1、精通色彩搭配,服裝的搭配,具有自己獨到的美學觀點和豐富的想象力、造型能力;
2、負責對藝人活動、拍攝,電視節目、電影,雜志媒體等拍攝進行服裝搭配;
3、熟悉各大國際時尚品牌,可獨立提供服裝搭配計劃,并能夠針對客戶的需求制作最佳搭配方案;
南寧需求管理招聘
桂聘提供2025年11月南寧需求管理最新招聘,青秀區144條西鄉塘區72條,平均工資約為6627元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有年終獎等,更多需求管理軟件需求分析工程師資深需求分析工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
抖音銷售顧問
6000-27000元1小時內
陸經理人事經理崗位描述 :
1.、負責公司廣告業務的推廣;
2、通過電話溝通,上門拜訪等方式,了解客戶需求,制定推廣方案,達成合作關系;
3、定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關系。
崗位要求 :
1、良好的表達能力和溝通技巧,能吃苦耐勞,親和力好;
2、有夢想,敢追求,熱愛銷售,熱愛互聯網行業;
3、年齡要求:30歲以下。
福利:
1、待遇:底薪(3500-6000)+績效(浮動800-1000)+提成+激勵獎金2000-4500;
2、上班時間:8:30—18:00,中午兩個小時休息,周末雙休,享有法定假日正常放假。
3、培訓:入職崗前培訓-----快速幫你融入團隊,下團隊師傅幫帶+不定期專業培訓-----提升你的職業能力!
4、迅速的職業發展通道: 銷售顧問—高級銷售顧問—銷售主管—銷售經理--銷售總監—分公司負責人。公司實行能者上、平者讓、庸者下的用人原則,只要有能力就可以上,無關工齡、無關其它。菜鳥也可以管理老鳥。
5、交通方便,地鐵1號線直達。 -
汽車美容維修方案設計師
3000-6000元2025-11-16
謝江蓉HR工作內容
1. 接待到店客戶,進行車輛基礎檢測(胎壓、油液、燈光等),生成電子報告;
2. 根據車況推薦養護套餐(如發動機治理、精洗套餐等),完成銷售轉化;
3. 提供試駕、上門取送車服務(需駕駛客戶車輛);
4. 通過企業微信維護客戶關系,定期回訪,提升復購率。
職位要求
1. 持C1駕照,3年以上駕齡,能熟練駕駛常見車型;
2. 1年以上汽車行業接待經驗(4S店/維修廠優先),熟悉基礎保養項目;
3. 溝通能力強,能清晰講解技術問題,善于挖掘客戶需求;
4. 會基礎電腦操作,能使用PAD或手機生成檢測報告。
特別說明
? 福利保障:帶薪培訓+節日福利,優秀者可晉升管理崗;
? 工作環境:高端社區店,客戶素質高,團隊氛圍好。
?? 地址:南寧市青秀區萊茵湖畔商業街A組團A1A2號愛車居
加入我們,成為高端車主的專屬汽車管家! ???? -
高級汽車服務顧問
5000-10000元2025-11-16
謝江蓉HR工作內容
1. 接待到店客戶,進行車輛基礎檢測(胎壓、油液、燈光等),生成電子報告;
2. 根據車況推薦養護套餐(如發動機治理、精洗套餐等),完成銷售轉化;
3. 提供試駕、上門取送車服務(需駕駛客戶車輛);
4. 通過企業微信維護客戶關系,定期回訪,提升復購率。
職位要求
1. 持C1駕照,3年以上駕齡,能熟練駕駛常見車型;
2. 1年以上汽車行業接待經驗(4S店/維修廠優先),熟悉基礎保養項目;
3. 溝通能力強,能清晰講解技術問題,善于挖掘客戶需求;
4. 會基礎電腦操作,能使用PAD或手機生成檢測報告。
特別說明
? 福利保障:帶薪培訓+節日福利,優秀者可晉升管理崗;
? 工作環境:高端社區店,客戶素質高,團隊氛圍好。
?? 地址:南寧市青秀區萊茵湖畔商業街A組團A1A2號愛車居
加入我們,成為高端車主的專屬汽車管家! ???? -
渠道副總監
10000-20000元2025-11-16
巫女士人事負責外部渠道的開拓與銷售,制定與房地產門店合作計劃并執行; 2、分析渠道數據,及時調整獲客策略,確保資源投入產值達標; 3、定期維護與房地產門店的長期合作關系,提供渠道支持; 4、跟蹤競品渠道策略、行業政策及客戶需求變化 …… 任職要求: 1、年齡28-42歲,專業不限,有家裝行業、地產行業經驗者優先; 2、要有3年以上的銷售經驗及2年以上的管理團隊經驗; 3、擅于溝通談判,社交能力強; 4、對工作有激情,勇于面對挑戰 -
裝飾施工員
5000-6000元2025-11-16
徐女士根據員工的發展需求可享受專業的入職培訓、業務培訓、晉升培訓、管理培訓等。 3. 職業規劃:激勵機制+培訓機制+晉升機制。公司將根據員工的發展需求,通過縱向或橫向晉升通道,幫助員工實現個人職業規劃。 -
托管中心主任
3000-5000元2025-11-16
主要職責: 一、 戰略執行與全面運營管理 · 全面負責中心的日常運營,包括教學、行政、人事及后勤保障,確保中心高效、規范運轉。 …… · 建立并維護良好的客戶關系與外部渠道關系,深度挖掘客戶需求。 · 有效處理客戶咨詢與投訴,提升客戶滿意率、續費率和轉介紹率。 …… · 核心能力: · 領導力與團隊管理: 具備帶領10人以上團隊的經驗,善于激勵、培養下屬,能有效解決團隊沖突。 -
證件管理員
3000-5000元2025-11-16
施偉鋒安許的申報及延期辦理; 5、對經營證件的加入的合同談判及費用支出等相關申請工作; 6、熟悉一、二級建造師的注冊、變更等相關的工作流程; 6、按公司的證件經營管理制度,編制年度、季度、月度的證件經營需求上報 …… 崗位要求: 1、大專以上學歷,工程管理類相關專業,2年以上證件管理方面工作經驗,熟悉并了解建筑企施工企業資質升級及平移等相關的工作流程; 2、熟練應用建設廳、公路廳各類系統的操作流程 3、具備較好的信息收集和文字編輯能力 -
項目經理(無人機應用低空經濟方向)
7000-10000元2025-11-16
南寧市良慶區五象航洋城2號樓40層工作內容: 1、對項目進行需求分析、跟蹤、推進、監控等全生命周期管理; 2、了解競爭對手產品的情況及公司產品優勢和解決方案; 3、同客戶進行項目溝通,了解客戶需求并提供解決方案,根據客戶需求編寫相關技術文檔及驗收文檔 …… ; 4、跨部門協調溝通,并組織項目相關人員進行項目實施; 5、對項目干系人進行統籌梳理和規劃管理。 …… 任職要求: 1、工作經驗5年及以上; 2、大專學歷,計算機相關專業; 3、有較強的需求分析能力; 4、能夠獨擋一面,對項目的全生命周期進行合理的規劃和把控; 5、熟悉計算機、網絡、軟件工程、大數據 -
會員健康顧問
4000-6000元2025-11-16
黃主任硬性技能與資質 ? 專業背景:?醫學、護理學、藥學、健康管理、市場營銷或相關專業中專及以上學歷。具備醫療背景是重要加分項。 經驗要求:?1年以上客服、會員運營、健康管理或醫療銷售相關工作經驗。 …… 核心能力 卓越的溝通與共情能力:?具備極強的耐心和親和力,能傾聽并理解患者(會員)的需求與情緒,用語專業且通俗,能建立信任感。 …… 銷售與關系管理技巧:?具備在服務中自然挖掘需求、并進行專業推薦的能力,而非強硬推銷。 抗壓與應變能力:?能妥善處理會員的抱怨與投訴,保持情緒穩定,積極尋找解決方案。 3. …… 對會員數據庫進行動態維護與管理,確保信息準確、完整、安全。 2. …… 深度挖掘會員需求,通過專業服務和信任關系,引導會員進行健康消費升級與跨科室轉化,提升會員終身價值。 分析會員消費數據,識別高價值會員與流失風險會員,并制定相應的維護與激活策略。 5. -
營銷主管
6000-10000元2025-11-16
廣西壯族自治區南寧市青秀區鳳凰嶺路榮和大地公園大道金座3.搭建并管理營銷團隊,明確團隊成員分工與目標,通過培訓、帶教提升團隊專業能力(含中醫藥知識與快消營銷技能),打造高效執行團隊。 …… 具備完整的快消品營銷實戰能力,熟練掌握快消品渠道運營、品牌推廣、活動策劃、業績拆解等技能,過往有獨立操盤營銷項目并達成業績目標的案例; (2)能將中醫藥專業知識與快消營銷邏輯結合,擅長把產品專業屬性轉化為消費者可感知的需求點 -
店長(都市麗人內衣崇左店)
4000-8000元2025-11-16
南寧市興寧區人民東路210號福萊閣大廈15層整層工作職責 1、門店人員組建與管理:管理門店員工日常考勤、評估工作績效;負責門店的招聘、入離職手續辦理以及培訓發展、轉正、晉升考核;門店員工工作督導,業務知識及專業技能培訓,提高員工綜合素質;做好員工關系 …… 3、貨品管理:管理門店訂貨、驗貨、退貨、調貨;分析門店商品銷售數據,確保商品組合、商品價格、款式、尺碼、數量符合商圈顧客需求;管理門店陳列,做到門店陳列應時應季市場所需、富有吸引力;倉庫管理,定期進行商品盤點 …… ,進銷存量額管理。 …… 4、賣場管理:門店日常工作檢查及執行;維護門店衛生、紀律、燈光、音樂、安全設施,確保門店設備設施正常運行;按要求完成貨品陳列;監督員工儀容儀表、服務規范;處理突發事件以及顧客投訴。 …… 5、成本費用管理:合理控制貨品庫存量;按照編制要求控制店鋪人數,合理排班,提升人效;加強財物管理,嚴格遵守現金財務管理制度;合理管控費用支出,降低損耗。 -
店長(都市麗人內衣平果店)
4000-8000元2025-11-16
南寧市興寧區人民東路210號福萊閣大廈15層整層工作職責 1、門店人員組建與管理:管理門店員工日常考勤、評估工作績效;負責門店的招聘、入離職手續辦理以及培訓發展、轉正、晉升考核;門店員工工作督導,業務知識及專業技能培訓,提高員工綜合素質;做好員工關系 …… 3、貨品管理:管理門店訂貨、驗貨、退貨、調貨;分析門店商品銷售數據,確保商品組合、商品價格、款式、尺碼、數量符合商圈顧客需求;管理門店陳列,做到門店陳列應時應季市場所需、富有吸引力;倉庫管理,定期進行商品盤點 …… ,進銷存量額管理。 …… 4、賣場管理:門店日常工作檢查及執行;維護門店衛生、紀律、燈光、音樂、安全設施,確保門店設備設施正常運行;按要求完成貨品陳列;監督員工儀容儀表、服務規范;處理突發事件以及顧客投訴。 …… 5、成本費用管理:合理控制貨品庫存量;按照編制要求控制店鋪人數,合理排班,提升人效;加強財物管理,嚴格遵守現金財務管理制度;合理管控費用支出,降低損耗。 -
建筑涂料應用工程師
6000-11000元2025-11-16
盧經理參與產品的售前技術交流和方案設計,根據客戶需求提供定制化的產品解決方案。 2.產品應用測試 對新產品進行應用測試,驗證產品的性能和功能,提出改進建議。 …… 4.項目管理 參與項目的實施和管理,負責產品應用部分的工作,確保項目按時完成。 協調內部資源,與研發、生產、銷售等部門密切合作,解決項目實施過程中遇到的問題。 -
電商采銷經理
8000-10000元2025-11-16
王小姐崗位職責: 1.供應鏈全鏈路管理? 聚焦骨干網、縣域網及商流場景,牽頭完成常規品、非常規品及特殊品的供應鏈廠家篩選、采購對接與綜合評估,確保源頭廠商在質量、規格等方面與業務需求精準匹配。? …… 主導搭建并動態維護供應鏈廠商數據庫,明確質量、交貨期、賬期等核心信息的更新標準與頻次,通過數據化管理保障供應鏈基礎信息的真實性、準確性,為業務決策提供可靠數據支撐。? …… 2.戰略合作與利潤增長? 負責供應廠商戰略合作談判,以 “長期穩定合作” 為核心目標,結合業務需求設計靈活合作模式;在協議簽訂中聚焦供應條款與價格談判,精準鎖定利潤提升空間,為公司爭取最優合作條件。? …… 2.基礎素養:本科及以上學歷,供應鏈管理、市場營銷等相關領域工作經驗者優先,有農村市場相關經驗更優;以保障供應鏈穩定、提升公司利潤等為目標開展工作;在廠家評估等工作中細致嚴謹;面對供應鏈突發狀況和市場變化能快速應變 -
物流經理
6000-8000元2025-11-16
高雨瀟管理車隊,新路線車隊的發展和實施 4. 負責部門人員的考核、培訓,激勵團隊合作,確保任務高效完成。 5. 參與企業戰略性決策,協調與其他部門的計劃銜接,如采購與銷售量的匹配。 6. …… 根據客戶需求設計物流方案,提供定制化服務體驗。 7.定期匯總上報物流管理報表,為領導決策提供依據。 任職要求: 1. 具備良好的組織和領導能力,能夠激勵團隊達成目標。 2. …… 熟悉物流管理流程和成本控制策略。 3. 良好的溝通能力和協調能力,能夠有效地與供應商和客戶溝通。 4. 能夠熟練操作物流相關軟件和信息系統。 5. 有戰略思維,能夠為企業提供決策支持。
南寧相關熱門崗位
南寧需求管理招聘最新投遞
-
鄧先生投遞了 上海博才網絡科技有限公司南寧分公司 的 抖音銷售顧問 職位2025-11-16 -
黃小姐投遞了 上海博才網絡科技有限公司南寧分公司 的 抖音銷售顧問 職位2025-11-15 -
彭先生投遞了 上海博才網絡科技有限公司南寧分公司 的 抖音銷售顧問 職位2025-11-14 -
陸先生投遞了 上海博才網絡科技有限公司南寧分公司 的 抖音銷售顧問 職位2025-11-13 -
郭先生投遞了 上海博才網絡科技有限公司南寧分公司 的 抖音銷售顧問 職位2025-11-11 -
程先生投遞了 上海博才網絡科技有限公司南寧分公司 的 抖音銷售顧問 職位2025-11-11
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
南寧需求分析工程師招聘工資
¥
6627
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 30K,最多人拿:1W以上
-
4.4%2K
-
12.6%3K
-
18%4K
-
17.5%5K
-
18%6K-8K
-
11.7%8K-1W
-
18.4%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷100%
南寧需求分析工程師招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經驗要求分析
-
不限經驗100%
南寧需求分析工程師招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。