職位描述
【崗位職責】
1、收集、分析、整理當地企業所申報項目的相關信息和資料,解答客戶在申報過程中提出的問題;
2、配合銷售部門協調與客戶單位的關系,跟進項目完成后續服務工作,為客戶提供日常的項目咨詢和建議;
3、負責維護和開發當地的客戶資源,駐地團隊建設;
4、及時獲知科技局、工信委、招商局、稅務局、工商聯、民政局最新政策。
【崗位要求】
1、語言表達能力強,思維敏捷,外向熱情,善于人際交往;
2、普通話清晰,語言表達能力強,外向熱情,能吃苦;
3、當地人及能力強有一定資源的優先優先錄用;
外駐地:梧州、貴港、百色、北海、崇左、欽州
【崗位待遇】面試
【相關福利】
周末雙休+五險+年終獎+孝道獎+過節福利+生日關懷+不定期戶外拓展培訓旅游+其他國家法定節日假
工作地點:
工作時間:8:30-12:00 13:30-17:30(冬) 8:30-12:00 14:00-18:00(夏)
公司簡介
廣西南寧科發企業信息咨詢有限公司是湖南科德信息咨詢有限公司的全資子公司,在全國各地設有25家分(子)機構,于2005年春天進駐廣西南寧,伊始從事體系認證,服務廣西區企業,為適應市場發展,于2009年9月正式注冊成立,主營業務為技術轉移服務、知識產權運用、高新技術企業培育、軍民科技創新服務、財稅籌劃服務、政策咨詢服務、品牌資質建設服務。科德集團共服務企業26000余家,2018年完成營業額1.6億元。
廣西南寧科發企業信息咨詢有限公司發展歷程:
2005年2月23日與廣西區科協科技咨詢中心確定合作關系,
以咨詢中心管理體系認證部展開工作,
2005年簽訂南寧南輕汽配等企業IS09000質量管理體系認定項目,
營業額10.9萬元。
2006年完成質量管理體系認證、環境管理體系認證、職業健康管理體系認證、食品安全管理體系認證、信息安全管理體系認證等共56個,
營業額為70.8萬元。
2007年完成質量、環境、職業健康、食品安全、信息安全等管理體系認證及食品生產許可、工業生產許可、環保產品、節能產品、節水產品、環境標志等產品認證共126個,
營業額為182萬元。
2008年升級推廣以上認證的同時,研究高新技術企業認定及科技項目業務,
營業額為210萬元。
2009年9月17日,為適應市場發展,成立廣西南寧科發企業信息咨詢有限公司,
地址:大沙田鑫麗華大廈203室,完成營業額260萬元。
2010年團隊9人,協助中信大錳等8個企業申報高新技術企業認定,營業額突破300萬元,
2011年,公司從大沙田搬遷至東葛路嘉和城自由空間,辦公面積35平方米,團隊12人,產品增加知識產權服務,當年營業額368萬元。
2012年團隊16人,新增辦公場地35平方米,服務企業108家,當年營業額達476萬元。
2013年協助廣西區咨詢中心獲得科技部中小企業技術創新基金立項金額70萬元,公司團隊20人,公司辦公場地87平方米,服務企業137家,營業額500萬元。
2014年協助廣西區咨詢中心再次獲得科技部中小企業技術創新基金立項金額70萬元,廣西南寧科發企業信息咨詢有限公司立項70萬元,
當年協助自治區內企業累計獲得科技部創新基金920萬元,直接節稅達2000余萬元,公司由嘉和城自由空間搬遷至地震局大樓6616室辦公場地167平方米,完成營業額600萬元。
2015年科發咨詢再次獲科技部中小企業技術創新基金立項金額50萬元,團隊人數25人,服務企業突破300家,營業額突破1000萬元。
2016年團隊人數27人,服務廣西路橋集團、十一冶建設集團等多家龍頭企業,年營業額達到1262萬元。
2017年,公司搬遷至高新區中盟科技園,辦公面積440平方米,增加軍民創新協同服務,服務企業413家,營業額達1657萬元。
2018年,公司獲得廣西質量監督和廣西發改委授牌:
廣西壯族自治區服務業品牌、廣西區技術轉移示范機構,通過國家級高新技術企業認定,服務企業476家,營業額突破2000萬元。
2019年,獲得自治區市場監督管理局頒發的“守合同重信用”企業,服務企業721家,營業額2570萬元。
2020年,公司在新冠疫情期間不但捐款捐物,獲得捐贈榮譽證書,而且承擔企業責任擴大招聘,為社會減輕就業壓力;提出科技服務創新模式:會員服務;增加軍工培育工作和社會組織評估項目;匠心打造“覓術APP交易平臺”,實現人工智能,科技成果轉化。服務企業683家,營業額2258萬元。
上班地點
工作地址:
南寧市高新區濱河路5號中盟科技園4號樓602 查看上班路線
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玉林區域主管3000-6000元南寧-青秀區-中房·翡翠園廣西尊和實業有限公司批發/零售主要工作職責: 1、接待客戶,根據客戶需求向客戶推薦商品,完成收款及協助完成商品配送等工作。 2、負責商品的陳列及盤點; 3、負責門店內外環境衛生,保證商品干凈、整潔,為客戶提供優質、文明的服務。 4、配合店長進行商品的盤點工作,確保無差錯。 任職要求:大專及以上學歷,相貌端正,有親和力,身高1.58米以上。熟練操作辦公軟件。 薪資待遇:基本工資+績效考核+各類補貼+提成,綜合收入3500-6000之間 其它福利:公司購買五險,國家法定休假,滿一年享受帶薪年假,公司提供集體生日蛋糕,平時各種球賽等2025-12-07
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工程管理中心區域總監15000-20000元南寧-青秀區-德利·金御世家廣西桂川建設集團有限公司機械/設備/重工一、崗位職責: 1、根據公司的戰略發展,在項管總監的領導下,全面負責區域范圍內的施工管理工作,達成公司項目管理目標; 2、與項管總監一起建立健全公司項目管理體系(包括公司、項目部),組建區域范圍的管理團隊、體系落地; 3、聚焦區域范圍內項目的服務質量、債務風險管理及爭先創優工作; 4、代表公司與區域范圍內相關行業主管部門對接、聯系相關工作并維護良好關系。 二、任職要求: 1、年齡:35-45歲; 2、學歷:全日制大專及以上學歷,持一級建造師、高工等優先。 3、知識技能:掌握項目相關專業知識和術語,具備管理學知識,較強烈的風險意識、成本意識。 4、工作經驗:建筑施工企業8年以上工程項目管理經驗,有公司層面的區域項目管理經驗,參與3個以上較大型項目全過程管理,擔任過類似同級別的部門/模塊負責人(總監級別),有5人以上直接下屬的帶團隊經驗。 能力優秀者 工作地點:陸川或南寧或其他地方,需要出差。2025-12-07
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區域經理(廣西/貴州/湖南)10000-15000元南寧-西鄉塘區廣西悅顏千千色企業管理有限公司金融/投資/證券崗位職責: 1、業績目標達成:跟進所管轄區域門店月度、季度、年度銷售業績指標達成。 2、門店運營管控:巡查所轄區域門店日常營運落地工作(陳列展示、貨品管理、庫存管理、店面形象),及時跟進問題點整改,確保所有門店符合品牌統一運營標準。 3、營銷方案落地:落實所管轄門店的各大營銷活動方案,帶動及跟進門店落地執行。 4、團隊管理與賦能:負責區域內儲備人才的培養計劃,推進門店人才培養執行;指導所轄店長提升門店運營及團隊管理能力。 5、成本及風險管控:管控所轄區域門店營運成本(人力成本、物料損耗、水電費用),優化成本結構;處理門店突發問題,降低經營風險。 6、市場及競品應對:調研區域內當地市場動態,客群變化及競品經營策略,調整區域運營方案(如商品組合、定價策略)提升市場競爭力。 任職要求: 1、大專及以上學歷,90后; 2、3年以上零售連鎖(商超、醫藥、日化/美妝、零食、服飾類)行業同崗管理經驗;管轄零售連鎖門店6家以上、生意規模1800萬以上; 3、具備門店運營管理能力,熟悉零售業態運營流程; 4、較強的目標管理能力與執行力:推動業績落地及門店運營管理; 5、團隊領導及溝通協調能力:統籌多門店工作,協調多部門為門店賦能。 6、解決問題能力:應對突發情況或業績壓力及時提出解決方案并跟進落地執行 7、熟練操作辦公自動化軟件及數據分析工具((WORD / EXCEL/PPT等; 8、能適應出差。 薪資待遇及工作地點: 1、薪資待遇:10-25K(前期儲備區經考核學習期10-15K,后期15K及以上上不封頂),繳納社保、法定假日、內購福利、團建活動、各類獎金等福利; 工作地點:廣西、貴州、湖南、福建。2025-12-07
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韋女士 -
采石場負責人(主要安全負責人)8000-9000元南寧-青秀區-萬象城廣西寶環投資集團有限公司金融/投資/證券1、認真貫徹執行公司的各項規章制度,全面負責礦山生產運營管理工作,確保完成開采任務; 2、負責礦山人員的管理、調配,組織并督促礦里各部門對員工進行各項生產安全培訓; 3、負責落實礦山年度、季度、月度生產計劃,并監督實施; 4、督促生產車間對各種機電設備,設施進行及時保養、維修,及時核查廠內物資設備,核對生產設備維修、保養的及時性; 5、負責處理重大生產、安全、質量事故,做好礦山外聯工作; 6、積極完成公司交辦的其它工作。 任職要求: 1、48歲以下,全日制大專及以上學歷,采礦相關專業,具有3年以上同崗位工作經驗; 2、熟悉國家礦山開采相關的法律、法規、規范和標準; 3、熟悉露天礦山開采的流程,包括證照辦理、設計、計劃、穿爆、鏟裝、運輸等工作; 4、有較強的領導能力、親和力、 執行力、組織策劃能力、溝通協調能力、分析問題能力、解決問題能力、學習應變力和承壓能力。 任職地點:區內武鳴、隆安、崇左、靖西、欽州等地礦山內。2025-12-05
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鄧嘉穎
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- 廣西南寧科發企業信息咨詢有限公司
- 所在行業 會展/網絡/咨詢
- 成立時間 16年(2009年9月17日)
- 企業性質 有限責任
- 公司規模 --