的醫(yī)療健康知識,轉(zhuǎn)化為通俗易懂、有趣有料的患者教育內(nèi)容,樹立醫(yī)館專業(yè)、親民、有溫度的品牌形象。
通過真實康復(fù)案例的故事化講述,增強(qiáng)品牌說服力和感染力。
2025-11-16
黃主任
一.任職要求:
1. 硬性技能與資質(zhì)
?
專業(yè)背景:?醫(yī)學(xué)、護(hù)理學(xué)、藥學(xué)、健康管理、市場營銷或相關(guān)專業(yè)中專及以上學(xué)歷。具備醫(yī)療背景是重要加分項。
經(jīng)驗要求:?1年以上客服、會員運營、健康管理或醫(yī)療銷售相關(guān)工作經(jīng)驗。有醫(yī)療機(jī)構(gòu)(如眼科、齒科、體檢中心)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
技能:?熟練使用CRM(客戶關(guān)系管理)系統(tǒng)及Office辦公軟件,具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)記錄和分析能力。
2. 核心能力
卓越的溝通與共情能力:?具備極強(qiáng)的耐心和親和力,能傾聽并理解患者(會員)的需求與情緒,用語專業(yè)且通俗,能建立信任感。
服務(wù)意識與主動性:?真正熱愛服務(wù)工作,能想會員之所想,急會員之所急,提供超出預(yù)期的主動式服務(wù)。
專業(yè)的學(xué)習(xí)能力:?能快速學(xué)習(xí)醫(yī)館的專科知識、服務(wù)項目及會員權(quán)益,并能向會員清晰準(zhǔn)確地傳達(dá)。
銷售與關(guān)系管理技巧:?具備在服務(wù)中自然挖掘需求、并進(jìn)行專業(yè)推薦的能力,而非強(qiáng)硬推銷。
抗壓與應(yīng)變能力:?能妥善處理會員的抱怨與投訴,保持情緒穩(wěn)定,積極尋找解決方案。
3. 個人素質(zhì)
高度責(zé)任心與誠信:?對會員的健康信息和隱私抱有最高的敬畏之心,嚴(yán)守保密原則。
耐心細(xì)致:?服務(wù)流程繁瑣,需要極大的耐心和注重細(xì)節(jié)的能力。
團(tuán)隊合作:?能與前臺、醫(yī)生、護(hù)士、營銷團(tuán)隊緊密協(xié)作,為會員提供無縫銜接的服務(wù)體驗。
二. 崗位職責(zé):
1. 會員體系開發(fā)與管理
參與執(zhí)行醫(yī)館會員制度、積分體系、等級權(quán)益與服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的制定與優(yōu)化。
負(fù)責(zé)新會員的開發(fā)、入會辦理、檔案建立及會籍管理工作。
對會員數(shù)據(jù)庫進(jìn)行動態(tài)維護(hù)與管理,確保信息準(zhǔn)確、完整、安全。
2. 全周期會員服務(wù)與關(guān)系維護(hù)
主動服務(wù):?為會員提供“一對一”的健康顧問服務(wù),包括但不限于:就診預(yù)約、專家推薦、陪診導(dǎo)診、報告解讀與提醒、復(fù)診提醒、用藥提醒等。
專屬關(guān)懷:?在會員生日、節(jié)假日等特殊時刻,執(zhí)行個性化的關(guān)懷計劃,傳遞醫(yī)館溫度。
投訴與建議處理:?作為會員投訴的首席受理人,積極、高效、妥善地解決問題,并收集反饋,推動內(nèi)部服務(wù)改善。
3. 健康管理與互動跟進(jìn)
定期對會員進(jìn)行電話或線上回訪,跟蹤其健康狀況、治療進(jìn)展及服務(wù)滿意度。
根據(jù)會員健康檔案,協(xié)助醫(yī)生/健康管理師,為會員提供個性化的健康生活指導(dǎo)與建議。
管理會員社群(如微信社群),定期發(fā)布健康資訊,維護(hù)群內(nèi)活躍與互動。
4. 會員活動與價值提升
協(xié)同營銷部門,策劃并組織專屬于會員的線上線下活動,如健康講座、養(yǎng)生沙龍、會員答謝會、新品內(nèi)測等,提升會員權(quán)益感知和粘性。
深度挖掘會員需求,通過專業(yè)服務(wù)和信任關(guān)系,引導(dǎo)會員進(jìn)行健康消費升級與跨科室轉(zhuǎn)化,提升會員終身價值。
分析會員消費數(shù)據(jù),識別高價值會員與流失風(fēng)險會員,并制定相應(yīng)的維護(hù)與激活策略。
5. 數(shù)據(jù)分析與報告
定期分析會員數(shù)據(jù)(如新增、活躍度、復(fù)購率、流失率、滿意度等),撰寫會員運營報告,為經(jīng)營決策提供數(shù)據(jù)支持。
三.工作目標(biāo)(KPI考核方向):
會員規(guī)模:?會員數(shù)量、會員增長率
會員活躍度:?會員復(fù)診率、活動參與率、社群活躍度
會員價值:?會員消費占比、客單價、會員終身價值(LTV)
會員滿意度:?會員滿意度評分、會員推薦率(NPS)、投訴解決率
會員忠誠度:?會員流失率
2025-11-15
3、 培養(yǎng)方向二:生產(chǎn)專業(yè)崗(生產(chǎn)技師、專家等)。 崗位職責(zé):負(fù)責(zé)根據(jù)生產(chǎn)計劃進(jìn)行加工及工藝管理,指導(dǎo)現(xiàn)場生產(chǎn);負(fù)責(zé)生產(chǎn)加工技術(shù)及加工工藝的創(chuàng)新工作等。
2025-11-15
黃女士
全面負(fù)責(zé)館內(nèi)日常管理工作,制定半年度、年度經(jīng)營報告,完成年度經(jīng)營指標(biāo); 2.制定部門業(yè)務(wù)流程規(guī)范,組織實施年度規(guī)劃,負(fù)責(zé)館內(nèi)團(tuán)隊建設(shè),提高團(tuán)隊執(zhí)行力; 3.主持召開館內(nèi)工作會議、專題會等會議; 4.定期收集當(dāng)?shù)?em>專家信息 …… ,制定專家信息一覽表,每月專家聘請計劃及實施,每月專家維護(hù)方案及實施; 5.制定館內(nèi)宣傳推廣計劃并組織實施和效果分析(醫(yī)生、社區(qū)活動、渠道活動、養(yǎng)生講座、短視頻拍攝、微信推廣等); 6.執(zhí)行公司的品牌管理計劃
2025-11-15
鄧小姐
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)或參與污泥、餐廚、禽畜糞便等有機(jī)固廢處理的技術(shù)項目方案、規(guī)劃、項建、可研、設(shè)計、施工方案等相關(guān)的工作,包括現(xiàn)場勘測、資料收集、報告編制、成果歸檔、專家評審/驗收、上報審批等; 2
2025-11-15
鄧小姐
崗位職責(zé): 1、參與技術(shù)引進(jìn)、研發(fā)、應(yīng)用等工作; 2、參與科研項目申報、專利申請、科研獎項申報等工作; 3、根據(jù)技術(shù)中心安排,對接外聘合作專家,組建專家委員會,并負(fù)責(zé)專家委員會的組織、協(xié)調(diào)工作;
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 10人 18歲以上 大專以上 電子 電信 金融 投遞:3人 瀏覽:79
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-11-14
李經(jīng)理
HR
A.普通客服 客服資深 客服專家 晉升渠道:B.領(lǐng)班 團(tuán)隊組長 團(tuán)隊主管 中心經(jīng)理 運營經(jīng)理 C.多元化的路線 招聘專員、質(zhì)檢專員、培訓(xùn)師、后勤 面試地址:南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)高新區(qū)總部路3號東盟二期5
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 7人 20歲以上 大專以上 電子 電信 金融 投遞:2人 瀏覽:138
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-11-14
李經(jīng)理
HR
晉升渠道: A.普通客服 導(dǎo)師 專家 B.管理線:儲備干部 團(tuán)隊組長 團(tuán)隊主管 中心經(jīng)理 運營經(jīng)理 C.專業(yè)線:招聘專員、質(zhì)檢專員、培訓(xùn)師、后勤 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷且有畢業(yè)證 2
2025-11-14
· 溫馨的團(tuán)隊氛圍: 扁平化管理,簡單融洽的同事關(guān)系,與資深中醫(yī)專家共事的學(xué)習(xí)機(jī)會。 · 優(yōu)厚的員工福利: 員工及家屬就診優(yōu)惠、帶薪年假、定期團(tuán)建、五險等。
2025-11-14
閆凱境
任職要求:醫(yī)藥相關(guān)專業(yè) 崗位職責(zé):負(fù)責(zé)產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)學(xué)術(shù)推廣,日常維護(hù)區(qū)域內(nèi)專家講者,需要出差,覆蓋下屬基層衛(wèi)生院的學(xué)術(shù)推廣 崗位經(jīng)驗:有無經(jīng)驗均可 崗位福利:底薪4800+差旅補(bǔ)貼+高溫補(bǔ)貼+節(jié)日福利
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-火炬大廈 1人 瀏覽:3
2025-11-13
陳冬平
線上活動包括但不限于健康知識競賽、線上問診、打卡挑戰(zhàn)、抽獎活動等;線下活動包括健康體檢、戶外運動、專家見面會等,通過豐富的活動形式,增強(qiáng)社群成員之間的互動與交流,提升社群的凝聚力和活躍度。

商戶運營專家

6000-8000元
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:8
2025-11-13
張靖
商戶運營專家 職位描述 1、負(fù)責(zé)抖音本地生活的運營工作,對行業(yè)、類目進(jìn)行深度的洞察分析與發(fā)展趨勢分析,面向業(yè)務(wù)團(tuán)隊輸出運營策略與支持策略; 2、負(fù)責(zé)行業(yè)基礎(chǔ)運營體系的完善和優(yōu)化, 制定核心策略和重點項目的規(guī)劃
南寧-興寧區(qū) 1人 瀏覽:18
2025-11-13
張梅
3、遵守醫(yī)療原則,嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程,確保醫(yī)療質(zhì)量;對醫(yī)療糾紛(客訴等)進(jìn)行預(yù)案處理,完成評估并提出專家處理建議。 4、負(fù)責(zé)根據(jù)醫(yī)院要求,認(rèn)真做好病案等醫(yī)療文書記錄。

社群運營專員

10000-15000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-火炬大廈 1人 投遞:1人 瀏覽:31
2025-11-13
陳冬平
線上活動包括但不限于健康知識競賽、線上問診、打卡挑戰(zhàn)、抽獎活動等;線下活動包括健康體檢、戶外運動、專家見面會等,通過豐富的活動形式,增強(qiáng)社群成員之間的互動與交流,提升社群的凝聚力和活躍度。
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南寧網(wǎng)絡(luò)安全招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:6K-8K
  • 4.5%
    2K
  • 19.7%
    3K
  • 18.2%
    4K
  • 12.1%
    5K
  • 25.8%
    6K-8K
  • 10.6%
    8K-1W
  • 9.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97%
  • 本科
    3%
南寧網(wǎng)絡(luò)安全招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97%,本科占3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    97%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    3%
南寧網(wǎng)絡(luò)安全招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97%,應(yīng)屆畢業(yè)生占3%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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