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南寧綜合管理實習生招聘 logo

南寧綜合管理實習生招聘

桂聘提供2025年11月南寧綜合管理實習生最新招聘,江南區6條青秀區5條,平均工資約為3945元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多綜合管理實習生綜合管理實習生協助招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

管理培訓生

6000-7000元
2025-11-16
劉楠
【崗位說明】
本崗位主要為廣大應屆畢業生及實習生,提供認識自我,展示實力,獲得自我提升,實現自我夢想的平臺;了解整個公司運作流程及房地產行業,熟練掌握公司各類產品知識;培養其人際交往、語言表達、及會議、管理綜合能力;以培養公司“未來領導者”為主要目標。
【任職要求】
1、專業不限,年齡20-25歲,口齒清晰;
2、對房地產行業感興趣,具備較強的學習能力和優秀的溝通能力;
3、有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度。
【工作時間】 周二至周日 朝九晚六
【薪資及福利待遇】底薪+提成+績效獎+專業培訓+住宿+季度游+團建+工齡補貼+節假日福利+生日會+下午茶+各種福利補貼,可開具實習證明
【工作地點】
1、百色市右江區東增路188號
2、南寧市良慶區凱旋路16號五象總部基地裕達國際中心24層2401(三號線或四號線總部基地K出口)
職位招聘5-10人

弱電工程師

3000-5000元
南寧-青秀區-華星時代廣場 1人 零售 瀏覽:21
2025-11-16
吳吉良
崗位職責:
1.配合項目經理管理弱電智能化施工進度,質量檢測,現場協調,配合監理,上傳下達工作。
2.配合項目經理招投標過程的技術標編制工作及項目工程資料的編制工作。
3.負責施工班組工作安排,質量監督,檢查和驗收。
4.與施工單位.監理單位.設計單位相關單位的協調溝通。
5.完成領導安排的其他工作。
任職資格:
1.中專以上學歷,物聯網.電子信息.自動化.樓宇智能化.計算機.通信等相關專業。接受應屆畢業生和實習生!
2.了解安防監控.門禁系統.綜合布線.樓宇自控等弱電工程的主流產品。
3.要求會簡單CAD制圖.看懂圖紙.布線.安裝調試.施工。
4.對智能化各系統的結構.配置熟悉。
5.對于新建或改造項目能夠按照需求設計方案.配置軟硬件清單。
6.具有良好的團隊合作精神,責任心強,能吃苦耐勞,溝通能力強,應變能力強。
7.有電工證優先。
二、招聘崗位及職責
(一)崗位名稱
行政綜合辦實習生(2人)
(二)工作內容
1. 負責藝術課程一對一小課的課程管理工作,包括課程安排、學員信息整理、課程資料準備與發放,協調教師與學生之間的溝通,保障課程順利開展。
2. 做好班級課程的考勤管理,準確記錄教師出勤情況,并及時反饋。
3. 完成領導交代的其他臨時性、輔助性行政工作任務。
三、任職要求
1. 在校學生,專業不限,行政管理、藝術教育、教育學等相關專業優先考慮。
2. 工作認真細致,責任心強,具備良好的溝通協調能力和團隊合作精神。
3. 熟練使用Office辦公軟件,能夠高效完成數據整理、文檔編輯等工作。
4. 對藝術教育行業有一定興趣,有相關實習或實踐經驗者優先。
四、實習待遇
1. 食宿保障:實習期間公司免費提供舒適的住宿環境和營養均衡的工作餐,讓你無后顧之憂。
2. 實習證明:實習期滿且表現合格者,公司將開具正規實習證明,為你的職業履歷增添有力背書。
3. 學習成長:豐富的實踐機會,與優秀團隊共事,快速提升個人綜合能力。
五、上班時間:周一至周六(單休) 上午8:30-12:00 下午14:30-18:00

行政實習生崗

4000-5000元
南寧-江南區 3人 瀏覽:2
2025-11-14
純接聽客服,有來電就接,無需主動外呼,工作簡單, 接的每一通電話都有提成,收入有保障,穩定4000-4500, 實習生入職可蓋實習章 工作內容: 負責在系統平臺上接聽用戶的進線電話 只需要為來電用戶提供業務查詢 …… (休息充足)月休6-7天 薪酬福利: 1、底薪2500+提成(我們接的每一通電話都有績效提成)+績效獎金+其它福利+社保; 壓力小較小且收入穩定,綜合薪資:4200-6000(多勞多得) …… 2、晉升方向:客服-小組長-帶班長-質檢管理-數據-培訓-項目經理 3、福利:每月豐富的團建拓展活動,舒適的辦公環境,各種節日福利; 公司團隊氛圍好,提供每月團建活動(如燒烤,唱K,游園,定期大型活動拓展

實習生 4000~6000

4000-5000元
南寧-江南區 3人 瀏覽:2
2025-11-14
純接聽客服,有來電就接,無需主動外呼,工作簡單, 接的每一通電話都有提成,收入有保障,穩定4000-4500, 實習生入職可蓋實習章 工作內容: 負責在系統平臺上接聽用戶的進線電話 只需要為來電用戶提供業務查詢 …… (休息充足)月休6-7天 薪酬福利: 1、底薪2500+提成(我們接的每一通電話都有績效提成)+績效獎金+其它福利+社保; 壓力小較小且收入穩定,綜合薪資:4200-6000(多勞多得) …… 2、晉升方向:客服-小組長-帶班長-質檢管理-數據-培訓-項目經理 3、福利:每月豐富的團建拓展活動,舒適的辦公環境,各種節日福利; 公司團隊氛圍好,提供每月團建活動(如燒烤,唱K,游園,定期大型活動拓展
2025-11-13
3267725641@qq.com
這里上下班自由,沒有PUA,同事氛圍融洽,沒有管理層級,沒有辦公室政治,老板鼓勵大家下班可以放飛自我 接受實習生,應屆生,入職可以提供實習證明 薪資待遇: 無責3200+提成+績效;綜合薪資4000
2025-11-13
游塘存
這里上下班自由,沒有PUA,同事氛圍融洽,沒有管理層級,沒有辦公室政治,老板鼓勵大家下班可以放飛自我。 …… 接受實習生,應屆生,入職可以提供實習證明 薪資待遇:底薪4000+獎金+提成;綜合薪資6000+ 福利待遇:下午茶,團建,聚餐,家庭旅游,生日會,不定期的舉辦各種娛樂活動。
2025-11-13
游江存
這里上下班自由,沒有PUA,同事氛圍融洽,沒有管理層級,沒有辦公室政治,老板鼓勵大家下班可以放飛自我 接受實習生,應屆生,入職可以提供實習證明 薪資待遇:1.綜合薪資5000+高提成+福利+獎金
2025-11-12
純接聽,有來電就接,無需主動外呼,不含任何銷售性質,工作簡單,收入有保障,穩定4000-4500, 實習生保底收入3500元,可蓋實習章。 …… 薪酬福利: 1、底薪2400+提成(我們接的每一通電話都有績效提成)+激勵獎金+其它福利 ,收入穩定,綜合薪資:4200-6000+五險 2、晉升方向:客服-小組長-帶班長-質檢管理-數據-培訓-項目經理
2025-11-04
線下拓展運營旨在培養一批在運營團隊方面的中高層管理的核心骨干人才,以支持公司業務的快速發展。 …… 崗位職位: 1、實習生將在崗接受完整的市場、運營、人事的綜合管理技能的培訓; 2、實習主要以課程培訓、在職實踐、項目研討、資深管理層指導等形式展開; 3、各階段接觸的工作各不相同,視個人能力而定 …… 任職要求: 1.應屆畢業生、營銷、管理專業優先 2.熱情、主動、吃苦耐勞、責任心,性格外向,善于交際,對待新事物又較強的接受和學習能力。 3.善于學習、勤于思考、動手能力強。 …… 薪資待遇: 1.公司提供免費培訓,一對一師徒制教導,表現優異者可提前轉正,帶薪年假 2.公司提供免費的系統化銷售及管理培訓。 3.表現優秀者每年可享受國內1-2次的國內及國外旅游度假。 …… 4.試用期2個月,無責任底薪3000-3500+績效獎金+補貼+提成+分紅,綜合收入6000-8000+ 5.公司擁有完善晉升機制,表現優秀者公司提供廣闊發展平臺。
2025-11-04
吳小強
活潑開朗,不甘于現狀,有無經驗均可(新人入職由導師培訓,老師傅組長主管手把手培訓帶教,上手快收入有保障); 2、中專學歷及以上(能力優秀可放寬,有教育行業經驗優先,有能力優先) 3、公司接受無經驗實習生 …… 無責底薪3200~5200(面試時候看個人定級),提成6%~10%,每月獎金200~2000不等;另外季度獎,客戶服務獎等額外獎勵,綜合收入在7000~11000元,上不封頂;公司80%合格的咨詢顧問稅前收入在 …… 另外額外補充一份商業保險,六險,保駕護航;享受帶薪假期,滿一年有免費員工體檢、入職半年即可享受工齡獎金,年度300~700不等; 3、免費培訓,專業系統培訓和導師一對一帶教,員工可享受公司系統專業輔導以及管理培訓 …… 、節日福利; 四、晉升空間: 晉升全員公開、公平,透明;精英-戰隊長-銷售主管-銷售經理-事業部總監;優秀者半年晉升主管,一年晉升經理,2年晉升區域負責人,3年晉升事業部總監;(管理層享受公司額外管理津貼及決策
南寧-江南區-江南萬達廣場 1人 電信 瀏覽:17
2025-11-04
公司注重人才的培養方向是運營團隊管理城市運營管理 一.崗位職責: 1、前期采用一對一的培訓方式,需要在公司的業務部門進行綜合輪崗學習,了解公司企業文化 2、中期運營管理,提升團隊管理和組織規劃能力 …… 3、后期經營管理---中高層管理,學習公司經營系統,培養運營管人才方向 4、輪崗結束后根據能力表現和個人的興趣分配到個部門做中高層管理工作 二.任職要求: 接受假期實習生!! …… 1、退伍軍人優先 2、對管理又濃厚興趣,18-30周歲男女均可,有無行業經驗或從業經歷均可,可享一對一培訓。 3、愿意挑戰和改變自己,具有良好的團隊精神。
2025-11-04
(輪崗實習生 運營實習生) 公司注重人才的培養方向是運營團隊管理城市運營管理 一.崗位職責: 1、前期采用一對一的培訓方式,需要在公司的業務部門進行綜合輪崗學習,了解公司企業文化 2、中期運營管理 …… ,提升團隊管理和組織規劃能力 3、后期經營管理---中高層管理,學習公司經營系統,培養運營管人才方向 4、輪崗結束后根據能力表現和個人的興趣分配到個部門做中高層管理工作 二.任職要求: 接受假期實習生 …… 1、退伍軍人優先 2、對管理又濃厚興趣,18-30周歲男女均可,有無行業經驗或從業經歷均可,可享一對一培訓。 3、愿意挑戰和改變自己,具有良好的團隊精神。
南寧-江南區-江南萬達廣場 1人 電信 投遞:2人 瀏覽:27
2025-11-04
公司注重人才的培養方向是運營團隊管理城市運營管理 一.崗位職責: 1、前期采用一對一的培訓方式,需要在公司的業務部門進行綜合輪崗學習,了解公司企業文化 2、中期運營管理,提升團隊管理和組織規劃能力 …… 3、后期經營管理---中高層管理,學習公司經營系統,培養運營管人才方向 4、輪崗結束后根據能力表現和個人的興趣分配到個部門做中高層管理工作 二.任職要求: 接受假期實習生!! …… 1、退伍軍人優先 2、對管理又濃厚興趣,18-30周歲男女均可,有無行業經驗或從業經歷均可,可享一對一培訓。 3、愿意挑戰和改變自己,具有良好的團隊精神。
約 14 個崗位

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南寧行政專員/助理招聘工資

¥ 3945
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 22K,最多人拿:3K
  • 11.3%
    2K
  • 42%
    3K
  • 23.9%
    4K
  • 11.6%
    5K
  • 6.7%
    6K-8K
  • 1.8%
    8K-1W
  • 3%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    97.8%
  • 高中
    0.1%
  • 大專
    1.5%
  • 本科
    0.6%
南寧行政專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占97.8%,高中占0.1%,大專占1.5%,本科占0.6%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    98.8%
  • 應屆畢業生
    0.1%
  • 1-3年
    1%
  • 3-5年
    0.1%
南寧行政專員/助理招聘需要什么經驗?不限經驗占98.8%,應屆畢業生占0.1%,1-3年占1%,3-5年占0.1%。
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費用標準
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