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南寧小紅書助理招聘 logo

南寧小紅書助理招聘

桂聘提供2025年9月南寧小紅書助理最新招聘,青秀區1條邕寧區1條,平均工資約為4612元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多小紅書助理新媒體運營策劃小紅書助理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-青秀區-南寧萬象城 1人 瀏覽:4
2025-09-16
陳宇
如果對崗位有興趣,真誠地建議仔細閱讀崗位描述,亦可前往官網及小紅書等查看,節約我們溝通的時間成本,謝謝!
希望我們互相尊重,真誠相待,期待更深入溝通。
Curiel(蔻蕊)百年輝煌故事:
Curiel(蔻蕊)是意大利百年高級定制品牌,是一個由四代傳承人歷經120年所創造和發展的傳奇品牌。Curiel始終堅持自我本真,堅強,美麗,自信,獨立;Curiel Lady用品味告訴世人,優雅是女人最美的姿態。
1. 薪資福利(以下內容完全真實,試用期6個月,薪資福利全額發放):
① 固定薪資(面試表現定薪):稅前的固定無責底薪5000-5500元/月、額外餐費補貼500元/月,綜合年薪9w+,多勞多得;
② 銷售獎金:銷售提成,月度店鋪紅包;
③ 其他激勵:個人榮譽獎,團隊榮譽獎,線上運營激勵,小黑裙激勵等;
④ 其他福利:入職第一個自然月即享受六險一金、商業保險、定期體檢、節日福利等。
2. 工作內容:
作為未來門店及區域管理的重點培養對象,以完成銷售目標為導向,系統學習服裝專業知識,提升自身審美搭配能力,掌握專業品牌資訊,培育品牌粘性強的忠誠顧客,學習店內陳列設置,提升店鋪陳列美觀度及展示效果,配合公關部及客戶關系部開展品牌活動,承擔門店的日常事務,大膽探索新零售方式并將其融入門店工作中,靈活運用線上新媒體及私域流量為線下實體店鋪提供業績增量。
① 顧問式服務:學習奢侈品行業相關知識和銷售技能,以品牌為核心,為顧客提供服裝和時尚搭配建議;
② 新零售業務:搭建門店及個人的品牌自媒體kos賬號(小紅書、視頻號、直播等),制定與實施推廣計劃,定期對營銷和推廣效果進行評估改善,建立有效運營手段,促進銷售目標達成;
③ CRM體系:洞察奢侈品顧客的消費方式與生命周期,進行定制化VIP維護,培育品牌粘性強的忠誠顧客;
④ 活動協助:協助維護與所在商場物業的合作關系,配合公司開展品牌公關活動,促進銷售業績提升;
⑤ 品味提升:系統學習流行趨勢、面料特性、服裝工藝等,掌握專業的品牌商品資訊;
⑥ 門店運營:參與門店日常運營,獨立承擔完成門店日常事務;
⑦ 店鋪陳列:參與門店陳列設置,提升店鋪陳列效果及美觀度。
3. 工作要求:
① 本科及以上學歷,專業不限,性別不限,完全可以接受零經驗小白;
② 對流行及時尚敏感,有強烈的個人發展意愿和價值實現憧憬,有志成為奢侈品行業的零售管理精英;
③ 認同門店工作,更喜歡靈活且動態的工作狀態,適應排班制工作時間及站立式工作模式;
④ 具備良好的服務意識,有親和力和感染力,樂于與人交流,表達清晰;
⑤ 具備團隊合作意識及組織協調能力,自我驅動力強,有一定的抗壓能力。
*綜上,硬性要求:本科學歷、身高160+;軟性素質:溝通能力、學習能力、抗壓能力及團隊合作能力。
4. 職業發展——“培養奢侈品行業的中國精英”
① 發展前景:
Curiel(蔻蕊)品牌拓展速度快,發展機會很多,潛力員工晉升快。進入大中華區以來,已在全國一流的物業開設30余家門店;銷售管理層無一外聘,均為內部選拔晉升,為有志成為奢侈品行業管理層的年輕人提供最寬廣的發展空間。
② 晉升方向:
-門店管理:品牌銷售顧問--店長助理--店長--區域經理--銷售部經理
-銷售專家:品牌銷售顧問--高級品牌顧問--資深銷售顧問--區域銷售指導
5. 工作時間:
每月例休四天,每天工作6.5小時,實行輪班制(可能因物業需要微調時間安排)
早班 09:00-16:00 (含午餐30分鐘)
晚班 15:00-22:00 (含晚餐30分鐘)
*周末及法定假日為業績高峰,一般為零售行業工作黃金期,休息時間在工作日居多,請考慮清楚行業工作時間特殊性。
6. 企業文化:
公司重視企業文化:奮斗、慈善、快樂;傾力打造年輕高素質團隊,現有團隊皆為本科及以上學歷,營造輕松愉悅、積極向上的工作氛圍;公司管理層年輕化的特質,塑造極具包容性的團隊氛圍,充分尊重每一個人的特質和創造性。
品牌快速拓張階段,總部與門店相伴相生,使員工在精進銷售技能的同時,商品、公關、客關、人資等多部門的共同帶教,全方位豐富銷售團隊的視野。
7. 地點: 南寧萬象城
2025-09-12
羅文彬
職位名稱:電商美工設計兼主理人助理
工作類型:全職
薪資范圍:3.5k-7k(看個人能力)
崗位職責
①攝影技能
會拍攝產品靜物圖、場景圖及短視頻素材(需具備基礎布光及構圖、審美能力);
②電商視覺設計(60%)
1.負責線上店鋪(小紅書)商品詳情頁、主圖、海報、活動頁等視覺設計,確保風格統一且符合品牌調性;
2.獨立完成商品上架所需的圖片優化、鏈接排版及文案視覺化處理;
3.設計品牌宣傳圖冊、社交媒體推廣素材(如朋友圈長圖、短視頻封面等);
4.跟蹤電商設計趨勢,定期更新店鋪視覺模板,提升點擊率與轉化率。
③直播運營支持(40%)
1.擔任品牌主理人直播間“中控助理”,負責后臺操作(商品上架、改價、發優惠券、彈幕互動等);
2.配合直播節奏實時調整畫面特效、貼片信息及產品展示順序;
3.協助復盤直播數據,提出視覺優化建議(如場景布置、產品擺放等)。
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任職要求
必備技能:
1.精通剪映、Photoshop、Illustrator,熟悉C4D或視頻剪輯(Premiere/CapCut)加分;
2.有電商設計經驗,能獨立完成從需求溝通到成品輸出的全流程;
3.了解平臺規則(如小紅書店鋪裝修尺寸及審核要求);
4.每周5天凌晨檔(如00:00-2:00)需穩定在線支持直播;
5.具備基礎直播中控知識或學習能力
加分項:
1.有個人設計作品集或過往電商案例;
2.對直播話術、互動玩法有敏感度;
3.會剪輯直播高光片段并設計引流封面優先
4.能接受臨時性緊急設計需求。
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工作福利
1.創業工作室潛力大,晉升方向:視覺主管/設計負責人。
2.優秀工作伙伴可參與股權激勵
約 2 個崗位

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南寧新媒體運營招聘工資

¥ 4612
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 25K,最多人拿:4K
  • 5.1%
    2K
  • 18.9%
    3K
  • 31.5%
    4K
  • 20.2%
    5K
  • 13.3%
    6K-8K
  • 4.7%
    8K-1W
  • 2.4%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    97.9%
  • 初中
    0.1%
  • 高中
    0.4%
  • 大專
    1.2%
  • 本科
    0.4%
南寧新媒體運營招聘需要什么學歷?不限學歷占97.9%,初中占0.1%,高中占0.4%,大專占1.2%,本科占0.4%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    98.4%
  • 應屆畢業生
    0.3%
  • 1-3年
    1.3%
南寧新媒體運營招聘需要什么經驗?不限經驗占98.4%,應屆畢業生占0.3%,1-3年占1.3%。
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