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南寧藥店經理招聘 logo

南寧藥店經理招聘

桂聘提供2025年11月南寧藥店經理最新招聘,青秀區1條興寧區1條,平均工資約為4258元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多藥店經理連鎖藥店店長藥店經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

醫療專員

7000-10000元
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2025-11-16
梁雙龍
1?、編輯產品和學術活動?:負責編輯在目標醫院和藥店推公司產品,提高醫生對產品的認知和接受度,從而實現產品的臨床應用。
?2、編輯客戶關系維護?:與醫生建立良好的關系網絡,通過有效的學術宣傳和促銷活動,實現區域醫院目標和增長。定期拜訪目標客戶,了解客戶需求并提供高附加值的解決方案。
?3、編輯市場信息收集和分析?:需要收集市場情報,了解競爭產品的市場應用情況及促銷手段,及時反饋國家醫療保險政策和公共衛生政策的變化。完成相關報告,分析市場信息,并向上級經理匯報。
?4、編輯客戶開發和檔案管理?:開發周邊醫院和藥房客戶,建立客戶檔案,并進行貨款的追收。對市場情況進行收集整理,根據市場動態及時調整方案。
5、編輯專業知識和**技巧?:具備豐富的產品知識,能夠準確地向客戶傳達產品信息。他們需要通過專業的銷售技巧和學術知識,樹立良好的公司和產品形象。
2025-11-12
一、工作描述:
1、門店慢病患教:每月一個知識點門店患教(到場10人/次以上);
2、電話回訪:按門店累計建檔重和專員等級制定當月電話回訪個數;
3、健康檢測:按門店當月健康檢測個數,每月每位建檔會員檢測上限為8次;
4、拜訪顧客:專員去顧客家里或醫院拜訪探望顧客,需有人(門店店長/廠家)陪同,以及拍照;
5、市調反饋:市調達成情況;
6、慢病建檔:根據建檔數進行考核,建檔會員信息有兩次不同日期監測值;
7、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售;
8、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規定完成各項銷售統計工作;
9、完成商品上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業工作;
10、做好所負責區域的衛生清潔工作;
11、完成上級領導交辦的其他任務。
二、任職要求:
1、中專以上學歷;藥學、中藥學等相關專業;
2、有1年以上相關藥店慢病工作經驗;
3、具有較強的溝通能力及服務意識,熟練使用辦公軟件;
4、熟悉藥品品種及分類,懂得關聯銷售,有親和力;
5、原則上就員工住宿地點就近工作安排,如有需要需服從公司各門店調配。
三、福利待遇:
高于同行業的薪酬福利(保底4000元起,上不封頂),基本工資+績效+單項獎金+包住+ 社保+旅游+購房無息貸款+多樣化福利+其他補助,以及額外的門店超額激勵+在職分紅等高薪挑戰,上不封頂。并有機會成為門店股東。
四、晉升空間:
賦予您廣闊的職業晉升平臺:每個不同的崗位,不同的職業晉升空間,給您施展舞臺的無限空間;星級營業員—儲備店長—星級店長--片區經理---區域總監---營運總監
2025-11-11
覃楚媛
人事主管
【工作職責】:
1、制定合理有效的拜訪計劃,定期拜訪店經理、店員,維護重點門店上量和活動執行跟進;
2、不定時對藥店導購員進行貼柜培訓,完成藥店各項指標和任務,提升公司在門店的銷量;
3、配合門店進行定期及不定期的促銷活動;
【職位要求】:
1、大專及以上學歷,年齡35歲以內,具有1年以上OTC藥品銷售工作經驗;
2、具有較強的市場營銷策劃與市場開拓經驗,有一定的連鎖及終端藥店客戶資源;
【工作區域】:南寧、欽州、北海
【薪資福利】:底薪3000-7500+客情300+提成+五險一金
【其他福利】:帶薪年假、團建、免費培訓、生日禮品、過節福利等
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2025-11-04
譚小姐
工作內容: 1、負責公司質量體系建設與實施; 2、負責周期性開展GSP模擬檢查、培訓、整改實施; 3、負責質量管理部門管理,團隊建設; 4、負責質量相關證照辦理、驗收、換證; 5、負責醫保資質申報、驗收事項推動,門店醫保規范化管理得監督、檢查、培訓。 任職資格: 1、具備執業藥師資格證,本科學歷; 2、具有藥品零售行業3年以上工作經驗。 3、年齡28-38歲。
約 4 個崗位
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南寧藥店店長招聘工資

¥ 4258
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 0.8%
    2K
  • 16.1%
    3K
  • 58.5%
    4K
  • 11.9%
    5K
  • 8.5%
    6K-8K
  • 0.8%
    8K-1W
  • 1.7%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
南寧藥店店長招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經驗要求分析

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