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南寧需求分析招聘

桂聘提供2025年11月南寧需求分析最新招聘,青秀區(qū)168條西鄉(xiāng)塘區(qū)87條,平均工資約為6627元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多需求分析軟件需求分析工程師資深需求分析工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-青秀區(qū)-萬象城 1人 瀏覽:17
8小時(shí)前
張浩
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)銷售目標(biāo)的制定與執(zhí)行,確保團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績(jī)指標(biāo);
2、拓展新客戶渠道,維護(hù)并深化現(xiàn)有客戶關(guān)系,提升市場(chǎng)占有率;
3、領(lǐng)導(dǎo)銷售團(tuán)隊(duì),提供銷售策略指導(dǎo),提升團(tuán)隊(duì)整體銷售能力;
4、分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況,制定應(yīng)對(duì)策略,優(yōu)化銷 方案;
5、協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,確保銷售流程順暢,提高客戶滿意度。
任職要求:
1、具備出色的銷售技巧與談判能力,能夠獨(dú)立開展業(yè)務(wù);
2、擁有較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察力和客戶管理能力,能夠準(zhǔn)確把握客戶需求;
3、具備團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力,能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員,提升團(tuán)隊(duì)凝聚力;
4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠有效解決客戶問題;
5、具有相關(guān)銷售管理經(jīng)驗(yàn),能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。

渠道副總監(jiān)

10000-20000元
南寧-青秀區(qū) 1人 3年以上 28-42歲 建筑 投遞:1人 瀏覽:31
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
2025-11-16
巫女士
人事
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)外部渠道的開拓與銷售,制定與房地產(chǎn)門店合作計(jì)劃并執(zhí)行;
2、分析渠道數(shù)據(jù),及時(shí)調(diào)整獲客策略,確保資源投入產(chǎn)值達(dá)標(biāo);
3、定期維護(hù)與房地產(chǎn)門店的長(zhǎng)期合作關(guān)系,提供渠道支持;
4、跟蹤競(jìng)品渠道策略、行業(yè)政策及客戶需求變化,及時(shí)調(diào)整拓客方向;
5、做市場(chǎng)分析報(bào)告,為管理層提供決策支持。
任職要求:
1、年齡28-42歲,專業(yè)不限,有家裝行業(yè)、地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、要有3年以上的銷售經(jīng)驗(yàn)及2年以上的管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn);
3、擅于溝通談判,社交能力強(qiáng);
4、對(duì)工作有激情,勇于面對(duì)挑戰(zhàn)。
底薪:3000+1000油補(bǔ)+2000經(jīng)費(fèi)=6000元起
上班地址:南寧市青秀區(qū)園湖南路18號(hào)(光大銀行樓上)
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-萬象華府 1人 租賃 投遞:2人 瀏覽:12
2025-11-16
人事部
工作內(nèi)容:
1、及時(shí)回復(fù)抖音平臺(tái)上客戶關(guān)于租房的咨詢,包括房屋位置、面積、戶型、配套設(shè)施、租金價(jià)格
2、根據(jù)客戶的咨詢內(nèi)容,分析客戶的租房需求,如對(duì)房屋地段、價(jià)格、戶型等的偏好,為客戶精準(zhǔn)推薦合適的房源
2025-11-16
· 建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系與外部渠道關(guān)系,深度挖掘客戶需求。 · 有效處理客戶咨詢與投訴,提升客戶滿意率、續(xù)費(fèi)率和轉(zhuǎn)介紹率。 …… 四、 經(jīng)營(yíng)分析與成本控制 · 參與制定中心年度預(yù)算,并對(duì)中心的財(cái)務(wù)指標(biāo)(如收入、利潤(rùn)、成本)負(fù)責(zé)。 · 有效管控中心日常運(yùn)營(yíng)成本,提高資源使用效率。
2025-11-16
南寧市良慶區(qū)五象航洋城2號(hào)樓40層
工作內(nèi)容: 1、對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行需求分析、跟蹤、推進(jìn)、監(jiān)控等全生命周期管理; 2、了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品的情況及公司產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)和解決方案; 3、同客戶進(jìn)行項(xiàng)目溝通,了解客戶需求并提供解決方案,根據(jù)客戶需求編寫相關(guān)技術(shù)文檔及驗(yàn)收文檔 …… 任職要求: 1、工作經(jīng)驗(yàn)5年及以上; 2、大專學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè); 3、有較強(qiáng)的需求分析能力; 4、能夠獨(dú)擋一面,對(duì)項(xiàng)目的全生命周期進(jìn)行合理的規(guī)劃和把控; 5、熟悉計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)、軟件工程、大數(shù)據(jù) …… 、人工智能等基礎(chǔ)理論優(yōu)先; 6、精通各種 Office 辦公軟件; 7、良好的溝通和交流技能,良好的歸納與分析和總結(jié)能力; 8、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、敬業(yè)精神,責(zé)任心強(qiáng)、工作積極主動(dòng),抗壓能力強(qiáng)
2.財(cái)務(wù)分析工作:負(fù)責(zé)公司合并層面財(cái)務(wù)狀況的定期分析,審核所屬企業(yè)財(cái)務(wù)分析材料,并按月報(bào)送合并層面的財(cái)務(wù)分析報(bào)告;根據(jù)集團(tuán)公司、公司管理層的需求,收集、統(tǒng)計(jì)及測(cè)算的公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù);根據(jù)公司要求不定期進(jìn)項(xiàng)各類專項(xiàng)財(cái)務(wù)分析 …… ,提交專題分析報(bào)告。
2025-11-16
黃主任
技能:?熟練使用CRM(客戶關(guān)系管理)系統(tǒng)及Office辦公軟件,具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)記錄和分析能力。 2. …… 核心能力 卓越的溝通與共情能力:?具備極強(qiáng)的耐心和親和力,能傾聽并理解患者(會(huì)員)的需求與情緒,用語專業(yè)且通俗,能建立信任感。 …… 銷售與關(guān)系管理技巧:?具備在服務(wù)中自然挖掘需求、并進(jìn)行專業(yè)推薦的能力,而非強(qiáng)硬推銷。 抗壓與應(yīng)變能力:?能妥善處理會(huì)員的抱怨與投訴,保持情緒穩(wěn)定,積極尋找解決方案。 3. …… 深度挖掘會(huì)員需求,通過專業(yè)服務(wù)和信任關(guān)系,引導(dǎo)會(huì)員進(jìn)行健康消費(fèi)升級(jí)與跨科室轉(zhuǎn)化,提升會(huì)員終身價(jià)值。 分析會(huì)員消費(fèi)數(shù)據(jù),識(shí)別高價(jià)值會(huì)員與流失風(fēng)險(xiǎn)會(huì)員,并制定相應(yīng)的維護(hù)與激活策略。 5. …… 數(shù)據(jù)分析與報(bào)告 定期分析會(huì)員數(shù)據(jù)(如新增、活躍度、復(fù)購率、流失率、滿意度等),撰寫會(huì)員運(yùn)營(yíng)報(bào)告,為經(jīng)營(yíng)決策提供數(shù)據(jù)支持。
2025-11-16
廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)鳳凰嶺路榮和大地公園大道金座
5.跟蹤市場(chǎng)動(dòng)態(tài),分析競(jìng)品。營(yíng)銷策略與業(yè)績(jī)數(shù)據(jù),及時(shí)調(diào)整公司營(yíng)銷方案,應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化,保障營(yíng)銷目標(biāo)達(dá)成。 …… 具備完整的快消品營(yíng)銷實(shí)戰(zhàn)能力,熟練掌握快消品渠道運(yùn)營(yíng)、品牌推廣、活動(dòng)策劃、業(yè)績(jī)拆解等技能,過往有獨(dú)立操盤營(yíng)銷項(xiàng)目并達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)的案例; (2)能將中醫(yī)藥專業(yè)知識(shí)與快消營(yíng)銷邏輯結(jié)合,擅長(zhǎng)把產(chǎn)品專業(yè)屬性轉(zhuǎn)化為消費(fèi)者可感知的需求點(diǎn) …… (5)對(duì)數(shù)據(jù)敏感,能夠通過數(shù)據(jù)分析指導(dǎo)銷售策略,能夠獨(dú)立策劃和實(shí)施銷售活動(dòng),有效提升產(chǎn)品銷量。
2025-11-16
南寧市興寧區(qū)人民東路210號(hào)福萊閣大廈15層整層
3、貨品管理:管理門店訂貨、驗(yàn)貨、退貨、調(diào)貨;分析門店商品銷售數(shù)據(jù),確保商品組合、商品價(jià)格、款式、尺碼、數(shù)量符合商圈顧客需求;管理門店陳列,做到門店陳列應(yīng)時(shí)應(yīng)季市場(chǎng)所需、富有吸引力;倉庫管理,定期進(jìn)行商品盤點(diǎn) …… 任職資格 1、高中以上學(xué)歷; 2、兩年以上服裝行業(yè)門店管理經(jīng)驗(yàn); 3、熟練使用日常辦公軟件,具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、時(shí)間管理、組織實(shí)施、分析判斷能力。
2025-11-16
南寧市興寧區(qū)人民東路210號(hào)福萊閣大廈15層整層
3、貨品管理:管理門店訂貨、驗(yàn)貨、退貨、調(diào)貨;分析門店商品銷售數(shù)據(jù),確保商品組合、商品價(jià)格、款式、尺碼、數(shù)量符合商圈顧客需求;管理門店陳列,做到門店陳列應(yīng)時(shí)應(yīng)季市場(chǎng)所需、富有吸引力;倉庫管理,定期進(jìn)行商品盤點(diǎn) …… 任職資格 1、高中以上學(xué)歷; 2、兩年以上服裝行業(yè)門店管理經(jīng)驗(yàn); 3、熟練使用日常辦公軟件,具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、時(shí)間管理、組織實(shí)施、分析判斷能力。
參與產(chǎn)品的售前技術(shù)交流和方案設(shè)計(jì),根據(jù)客戶需求提供定制化的產(chǎn)品解決方案。 2.產(chǎn)品應(yīng)用測(cè)試 對(duì)新產(chǎn)品進(jìn)行應(yīng)用測(cè)試,驗(yàn)證產(chǎn)品的性能和功能,提出改進(jìn)建議。 …… 收集和分析產(chǎn)品應(yīng)用測(cè)試數(shù)據(jù),撰寫測(cè)試報(bào)告,為產(chǎn)品研發(fā)和改進(jìn)提供依據(jù)。 3.技術(shù)文檔編寫 編寫產(chǎn)品應(yīng)用手冊(cè)、技術(shù)文檔和培訓(xùn)資料,為客戶和內(nèi)部員工提供技術(shù)支持和培訓(xùn)。 …… 5.市場(chǎng)調(diào)研和競(jìng)爭(zhēng)分析 關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品,進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研和競(jìng)爭(zhēng)分析,為產(chǎn)品研發(fā)和市場(chǎng)推廣提供建議。 收集客戶需求和反饋,及時(shí)向研發(fā)部門反饋,推動(dòng)產(chǎn)品的持續(xù)改進(jìn)和創(chuàng)新。 …… 熟練掌握相關(guān)產(chǎn)品及施工工具的使用,具備一定的分析和問題解決能力。 了解行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì),具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識(shí)。
2025-11-16
盧經(jīng)理
專業(yè)能力: 擁有卓越的銷售技巧,包括客戶需求挖掘、產(chǎn)品演示、談判技巧等。 職責(zé): 1)在管轄區(qū)域內(nèi)按照本崗位KPI要求完成分銷商開發(fā)任務(wù),協(xié)助工廠店建立分銷渠道,擺放產(chǎn)品展架。 …… 4)競(jìng)品分析與對(duì)策制定:了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)態(tài),并根據(jù)情況調(diào)整策略以保持競(jìng)爭(zhēng)力 其他 持有駕照、能熟練開車,能適應(yīng)出差(需帶車上崗,此項(xiàng)為硬性要求),需偶爾協(xié)助其他區(qū)域集中作業(yè)。
專業(yè)能力: 擁有卓越的銷售技巧,包括客戶需求挖掘、產(chǎn)品演示、談判技巧等。 職責(zé): 1)在管轄區(qū)域內(nèi)按照本崗位KPI要求完成分銷商開發(fā)任務(wù),協(xié)助工廠店建立分銷渠道,擺放產(chǎn)品展架。 …… 4)競(jìng)品分析與對(duì)策制定:了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)態(tài),并根據(jù)情況調(diào)整策略以保持競(jìng)爭(zhēng)力 其他 持有駕照、能熟練開車,能適應(yīng)出差,需偶爾協(xié)助其他區(qū)域集中作業(yè)。
2025-11-16
王小姐
崗位職責(zé): 1.供應(yīng)鏈全鏈路管理? 聚焦骨干網(wǎng)、縣域網(wǎng)及商流場(chǎng)景,牽頭完成常規(guī)品、非常規(guī)品及特殊品的供應(yīng)鏈廠家篩選、采購對(duì)接與綜合評(píng)估,確保源頭廠商在質(zhì)量、規(guī)格等方面與業(yè)務(wù)需求精準(zhǔn)匹配。? …… 2.戰(zhàn)略合作與利潤(rùn)增長(zhǎng)? 負(fù)責(zé)供應(yīng)廠商戰(zhàn)略合作談判,以 “長(zhǎng)期穩(wěn)定合作” 為核心目標(biāo),結(jié)合業(yè)務(wù)需求設(shè)計(jì)靈活合作模式;在協(xié)議簽訂中聚焦供應(yīng)條款與價(jià)格談判,精準(zhǔn)鎖定利潤(rùn)提升空間,為公司爭(zhēng)取最優(yōu)合作條件。? …… 3.農(nóng)村市場(chǎng)策略支撐? 深度調(diào)研農(nóng)村消費(fèi)市場(chǎng),通過數(shù)據(jù)收集與分析,精準(zhǔn)捕捉農(nóng)村消費(fèi)者購買偏好、消費(fèi)能力等核心特征。?
2025-11-16
高雨瀟
定期分析物流成本數(shù)據(jù),擬定成本控制方案并監(jiān)督實(shí)施。 3. 管理車隊(duì),新路線車隊(duì)的發(fā)展和實(shí)施 4. 負(fù)責(zé)部門人員的考核、培訓(xùn),激勵(lì)團(tuán)隊(duì)合作,確保任務(wù)高效完成。 5. …… 根據(jù)客戶需求設(shè)計(jì)物流方案,提供定制化服務(wù)體驗(yàn)。 7.定期匯總上報(bào)物流管理報(bào)表,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。 任職要求: 1. 具備良好的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。 2.
約 409 個(gè)崗位

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南寧需求分析工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:1W以上
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    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
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南寧需求分析工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

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南寧需求分析工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

南寧 需求分析工程師百科

...崗位職責(zé)
1、精通色彩搭配,服裝的搭配,具有自己獨(dú)到的美學(xué)觀點(diǎn)和豐富的想象力、造型能力;
2、負(fù)責(zé)對(duì)藝人活動(dòng)、拍攝,電視節(jié)目、電影,雜志媒體等拍攝進(jìn)行服裝搭配;
3、熟悉各大國際時(shí)尚品牌,可獨(dú)立提供服裝搭配計(jì)劃,并能夠針對(duì)客戶的需求制作最佳搭配方案;
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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