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南寧行政管理崗招聘 logo

南寧行政管理崗招聘

桂聘提供2025年12月南寧行政管理崗最新招聘,西鄉塘區2條青秀區1條,平均工資約為3915元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多行政管理崗行政管理崗位行政管理崗招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-西鄉塘區 1人 畜牧 投遞:2人 瀏覽:51
2025-12-18
徐元強
綜合崗位職責:對接倉管(有固定倉管人員),財務,行政(主要做審核.復核)綜合管理,包括制單,跟單,制表,審核,復核,發票,資產管理,統計,數據分析,對帳,行政綜合等,對接倉管及財務,有意向財務發展者更好。財務辦公室與倉儲辦公室間有5一10分鐘左右的電車路程,需行政工作對接,財室在新世紀花園,倉儲辦公室在安吉大道西津電商物流院內。
財務職務劃分:財務助理崗(不限于會計)的主要工作職責是: 靚牌財務的工作分了三個方向1. 共享財務(單據數據制作,核對,管理),2.業務財務(業務與財務融合,數據分析)和3.專業財務(指稅務籌化及記帳報稅等)。 負責的共享財務主要是 利用信息化的手段將傳統的財務工作融入管控的手段集中到管理部門或數據庫,數據及單據,報表,資產.采購管理。 剛開始主要是審核費用單據,總賬單據,資產單據, 或者去做采購的集中結算和集中月結的事項 當打好基礎后,開始做一些核算質量的復核 財務數據的分析,內控的事項,財務報表以及附注等 當基礎業務都做好了后 逐步開始向管理方向轉變 制定工作計劃,跟進項目進度 協調人力資源,評估個人月/年非固定獎金,復核工作結果與帶團隊。
崗位要求: 1、大專以上學歷,住安吉大道附近,年齡28-35,熟練操作電腦辦公軟件,有相關財務,統計,數據分析,綜合行政管理工作經驗者優先2,.非財務專業,有意向財務發展者亦可。

人事行政主管

5000-6000元
南寧-西鄉塘區 1人 電子 電池 輪胎 投遞:2人 瀏覽:60
2025-12-17
黃主管
崗位職責:
1.根據公司發展和需求,制定、完善人力資源戰略發展計劃、制度辦法、標準化作業程序等。
2.根據崗位需求,及時招聘適合的人才,保障人崗匹配,并確定相關的新人帶教計劃、留用考核等。
3.負責公司工資績效管理工作,包括但不限于優化、調整、執行、面談、復核。
4.負責或協助上級領導完善公司薪酬方案或體系,并推進落實。
5.負責搭建內部人才管理和培訓體系,包括職級職稱管理、能力提升管理、儲備/骨干隊伍培養等。
6.負責員工關系的處理,包括但不限于日常矛盾和問題的及時解決、用工風險的防范、勞動爭議的有效處理等
7.負責部門各崗位工作的管理,跨部門協調各部門的工作。
8.協助維護公司的對外關系。
9.負責接待,資產管理等行政方面工作
10.組織安排公司各種團建、旅游、會議等活動
11.公司及上級布置的其他工作任務。
崗位要求:
1、大專及以上學歷,條件優秀者放寬至大專,年齡在25-35歲;
2、3年以上人力資源/行政管理工作經驗;
3、有高度的執行力,責任心和主動性,熟悉人資、行政部門各工作環節的運作。
4、具備獨立管理一個部門的組織統籌能力和部門協調能力。
5、有較優秀的解決問題的能力。
6、熟悉當地及國家相關的用工及企業管理相關法律法規。
南寧-良慶區 1人 3年以上 25-40歲 大專以上 安防 計算機 投遞:1人 瀏覽:79
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-12-16
周女士
核心職責 (人事行政方面) 1. 人力資源規劃與執行: *協助總經理進行人力資源需求分析(覆蓋廣告物料、文具銷售、信息化系統支撐、售后技術四個部門)。 *組織并協調各部門的招聘工作(發布職位、簡歷篩選、初試安排、背景調查、入職手續辦理等)。 *管理員工勞動合同、檔案及人事信息系統,確保合規性。 *協助總經理進行組織架構優化建議、崗位說明書更新維護。 2. 薪酬福利與績效: *協助制定、執行及解釋公司薪酬福利政策。 *負責月度考勤統計、薪資核算的復核與監督發放流程。 *協助各部門負責人進行績效考核流程的組織、數據收集與初步整理。 *管理員工社保、公積金等福利的申報與繳納。 3. 員工關系與企業文化: *組織策劃員工活動(如年會、團建、節日關懷等),提升員工歸屬感和凝聚力。 *協助處理員工關系問題,進行初步溝通協調,維護和諧穩定的工作氛圍。 *負責員工入職、轉正、調崗、離職等手續的辦理及面談安排。 *推動公司企業文化的宣傳與落地。 4. 培訓與發展: *協助識別各部門(尤其關注技術支撐與售后部門的技能更新需求)培訓需求。 *協調內外部培訓資源的組織與安排。 *管理培訓記錄與效果跟蹤。 5. 行政管理: *制度流程:協助制定、修訂、發布和監督執行公司各項行政人事規章制度及流程。 *辦公環境:負責辦公環境管理(包括辦公位協調、清潔、綠植、安全巡查等),確保整潔、安全、高效。 *固定資產與物資:負責公司固定資產(IT設備、辦公家具等)及低值易耗品(文具、辦公用品等,注意與文具銷售部門的協調)的登記、盤點、調配、維護與管理工作。 *供應商管理:負責行政類供應商(如物業、保潔、飲用水、辦公用品供應商等)的對接、評估與管理。 *證照印章:負責公司營業執照、印章等重要證照的保管、使用登記及年檢協調工作。 *文檔管理:建立和維護公司重要文件、檔案的管理體系(電子及紙質)。 *后勤保障:協調安排公務用車、機票酒店預訂、接待等后勤支持工作。 核心職責 (總經理日常管理與支持) 1. **日程與會議管理: *高效管理總經理日程安排,包括會議、差旅、接待等,及時提醒并做好相關準備。 *負責組織安排公司級會議(如總經理辦公會、月度/季度經營分析會等),準備會議材料,做好會議記錄,撰寫會議紀要,并跟蹤決議事項的落實情況。 *協調跨部門會議安排。 2. **信息溝通與上傳下達: *作為總經理與各部門(廣告物料、文具銷售、信息化支撐、售后技術)之間的重要溝通橋梁,確保信息準確、及時傳遞。 *接收、整理、篩選、呈報各部門提交給總經理的文件、報告、請示等。 *傳達總經理的指示、批示和要求,并跟蹤執行進度。 3. **文書處理與報告: *起草、修改、審核以總經理名義發出的信函、報告、講話稿、PPT演示文稿等各類文件。 *協助總經理準備各類匯報材料、經營分析報告。 4. **關系協調: *協助總經理處理內外部關系協調事務。 *協助接待重要來訪客戶、合作伙伴及上級單位領導。 5. **專項工作: *根據總經理要求,牽頭或協助處理特定的管理項目或專項任務。 *進行市場或行業相關信息的初步收集與整理,供總經理決策參考。 6. **突發事務處理: *靈活應對總經理交辦的各項臨時性、突發性事務。 【崗位要求】 **教育背景:本科及以上學歷,人力資源管理、行政管理、工商管理或相關專業優先。 **工作經驗:3年以上中大型企業總經理助理、行政經理或人事主管相關工作經驗,有IT或系統集成行業背景者優先。 **知識技能: *精通人事行政各模塊(招聘、薪酬、績效、員工關系、培訓、行政后勤)的實務操作。 *熟悉國家及地方勞動法律法規。 *優秀的公文寫作能力、會議組織與記錄能力。 *熟練使用Office辦公軟件(Word, Excel, PowerPoint, Outlook等),熟悉常用辦公設備和系統。 *出色的時間管理和多任務處理能力。 *優秀的溝通協調能力、人際交往能力和服務意識。 *極強的保密意識和職業操守。 *積極主動,責任心強,抗壓能力好,能適應快節奏工作。 **個人素質:嚴謹細致、高效務實、忠誠可靠、思維敏捷、具備較強的理解力和判斷力。 崗位權限 *根據授權,對各部門執行公司人事行政規章制度情況進行監督。 *根據授權,審批權限范圍內的行政費用支出。 *根據授權,協調各部門資源完成跨部門協作任務。 *對優化內部管理流程提出建議權

辦公室主任

3000-4000元
南寧-青秀區 1人 建筑 市政 投遞:4人 瀏覽:83
2025-12-10
人事部
負責組織協調公司各部門的信息傳遞工作; 9、負責企業資質的管理工作; 10、負責辦公用品的計劃、購置、保管和發放; 11、負責員工的考勤和考核; 12、負責員工社會保險的辦理; 13、負責員工入職、離職、調、 …… 任職資格: 1、本科及以上學歷,中文、新聞、法律、行政管理、企業管理、人力資源管理等相關專業; 2、五年以上企業辦公室管理工作經驗,有農業企業辦公室管理工作經驗者優先; 3、具有較強的親和力,優秀的人際溝通
約 4 個崗位

南寧行政管理崗招聘最新投遞

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南寧行政專員/助理招聘工資

¥ 3915
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 22K,最多人拿:3K
  • 10.1%
    2K
  • 39.7%
    3K
  • 23.6%
    4K
  • 10.6%
    5K
  • 6.5%
    6K-8K
  • 1.4%
    8K-1W
  • 2.5%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    98%
  • 高中
    0.1%
  • 中專
    0.1%
  • 大專
    1.2%
  • 本科
    0.6%
南寧行政專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占98%,高中占0.1%,中專占0.1%,大專占1.2%,本科占0.6%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    98.9%
  • 應屆畢業生
    0.1%
  • 1-3年
    0.9%
  • 3-5年
    0.1%
南寧行政專員/助理招聘需要什么經驗?不限經驗占98.9%,應屆畢業生占0.1%,1-3年占0.9%,3-5年占0.1%。
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