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職位描述

崗位職責:
一、銷售計劃管理
1、參與制定公司銷售計劃、銷售政策及銷售發展策略
2、編制公司和各團隊的年度、月度銷售計劃
3、組織實施銷售計劃
二、銷售過程管理
1、及時掌握銷售團隊的工作進度,監督檢查銷售計劃的執行情況
2、及時發現銷售過程中存在的問題,并進行解決
3、負責審核各種銷售方案
4、組織人員開拓并維護銷售渠道
三、客戶關系管理
1、組織建立并完善客戶關系
2、對客戶的信用等級進行分級管理
3、指導并監督銷售人員維護與客戶的良好合作關系,防止客戶流失
四、銷售隊伍管理
1、負責銷售團隊的建設、培養
2、制定富有激勵作用的銷售提成方案,并組織實施
3、培養,選拔銷售主管,對其管理、評估與考核
4、了解本部門每一位員工的個性及優劣勢,幫助員工認識到業務成長過程中的障礙,培養員工個人發展能力
5、將部門工作與任務分解成每位員工的工作,并督促其完成
任職要求:
1、24歲以上,五官端正,舉止穩重
2、大專以上學歷,企業管理、市場營銷等相關專業
3、3年以上房地產營銷管理工作經驗,有商業地產項目銷售經驗優先
4、熟悉房地產領域的銷售技巧、銷售策略、市場策劃等知識

公司簡介

一、集團簡介 香港昇航集團,旗下包含廣西升航房地產投資有限公司、深圳小白軟件開發有限公司、廣西蘇打科技有限公司,業務涵蓋房地產營銷代理、房地產二次開發、人工智能營銷軟件開發、企業營銷服務、房地產資產運營、商業地產定位規劃及物業運營管理等。
二、集團歷程
1、廣西升航房地產投資有限公司
公司概況 2013年7月創立于南寧,是一家集房地產二次開發、市場調研、宣傳推廣、信息咨詢服務、房地產商品交易居間、房地產代理經濟紀為一體的創新型企業,定位布局面向政府部門、專業機構、世界500強、上市公司、投資機構等高層管理人員及決策人士,提供商用物業、一手代理等投資、自用置業服務,是南寧專業的一手商業地產項目營銷代理公司。
公司定位 致力于成為客戶首選的不動產交易服務商,打造不動產經紀行業的最佳創業平臺。
2、深圳小白軟件開發有限公司
公司概況 2017年1月創立于深圳,在互聯網不斷發展,由PC端轉向移動端的大環境下,公司基于微信等社交平臺自主開發“快拓客”企業營銷系統。
公司定位 公司旨在實現中國中小企業迅速開拓國內外市場、倍增人脈、管理客戶資源、降低營銷成本,快速提升銷售業績,搭建企業專屬的互聯網大數據平臺。
3、廣西蘇打科技有限公司
公司概況 2018年8月成立于南寧,蘇打是一個為初創人群和小微型企業提供精細化服務的聯合辦公空間。通過提供靈活的辦公空間和配套服務,為企業降低創業門檻并節約運營成本,實現企業的輕資產運營。
公司定位 致力于構建一個企業間溝通交流平臺,成為初創人群和小微企業成長路上堅實的后盾和長久的陪伴。
三、公司歷程 六年耕耘,廣西升航房地產投資有限公司運用獨特的銷售模式,使得客戶的利益、員工的福利最大化。升航由一批具備房地產一線市場營銷經驗的精英組成,在公司成立六年內的時間里,團隊規模迅速擴大,超過1500名精英員工為客戶提供服務。六年時間,昇航業績直線上升,2014年總業績突破800萬,2016年獲得南寧市商業地產項目銷售冠軍,2017年公司總業績突破4000萬。昇航在南寧商業地產中的優勢十分顯著,孕育出超過13家營銷代理公司,有著地產界的“黃埔軍校”之稱,奠定了在商業地產公司中的地位。昇航在南寧房地產行業中一手商業項目營銷代理公司中影響力是巨大的,不論是高端寫字樓、商鋪還是酒店式公寓,昇航在南寧市場上銷售量都名列前茅的。
四、業務范圍
1、中高檔商業地產項目買賣 升航地產專注于面向政府、專業機構、世界500強、上市公司、投資機構等高層管理人員及決策人士,提供中高檔商業地產項目咨詢服務。布局鎖定在南寧各中高端社區,提供中高端寫字樓、商鋪、公寓等全面資訊以及投資、自用置業服務。
2、商用物業綜合服務 昇航集團定位在高端商用物業市場,累計了大量高端寫字樓和商業項目資源,具有豐富的國內外自用及投資客戶資源和服務經驗。服務領域涉及寫字樓、商鋪、公寓等商用物業的選址和投資,為客戶尋求商業資源的最佳配置。
五、業務成績
廣西升航房地產投資有限公司
1、防城港CBD中央商務區,2個月銷售1800㎡,開發商回款1600萬
2、五象龍崗新區香緹半島,2個月銷售3500㎡,開發商回款2000萬
3、興寧區燕子嶺小區,3個月銷售3200㎡,開發商回款1200萬
4、江南區天元國際寫字樓,4個月銷售15000㎡,開發商回款7500萬
5、青秀區鳳嶺頤源居虹里,1個半月銷售8000㎡,開發商回款6500萬
6、江南區盛天新街商鋪,2個月銷售1800㎡,開發商回款5600萬
7、五象新區航洋國際,總銷售53087㎡,開發商回款5.3億
8、五象新區富雅生活廣場,總銷售6251㎡,開發商回款1.18億
9、五象新區富雅國際金融中心,總銷售12640㎡,開發商回款2.06億
六年間,昇航服務過的各大知名開發商:保利地產、萬科、龍光集團、碧桂園、大唐地產、雅居樂地產、萬達集團、綠地集團、榮顧集團、富力地產、航洋集團、融創地產、云星集團、陽光城集團、天譽置業等。
六、公司福利
1、優越的薪酬:底薪+高額提成+舒適的員工宿舍+優越的辦公環境+崗位津貼+免費培訓+戶外拓展訓練+帶薪休假+年度旅游+年終獎金等。
2、福利: 享受過節福利(端午、中秋、春節等);月度、季度、年度各項競賽激勵,包括競賽獎金、獎品;豐富多彩的員工活動:生日會、員工聚餐、節日晚會、旅游活動等等;公司重視團隊發展,定期會組織游戲和拓展活動和出外旅游的機會,并且提供良好的晉升空間;透明,公正,公開的考核制度,優秀的團隊,老帶新的制度,我們注重團隊的合作和共同進步。

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南寧-江南區
崗位職責: 1、負責客服人員的管理與培訓; 2、門店配送中心業務情況的跟進; 3、完成門店所有客服機每日工作日常更新與維護; 4、能夠獨立的完成門店視頻拍攝文案擬寫與拍攝剪輯,最好是能夠簡單的入鏡; 任職資格:熟悉各種網絡推廣方式、審美獨到、與時俱進、有拍攝基礎與文案寫作能力。1年以上的管理經驗。 薪資福利:5-7K 包吃早中餐 社保繳納 上班時間:早班09:00-18:00 晚班:14:00-23:00 單休 排班制
2025-12-08
人事部
南寧-青秀區
崗位職責: 1.熟悉有關物業管理及相關的法律、法規和政策以及各類物業管理知識,并能有效運用。 2.對小區物業管理服務工作計劃積極提出意見和建議。 3.負責接待業主和來訪客人,對業主的投訴要耐心解釋,及時處理。 4.建立與業主友好的關系,熟悉小區業主情況,積極與業主交流、溝通,定期訪問業主。 5.及時向項目經理反映業主的意見和建議,定期提交小區業主提案。 6.熟悉小區房屋及各類公共設施的結構和管理要求,及時滿足業主合理要求。 7.做好業主(用戶)進住工作,建立業主(用戶)檔案,簽署有關管理協議,配合工程部進行裝修監管,裝修結束,組織驗收,建立業主(用戶)工程檔案。 8.負責接聽業主報修電話,認真做好記錄,迅速轉達相關部門,并及時對業主進行回訪。 9.做好物管費、公共分攤費、特服費用一覽表工作,做好收繳工作,妥當解釋業主提出的相關問題。 10.做好項目經理交辦的其他任務。 任職要求: 1.性別不限,年齡30-40歲,熟悉物業管理條例,法規知識,熟悉電腦操作知識。 2.需有2-3年左右物業住宅客服主管管理經驗; 3.善于處理客戶提出的各種問題及各種投訴,良好的團隊合作精神;工作熱情認真積極,具備良好的服務意識,責任心強。 4.有決策、領導、指揮、協調控制、計劃組織等能力;敬業、情緒穩定、抗壓能力強; 福利待遇:月薪5k左右+五險一金+餐費補貼+績效獎金+過節費/禮品+員工旅游+帶薪年假等 工作時間:行政班,單休。 工作地點:南寧市西鄉塘區西寧路19號同人學府大道小區
2025-12-07
余小姐
客服主管
4000-5000元
南寧-良慶區
一、工作職責: 1、負責項目客服部的日常管理工作; 2、協助制定和完善客戶服務的各項管理制度,對區域客服的工作崗位、職責進行合理安排和制定,提出合理化建議。 3、對客服部員工日常工作進行監督、檢查、指導,定期進行業務培訓、考核。 4、組織客服受理客戶對物業服務報修、求助、建議、問詢、質疑、投訴,收集匯總和反饋相關各類信息,及時記錄和回訪,并分析總結。 5、實施客戶滿意度調查,與客戶建立良好關系,宣傳公司的各類服務項目及了解客戶的實際需求,建立并維護重點客戶關系。 6、環境管理,包括清潔、綠化、消殺和石材養護等。 7、完成上級領導交辦的其他工作任務。 二、任職要求: 1、年齡25-40歲;大專及以上學歷,公共管理、物業管理等相關管理類專業;持有物業管理從業上崗證,有三年以上項目物業客服部管理工作經驗; 2、良好的溝通能力及抗壓能力,工作執行力強,響應迅速; 3、了解物業管理行業法規,具備應用文寫作能力; 4、熟悉使用各類辦公軟件。
2025-12-02
黃女士
客服主管
8000-13000元
南寧-青秀區
崗位職責: 1. 負責客服團隊的管理與指導,確保服務質量 2. 優化客戶服務流程,提升客戶滿意度 3. 監控客戶反饋,及時調整服務策略 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團隊協作精神 2. 能夠有效管理客戶服務項目,確保按時完成 3. 具有持續改進服務方法的能力,追求卓越服務質量 上班時間:上午8點20—下午5點30(午休2小時)+月休4天(可自由調休)+國家法定節假日 待遇:8K—1.5W
2025-12-01
黃華
客服主管
5000-7000元
南寧-江南區
崗位職責: 1、落實執行門診各項政策,制定客服部工作計劃及內部管理制度,主持客服部日常工作。 2、負責組織及監督團隊客戶術中、術后的跟蹤維護,提升服務質量,促進二次成交及老帶新,完成部門及個人業績指標。 3、負責部門員工專業知識培訓及技能提升,幫助員工長遠、穩定在司發展。 任職要求: 1、大專以上學歷,5年以上工作經驗,2年以上團隊管理經驗; 2、具有服務管理意識,團隊建設和管理能力;較強的客戶溝通、危機公關處理能力; 3、熟悉電銷管理,有口腔、醫美、酒店相關工作經驗優先考慮。 4、公司輪休、單休制,工作時間不能接受者,勿投。
2025-12-01
趙總監
客服主管
3000-4000元
南寧-青秀區
1、協助配合業務部門工作,負責公司客服統籌及部分采購工作。包括詢比價、簽定采購合同、驗收、評估及反饋匯總工作; 更新、完善、創新客服及采購工作和流程。 2、認真執行公司采購及客服管理規定和實施細則,嚴格按采購計劃采購,做到及時、適和、適理降低庫存積壓和采購成本。對采購物資做到票證齊全、票物相符。 3、有親和力,有較好的語言表達能力及溝通解決問題的能力; 4、口齒伶俐,性格開朗,有上進心,能夠承受一定的工作壓力。 待遇:3500~4000,上班時間:8:00~12:00,14:00~18:00,每周六休息,包吃午餐,
2025-12-01
蘇女士
南寧-良慶區
崗位職責: 1、規劃客服線條年度、月度工作計劃,并有效落地執行; 2、制定滿意度提升計劃,確保服務品質,以達成滿意度指標; 3、帶領團隊開展物業費收繳工作,確保達成收繳指標; 4、指導團隊處理客戶訴求,保證客戶訴求得到妥善處理; 5、協同其他部門開展多種經營業務工作,以達成整體年度運營指標 任職資格: 1、40歲以內,專業不限,大專學歷以上; 2、住宅后期物業項目經驗,至少1年客服主管工作經驗,有完整全年項目工作規劃開展經驗; 3、熟悉物業管理相關法律法規,熟練掌握項目所在地地方法規政策; 4、具備良好的客戶服務意識及較強的溝通協調能力,有團隊意識; 5、熟練使用電腦辦公軟件。 工作時間:8:30-18:00,月休6天。
2025-11-28
葉先生
客服主管
5000-7000元
南寧-江南區
任職要求: 1、有2年以上客戶服務團隊管理工作經驗; 2、具備較強的服務意識和風險意識; 3、具備較強的抗壓能力和執行能力,具備一定的項目統籌能力; 4、具備一定的數據分析能力和總結能力。 崗位職責: 1、根據部門目標,統籌安排客服部的日常運營工作,如工作分工、接通率保障、人員培訓、質量保障、投訴處理等,對團隊指標負責; 2、管理并培養客服團隊,搭建團隊梯度,提升客服人員的工作能力,提高客戶服務感知; 3、負責優化客服部工作流程,提高工作效率; 4、負責收集和分析用戶問題,能及時預警和發現風險,推動產品或流程優化; 5、負責客服周報以及相關業務分析報告的撰寫和輸出。
2025-11-27
客服主管
4000-6000元
南寧-西鄉塘區
【崗位職責】 1.客服團隊管理,培訓及團隊建設 2.統籌規劃客服部的工作,合理分配工作量,保證工作任務的完成 3.溝通協調與其他部門的交叉業務,配合銷售部完成訂單后續跟進 4.領導安排的其他工作項目 【任職資格】 1、大專以上學歷,互聯網公司經驗3年以上,精通辦公軟件及日常的售后服務管理; 2、溝通能力強,具有團隊合作精神; 3、思維敏捷,具備良好的應變能力和承壓能力。 【上班時間】上班時間:8.30-12.00,13.40-18.00,大小周休,法定假正常休。(周六上班時間:早9晚6) 【薪資福利】底薪+項目提成+績效+五險+意外險+年度體檢
2025-11-27
魯夢可
客服主管
3000-6000元
南寧-興寧區-高峰林場廂竹小區
崗位職責: 1. 負責客戶的管理與引導,確保服務質量 2. 處理客戶咨詢,及時解決問題,提升客戶滿意度 3. 監控客戶服務流程,持續優化服務方法 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團隊協作精神 2. 能夠有效管理團隊,確保任務按時完成 3. 具有持續學習和改進工作方法的能力 4.對游戲基礎知識有一定的基礎(非硬性要求、可培訓)
2025-11-27
黃慧詩
廣西升航房地產投資有限公司招聘:公司標志 logo
廣西升航房地產投資有限公司
所在行業 房地產/投資
成立時間 12年(2013年8月2日)
企業性質 股份制企業
公司規模 --
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