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職位描述

工作內容：

1.負責店鋪整體運營工作、營銷工作、對管理及業績指標負責；

2.負責管理統籌分店貨品銷存、貨品安全及日常事務，以保證分店的正常運營，達成公司的銷售目標及提升公司品牌形象；執行公司各項運營管理制度，挖掘人才、培養精英。

工資待遇：底薪+提成+績效+獎金+生日福利，綜合月平均薪資在10000-15000元上不封頂

任職資格：

1、年齡40歲以下（能力優秀者可放寬條件）

1、大專及以上學歷,三年以上零售門店管理工作經驗，珠寶同行同崗管理經驗者優先考慮。

2、工作細致，認真負責，執行力好，溝通能力強，工作態度積極主動，服務意識強。

3、熟悉終端店鋪管理操作和執行流程。

4、具備珠寶專業知識，銷售技能，及帶領銷售團隊管理經驗；熟悉使用ERP軟件系統及辦公軟件。

5、能主動與其他成員進行交流，分享信息，知識，資源，能與團隊成員解決所遇到的問題，有較強的責任心。

6、福利待遇：晉升空間、績效提成、聚餐團建、帶薪培訓、帶薪年假、生日福利、社會保險

上班地點

工作地址：北海海城區大潤發查看上班路線

可能感興趣的職位: 貴玉梧區域主管
5000-7000元

南寧-西鄉塘區

廣西大麥體育用品有限公司

娛樂/休閑/體育

工作簡介： 1. 負責所轄區域終端店的新開門店店務管理、品牌形象、銷售政策的執行與效果評估； 2. 指導、督促店長店員的崗職工作； 3. 監督、指導終端店鋪促銷活動的執行； 4. 定期巡店； 5. 完成上級交給的各項任務。任職資格： 1.中專及以上學歷； 2. 具備服裝行業2年以上管理經驗; 3.良好的溝通協調能力和表達能力，具有團隊精神; 4.具備良好的抗壓能力,熱愛零售，主要工作地點南寧，能適應出差

1小時前

林金潔; 分公司總經理
6000-8000元

南寧-青秀區

廣西中人網絡發展有限公司

通信/電信/網絡設備

崗位職責： 1、在公司的領導下執行公司的制度、章程和規定，完成公司交待的各項工作任務。 2、負責分公司（分站）的全面工作和所屬人員行政管理，刻苦學習專業知識，不斷提高業務技能。 3、負責做好下屬員工的思想工作，使員工熱衷并保持對工作的熱誠度。 4、負責組織實施聯通分公司、鐵塔公司、公司總部下達各項工作任務。認真執行公司與運營商簽定的合作協議及合同相關內容，不斷的提高維護質量。 5、定期對所屬人員工作進行指導、檢查、考核，每月進行一次考核評比，并將考核結果按時呈報經營部。 6、執行并按時完成公司制定的各項指標及年度維護及工程的年度目標任職資格： 1、大專及以上學歷，具有豐富的同行業高層管理崗位工作經驗者； 2、熟悉企業業務和運營流程，掌握先進企業管理模式及精要，具有先進的管理理念； 3、具有優秀的領導能力、出色的人際交往和社會活動能力； 4、能適應出差，服從分配。工作地點：北海防城崇左梧州欽州賀州

1小時前

楊女士; 區域經理（崇百）
5000-10000元

南寧-青秀區

老百姓健康藥房連鎖（廣西）有限公司

醫療/護理/保健/衛生

崗位職責: 1、負責所管區域營運工作的執行及經營指標的達成。 2、門店巡店督導、現場管理的指導、日常經營操作的培訓， 3、門店促銷活動指導、現場營銷氛圍布置、重點單品營銷。會員營銷管理、社區推廣指導； 4、新開門店籌備工作、店籌備全程工作跟進及各部門協調、開業宣傳指導組織及落實。任職資格: 1、藥學或藥學相關專業優先。有執業藥師證優先 2、從事藥品零售行業5年以上，門店店長3年以上工作經驗，熟悉藥品經營業務，熟練掌握相關法規及GSP的要求。 3、具備良好部門內和跨部門門的組織和協調能力，良好的人際溝通能力，團隊協作能力強。 4、能接受出差（公司報銷差旅費）福利：周末雙休、住房公積金、帶薪年假、年終獎金、績效獎金、通訊補貼餐飲補貼、差旅費補貼等等補貼餐飲補貼、差旅費補貼等等

2025-12-08

劉道鑫; 區域經理（柳州）
5000-10000元

南寧-青秀區

老百姓健康藥房連鎖（廣西）有限公司

醫療/護理/保健/衛生

崗位職責: 1、負責所管區域營運工作的執行及經營指標的達成。 2、門店巡店督導、現場管理的指導、日常經營操作的培訓， 3、門店促銷活動指導、現場營銷氛圍布置、重點單品營銷。會員營銷管理、社區推廣指導； 4、新開門店籌備工作、店籌備全程工作跟進及各部門協調、開業宣傳指導組織及落實。任職資格: 1、藥學或藥學相關專業優先。有執業藥師證優先 2、從事藥品零售行業5年以上，門店店長3年以上工作經驗，熟悉藥品經營業務，熟練掌握相關法規及GSP的要求。 3、具備良好部門內和跨部門門的組織和協調能力，良好的人際溝通能力，團隊協作能力強。 4、能接受出差（公司報銷差旅費）福利：周末雙休、住房公積金、帶薪年假、年終獎金、績效獎金、通訊補貼餐飲補貼、差旅費補貼等等

2025-12-08

劉道鑫; 區域經理（桂林）
5000-10000元

南寧-青秀區

老百姓健康藥房連鎖（廣西）有限公司

醫療/護理/保健/衛生

崗位職責: 1、負責所管區域營運工作的執行及經營指標的達成。 2、門店巡店督導、現場管理的指導、日常經營操作的培訓， 3、門店促銷活動指導、現場營銷氛圍布置、重點單品營銷。會員營銷管理、社區推廣指導； 4、新開門店籌備工作、店籌備全程工作跟進及各部門協調、開業宣傳指導組織及落實。任職資格: 1、藥學或藥學相關專業優先。有執業藥師證優先 2、從事藥品零售行業5年以上，藥店店長3年以上工作經驗，熟悉藥品經營業務，熟練掌握相關法規及GSP的要求。 3、具備良好部門內和跨部門門的組織和協調能力，良好的人際溝通能力，團隊協作能力強。 4、能接受出差（公司報銷差旅費）福利：周末雙休、住房公積金、帶薪年假、年終獎金、績效獎金、通訊補貼餐飲補貼、差旅費補貼等等

2025-12-08

劉道鑫; 案場負責人（青秀區）
6000-8000元

南寧-良慶區

萬物云空間科技服務股份有限公司

崗位職責： 1、負責跟進簽訂案場案場服務合同，并按照合同約定內容及標準管控營銷案場。 2、完成全年案場的服務費結算工作。 3、負責制定案場物業服務方案，編制案場各部門崗位職責及操作指引，并進行全員培訓。 4、負責與案場地產營銷進行溝通，確保各項活動經費合理、可控。 5、負責定期與營銷部門就配合服務標準與質量進行溝通，持續提升展示性物業服務品質。 6、負責組織、實施前期物業管理的介入，從使用角度提出項目設計、施工等的良好性建議。 7、負責帶領案場員工完成營銷案場的接待、服務展示性工作。任職要求：有高端案場或者別墅盤管理經驗，同崗位工作經驗不低于1年；上班時間：行政班，月休6天，按法定假期休；薪資福利： 6-7k,***、餐補、六險一金，節假日福利。

2025-12-08

朱保全; 南寧區域銷售
6000-8000元

南寧-江南區-江南萬達廣場

南寧市萬家燈火照明有限公司

家居/室內設計/裝潢/建材

公司為歐普照明（上市公司）廣西代理商，在本行業耕耘十多年，擁有豐富的客戶資源及美好的發展前景，公司目前員工超100人。現新增代理東鵬衛浴，在市場行情低迷的情況下，公司業務逆勢上漲，誠邀各類英才加盟！ 1、負責南寧市區代理商客戶開發和維護，執行公司政策，完成各項指標； 2、2年以上銷售經驗，有建材、五金行業經驗優先； 3、薪資待遇：8萬以上/年；注：每年春節放假15-20天

2025-12-08

何經理; 學科負責人
18000-25000元

南寧-西鄉塘區

廣西金域醫學檢驗實驗室有限公司

醫療設備/器械

一、職位職責： 1、負責學科建設的統籌工作：與市場部對接、與實驗室檢測科室對接； 2、負責該學科臨床的最新的檢測項目需求和及時獲取國際新的檢測項目并可以指導開發； 3、負責和臨床對接臨床咨詢工作，并可以進行臨床授課； 4、負責設計該領域的科研項目，帶領團隊和VIP客戶共同申報科研項目；指導學科成員發表科研論文和申請專利；二、任職要求： 1、臨床醫學、基礎醫學、生物學等博士 2、善于溝通，有一定的組織協調能力 3、接受優秀應屆生三、薪酬福利： 1、工資待遇：年薪20萬-30萬； 2、薪資構成：底薪提成社保5險1金商業險補貼其他福利； 3、提供具有競爭力的薪資水平； 4、公司99%的管理人員由內部選拔產生，公司提供公平公正的發展平臺； 5、公司提供360°全方位的福利項目，集團建立互助基金會，給予有需求有困難員工的幫助。工作地點：南寧公司福利項目：五險一金、商業險、帶薪年假、年度全身體檢、旅游補助、生日禮物、生育禮金、紅白事禮金等……

2025-12-08

人力資源部; 區域督導
10000-14000元

南寧-江南區

南寧市澤匯貿易有限公司

貿易/進出口

崗位職責： 1、日常區域店面巡檢工作，包括店鋪形象、貨品陳列、促銷方案制定等，指導門店的日常運營工作，對區域店鋪人員進行指導和培訓，提升店鋪人員服務態度等綜合能力； 2、巡查店鋪，確保店鋪形象，價格體系、陳列、貨品保存及公司政策得到有效執行； 3、負責區域的拓店與籌備開業工作，確保新店能順利開業與運營順常 4、完成上傳下達的各種指令任職資格： 1、28周歲以上，責任心強，性格穩重，外向，較高的服務意識和目標導向。 3、專科以上學歷，一年以上的商超管理經驗薪資福利：月薪：8k-12K，繳納五險，工齡福利

2025-12-08

人事部; 工程管理中心區域總監
15000-20000元

南寧-青秀區-德利·金御世家

廣西桂川建設集團有限公司

機械/設備/重工

一、崗位職責： 1、根據公司的戰略發展，在項管總監的領導下，全面負責區域范圍內的施工管理工作，達成公司項目管理目標； 2、與項管總監一起建立健全公司項目管理體系（包括公司、項目部），組建區域范圍的管理團隊、體系落地； 3、聚焦區域范圍內項目的服務質量、債務風險管理及爭先創優工作； 4、代表公司與區域范圍內相關行業主管部門對接、聯系相關工作并維護良好關系。二、任職要求： 1、年齡：35-45歲； 2、學歷：全日制大專及以上學歷，持一級建造師、高工等優先。 3、知識技能：掌握項目相關專業知識和術語，具備管理學知識，較強烈的風險意識、成本意識。 4、工作經驗：建筑施工企業8年以上工程項目管理經驗，有公司層面的區域項目管理經驗，參與3個以上較大型項目全過程管理，擔任過類似同級別的部門/模塊負責人（總監級別），有5人以上直接下屬的帶團隊經驗。能力優秀者工作地點：陸川或南寧或其他地方，需要出差。

2025-12-07

吳女士