南寧社交平臺(tái)運(yùn)營(yíng)招聘
桂聘提供2025年11月南寧社交平臺(tái)運(yùn)營(yíng)最新招聘,青秀區(qū)8條良慶區(qū)7條,平均工資約為4640元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多社交平臺(tái)運(yùn)營(yíng)社交平臺(tái)運(yùn)營(yíng)海外社交平臺(tái)運(yùn)營(yíng)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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短視頻運(yùn)營(yíng)專員
4000-6000元5小時(shí)前
梁寶省崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)短視頻的剪輯與拍攝工作,確保視頻內(nèi)容的質(zhì)量和風(fēng)格符合目標(biāo)受眾的喜好。
2. 負(fù)責(zé)直播內(nèi)容的策劃與執(zhí)行,提升直播間的互動(dòng)性和觀看率。
3. 負(fù)責(zé)平臺(tái)賬號(hào)的日常運(yùn)營(yíng),包括內(nèi)容發(fā)布、互動(dòng)回復(fù)、粉絲維護(hù)等。
任職要求:
1. 對(duì)短視頻內(nèi)容運(yùn)營(yíng)有濃厚的興趣,具備良好的視頻剪輯與拍攝技能。
2. 能夠熟練使用各類社交媒體平臺(tái),具備一定的直播或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)。
3. 有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和創(chuàng)新能力,能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持高效。 -
微信私域運(yùn)營(yíng)
3000-6000元2025-11-16
盧經(jīng)理1、基于微信、抖音、小紅書、知乎等線上社交平臺(tái)及工具打造私域流量;
2、以產(chǎn)品、銷售為導(dǎo)向確定私域流量的人群畫像定位,制定“線上+線下”私域流量引流方案及裂變方案并實(shí)施;
3、通過內(nèi)容營(yíng)銷、互動(dòng)營(yíng)銷、福利營(yíng)銷等方式維護(hù)私域流量,提高私域流量的信任度、留存度、活躍度、忠誠(chéng)度;
4、通過私域流量分層管理、分層制定正對(duì)性的銷售轉(zhuǎn)化方案并實(shí)施,提高私域流量的成交率、復(fù)購(gòu)率;
5、私域流量運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析,優(yōu)化私域運(yùn)營(yíng)方案;
任職要求
1、大專以上學(xué)歷,具備1-2年以上社群、私域運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉微信、抖音、小紅書、知乎等線上社交平臺(tái)社交引流方法及推廣工具的使用;
3、思維清晰,溝通能力較強(qiáng),善于私域運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析及私域運(yùn)營(yíng)方案的復(fù)盤優(yōu)化;
4 、清晰的營(yíng)銷思維、銷售思維;
薪酬底線3-6+提成,單休 -
私域運(yùn)營(yíng)
4000-8000元2025-11-16
盧經(jīng)理1、基于微信、抖音、小紅書、知乎等線上社交平臺(tái)及工具打造私域流量;
2、以產(chǎn)品、銷售為導(dǎo)向確定私域流量的人群畫像定位,制定“線上+線下”私域流量引流方案及裂變方案并實(shí)施;
3、通過內(nèi)容營(yíng)銷、互動(dòng)營(yíng)銷、福利營(yíng)銷等方式維護(hù)私域流量,提高私域流量的信任度、留存度、活躍度、忠誠(chéng)度;
4、通過私域流量分層管理、分層制定正對(duì)性的銷售轉(zhuǎn)化方案并實(shí)施,提高私域流量的成交率、復(fù)購(gòu)率;
5、私域流量運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析,優(yōu)化私域運(yùn)營(yíng)方案;
任職要求
1、大專以上學(xué)歷,具備1-2年以上社群、私域運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉微信、抖音、小紅書、知乎等線上社交平臺(tái)社交引流方法及推廣工具的使用;
3、思維清晰,溝通能力較強(qiáng),善于私域運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析及私域運(yùn)營(yíng)方案的復(fù)盤優(yōu)化;
4 、清晰的營(yíng)銷思維、銷售思維;
薪酬底線3-6+提成,單休 -
小紅書醫(yī)生IP運(yùn)營(yíng)
6000-10000元2025-11-14
農(nóng)俊醫(yī)生IP運(yùn)營(yíng) 1、輕醫(yī)美連鎖直客品牌,專業(yè)背書,流量支持。 2、帶你掌握具備從0-1打造醫(yī)生IP,賬號(hào)運(yùn)營(yíng)、精準(zhǔn)投放經(jīng)驗(yàn),成為醫(yī)美行業(yè)小紅書運(yùn)營(yíng)標(biāo)桿經(jīng)驗(yàn)。 …… 4、定期分析小紅書賬號(hào)的運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整內(nèi)容策略,提升內(nèi)容曝光率與轉(zhuǎn)化率。 5、關(guān)注醫(yī)美行業(yè)動(dòng)態(tài)及小紅書平臺(tái)趨勢(shì),不斷探索新的內(nèi)容形式與營(yíng)銷手段,保持醫(yī)生IP的活力與領(lǐng)先性。 …… 2、至少1年以上社交媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),有小紅書平臺(tái)運(yùn)營(yíng)成功案例者優(yōu)先。 3、文字功底扎實(shí),擅長(zhǎng)創(chuàng)意寫作,有網(wǎng)感,能夠根據(jù)目標(biāo)受眾偏好創(chuàng)作高質(zhì)量?jī)?nèi)容。 …… 2、官號(hào)、投流的小紅書賬號(hào)運(yùn)營(yíng)。 3、五險(xiǎn)一金,入職即簽訂勞動(dòng)合同,即日計(jì)薪,每月準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪。 4、每年兩次職級(jí)晉升機(jī)會(huì),30%晉升通過率。 5、入職滿一年5天帶薪年假。 -
小紅書運(yùn)營(yíng)
6000-10000元2025-11-14
農(nóng)俊2、帶你掌握具備從0-1打造醫(yī)生IP,賬號(hào)運(yùn)營(yíng)、精準(zhǔn)投放經(jīng)驗(yàn),成為醫(yī)美行業(yè)小紅書運(yùn)營(yíng)標(biāo)桿經(jīng)驗(yàn)。 【崗位職責(zé)】 1、根據(jù)醫(yī)生的專業(yè)背景、個(gè)人特色及市場(chǎng)需求,制定個(gè)性化的醫(yī)生IP打造策略。 …… 4、定期分析小紅書賬號(hào)的運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整內(nèi)容策略,提升內(nèi)容曝光率與轉(zhuǎn)化率。 5、關(guān)注醫(yī)美行業(yè)動(dòng)態(tài)及小紅書平臺(tái)趨勢(shì),不斷探索新的內(nèi)容形式與營(yíng)銷手段,保持醫(yī)生IP的活力與領(lǐng)先性。 …… 2、至少1年以上社交媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),有小紅書平臺(tái)運(yùn)營(yíng)成功案例者優(yōu)先。 3、文字功底扎實(shí),擅長(zhǎng)創(chuàng)意寫作,有網(wǎng)感,能夠根據(jù)目標(biāo)受眾偏好創(chuàng)作高質(zhì)量?jī)?nèi)容。 …… 2、官號(hào)、投流的小紅書賬號(hào)運(yùn)營(yíng)。 3、五險(xiǎn)一金,入職即簽訂勞動(dòng)合同,即日計(jì)薪,每月準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪。 4、每年兩次職級(jí)晉升機(jī)會(huì),30%晉升通過率。 5、入職滿一年5天帶薪年假。 -
新媒體微信運(yùn)營(yíng)專員
3000-6000元2025-11-13
陳冬平現(xiàn)因業(yè)務(wù)拓展需要,誠(chéng)邀優(yōu)秀的大健康社群運(yùn)營(yíng)人才加入我們的團(tuán)隊(duì),共同打造一個(gè)充滿活力與價(jià)值的健康社群。 二、崗位職責(zé) (一)社群搭建與維護(hù) 1. …… 負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)社群的組織架構(gòu)和管理模式,包括制定管理員選拔與培訓(xùn)機(jī)制,入群審核標(biāo)準(zhǔn)等,保障社群運(yùn)營(yíng)的規(guī)范化與專業(yè)化,提高社群的管理效率和用戶體驗(yàn)。 2. …… 社群成員選拔與增長(zhǎng) 運(yùn)用多種渠道和策略,積極開展社群成員的運(yùn)營(yíng)工作。通過線上線下活動(dòng)推廣、社交媒體宣傳、合作伙伴引流等方式,吸引對(duì)大健康領(lǐng)域感興趣的潛在用戶加入社群,不斷提升社群的規(guī)模和影響力。 …… 例如,針對(duì)不同用戶群體,可以利用抖音、小紅書等平臺(tái)、社區(qū)合作舉辦健康講座、義診等活動(dòng)參與社群。 (二)社群內(nèi)容運(yùn)營(yíng) 1. …… 具備社群運(yùn)營(yíng)或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),有成功的社群運(yùn)營(yíng)案例者優(yōu)先考慮。 3. 對(duì)大健康行業(yè)有濃厚的興趣和深入的了解,熟悉健康領(lǐng)域的相關(guān)知識(shí)和政策法規(guī)。 四、福利待遇 1. -
用戶運(yùn)營(yíng)(增長(zhǎng)方向)
4000-8000元2025-11-13
張柏瑋崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)“新手盒子”的流量運(yùn)營(yíng)和推廣工作,通過精準(zhǔn)的市場(chǎng)分析和用戶畫像鎖定,制定并執(zhí)行流量引入策略,包括但不限于付費(fèi)廣告投放、kol/koc、社群運(yùn)營(yíng)、內(nèi)部廣告資源整合等有效提升平臺(tái)DUA …… 2、自媒體賬號(hào)的運(yùn)營(yíng)工作:負(fù)責(zé)短視頻,圖文等內(nèi)容創(chuàng)作與運(yùn)營(yíng),通過高質(zhì)量的內(nèi)容吸引并留住用戶,提高IP&商品曝光度和用戶粘性。 …… 需要熟悉抖音、B站、小紅書等社交媒體平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)規(guī)則和算法,制定并執(zhí)行內(nèi)容發(fā)布計(jì)劃 3、定期對(duì)推廣運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析,包括內(nèi)容表現(xiàn)、用戶行為、銷售轉(zhuǎn)化等,根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略,持續(xù)優(yōu)化內(nèi)容質(zhì)量和推廣效果 …… 4、與其他同事保持密切溝通,共同推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展,解決運(yùn)營(yíng)過程中遇到的問題,提升整體運(yùn)營(yíng)效率。 …… 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,5年及以上流量運(yùn)營(yíng),用戶增長(zhǎng)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),熟悉KOL/KOC/社群/社交媒體的流量運(yùn)營(yíng)體系,且有完整落地的項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉新媒體賬號(hào)運(yùn)營(yíng),孵化;需要有從0~1完整運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn) -
社群運(yùn)營(yíng)專員
10000-15000元2025-11-13
陳冬平現(xiàn)因業(yè)務(wù)拓展需要,誠(chéng)邀優(yōu)秀的大健康社群運(yùn)營(yíng)人才加入我們的團(tuán)隊(duì),共同打造一個(gè)充滿活力與價(jià)值的健康社群。 二、崗位職責(zé) (一)社群搭建與維護(hù) 1. …… 負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)社群的組織架構(gòu)和管理模式,包括制定管理員選拔與培訓(xùn)機(jī)制,入群審核標(biāo)準(zhǔn)等,保障社群運(yùn)營(yíng)的規(guī)范化與專業(yè)化,提高社群的管理效率和用戶體驗(yàn)。 2. …… 社群成員選拔與增長(zhǎng) 運(yùn)用多種渠道和策略,積極開展社群成員的運(yùn)營(yíng)工作。通過線上線下活動(dòng)推廣、社交媒體宣傳、合作伙伴引流等方式,吸引對(duì)大健康領(lǐng)域感興趣的潛在用戶加入社群,不斷提升社群的規(guī)模和影響力。 …… 例如,針對(duì)不同用戶群體,可以利用抖音、小紅書等平臺(tái)、社區(qū)合作舉辦健康講座、義診等活動(dòng)參與社群。 (二)社群內(nèi)容運(yùn)營(yíng) 1. …… 具備社群運(yùn)營(yíng)或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),有成功的社群運(yùn)營(yíng)案例者優(yōu)先考慮。 3. 對(duì)大健康行業(yè)有濃厚的興趣和深入的了解,熟悉健康領(lǐng)域的相關(guān)知識(shí)和政策法規(guī)。 四、福利待遇 1. -
憑祥公司負(fù)責(zé)人
15000-20000元2025-11-12
韋女士一、工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)憑祥公司籌備、運(yùn)營(yíng)及銷售管理工作,對(duì)憑祥公司整體的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)負(fù)責(zé); 2、負(fù)責(zé)憑祥公司進(jìn)出口物流客戶的開發(fā)、銷售業(yè)務(wù)推廣及日常業(yè)務(wù)管理工作,為客戶提供跨境物流相關(guān)的服務(wù)工作; 3 …… 、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要,積極了解、收集越南市場(chǎng)的行業(yè)信息,不斷調(diào)整、優(yōu)化公司的產(chǎn)品和服務(wù)流程,滿足客戶跨境物流及關(guān)務(wù)業(yè)務(wù)需求; 4、組織團(tuán)隊(duì)和人員通過各種展會(huì)、國(guó)際站、社交軟件或者社交媒體平臺(tái)開發(fā)客戶,并做好后期跟進(jìn)工作 …… ; 5、維護(hù)客戶、供應(yīng)商及海關(guān)相關(guān)部門的客情關(guān)系,持續(xù)建立良好、深入的客戶合作關(guān)系; 6、根據(jù)憑祥公司的業(yè)務(wù)發(fā)展實(shí)際,負(fù)責(zé)組建公司銷售和運(yùn)營(yíng)支持團(tuán)隊(duì),保障子公司各類業(yè)務(wù)的持續(xù)、穩(wěn)定的發(fā)展; 7、落實(shí)集團(tuán)及公司領(lǐng)導(dǎo)指示的工作安排 -
新媒體運(yùn)營(yíng)主管
6000-8000元2025-11-11
一、崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司品牌目標(biāo)和節(jié)奏,基于抖音、小紅書等社交媒體,對(duì)負(fù)責(zé)的產(chǎn)品/活動(dòng)進(jìn)行內(nèi)容營(yíng)銷方 案策劃,產(chǎn)出營(yíng)銷種草策略,包括不限于達(dá)人策略、內(nèi)容策略、投放策略; 2、跟進(jìn)和落地營(yíng)銷推廣策略 …… 有抖音直播運(yùn)營(yíng)”經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、具備基礎(chǔ)的圖片處理(如使用Canva/PS)和視頻剪輯能力(如使用剪映/PR); 4、熟悉并深度使用抖音、小紅書、視頻號(hào)等新媒體平臺(tái),了解其內(nèi)容 調(diào)性和推薦機(jī)制; …… 5、熟悉直播流程和后臺(tái)操作,了解直播數(shù)據(jù)和運(yùn)營(yíng)技巧; -
新媒體運(yùn)營(yíng)專員
4000-5000元2025-11-11
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行新媒體內(nèi)容策略,增強(qiáng)品牌在社交媒體上的影響力; 2.與KOL進(jìn)行有效溝通與協(xié)作,確保內(nèi)容的創(chuàng)意與質(zhì)量; 3.監(jiān)控和分析新媒體運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),優(yōu)化內(nèi)容投放策略,提升品牌曝光率和用戶互動(dòng) …… ; 4.管理和擴(kuò)展新媒體項(xiàng)目,包括但不限于內(nèi)容創(chuàng)作、活動(dòng)策劃與執(zhí)行; 5.保持對(duì)新媒體趨勢(shì)的敏感度,及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略以適應(yīng)市場(chǎng)變化。 …… 6.各平臺(tái)內(nèi)容撰寫和輸出 任職要求: 1.具備出色的內(nèi)容創(chuàng)作和策劃能力,能夠獨(dú)立完成高質(zhì)量?jī)?nèi)容輸出; 2.熟悉新媒體平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)規(guī)則和內(nèi)容分發(fā)機(jī)制,能夠有效利用社交媒體資源; 3.具有良好的數(shù)據(jù)分析能力 …… ,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)反饋優(yōu)化內(nèi)容和運(yùn)營(yíng)策略; 4.優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠與團(tuán)隊(duì)成員和其他部門有效溝通; 5.具備快速學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新思維,能夠適應(yīng)不斷變化的新媒體運(yùn)營(yíng)環(huán)境。 -
新媒體運(yùn)營(yíng)專員
4000-5000元2025-11-10
石艷珠3、負(fù)責(zé)公司抖音和小紅書賬號(hào)的日常運(yùn)營(yíng),包括內(nèi)容策劃、視頻拍攝或篩選、編輯發(fā)布。 …… 4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作 要求: 1、熟練使用視頻剪輯軟件 2、擁有出色的文案撰寫能力,能夠根據(jù)品牌調(diào)性撰寫吸引人的文案 3、熟練掌握社交媒體平臺(tái)的操作流程,包括內(nèi)容發(fā)布、互動(dòng)回復(fù)等 -
自媒體運(yùn)營(yíng)部
3000-8000元2025-11-09
韓女士在公司年度發(fā)展規(guī)劃的基礎(chǔ)上制定自媒體傳播策略及年度規(guī)劃,了解互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)及市場(chǎng)動(dòng)態(tài),傳播企業(yè)文化、品牌及產(chǎn)品信息,促進(jìn)產(chǎn)品銷售、提升品牌美譽(yù)度; 2、 負(fù)責(zé)抖音、微信視頻號(hào)等短視頻渠道以及微信公眾號(hào)、小紅書等社交 …… 3、網(wǎng)絡(luò)信息監(jiān)測(cè),收集自媒體推廣效果,挖掘和分析網(wǎng)友使用習(xí)慣,情感及體驗(yàn)感受,分析數(shù)據(jù),撰寫運(yùn)營(yíng)報(bào)告,進(jìn)行粉絲調(diào)用及總結(jié); 4、收集行業(yè)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)態(tài),對(duì)市場(chǎng)變化做出敏銳地反應(yīng),通過各種有效手段提高營(yíng)銷影響力 …… 、傳播度、粉絲活躍度和忠誠(chéng)度; 5、負(fù)責(zé)公司電商平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)管理(含日常維護(hù)、更新上下架、電商頁(yè)面更新、提報(bào)銷售月報(bào)等); 6、深入了解微信、自媒體等特點(diǎn)及資源,建立渠道關(guān)系、拓展新媒體資源,積極探索和創(chuàng)新營(yíng)銷新手段 …… 、新模式,新媒體渠道運(yùn)營(yíng)及管理; 7、通過多種自媒體渠道完成產(chǎn)品銷售。 …… 任職要求: 1、 大專以上學(xué)歷,中文、傳播學(xué)、廣告學(xué)、新聞學(xué)、公關(guān)策劃、營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮,有豐富的自媒體運(yùn)營(yíng)的工作經(jīng)驗(yàn),熟悉文化行業(yè)的自媒體運(yùn)營(yíng)模式。 -
內(nèi)容運(yùn)營(yíng)主管
6000-10000元2025-11-08
人事部平臺(tái)運(yùn)營(yíng)與數(shù)據(jù)分析 平臺(tái)維護(hù):負(fù)責(zé)多個(gè)線上平臺(tái)(如社交媒體、官網(wǎng)等)的日常運(yùn)營(yíng),包括內(nèi)容發(fā)布、用戶互動(dòng)等。 …… 數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè):利用工具跟蹤分析各平臺(tái)的數(shù)據(jù)表現(xiàn),如瀏覽量、點(diǎn)贊數(shù)、分享數(shù)等,優(yōu)化后續(xù)內(nèi)容策略。 4. 品牌傳播與活動(dòng)執(zhí)行 活動(dòng)策劃:策劃并執(zhí)行線上線下品牌推廣活動(dòng),增強(qiáng)品牌曝光度和影響力。 …… 經(jīng)驗(yàn)要求:6年以上內(nèi)容運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),其中3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),主導(dǎo)過抖音/小紅書等平臺(tái)運(yùn)營(yíng)及品牌傳播活動(dòng)。熟悉內(nèi)容策略制定、數(shù)據(jù)分析及用戶增長(zhǎng)方法論。 -
用戶管理崗(私域)
6000-7000元2025-11-07
謝楨楨2、社群運(yùn)營(yíng)及維護(hù):負(fù)責(zé)社群的日常運(yùn)營(yíng)與管理,定期組織社群活動(dòng),增加社群活躍度,提升客戶粘性。 …… 3、屬地化輿情監(jiān)控:重點(diǎn)監(jiān)控小紅書、抖音等本地話題,及時(shí)響應(yīng)社交媒體上的品牌評(píng)論與反饋,確保品牌形象的正面?zhèn)鞑ァ?…… 崗位要求: 大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、公共關(guān)系、傳播學(xué)等相關(guān)專業(yè); 有過社群運(yùn)營(yíng)、客服管理經(jīng)驗(yàn),具備品牌管理和客戶關(guān)系維護(hù)的經(jīng)驗(yàn); 熟悉社交媒體平臺(tái)(如小紅書、抖音等)的運(yùn)營(yíng)及數(shù)據(jù)分析; 優(yōu)秀的溝通
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧新媒體運(yùn)營(yíng)招聘工資
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學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.2%
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南寧新媒體運(yùn)營(yíng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.2%,初中占0.1%,高中占0.4%,大專占0.8%,本科占0.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.5%
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南寧新媒體運(yùn)營(yíng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占1.2%。