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南寧藥店儲備店長招聘 logo

南寧藥店儲備店長招聘

桂聘提供2025年11月南寧藥店儲備店長最新招聘,興寧區3條西鄉塘區1條,平均工資約為4258元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多藥店儲備店長連鎖藥店店長藥店儲備店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-11-12
一、工作描述:
1、門店慢病患教:每月一個知識點門店患教(到場10人/次以上);
2、電話回訪:按門店累計建檔重和專員等級制定當月電話回訪個數;
3、健康檢測:按門店當月健康檢測個數,每月每位建檔會員檢測上限為8次;
4、拜訪顧客:專員去顧客家里或醫院拜訪探望顧客,需有人(門店店長/廠家)陪同,以及拍照;
5、市調反饋:市調達成情況;
6、慢病建檔:根據建檔數進行考核,建檔會員信息有兩次不同日期監測值;
7、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售;
8、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規定完成各項銷售統計工作;
9、完成商品上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業工作;
10、做好所負責區域的衛生清潔工作;
11、完成上級領導交辦的其他任務。
二、任職要求:
1、中專以上學歷;藥學、中藥學等相關專業;
2、有1年以上相關藥店慢病工作經驗;
3、具有較強的溝通能力及服務意識,熟練使用辦公軟件;
4、熟悉藥品品種及分類,懂得關聯銷售,有親和力;
5、原則上就員工住宿地點就近工作安排,如有需要需服從公司各門店調配。
三、福利待遇:
高于同行業的薪酬福利(保底4000元起,上不封頂),基本工資+績效+單項獎金+包住+ 社保+旅游+購房無息貸款+多樣化福利+其他補助,以及額外的門店超額激勵+在職分紅等高薪挑戰,上不封頂。并有機會成為門店股東。
四、晉升空間:
賦予您廣闊的職業晉升平臺:每個不同的崗位,不同的職業晉升空間,給您施展舞臺的無限空間;星級營業員—儲備店長—星級店長--片區經理---區域總監---營運總監

藥店儲備店長

3000-8000元
南寧-興寧區-官塘綜合市場 1人 電器 化妝品 瀏覽:5
2025-11-04
譚小姐
工作內容:
1、協助店長做好銷售報表、考勤排班等基礎工作;
2、輔助店長抓門店業績達成業績指標;
3、輔助店長做好賣場管理;
4、輔助店長做好商品管理;
5、做好班組人員團隊建設;
6、店長離崗(請假、會議等)期間代行其職;
任職要求:
1、有強烈的上進心;
2、愿意拼搏愿意付出;
3、醫藥或衛生相關專業畢業(如果非專業有藥店工作經驗也可)。
薪酬福利:
1、無責底薪7檔1400-3500(可逐步提升)+店型補貼+其他補貼(藥師證補、中藥組補、收銀兼崗補、質管兼崗補、舍長補、話費補)+店總業績提成+個人銷售獎勵+業績達成獎勵。
2、免費提供住宿;
3、專項輔導全面幫助提升專業能力、經營能力,有機會外派深造學習;
4、晉升特權,完成既定學習培訓可立即晉升店長;
5、活動特權,優先報名參加公司各項福利活動。
2025-11-04
譚小姐
工作內容:
1、協助店長做好銷售報表、考勤排班等基礎工作;
2、輔助店長抓門店業績達成業績指標;
3、輔助店長做好賣場管理;
4、輔助店長做好商品管理;
5、做好班組人員團隊建設;
6、店長離崗(請假、會議等)期間代行其職;
任職要求:
1、有強烈的上進心;
2、愿意拼搏愿意付出;
3、醫藥或衛生相關專業畢業(如果非專業有藥店工作經驗也可)。
薪酬福利:
1、無責底薪7檔1400-3500(可逐步提升)+店型補貼+其他補貼(藥師證補、中藥組補、收銀兼崗補、質管兼崗補、舍長補、話費補)+店總業績提成+個人銷售獎勵+業績達成獎勵。
2、免費提供住宿;
3、專項輔導全面幫助提升專業能力、經營能力,有機會外派深造學習;
4、晉升特權,完成既定學習培訓可立即晉升店長;
5、活動特權,優先報名參加公司各項福利活動。
南寧-興寧區-官塘綜合市場 1人 電器 化妝品 瀏覽:8
2025-11-04
譚小姐
輔助店長做好商品管理; 5、做好班組人員團隊建設; 6、店長離崗(請假、會議等)期間代行其職; 任職要求: 1、有強烈的上進心; 2、愿意拼搏愿意付出; 3、醫藥或衛生相關專業畢業(如果非專業有藥店工作經驗也可
約 4 個崗位
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南寧藥店店長招聘工資

¥ 4258
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 0.8%
    2K
  • 16.1%
    3K
  • 58.5%
    4K
  • 11.9%
    5K
  • 8.5%
    6K-8K
  • 0.8%
    8K-1W
  • 1.7%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
南寧藥店店長招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    100%
南寧藥店店長招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。
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