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職位描述

崗位職責:
1、負責終端店柜的陳列方案及培訓、指導工作;
2、設計賣場商品陳列方案(櫥窗陳列、新品上市陳列、節(jié)假日陳列、道具陳列等);
3、制定賣場陳列培訓計劃、規(guī)范賣場陳列形象;
4、監(jiān)督、指導、考核、評估賣場的陳列;
5、負責組織搜集國內外相關行業(yè)的最新賣場陳列信息。
崗位要求:
1、有2年以上品牌服裝店的陳列指導工作經驗,負責店數(shù)30家以上;
2、具備良好的培訓和指導能力及較強的溝通能力,能接受長期出差者;
3、敏銳的流行時尚感覺,良好的美術基礎和敏銳的色彩平衡感,對服飾色彩與搭配敏感、觀察 力強,審美觀念強。

上班地點

工作地址: 南寧市興寧路73號一層1號商鋪 查看上班路線

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陳列
4000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
1.配合每季新品上市,根據公司陳列標準進行陳列規(guī)劃及相關培訓; 2.負責統(tǒng)籌區(qū)域內陳列物料的規(guī)劃,下單采購,現(xiàn)場陳列等; 3.負責區(qū)域內店鋪陳列規(guī)劃及標準檢查; 4.負責區(qū)域內陳列小助手帶教工作。
2025-12-15
林金潔
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場
陳列師崗位職責 1.負責店面陳列指引制作和更新,并和店長溝通下達后的效果。配合銷售部出相應活動方案陳列指引。 2、每季度完成一項以上陳列主題創(chuàng)意。 3、與貨品部保持高效溝通,明確商品到店計劃及相關陳列更新。 4、定期巡店,要與各城市店長負責人保持高效溝通。 5、根據門店階段性突顯的陳列問題,進行總結、歸納,并及時與總部溝通,優(yōu)化或強化陳列標準的輸出及落地。 6、陳列標準的設計和優(yōu)化。 7、每月至少一次店員或店長的專業(yè)技能培訓與帶教。 8、日常道具的采買和優(yōu)化。 新開店: 1.主導新開店鋪的陳列規(guī)劃,與區(qū)域相關部門溝通新開店貨品、工程等問題。 2、 有效、快速組織新開店的 實施,并確保新開店的陳列效果。 任職資格:1-3年服裝陳列經驗0或者服裝、藝術、設計等專業(yè)畢業(yè) 上班時間:9.15-18.15 大小周
2025-12-13
李婕
服裝陳列師
7000-12000元
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場
陳列師崗位職責 崗位職責: 1.負責店面陳列指引制作和更新,并和店長溝通下達后的效果。配合銷售部出相應活動方案陳列指引。 2、每季度完成一項以上陳列主題創(chuàng)意。 3、與貨品部保持高效溝通,明確商品到店計劃及相關陳列更新。 4、定期巡店,要與各城市店長負責人保持高效溝通。 5、根據門店階段性突顯的陳列問題,進行總結、歸納,并及時與總部溝通,優(yōu)化或強化陳列標準的輸出及落地。 6、陳列標準的設計和優(yōu)化。 7、每月至少一次店員或店長的專業(yè)技能培訓與帶教。 8、日常道具的采買和優(yōu)化。 新開店:1.主導新開店鋪的陳列規(guī)劃,與區(qū)域相關部門溝通新開店貨品、工程等問題。 2、 有效、快速組織新開店的 實施,并確保新開店的陳列效果。
2025-12-13
李婕
理貨/陳列員
2500元/月
南寧-江南區(qū)
崗位職責: 1、完成商品的來貨驗收,上架陳列日常營業(yè)工作 2、接待、銷售、門店陳列衛(wèi)生。 任職資格: 4、熱愛銷售,樂觀向上,較好的溝通能力與服務意識;有水果生鮮與超市行業(yè)工作優(yōu)先. 5、年齡20-38歲 薪資待遇:面談 薪資中秋前一天(10月5日)結算 上班時間:排班制 早班:08:30-17:30 晚班:14:00-23:00 晉升空間:組長-儲備店長-店長-督導
2025-12-08
人事部
服裝陳列師
5000-6000元
南寧-江南區(qū)
1、根據公司陳列要求,開展公司每季度的商品陳列培訓。 2、負責終端店鋪陳列所需物料的下單制作、采購與跟蹤工作,物料驗收與使用跟進。 3、開展新店開業(yè)陳列,規(guī)范新店陳列標準,網點開業(yè)的陳列方案與陳列道具下單事項的籌備。 4、對終端形象進行日常維護與陳列標準指導,下店進行稽核各區(qū)域的陳列標準執(zhí)行情況。 5、對店內形象海報進行及時更換,新陳列標準更新的發(fā)布、執(zhí)行、跟蹤。
2025-12-07
覃妮
人事專員
南寧市乾發(fā)服裝店招聘:公司標志 logo
南寧市乾發(fā)服裝店
所在行業(yè) 服裝/批發(fā)
成立時間 19年(2006年1月10日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
費用標準
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