南寧藥房店長招聘
桂聘提供2025年11月南寧藥房店長最新招聘,興寧區(qū)10條青秀區(qū)3條,平均工資約為4258元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多藥房店長連鎖藥店店長藥房店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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藥店店長
4000-6000元2025-11-13
藍(lán)寧薇1、醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)及有執(zhí)業(yè)藥師證者優(yōu)先,有藥店店長或連鎖店店長經(jīng)驗,熟悉藥店相關(guān)操作流程;
2、精通團(tuán)隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行;
3、較強的團(tuán)隊管理能力和溝通能力,能全面主持門店的各項管理工作和營銷策劃;
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進(jìn)貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理理等有關(guān)作業(yè);
5、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;
6、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;
7、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;
8、負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育。
職位招聘1人 -
藥店慢病專員
5000-10000元2025-11-12
一、工作描述:
1、門店慢病患教:每月一個知識點門店患教(到場10人/次以上);
2、電話回訪:按門店累計建檔重和專員等級制定當(dāng)月電話回訪個數(shù);
3、健康檢測:按門店當(dāng)月健康檢測個數(shù),每月每位建檔會員檢測上限為8次;
4、拜訪顧客:專員去顧客家里或醫(yī)院拜訪探望顧客,需有人(門店店長/廠家)陪同,以及拍照;
5、市調(diào)反饋:市調(diào)達(dá)成情況;
6、慢病建檔:根據(jù)建檔數(shù)進(jìn)行考核,建檔會員信息有兩次不同日期監(jiān)測值;
7、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成銷售;
8、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作;
9、完成商品上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作;
10、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作;
11、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
二、任職要求:
1、中專以上學(xué)歷;藥學(xué)、中藥學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、有1年以上相關(guān)藥店慢病工作經(jīng)驗;
3、具有較強的溝通能力及服務(wù)意識,熟練使用辦公軟件;
4、熟悉藥品品種及分類,懂得關(guān)聯(lián)銷售,有親和力;
5、原則上就員工住宿地點就近工作安排,如有需要需服從公司各門店調(diào)配。
三、福利待遇:
高于同行業(yè)的薪酬福利(保底4000元起,上不封頂),基本工資+績效+單項獎金+包住+ 社保+旅游+購房無息貸款+多樣化福利+其他補助,以及額外的門店超額激勵+在職分紅等高薪挑戰(zhàn),上不封頂。并有機會成為門店股東。
四、晉升空間:
賦予您廣闊的職業(yè)晉升平臺:每個不同的崗位,不同的職業(yè)晉升空間,給您施展舞臺的無限空間;星級營業(yè)員—儲備店長—星級店長--片區(qū)經(jīng)理---區(qū)域總監(jiān)---營運總監(jiān) -
藥店動銷員
5000-10000元2025-11-11
覃楚媛人事主管多勞多得 -
藥房店長
4000-7000元2025-11-08
劉道鑫1.能夠掌握店面銷售數(shù)據(jù)跟進(jìn),及達(dá)成措施,目標(biāo)分解。 2.能夠很好的進(jìn)行團(tuán)隊建設(shè),梯隊人員的培養(yǎng)。 3.能夠清晰明白理解公司的工作指令,政策下發(fā),傳達(dá)給店內(nèi)員工。 4.商品管理,文檔管理,人員管理,促銷管理,價格管理,商圈管理等。 5.在行業(yè)內(nèi)有相關(guān)工作經(jīng)驗至少1-3年 -
藥店店長
4000-8000元2025-11-08
劉道鑫崗位職責(zé): 1、對所管門店員工的培訓(xùn)輔導(dǎo)、團(tuán)隊建設(shè)及人才培養(yǎng)、訓(xùn)練; 2、組織員工進(jìn)行相關(guān)管理制度、專業(yè)知識培訓(xùn); 3、負(fù)責(zé)門店證照檢查,保證門店商品經(jīng)營范圍符合標(biāo)準(zhǔn),確保商品管理符合公司與GSP要求。 4、嚴(yán)格貫徹執(zhí)行國家有關(guān)藥品質(zhì)量的法律法規(guī)和公司相關(guān)管理制度。 5、負(fù)責(zé)門店日常經(jīng)營管理,配合質(zhì)量負(fù)責(zé)人做好門店質(zhì)量管理工作。 6、負(fù)責(zé)門店要貨計劃的審核或督促指定人員按要求審核。 7、對商品布局、陳列、養(yǎng)護(hù)、衛(wèi)生、效期預(yù)警、銷售等情況進(jìn)行檢查及管理工作有效進(jìn)行。 8、負(fù)責(zé)對顧客的服務(wù)意見或投訴進(jìn)行處理。 9、完成企業(yè)負(fù)責(zé)人、門店管理部交辦的其他工作。 任職資格: . 1... -
連鎖藥店店長
5000-6000元2025-11-05
鄧曉華工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)藥店日常管理,確保藥品銷售和服務(wù)質(zhì)量; 2、監(jiān)督藥品庫存管理,確保藥品安全有效; 3、提升員工專業(yè)技能,提高顧客滿意度。 任職資格: 具備良好的管理能力,對藥品知識有深入了解,具有較強的溝通能力和服務(wù)意識。 -
百花嶺藥店店長
5000-10000元2025-11-04
譚小姐工作地點:興寧區(qū)、青秀區(qū)、江南區(qū)均可安排 崗位職責(zé): 1、藥店日常運營管理; 2、團(tuán)隊建設(shè),員工帶教; 3、組織開展專業(yè)培訓(xùn)學(xué)習(xí); 4、達(dá)成公司下達(dá)的經(jīng)濟指標(biāo)。 任職要求: 1、在藥店工作8個月以上; 2、積極、上進(jìn)、敢于拼搏; 3、醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,非專業(yè)有藥店工作經(jīng)驗也可。 薪酬福利: 1、薪酬結(jié)構(gòu):考核工資3500-4500+店型補貼+崗位補貼+話費補貼+業(yè)績提成+黃金單品加提+達(dá)成獎+超產(chǎn)獎,上不封頂,能力強者可提出額外加薪訴求(可以要求保底工資)。 2、有機會參與經(jīng)營獎勵 3、年度、月度評比獎勵 4、多元化崗位晉升空間 5、帶薪探親年假 6、完善的學(xué)習(xí)... -
城市花園藥店店長
5000-10000元2025-11-04
譚小姐工作地點:興寧區(qū)、青秀區(qū)、江南區(qū)均可安排 崗位職責(zé): 1、藥店日常運營管理; 2、團(tuán)隊建設(shè),員工帶教; 3、組織開展專業(yè)培訓(xùn)學(xué)習(xí); 4、達(dá)成公司下達(dá)的經(jīng)濟指標(biāo)。 任職要求: 1、在藥店工作8個月以上; 2、積極、上進(jìn)、敢于拼搏; 3、醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,非專業(yè)有藥店工作經(jīng)驗也可。 薪酬福利: 1、薪酬結(jié)構(gòu):考核工資3500-4500+店型補貼+崗位補貼+話費補貼+業(yè)績提成+黃金單品加提+達(dá)成獎+超產(chǎn)獎,上不封頂,能力強者可提出額外加薪訴求(可以要求保底工資)。 2、有機會參與經(jīng)營獎勵 3、年度、月度評比獎勵 4、多元化崗位晉升空間 5、帶薪探親年假 6、完善的學(xué)習(xí)... -
連鎖門店店長
3000-8000元2025-11-04
譚小姐工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)門店銷售管理工作的開展,完成公司下達(dá)的經(jīng)濟指標(biāo) 2、負(fù)責(zé)門店標(biāo)準(zhǔn)化管理的推行 3、負(fù)責(zé)管轄門店的團(tuán)隊建設(shè) 崗位要求: 1、醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)優(yōu)先(非專業(yè)有2年以上藥店工作經(jīng)驗也可酌情錄用)。 2、熟悉藥店管理工作。 3、擁有良好的團(tuán)隊建設(shè)能力。 4、有藥店管理經(jīng)驗有優(yōu)先安排到大店。 5、有藥師職稱或豐富管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
藥店儲備店長
3000-8000元2025-11-04
譚小姐工作內(nèi)容: 1、協(xié)助店長做好銷售報表、考勤排班等基礎(chǔ)工作; 2、輔助店長抓門店業(yè)績達(dá)成業(yè)績指標(biāo); 3、輔助店長做好賣場管理; 4、輔助店長做好商品管理; 5、做好班組人員團(tuán)隊建設(shè); 6、店長離崗(請假、會議等)期間代行其職; 任職要求: 1、有強烈的上進(jìn)心; 2、愿意拼搏愿意付出; 3、醫(yī)藥或衛(wèi)生相關(guān)專業(yè)畢業(yè)(如果非專業(yè)有藥店工作經(jīng)驗也可)。 薪酬福利: 1、無責(zé)底薪7檔1400-3500(可逐步提升)+店型補貼+其他補貼(藥師證補、中藥組補、收銀兼崗補、質(zhì)管兼崗補、舍長補、話費補)+店總業(yè)績提成+個人銷售獎勵+業(yè)績達(dá)成獎勵。 2、免費提供住宿; 3、專項輔導(dǎo)全面幫... -
興寧區(qū)藥店店長
4000-9000元2025-11-04
譚小姐崗位職責(zé): 1、藥店日常運營管理; 2、團(tuán)隊建設(shè),員工帶教; 3、組織開展專業(yè)培訓(xùn)學(xué)習(xí); 4、達(dá)成公司下達(dá)的經(jīng)濟指標(biāo)。 任職要求: 1、在藥店工作8個月以上; 2、積極、上進(jìn)、敢于拼搏; 3、醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,非專業(yè)有藥店工作經(jīng)驗也可。 薪酬福利: 1、薪酬結(jié)構(gòu):無責(zé)底薪7檔(1700-4000)+店型補貼+崗位補貼+話費補貼+全店總銷售提成+個人銷售提成+黃金單品加提+達(dá)成獎+超產(chǎn)獎,上不封頂,能力強者可提出額外加薪訴求。 2、有機會參與經(jīng)營獎勵 3、年度、月度評比獎勵 4、多元化崗位晉升空間 5、帶薪探親年假 6、完善的學(xué)習(xí)晉升培養(yǎng)系統(tǒng) 工作地點:興寧區(qū)長堽... -
藥店店長
4000-9000元2025-11-04
譚小姐店長可享受總額提成和按單提成 -
連鎖藥店質(zhì)量管理部經(jīng)理
7000-10000元2025-11-04
譚小姐工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量體系建設(shè)與實施; 2、負(fù)責(zé)周期性開展GSP模擬檢查、培訓(xùn)、整改實施; 3、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理部門管理,團(tuán)隊建設(shè); 4、負(fù)責(zé)質(zhì)量相關(guān)證照辦理、驗收、換證; 5、負(fù)責(zé)醫(yī)保資質(zhì)申報、驗收事項推動,門店醫(yī)保規(guī)范化管理得監(jiān)督、檢查、培訓(xùn)。 任職資格: 1、具備執(zhí)業(yè)藥師資格證,本科學(xué)歷; 2、具有藥品零售行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗。 3、年齡28-38歲。 -
藥店儲備店長(西鄉(xiāng)塘區(qū))
3000-8000元2025-11-04
譚小姐工作內(nèi)容: 1、協(xié)助店長做好銷售報表、考勤排班等基礎(chǔ)工作; 2、輔助店長抓門店業(yè)績達(dá)成業(yè)績指標(biāo); 3、輔助店長做好賣場管理; 4、輔助店長做好商品管理; 5、做好班組人員團(tuán)隊建設(shè); 6、店長離崗(請假、會議等)期間代行其職; 任職要求: 1、有強烈的上進(jìn)心; 2、愿意拼搏愿意付出; 3、醫(yī)藥或衛(wèi)生相關(guān)專業(yè)畢業(yè)(如果非專業(yè)有藥店工作經(jīng)驗也可)。 薪酬福利: 1、無責(zé)底薪7檔1400-3500(可逐步提升)+店型補貼+其他補貼(藥師證補、中藥組補、收銀兼崗補、質(zhì)管兼崗補、舍長補、話費補)+店總業(yè)績提成+個人銷售獎勵+業(yè)績達(dá)成獎勵。 2、免費提供住宿; 3、專項輔導(dǎo)全面幫... -
青秀片區(qū)藥店店長
4000-9000元2025-11-04
譚小姐崗位職責(zé): 1、藥店日常運營管理; 2、團(tuán)隊建設(shè),員工帶教; 3、組織開展專業(yè)培訓(xùn)學(xué)習(xí); 4、達(dá)成公司下達(dá)的經(jīng)濟指標(biāo)。 任職要求: 1、在藥店工作8個月以上; 2、積極、上進(jìn)、敢于拼搏; 3、醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,非專業(yè)有藥店工作經(jīng)驗也可。 薪酬福利: 1、薪酬結(jié)構(gòu):無責(zé)底薪7檔(1700-4000)+店型補貼+崗位補貼+話費補貼+全店總銷售提成+個人銷售提成+黃金單品加提+達(dá)成獎+超產(chǎn)獎,上不封頂,能力強者可提出額外加薪訴求。 2、有機會參與經(jīng)營獎勵 3、年度、月度評比獎勵 4、多元化崗位晉升空間 5、帶薪探親年假 6、完善的學(xué)習(xí)晉升培養(yǎng)系統(tǒng) 7、準(zhǔn)時發(fā)工資 工...
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南寧藥店店長招聘工資
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不限學(xué)歷100%
南寧藥店店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
南寧藥店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。