南寧業務拓展總監招聘
桂聘提供2025年11月南寧業務拓展總監最新招聘,西鄉塘區6條青秀區5條,平均工資約為11415元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多業務拓展總監保險銷售總監業務銷售總監招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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家裝網絡客服
5000-8000元2025-11-16
巫女士人事每個月10號準時發薪!?。?br /> 上門客戶500元/戶,到店即可?。。?br /> 主要崗位職責:
1.與公司推廣的線上咨詢客戶溝通裝修業務,挖掘客戶需求;
2.聯系公司網站客戶,定時跟進;
3.邀約客戶到店洽談裝修業務;
3.配合設計師跟進到店客戶,維護客戶關系;
4.接受公司有關業務知識、產品知識、業務流程等方面的培訓;
5.會用抖音、小紅書等自媒體拓展客戶。
基本任職資格:
1.有銷售工作經驗,開朗活潑者優先;
2.頭腦靈活,有良好的溝通表達能力、應變能力;
3.對工作有激情,勇于面對挑戰,能抗壓。
薪資架構:底薪+簽單提成+業績獎金+年終獎,活動結束發獎金!
崗位有責底薪5100元,男員工月休4-5天,女員工月休5-6天,節假日補休,每月十號發工資!
晉升空間:網銷專員→經理→總監→總經理
公司樓下附近有早餐店、奶茶店、各種粉面飯店、超市等。
上班時間為早上8:50-12:00,下午14:00-18:00。
工作及面試地點:南寧市青秀區園湖南路18號二、三樓整層(光大銀行樓上),麻村地鐵D出口步行200米直達 -
業務副總助理
5000-7000元2025-11-13
黃曉晨我們正在尋找一位業務總監助理,作為業務總監的核心助手,你將深度參與業務戰略制定、重點項目推進、跨部門協調及日常運營管理,助力業務線高效達成目標。如果你具備出色的數據分析能力、項目管理經驗和優秀的溝通協調技巧,渴望在快節奏的業務環境中成長,歡迎加入我們!
崗位職責
一、業務戰略與分析支持
1、統籌銷售數據收集與報表(日報/周報/月報),支撐業務動態監控;
2、協助制定年度/季度業務目標(營收、市場份額等),拆解為可執行計劃;
3、分析行業動態(政策、競品)與內部數據(區域/產品線業績、成本),輸出診斷報告與機會點建議;
4、參與戰略研討會、經營會,負責會議籌備、記錄及決議跟蹤。
二、重點項目推進與跨部門協調
1、主導/協助核心項目(新市場拓展、產品線升級等),制定計劃(里程碑、責任人、節點)并推動落地;
2、對接財務、銷售、生產等部門,傳遞管理要求(預算、資源優先級),確保戰略對齊;
3、處理突發事項(客訴、合作違約等),協調解決方案并匯報進展。
三、日常管理與流程優化
1、統籌總監日程(會議、出差等),保障行程高效;
2、審核關鍵文件(協議、預算、PPT),確保戰略一致性與數據準確性;
3、優化業務流程(審批、信息同步),推動數字化工具(OA、項目管理系統)應用;
4、管理核心檔案(戰略文檔、合同等),確保資料完整可追溯。
任職要求
學歷:本科及以上,工商管理、市場營銷等相關專業優先;
經驗:2年+業務運營/項目管理經驗,有跨部門協調經驗者優先;
能力:
1.數據分析(Excel/PPT)與報告撰寫能力;
2.項目管理(計劃制定、風險解決)與執行力;
3.強溝通協調與多任務處理能力,抗壓性強;
4.邏輯清晰,具備業務洞察力與快速學習能力。我們提供
薪資福利
有競爭力的薪酬待遇(薪資+績效獎金);
完善的福利體系(五險一金、帶薪年假、節日福利、團建活動等);
清晰的職業發展路徑和晉升機會,近距離接觸業務核心,快速提升綜合能力;
開放、協作的團隊氛圍,與優秀的業務團隊共同成長。
期待你的加入,與我們一起驅動業務增長,創造更大價值! -
無責3000法務助理(朝九晚六)
5000-10000元2025-11-05
林旭航【工作內容】
1、通過網絡、電話等綜合性營銷方式與客戶進行有效溝通、了解客戶需求;
2、明確客戶需求,充分介紹公司內部產品的優點及特色,為客戶提供專業的服務,促成意向合作;
【任職要求】
1、20-28歲,不限學歷,不限經驗,熱情禮貌,有耐心,主動積極,沒有案底和大片紋身;
2、口齒清晰,普通話流利,具備良好的銷售意識和溝通技巧,性格堅韌,思維敏捷,能夠快速適應公司業務和流程;
3、具備良好的應變能力和承壓能力,學習能力強,團隊協作能力強,做事具備良好的計劃性和條理性者優先;
4、有駕駛證的優先(喜歡外出工作的可以后期培養出門見客戶,不喜歡的可以在公司坐班,沒有硬性要求)。
法立正人專享福利:
①上班時間:9點到18點,午間休息2h,法定節假日正常放假,過年放假15天左右。
②寬廣的晉升空間,公司擁有合理的全透明晉升考核與機制,能力優秀者,三個月即可晉升。
(晉升通道:專員-主管-經理-總監-總經理-獨立分公司負責人)
③固定無責底薪+高額階梯式提成+日獎勵、周獎勵,月獎勵+晉升底薪上調+每月個人、團隊獎金禮品等等:公司提倡員工薪酬自主制,賺多賺少你說了算底薪與業績無關;
④節日福利:各種帶薪假期,春節、端午節、中秋節等節日活動禮品,公司節日氛圍超濃,儀式感滿滿~
⑤多元化員工活動:年度團建、不定期拓展游、聚餐活動、企業年會、生日會、茶話會等豐富的團建活動;
⑥舒適的辦公環境:公司有微波爐、冰箱、休閑區等,地理位置優越,交通便利,公交站、地鐵、共享電動車;
⑦以90、00后為主的年輕化辦公氛圍,辦公環境舒適,團隊作戰,有目標有激情;公司氛圍活躍輕松扁平化管理,老板超nice~
【工作地址】
公司地址:西鄉塘區華爾街工谷2號樓14層1405號
地鐵站:三號線創業路站D出口,步行200米 -
無責3000法務助理
5000-10000元2025-11-05
林旭航【任職要求】 1、20-28歲,不限學歷,不限經驗,熱情禮貌,有耐心,主動積極,沒有案底和大片紋身; 2、口齒清晰,普通話流利,具備良好的銷售意識和溝通技巧,性格堅韌,思維敏捷,能夠快速適應公司業務和流程 …… (晉升通道:專員-主管-經理-總監-總經理-獨立分公司負責人) ③固定無責底薪+高額階梯式提成+日獎勵、周獎勵,月獎勵+晉升底薪上調+每月個人、團隊獎金禮品等等:公司提倡員工薪酬自主制,賺多賺少你說了算底薪與業績無關 …… ; ④節日福利:各種帶薪假期,春節、端午節、中秋節等節日活動禮品,公司節日氛圍超濃,儀式感滿滿~ ⑤多元化員工活動:年度團建、不定期拓展游、聚餐活動、企業年會、生日會、茶話會等豐富的團建活動; ⑥ -
雙休+法律咨詢(4K-7K)
4000-7000元2025-11-05
趙淑清負責中小企業法律服務的業務拓展,收集新客戶的資料,積累客戶營銷資源; 3.?根據客戶需求,給客戶提供專業的產品知識咨詢和服務; 4.? …… 負責老客戶的二次拓展,提升客戶滿意度,有效進行客戶關系維護和發展,建立長期共贏的客戶合作關系; ? 二、任職要求: 1.?具有親和力,良好溝通與理解能力以及團隊合作精神; 2.? …… 、婚假等假期; 3、良好的員工關懷體系,員工均有生日驚喜,每月員工聚餐、戶外活動等一系列活動,讓你同樣能感覺到家的溫暖; 4、?培訓:入職即提供系統專業的相關法律常識培訓及技能培訓,有資深主管指導業務工作 …… ,帶領你輕松走進該行業; 5、提拔晉升空間大,晉升渠道:專員—主管—經理—總監,為員工營造龐大的發展平臺。 -
高薪法務助理(接受小白+晉升+氛圍好)
5000-10000元2025-11-05
林旭航客源由公司提供); 4、通過網絡、電話等綜合性營銷方式與客戶進行有效溝通、了解客戶需求; 5、明確客戶需求,充分介紹公司內部產品的優點及特色,為客戶提供專業的服務,促成意向合作; 6、定期維護客戶關系及業務 …… 任職要求: 1、20-28歲,不限學歷,不限經驗,熱情禮貌,有耐心,主動積極,沒有案底和大片紋身; 2、口齒清晰,普通話流利,具備良好的銷售意識和溝通技巧,性格堅韌,思維敏捷,能夠快速適應公司業務和流程 …… ②寬廣的晉升空間,公司擁有合理的全透明晉升考核與機制,能力優秀者,三個月即可晉升:(晉升通道:專員-主管-經理-總監-總經理-獨立分公司負責人) ③固定無責底薪+高額階梯式提成+日獎勵、周獎勵,月獎勵 …… 公司提倡員工薪酬自主制,賺多賺少你說了算底薪與業績無關; ④節日福利:各種帶薪假期,春節、婦女節、七夕節、端午節、中秋節等節日活動禮品,公司節日氛圍超濃,儀式感滿滿~ ⑤多元化員工活動:年度團建、不定期拓展游 -
雙休 法務專員10K-15K+五險
8000-12000元2025-11-05
負責中小企業法律服務的業務拓展,收集新客戶的資料,積累客戶營銷資源; 3.?根據客戶需求,給客戶提供專業的產品知識咨詢和服務; 4.? …… 負責老客戶的二次拓展,提升客戶滿意度,有效進行客戶關系維護和發展,建立長期共贏的客戶合作關系; 7.?定期與客戶合作進行溝通 ,建立良好的長久合作關系。 二、任職要求: 1.? …… 、婚假等假期; 3、良好的員工關懷體系,員工均有生日驚喜,每月員工聚餐、戶外活動等一系列活動,讓你同樣能感覺到家的溫暖; 4、?培訓:入職即提供系統專業的相關法律常識培訓及技能培訓,有資深主管指導業務工作 …… ,帶領你輕松走進該行業; 2、提拔晉升空間大,晉升渠道:專員—主管—經理—總監,為員工營造龐大的發展平臺。 -
法務專員+周末雙休
5000-8000元2025-11-05
負責中小企業法律服務的業務拓展,收集新客戶的資料,積累客戶營銷資源; 5.?負責老客戶的二次拓展,提升客戶滿意度,有效進行客戶關系維護和發展,建立長期共贏的客戶合作關系; 6.? …… 、婚假等假期; 3、良好的員工關懷體系,員工均有生日驚喜,每月員工聚餐、戶外活動等一系列活動,讓你同樣能感覺到家的溫暖; 4、?培訓:入職即提供系統專業的相關法律常識培訓及技能培訓,有資深主管指導業務工作 …… ,帶領你輕松走進該行業; 5、提拔晉升空間大,晉升渠道:專員—主管—經理—總監,為員工營造龐大的發展平臺。 -
運營助理
5000-6000元2025-11-04
崗位職責: 1、協助項目總監進行品牌業務推進和部門管理工作; 2、包含產品開發采購、營銷策劃、視覺呈現、客戶服務等各方面的推進工作 3、主動并有效的完成項目總監交付的工作。 …… 元以上且上不封頂); 3.提供五險,加補貼 4.給予完善的績效考核,年終獎金及及時調薪 5.完善的培訓體制和晉升體制 6.帶薪年假,節假日紅包小禮品小福利 7.不定期組織豐富的業余集體活動(拓展 -
家裝顧問
6000-8000元2025-11-04
陳女士主要工作職責: 1.根據客戶資源,通過電話、微信、網絡、小區拓展、異業合作等方式挖掘客戶需求; 2.邀約客戶到店洽談裝修業務; 3.定期跟進到店客戶,維護客戶關系; 4.定期接受公司培訓,提升綜合能力 …… 晉升空間:家裝顧問→團隊經理→總監→總經理 按勞取酬: 正常干3000-6000元/月 努力干6000-10000/月 使勁干10000以上/月 -
家裝設計師
10000-15000元2025-11-04
陳女士績效獎、月度獎、年度獎等); 3.完善的帶薪培訓體系,助你全方位發展(新員工培訓、崗位專業技能培訓、師徒幫扶成長計劃培訓、管理領導培訓); 4.良好的晉升發展空間(設計師-首席設計師- 設計經理、總監 …… 公司優勢: 1.13年品牌,平臺優越,客戶認可; 2.有強大的業務拓展部、電話營銷部,網銷營銷部提供客戶資源; 3.注重團隊及合作,有設計總監、客戶經理協助談單,促成簽單; 4.一樓寬敞接待區、 -
產品運營(無責底薪+管理方向)
5000-8000元2025-11-04
崗位職責: 1、協助項目總監進行品牌業務推進和部門管理工作; 2、包含產品開發采購、營銷策劃、視覺呈現、客戶服務等各方面的推進工作 3、主動并有效的完成項目總監交付的工作。 …… 綜合薪資6000+上不封頂,你的能力決定你的收入) 2.給予完善的績效考核,年終獎金及及時調薪 3.完善的培訓體制和晉升體制 4.帶薪年假,節假日紅包小禮品小福利 5.不定期組織豐富的業余集體活動(拓展 -
家裝銷售代表(4k底薪+準時發薪)
5000-10000元2025-11-04
陳女士主要工作職責: 1.根據客戶資源,通過電話、微信、網絡、小區拓展、異業合作等方式挖掘客戶需求; 2.邀約客戶到店洽談裝修業務; 3.定期跟進到店客戶,維護客戶關系; 4.定期接受公司培訓,提升綜合能力 …… 晉升空間:家裝顧問→團隊經理→總監→總經理 薪資福利: 1、薪酬范圍:5-10k+常規福利+豐富多樣的獎金。 …… 3、公司特色福利:業務骨干及中高管理層每年1-2次外省帶薪培訓、入職周年福利、中庭講師節、健康運動日、助人為樂獎、員工互助基金、學歷提升獎勵、技能提升獎勵、孝親禮包、特優價裝修、購車資助、股權激勵等。 -
新媒體運營
4000-5000元2025-11-04
鄧小姐1、拓展新媒體渠道及創新玩法,根據企業傳播目標和品牌、業務傳播需求靈活制定傳播策略,匹配豐富的傳播形式; 2、負責運營新媒體矩陣,對官方微信公眾號、小紅書、知乎、微博、抖音等平臺進行定位, 創建官方新媒體矩陣 …… ,提升內外辨識度和熱度,助力實現業務目標; 3、通過公司的推廣內容在新媒體平臺全方位原創、分發,對達人進行標簽化細分,分析并提高達人分發的效果,做好拉新、促活的工作,服務于電商渠道; 4、跟蹤PC端 …… 薪資福利 1、底薪+補貼+績效獎金+提成,本崗薪酬3000-7000左右,優秀員工月薪可達8000-15000. 2、晉升通道:專員--運營經理--總監 3、傳統節日慰問禮品 4、獎金豐厚(月營銷獎
約 14 個崗位
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南寧銷售總監招聘工資
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元/月平均工資
薪酬區間: 3K - 50K,最多人拿:1W以上
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學歷要求分析
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不限學歷98.1%
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本科0.6%
南寧銷售總監招聘需要什么學歷?不限學歷占98.1%,大專占1.3%,本科占0.6%。
經驗要求分析
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不限經驗98.1%
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3-5年1.3%
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南寧銷售總監招聘需要什么經驗?不限經驗占98.1%,3-5年占1.3%,5-10年占0.6%。