南寧線下渠道拓展招聘
桂聘提供2025年11月南寧線下渠道拓展最新招聘,青秀區5條良慶區3條,平均工資約為5483元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多線下渠道拓展線下拓展運營經理線下渠道拓展招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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教學助理/教學主管
4000-6000元2025-11-16
南寧市青秀區永凱大廈英語教學助理兼社區關系經理
崗位職責:
協助園長全面開展園內各項英語教學教研活動。
1、科學制定保教工作計劃,有效開展專題教研活動,參與課程方案編制工作,落實課程教材,確保課程實施的均衡性;
2、落實教職工隊伍建設,定期組織實施教職工分層培訓和教研活動,協助教職工制定個人職業發展規劃;
3、保教結合,重視幼兒全面發展,重視幼兒行為習慣的培養;
4、指導教師進行校園環境創設,負責校園課外課、親子課等課程的有效開展,做好幼兒升班和教師調配等工作;
5、負責策劃實施英語教學教研活動;
6、做好招生咨詢及家長服務工作,建立家長溝通渠道,定期組織家委會、家長會及家長學堂,指導推動教師不斷提升與家長的溝通能力;
7、協助園長完成外部來訪單位、人員的接待工作;
8、協助園長完成其他統籌及管理工作。
一、市場推廣
①區域幼兒園周邊物業拓展開發及合作推進;
②異業合作渠道拓展開發(母嬰類、培訓類等);
③園所市場活動;
1、根據集團整體營銷策略,結合區域幼兒園各階段經營規劃,擬訂整體和分階段的營銷方案并推進實施。
2、根據區域幼兒園發展規劃,根據集團制定的營銷預算計劃,合理管控市場營銷過程中各項費用。
3、負責區域內市場宣傳活動的規劃制定、組織實施和評估分析,落實宣傳物料的制作。
4、管理線上線下宣傳渠道,提升品牌知名度和客戶黏度。
5、拓展區域內業務渠道,分析客戶需求,持續發掘行業客戶和潛在目標客戶群體。
6、負責區域幼兒園VI系統管理,協助完成園內營銷推廣區域的環境創設。
7、負責區域范圍內兼職銷售專員的技能培訓、工作分配、跟進輔導及薪酬核算等各項管理工作。
8、負責區域行業市場、競爭品牌、渠道商、客戶消費行為、客戶投訴等信息的收集和分析工作,建立市場信息數據庫,跟進市場動態并有效調整市場營銷策略。
二、銷售管理
1、接待來訪客戶,負責幼兒園招生咨詢、跟蹤回訪和客戶關系維護工作,達成各項銷售目標。
2、負責區域幼兒園營銷招生培訓工作,建立并持續維護具有園所特色的銷售體系,優化銷售流程,提升全員招生轉化率。
3、建立區域幼兒園客戶數據庫并及時更新維護,跟進客戶繳費。
4、協助處理營銷部和幼兒園的其他日常事務。
任職要求:
1、全日制大專以上學歷,英語專業;
2、具有英語專業四級證書以上;
3、有一定英語教學及管理經驗;
4、有教培行業經驗優先,有一定銷售能力。 -
線下拓客經理
3000-6000元2025-11-14
崗位目標:
全面負責診所線下渠道的拓展與客戶引流工作,通過與診所周邊關鍵機構建立深度合作關系,策劃并執行有效的線下活動,顯著提升診所到店客流量及品牌知名度。
核心職責:
1. 渠道開拓與關系維護:
· 主動開拓并維護與周邊高端小區物業、金融機構(銀行/保險)、大型寫字樓、企事業單位、學校(大/中小學)、老年大學、健身房、養生會所等機構的合作關系。
· 與關鍵決策人建立長期、穩定、互信的伙伴關系,為引流活動鋪平道路。
2. 引流活動策劃與執行:
· 針對不同渠道的特性,策劃并落地多樣化的引流項目,例如:
· 社區/物業: “名醫進社區”健康講座、免費體質辨識、季節養生沙龍、中醫育兒知識分享會。
· 金融機構/寫字樓: “職場人頸肩腰背養護”專場、企業員工中醫福利日、壓力與睡眠調理講座。
· 學校: 教職工健康關懷活動、青少年脊柱健康篩查、季節性傳染病(如流感)預防講座。
· 其他: 聯合異業合作伙伴(如健身房、茶社)舉辦主題養生派對。
3. 到店轉化與數據跟蹤:
· 設計具有吸引力的到店體驗券、專項檢測套餐等引流工具。
· 跟蹤活動效果,分析引流數據,持續優化拓客策略,確保投入產出比。
· 協同店內咨詢顧問,完成客戶到店后的接待與轉化銜接。
4. 品牌形象塑造:
· 在所有線下活動中,專業、清晰地傳遞診所的核心價值與服務優勢,提升品牌美譽度。
我們期待的你:
· 經驗: 擁有3年以上線下推廣、地推、渠道銷售或B端商務合作經驗,有醫療健康、教育培訓、高端服務業經驗者優先。
· 能力:
· 出色的溝通與談判能力: 能快速與陌生人建立聯系,說服并打動合作方。
· 強大的資源開拓與整合能力: 具備“從0到1”開拓市場的能力,有本地相關機構資源者優先考慮。
· 活動策劃與執行能力: 能獨立策劃小型線下活動并確保完美落地。
· 目標導向與結果驅動: 對業績目標有強烈的渴望,并能為達成目標不斷努力。
· 誠信可靠: 具備良好的職業操守,能代表診所的專業形象。
· 其他: 性格外向,積極主動,抗壓能力強,對中醫健康文化有基本認同和興趣。
我們為你提供:
· 富有競爭力的薪酬體系: 底薪 + 高額績效獎金 + 渠道開拓提成,收入上不封頂,你的努力直接決定你的回報。
· 完善的資源支持: 提供品牌宣傳物料、活動經費、體驗產品及專業的內部培訓支持。
· 廣闊的成長空間: 作為初創團隊或核心業務崗位,享有快速的職位晉升和職業發展通道。
· 溫馨的團隊氛圍: 扁平化管理,簡單融洽的同事關系,與資深中醫專家共事的學習機會。
· 優厚的員工福利: 員工及家屬就診優惠、帶薪年假、定期團建、五險等。
加入我們,你不僅僅是一份工作,更是:
· 一份傳播健康、造福他人的事業。
· 一個將個人能力直接轉化為商業價值的平臺。
· 一次在朝陽行業(大健康產業)中深度發展的絕佳機會。 -
新媒體微信運營專員
3000-6000元2025-11-13
陳冬平一、公司簡介
我們是一家專注于大健康領域的創新企業,致力于為廣大用戶提供全方位的健康服務,我們秉持著“讓健康觸手可及”的理念,通過整合醫療、營養、運動、心理等多方面資源,構建了一個涵蓋線上線下的大健康生態系統,旨在幫助人們預防疾病、提升生活質量,實現身心健康的全面發展。現因業務拓展需要,誠邀優秀的大健康社群運營人才加入我們的團隊,共同打造一個充滿活力與價值的健康社群。
二、崗位職責
(一)社群搭建與維護
1. 社群架構規劃
依據公司的大健康業務方向和目標用戶群體征,制定完善的社群整體架構與發展規劃,明確不同類型社群(如健康知識分享群,疾病康復互助群等)確保各社群之間協同發展,形成有機的社群生態體系。
負責設計社群的組織架構和管理模式,包括制定管理員選拔與培訓機制,入群審核標準等,保障社群運營的規范化與專業化,提高社群的管理效率和用戶體驗。
2. 社群成員選拔與增長
運用多種渠道和策略,積極開展社群成員的運營工作。通過線上線下活動推廣、社交媒體宣傳、合作伙伴引流等方式,吸引對大健康領域感興趣的潛在用戶加入社群,不斷提升社群的規模和影響力。
深入分析用戶需求和行為特點,結合社群定位,制定個性化的成員增長策略。例如,針對不同用戶群體,可以利用抖音、小紅書等平臺、社區合作舉辦健康講座、義診等活動參與社群。
(二)社群內容運營
1. 內容策劃與創作
結合大健康行業熱點話題、用戶需求以及公司方案和服務特點,制定詳細的社群內容策劃方案,并撰寫具有吸引力和專業性的健康知識文章、科普視頻腳本、圖文資訊等內容,涵蓋營養飲食、運動健身、疾病預防與治療、心理健康等多個方面,為社群成員提供豐富、有價值的信息。
2. 內容發布與推送
根據不同社群的特點和成員活躍時間,制定科學合理的內容發布計劃,選擇合適的時間節點在社群內發布各類內容,如每日健康小貼士、每周專題講座、每月健康活動等,提高內容的曝光度和傳播效果。
利用社群機器人、微信公眾號、小程序等工具,實現內容的自動化推送和精準分發,確保每位社群成員都能及時收到感興趣的內容。同時,跟蹤內容推送后的效果數據,如閱讀量、點贊數、評論數、轉發數等,根據數據反饋優化內容發布策略和推送方式。
(三)社群活動策劃
1. 活動策劃
圍繞大健康主題,結合節日和社群成員需求,策劃各類線上線下社群活動。線上活動包括但不限于健康知識競賽、線上問診、打卡挑戰、抽獎活動等;線下活動包括健康體檢、戶外運動、專家見面會等,通過豐富的活動形式,增強社群成員之間的互動與交流,提升社群的凝聚力和活躍度。
三、任職要求
1. 專科及以上學歷,市場營銷、電子商務、社會學、健康管理等相關專業優先。
2. 具備社群運營或相關領域工作經驗,有成功的社群運營案例者優先考慮。
3. 對大健康行業有濃厚的興趣和深入的了解,熟悉健康領域的相關知識和政策法規。
四、福利待遇
1. 具有競爭力的薪資待遇和績效獎金,根據個人能力和業績提供廣闊的薪酬晉升空間。
2. 豐富的員工培訓和發展機會,包括內部培訓課程、行業研討會、導師輔導等,助力員工職業成長。
3. 良好的團隊氛圍,定期組織團建活動、員工生日會等,增強團隊凝聚力和員工歸屬感。 -
社群運營專員
10000-15000元2025-11-13
陳冬平一、公司簡介 我們是一家專注于大健康領域的創新企業,致力于為廣大用戶提供全方位的健康服務,我們秉持著“讓健康觸手可及”的理念,通過整合醫療、營養、運動、心理等多方面資源,構建了一個涵蓋線上線下的大健康生態系統 …… 現因業務拓展需要,誠邀優秀的大健康社群運營人才加入我們的團隊,共同打造一個充滿活力與價值的健康社群。 二、崗位職責 (一)社群搭建與維護 1. …… 社群成員選拔與增長 運用多種渠道和策略,積極開展社群成員的運營工作。通過線上線下活動推廣、社交媒體宣傳、合作伙伴引流等方式,吸引對大健康領域感興趣的潛在用戶加入社群,不斷提升社群的規模和影響力。 …… 活動策劃 圍繞大健康主題,結合節日和社群成員需求,策劃各類線上線下社群活動。 …… 線上活動包括但不限于健康知識競賽、線上問診、打卡挑戰、抽獎活動等;線下活動包括健康體檢、戶外運動、專家見面會等,通過豐富的活動形式,增強社群成員之間的互動與交流,提升社群的凝聚力和活躍度。 -
社區旅游合伙人
8000-12000元2025-11-05
bgygxhr@163.com3.供應鏈管理與合作拓展: 負責整合旅游行業上下游資源,與目的地資源方、旅行社、交通、酒店等建立穩固、優質的合作關系,嚴格控制產品成本與質量。 …… 4.市場推廣與品牌建設: 策劃并執行線上線下市場活動,利用物業自有渠道(如App、公眾號、社區公告欄)及外部渠道,有效提升業務在業主中的知名度和美譽度,實現用戶增長。 …… 2.行業資源與專業能力: 1)擁有豐富的旅游行業資源,包括但不限于目的地資源、渠道資源等。 精通旅游產品開發與成本核算,對市場趨勢有敏銳的洞察力和判斷力。 -
法務總監
12000-15000元2025-11-05
馬英林HRBP2、深度挖掘潛在客戶需求,拓展業務合作,維護客戶關系。 3、協同法務團隊,開發創新法務產品與服務,精準定位市場。 4、 分析市場數據,定期匯報市場動態,為公司決策提供有力支持。 …… 3、策劃并組織各類線上線下品牌推廣活動,如研討會、講座、公益活動等,展示公司的專業實力和服務優勢。 …… 4、開發并維護與各類機構的合作關系,如律師事務所、企業協會、金融機構等,拓展業務渠道,實現資源共享和合作共贏。 …… 5、負責公司網站、社交媒體等線上渠道的建設和運營,優化內容,提高用戶體驗,增加網站流量和客戶轉化率。 -
法務 合伙人---時間自由 1.2W+
5000-10000元2025-11-05
馬英林HRBP2、深度挖掘潛在客戶需求,拓展業務合作,維護客戶關系。 3、協同法務團隊,開發創新法務產品與服務,精準定位市場。 4、 分析市場數據,定期匯報市場動態,為公司決策提供有力支持。 …… 3、策劃并組織各類線上線下品牌推廣活動,如研討會、講座、公益活動等,展示公司的專業實力和服務優勢。 …… 4、開發并維護與各類機構的合作關系,如律師事務所、企業協會、金融機構等,拓展業務渠道,實現資源共享和合作共贏。 …… 5、負責公司網站、社交媒體等線上渠道的建設和運營,優化內容,提高用戶體驗,增加網站流量和客戶轉化率。 -
輕醫美中心運營管理
11000-22000元2025-11-05
黃文慧制定醫美運營策略:根據公司的整體戰略和目標,制定醫美運營策略,包括市場定位、目標用戶、產品定價、推廣渠道等,確保醫美業務的持續盈利和增長。 2. …… 投放和優化廣告:負責醫美廣告投放的策劃、執行和監控,包括線上線下廣告、社交媒體推廣、搜索引擎優化等,通過不斷優化廣告投放效果,提高品牌知名度和用戶轉化率。 4. …… 拓展合作渠道:尋找和建立合作伙伴關系,包括醫療機構、美容院、代理商等,開展業務合作,擴大品牌影響力和市場份額。 5. …… 用戶關系管理:負責建立和維護與用戶的良好關系,包括通過線上線下活動、客戶關懷等方式,提高用戶滿意度和忠誠度,增加用戶復購率。 6. …… 總體而言,醫美運營總監負責醫美業務的運營管理,包括策略制定、團隊管理、廣告投放、合作拓展、用戶關系管理、數據分析和報告等方面的工作,以實現公司的業務目標和增長。 -
法律咨詢顧問
4000-9000元2025-11-05
馬英林HRBP2、深度挖掘潛在客戶需求,拓展業務合作,維護客戶關系。 3、協同法務團隊,開發創新法務產品與服務,精準定位市場。 4、 分析市場數據,定期匯報市場動態,為公司決策提供有力支持。 …… 3、策劃并組織各類線上線下品牌推廣活動,如研討會、講座、公益活動等,展示公司的專業實力和服務優勢。 …… 4、開發并維護與各類機構的合作關系,如律師事務所、企業協會、金融機構等,拓展業務渠道,實現資源共享和合作共贏。 …… 5、負責公司網站、社交媒體等線上渠道的建設和運營,優化內容,提高用戶體驗,增加網站流量和客戶轉化率。 -
全屋定制銷售(4K--8K)
4000-8000元2025-11-04
賴添揚崗位職責 1、深入了解全屋定制產品知識,為客戶提供專業咨詢和個性化解決方案 2、積極拓展客戶資源,通過線上線下多種渠道挖掘潛在客戶,促成銷售訂單 3、跟進客戶需求,從方案設計到產品交付,確保客戶擁有優質的消費體驗 -
品牌推廣主管
6000-8000元2025-11-04
姚*微信公眾號、B站等新媒體平臺的內容策劃與投放,提升品牌在新媒體平臺的曝光度、粉絲量和互動率; 4、審核公司各類品牌宣傳物料,包括產品包裝、宣傳冊、海報等,確保符合品牌形象要求; 5、策劃并組織各類線上及線下品牌推廣活動 …… 確保活動順利開展,優化用戶觸達路徑,提升品牌知名度與美譽度; 6、深入研究行業趨勢、競爭對手動態和消費者需求,結合公司產品特點與發展目標,制定長期和短期品牌推廣策略,明確品牌定位、價值主張和目標受眾; 7、拓展異業合作渠道 …… 市場營銷、廣告學、傳播學等相關專業優先; 2.、5年以上品牌推廣工作經驗,有成功的品牌推廣案例和項目經驗者優先,有音頻或消費電子行業經驗者優先,有海外市場推廣經驗優先; 3、掌握各種品牌推廣工具和渠道 -
品牌推廣經理
6000-8000元2025-11-04
姚*微信公眾號、B站等新媒體平臺的內容策劃與投放,提升品牌在新媒體平臺的曝光度、粉絲量和互動率; 4、審核公司各類品牌宣傳物料,包括產品包裝、宣傳冊、海報等,確保符合品牌形象要求; 5、策劃并組織各類線上及線下品牌推廣活動 …… 確保活動順利開展,優化用戶觸達路徑,提升品牌知名度與美譽度; 6、深入研究行業趨勢、競爭對手動態和消費者需求,結合公司產品特點與發展目標,制定長期和短期品牌推廣策略,明確品牌定位、價值主張和目標受眾; 7、拓展異業合作渠道 …… 市場營銷、廣告學、傳播學等相關專業優先; 2.、5年以上品牌推廣工作經驗,有成功的品牌推廣案例和項目經驗者優先,有音頻或消費電子行業經驗者優先,有海外市場推廣經驗優先; 3、掌握各種品牌推廣工具和渠道 -
私域用戶運營崗位
5000-10000元2025-11-04
梁巧恩用戶增長與引流? ?流量導入?:通過線上線下活動、內容營銷、裂變玩法(如拼團、邀請有禮)等,將公域用戶(如廣告、電商平臺)引流至私域池(社群、公眾號、企微等)。 ? …… 渠道優化?:分析各引流渠道的ROI,持續優化獲客路徑和用戶觸達方式。 ?3. 用戶分層與精準運營? ?標簽與畫像?:基于用戶行為、消費數據等構建標簽體系,完善用戶畫像。 ? …… 外部合作?:探索異業合作機會,拓展私域流量來源。 ?8. 用戶體驗與忠誠度管理? ?用戶反饋?:收集并處理用戶建議,優化服務流程,提升滿意度。 ?
約 13 個崗位
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南寧線下渠道拓展招聘最新投遞
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陳小姐投遞了 海南邁邦網絡科技有限公司 的 社群運營專員 職位2025-11-06 -
潘小姐投遞了 廣西高晟展生物科技有限公司 的 輕醫美中心運營管理 職位2025-10-20 -
牙女士投遞了 廣西正維法律咨詢服務有限公司 的 法律咨詢顧問 職位2025-10-18
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在線聊,入職快
南寧線下拓展運營招聘工資
¥
5483
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 15K,最多人拿:3K,最多人拿:5K
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3.2%2K
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22.1%3K
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16.8%4K
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22.1%5K
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10.5%6K-8K
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6.3%8K-1W
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13.7%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷96.7%
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大專3.3%
南寧線下拓展運營招聘需要什么學歷?不限學歷占96.7%,大專占3.3%。
經驗要求分析
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不限經驗97.8%
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1-3年2.2%
南寧線下拓展運營招聘需要什么經驗?不限經驗占97.8%,1-3年占2.2%。