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南寧數(shù)據(jù)挖掘招聘 logo

南寧數(shù)據(jù)挖掘招聘

桂聘提供2025年9月南寧數(shù)據(jù)挖掘最新招聘,青秀區(qū)8條江南區(qū)5條,平均工資約為10538元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多數(shù)據(jù)挖掘大數(shù)據(jù)挖掘大數(shù)據(jù)挖掘工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
20小時前
吳偉
1、依據(jù)項目需求建構(gòu)數(shù)據(jù)萃取與轉(zhuǎn)換流程;挖掘數(shù)據(jù)特征,進行數(shù)據(jù)和特征融合;搭建數(shù)據(jù)模型,并對模型進行檢驗評估。
  (2)對數(shù)據(jù)進行深度挖掘和建模,做運營和用戶等各方面分析,深度挖掘運營優(yōu)化和用戶行為特征等,推動分析問題的`解決,為業(yè)務(wù)決策提供日常支持;
(3)與業(yè)務(wù)部門和技術(shù)部門對接,完成設(shè)計,編寫,維護和完善公司業(yè)務(wù)相關(guān)的算法,利用數(shù)據(jù)挖掘、機器學(xué)習(xí)相關(guān)知識和算法,解決業(yè)務(wù)需求,驅(qū)動業(yè)務(wù)數(shù)字化
(4)通過大數(shù)據(jù)平臺上的海量信息,承擔(dān)業(yè)務(wù)流程有關(guān)的大數(shù)據(jù)挖掘產(chǎn)品研發(fā),及定項有關(guān)項目研發(fā),負(fù)責(zé)公司大數(shù)據(jù)服務(wù)應(yīng)用平臺建設(shè)與數(shù)據(jù)挖掘相關(guān)研發(fā)工作;?
  (5)參與項目成果匯編,對相關(guān)結(jié)果進行解讀和匯報。
  數(shù)據(jù)挖掘工程師工作的崗位職責(zé) :
  
1、熟悉概率論和統(tǒng)計方法,計算機,統(tǒng)計,數(shù)據(jù),電子信息等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),3年以上工作經(jīng)驗
  2、掌握統(tǒng)計學(xué)習(xí)方法和機器學(xué)習(xí)算法者優(yōu)先;豐富的特征挖掘經(jīng)驗,至少經(jīng)歷過1個成功實施的機器學(xué)習(xí)或數(shù)據(jù)挖掘的完整項目
  3、掌握J(rèn)AVA,理解MapReduce開發(fā)思維,能獨立開發(fā)分布式計算;熟悉Shell、R、MATLAB、Octive、Python等腳本語言或應(yīng)用開發(fā)者優(yōu)先;
  4、熟練運用SparkMLlib、Python/R算法庫、MADlib、等主流算法庫;
  5、具備工程化思維,思考數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)能夠全面謹(jǐn)慎;
  6、具備快速學(xué)習(xí)的能力和業(yè)務(wù)理解力,對數(shù)據(jù)開發(fā)有濃厚的興趣,具備理解和整合算法的能力。

總賬會計

6000-8000元
20小時前
馬金蘭
【崗位職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)中國香港、新加坡、英國等公司賬務(wù)理賬;
2.根據(jù)客戶提供資料,進行理賬,出具財務(wù)報表;
3.回復(fù)客戶關(guān)于財務(wù)方面的疑問;
4.輔助對接后臺同事關(guān)于客戶報表的問題;
5.回復(fù)審計師在出具審計報告中疑問;
6.根據(jù)客戶財務(wù)數(shù)據(jù)挖掘潛在業(yè)務(wù);
7.整理并裝訂財務(wù)報告。
【崗位要求】
1、全日制大專及以上會計類專業(yè),持有會計中級證書,2年以上總賬經(jīng)驗,有一定英語基礎(chǔ);
2、做事嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真、踏實勤奮、有原則、抗壓能力強;
3、熟練使用各種辦公設(shè)備及財務(wù)、辦公軟件等;
4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,保密意識強,有團隊精神及服務(wù)意識。
【工作時間】
8:30-17:30,周末雙休
【薪資】
綜合薪資5-8K
南寧-江南區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:49
20小時前
柯兆明
1、 崗位職責(zé):
1) 負(fù)責(zé)項目的需求調(diào)研,深入了解業(yè)務(wù)痛點和需求;
2) 根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定可落地實施的數(shù)據(jù)分析方案,譬如:指標(biāo)設(shè)計、客群選擇、模型算法等;
3) 負(fù)責(zé)風(fēng)險模型、營銷模型、產(chǎn)品推薦模型的開發(fā)、部署、測試等工作;
4) 負(fù)責(zé)客戶畫像設(shè)計、分析和實現(xiàn)等工作;
5) 利用定性定量分析方法及數(shù)據(jù)挖掘模型等對業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進行價值挖掘;
6) 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)分析報告的撰寫及匯報工作;
7) 根據(jù)數(shù)據(jù)分析成果為客戶提供金融業(yè)務(wù)差異化和精細(xì)化管理咨詢服務(wù)。
2、 任職資格:
1) 統(tǒng)計、數(shù)學(xué)、計算機、軟件工程、管理工程、物理、金融、經(jīng)濟、會計、計量經(jīng)濟等專業(yè),本科以上學(xué)歷,研究生以上學(xué)歷優(yōu)先考慮;
2) 了解國內(nèi)銀行等金融業(yè)務(wù),有銀行相關(guān)的數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3) 熟練運用SQL,熟悉Mysql、Sqlserver、Oracle、DB2等數(shù)據(jù)庫;
4) 熟悉定量分析、統(tǒng)計分析、常用算法原理,會使用Python、R、SAS等分析建模工具;
5) 會使用可視化工具,如EXCEL、SmartBI、Teablue等;
6) 熟悉Excel宏,并且能運用VBA進行快速編程者更佳;
7) 具備較好的邏輯思維能力,認(rèn)真細(xì)致,踏實肯干,有責(zé)任心、工作積極性高,溝通和協(xié)調(diào)能力強,有團隊合作精神。
8) 具有挑戰(zhàn)精神和抗壓能力。
南寧-江南區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:14
20小時前
柯兆明
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫安裝、部署及日常運維工作; 2、負(fù)責(zé)完成數(shù)據(jù)采集、診斷、清洗、匯總、管理工作; 3、協(xié)助客戶利用數(shù)據(jù)分析工具(SAS、SPSS、R、Python)開展大數(shù)據(jù)分析挖掘,構(gòu)建數(shù)據(jù)挖掘模型
南寧-江南區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:43
20小時前
柯兆明
根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定可落地實施的數(shù)據(jù)分析方案,譬如:指標(biāo)設(shè)計、客群選擇、模型算法等; 3) 負(fù)責(zé)風(fēng)險模型、營銷模型、產(chǎn)品推薦模型的開發(fā)、部署、測試等工作; 4) 負(fù)責(zé)客戶畫像設(shè)計、分析和實現(xiàn)等工作; 5) 利用定性定量分析方法及數(shù)據(jù)挖掘模型等對業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進行價值挖掘

算法工程師

12000-16000元
2025-09-25
使用機器學(xué)習(xí)、深度學(xué)習(xí)等技術(shù),對結(jié)構(gòu)化、非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)進行數(shù)據(jù)挖掘和建模; 2. 負(fù)責(zé)公司推薦系統(tǒng)的推薦算法研發(fā)工作,針對教學(xué)場景問題的召回算法、特征設(shè)計和挖掘、排序機制、以及相關(guān)數(shù)據(jù)挖掘等工作。
客戶行為分析:借助數(shù)據(jù)挖掘技術(shù),深入挖掘客戶在AI電銷過程中的行為數(shù)據(jù),包括通話時長、互動頻率、反饋內(nèi)容等。構(gòu)建客戶畫像,洞察客戶需求和偏好,預(yù)測客戶購買意向,助力精準(zhǔn)營銷。 3.
負(fù)責(zé)在數(shù)據(jù)挖掘的研究成果和客戶需求的基礎(chǔ)上設(shè)計項目解決方案或管理咨詢解決方案.并能根據(jù)客戶企業(yè)現(xiàn)有條件策劃出各類符合政策的課題, 4.?
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 生物科技 投遞:2人 瀏覽:368
2025-09-23
黃女士
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)基于高通量測序技術(shù)(NGS)的生物信息分析、數(shù)據(jù)挖掘流程運用,維護; 2.協(xié)同完成NGS研發(fā)部門完成實驗技術(shù)與流程研發(fā)工作; 3.參與生物數(shù)據(jù)庫開發(fā),負(fù)責(zé)收集、篩選、整理項目所需的公共數(shù)據(jù)
2025-09-23
梁經(jīng)理
2.提供數(shù)據(jù)分析解決方案,熟悉數(shù)據(jù)統(tǒng)計,數(shù)據(jù)分析,數(shù)據(jù)挖掘方法 3.2-3年服裝數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗 4.統(tǒng)計,財務(wù)管理等相關(guān)經(jīng)驗。
高風(fēng)險場景應(yīng)對及工具使用; 五、全周期風(fēng)控執(zhí)行 1.參與新業(yè)務(wù)事前風(fēng)險評估,制定控制節(jié)點與應(yīng)急預(yù)案; 2.事中監(jiān)控采購/倉儲動態(tài),識別高風(fēng)險操作;事后牽頭高風(fēng)險事件復(fù)盤,推動整改與 SOP 完善; 3.通過數(shù)據(jù)挖掘定位高支出
2025-09-22
徐榮偉
崗位描述: 1. 協(xié)助服務(wù)經(jīng)理完成自店服務(wù)體驗及服務(wù)MOT改善提升; 2. 負(fù)責(zé)完成smart品牌下達(dá)的服務(wù)市場活動; 3. 本店自發(fā)服務(wù)營銷活動組織及策劃; 4. 服務(wù)品牌服務(wù)口碑傳播推廣,完成主流汽車媒體及論壇的軟文推送; 5. 客戶俱樂部活動組織及開展; 6. 協(xié)助服務(wù)經(jīng)理指導(dǎo)服務(wù)顧問完成精品附件促銷 任職要求: 1. 具備市場營銷、企業(yè)管理知識; 2. 具有扎實的汽車方面的專業(yè)知識,同時熟悉汽車維修與服務(wù)市場; 3. 豐富的服務(wù)活動組織能力; 4. 2年以上服務(wù)顧問工作經(jīng)驗; 5.能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬以上要求。
南寧-青秀區(qū)-華星時代廣場 1人 零售 瀏覽:53
2025-09-22
吳吉良
3、沉淀分析思路與框架,可以推動數(shù)據(jù)產(chǎn)品落地,與數(shù)據(jù)產(chǎn)品、技術(shù)開發(fā)等團隊協(xié)作,實現(xiàn)數(shù)據(jù)產(chǎn)品化; 4、有一定的數(shù)據(jù)挖掘背景,了解基礎(chǔ)的模型應(yīng)用場景。
南寧-青秀區(qū)-青秀山莊 1人 投遞:1人 瀏覽:57
2025-09-22
葉娜
2.1.2熟練掌握數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘和機器學(xué)習(xí)等技術(shù),能夠運用這些技術(shù)處理和分析醫(yī)療消費數(shù)據(jù)。 2.1.3具備良好的統(tǒng)計學(xué)基礎(chǔ),能夠運用統(tǒng)計方法對數(shù)據(jù)進行深入的分析和解讀。
2025-09-22
方女士
工作職責(zé): 職責(zé): 帶領(lǐng)技術(shù)團隊從用戶利益出發(fā),協(xié)助服務(wù)中心站長貫徹與執(zhí)行用戶型企業(yè)的理念; 組織、參與車輛故障的診斷維修,在需要技術(shù)支持時與總部技術(shù)團隊溝通,精準(zhǔn)解決用戶車輛問題,提高一次修復(fù)率; 管理和監(jiān)控極氪家服務(wù)中心維修保養(yǎng)全流程的執(zhí)行情況,確保用戶車輛的維修質(zhì)量; 團隊內(nèi)定期開展技術(shù)分享會議和負(fù)責(zé)技術(shù)內(nèi)訓(xùn),提升團隊的維修效率和質(zhì)量,為用戶提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù); 負(fù)責(zé)參加極氪品牌組織的各類技術(shù)培訓(xùn),持續(xù)為團隊賦能。 任職要求: 大專及以上學(xué)歷,三年以上駕齡,擁有低壓電工證及其他相關(guān)職業(yè)等級證; 2.六年以上從事乘用車維修的工作經(jīng)驗,熟悉汽車維修的流程、工藝以及工作進度的控...
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南寧數(shù)據(jù)挖掘招聘工資

薪酬區(qū)間: 5K - 30K,最多人拿:6K-8K,最多人拿:8K-1W
  • 14.3%
    5K
  • 28.6%
    6K-8K
  • 28.6%
    8K-1W
  • 21.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧數(shù)據(jù)挖掘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
南寧數(shù)據(jù)挖掘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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