區域銷售主管

公司為歐普照明（上市公司）廣西代理商，在本行業耕耘十多年，擁有豐富的客戶資源及美好的發展前景，公司目前員工超100人。現新增代理東鵬衛浴，在市場行情低迷的情況下，公司業務逆勢上漲，誠邀各類英才加盟！ 1、負責南寧市區代理商客戶開發和維護，執行公司政策，完成各項指標； 2、2年以上銷售經驗，有建材、五金行業經驗優先； 3、薪資待遇：8萬以上/年； 注：每年春節放假15-20天

主要工作職責： 1、接待客戶，根據客戶需求向客戶推薦商品，完成收款及協助完成商品配送等工作。 2、負責商品的陳列及盤點； 3、負責門店內外環境衛生，保證商品干凈、整潔，為客戶提供優質、文明的服務。 4、配合店長進行商品的盤點工作，確保無差錯。 任職要求：大專及以上學歷，相貌端正，有親和力，身高1.58米以上。熟練操作辦公軟件。 薪資待遇：基本工資+績效考核+各類補貼+提成，綜合收入3500-6000之間 其它福利：公司購買五險，國家法定休假，滿一年享受帶薪年假，公司提供集體生日蛋糕，平時各種球賽等

一、崗位職責： 1、根據公司的戰略發展，在項管總監的領導下，全面負責區域范圍內的施工管理工作，達成公司項目管理目標； 2、與項管總監一起建立健全公司項目管理體系（包括公司、項目部），組建區域范圍的管理團隊、體系落地； 3、聚焦區域范圍內項目的服務質量、債務風險管理及爭先創優工作； 4、代表公司與區域范圍內相關行業主管部門對接、聯系相關工作并維護良好關系。 二、任職要求： 1、年齡：35-45歲； 2、學歷：全日制大專及以上學歷，持一級建造師、高工等優先。 3、知識技能：掌握項目相關專業知識和術語，具備管理學知識，較強烈的風險意識、成本意識。 4、工作經驗：建筑施工企業8年以上工程項目管理經驗，有公司層面的區域項目管理經驗，參與3個以上較大型項目全過程管理，擔任過類似同級別的部門/模塊負責人（總監級別），有5人以上直接下屬的帶團隊經驗。 能力優秀者 工作地點：陸川或南寧或其他地方，需要出差。

崗位職責：（需要有眼鏡行業工作經驗）（區域城市經理—南寧） 1、完成所在城市配額任務； 2、維護現有客戶，為客戶提供支持; 3、負責所在城市團隊管理； 4、收集和反饋市場、業態和新品信息，了解競品公司及其產品。 素質能力： 1、身體健康，性格外向開朗，有較強的溝通、表達能力； 2、工作認真負責，善于接受挑戰并有良好的心理承受力； 3、學習能力強，擅長主動汲取信息和知識、頭腦靈活； 4、團隊管理能力； 5、具備較強責任心、事業心、敬業精神、有團隊精神。 加分項 有以下行業經驗：醫療設備/器械

崗位職責： 1、業績目標達成：跟進所管轄區域門店月度、季度、年度銷售業績指標達成。 2、門店運營管控：巡查所轄區域門店日常營運落地工作（陳列展示、貨品管理、庫存管理、店面形象），及時跟進問題點整改，確保所有門店符合品牌統一運營標準。 3、營銷方案落地：落實所管轄門店的各大營銷活動方案，帶動及跟進門店落地執行。 4、團隊管理與賦能：負責區域內儲備人才的培養計劃，推進門店人才培養執行；指導所轄店長提升門店運營及團隊管理能力。 5、成本及風險管控：管控所轄區域門店營運成本（人力成本、物料損耗、水電費用），優化成本結構；處理門店突發問題，降低經營風險。 6、市場及競品應對：調研區域內當地市場動態，客群變化及競品經營策略，調整區域運營方案（如商品組合、定價策略）提升市場競爭力。 任職要求： 1、大專及以上學歷，90后； 2、3年以上零售連鎖（商超、醫藥、日化/美妝、零食、服飾類）行業同崗管理經驗；管轄零售連鎖門店6家以上、生意規模1800萬以上； 3、具備門店運營管理能力，熟悉零售業態運營流程； 4、較強的目標管理能力與執行力：推動業績落地及門店運營管理； 5、團隊領導及溝通協調能力：統籌多門店工作，協調多部門為門店賦能。 6、解決問題能力：應對突發情況或業績壓力及時提出解決方案并跟進落地執行 7、熟練操作辦公自動化軟件及數據分析工具（（WORD / EXCEL/PPT等； 8、能適應出差。 薪資待遇及工作地點： 1、薪資待遇：10-25K（前期儲備區經考核學習期10-15K，后期15K及以上上不封頂）,繳納社保、法定假日、內購福利、團建活動、各類獎金等福利； 工作地點：廣西、貴州、湖南、福建。

一、崗位職責：1、根據公司的戰略發展，在項管總監的領導下，全面負責區域范圍內的施工管理工作，達成公司項目管理目標； 2、與項管總監一起建立健全公司項目管理體系（包括公司、項目部），組建區域范圍的管理團隊、體系落地； 3、聚焦區域范圍內項目的服務質量、債務風險管理及爭先創優工作； 4、代表公司與區域范圍內相關行業主管部門對接、聯系相關工作并維護良好關系。 二、任職要求：1、年齡：35-45歲； 2、學歷：全日制大專及以上學歷，持一級建造師、高工等優先。 3、知識技能：掌握項目相關專業知識和術語，具備管理學知識，較強烈的風險意識、成本意識。 4、工作經驗：8年以上工程項目管理經驗，有公司層面的區域項目管理經驗，參與3個以上較大型項目全過程管理，擔任過類似同級別的部門/模塊負責人，有5人以上直接下屬的帶團隊經驗。工作地點：廣西區內，能接受常駐玉林陸川縣的優先。職位招聘1人

【急聘】財稅或法律行業縣域門店總經理，坐標廣西周邊各縣 工作內容: 1.親自下市場上手熟練公司業務 2.搭班子，可招聘組建銷售團隊 3.業務復制，讓新人能上手業務獨立成交客戶 4.日常團隊管理，定目標-盯過程-拿結果! 任職要求: 1、有強烈的企圖心極強的掙錢欲望；有較強的抗壓能力和韌勁 2、有良好的自我管控能力，可對團隊人員進行培訓 3、至少有1-2年以上的銷售管理經驗或是有同行同崗經驗者優先考慮 薪資范圍:8000-10000元/月以上，上不封頂; 提成方式:門店銷售額提成; 薪資結構:無責底薪+績效＋個人業績提成+團隊業績提成+銷售獎金等，有意向者具體可面談詳聊 福利待遇：1、五險、法定節假日、年假、婚假、獎勵假等； 2、生日福利/團建活動/下午茶/節日福利/等等， 加入我們年輕團隊|快速晉升|高額分紅，拿高薪創業歷練的機會，大平臺，能力強者可以管轄多個門店~

1、認真貫徹執行公司的各項規章制度，全面負責礦山生產運營管理工作，確保完成開采任務； 2、負責礦山人員的管理、調配，組織并督促礦里各部門對員工進行各項生產安全培訓； 3、負責落實礦山年度、季度、月度生產計劃，并監督實施； 4、督促生產車間對各種機電設備，設施進行及時保養、維修，及時核查廠內物資設備，核對生產設備維修、保養的及時性； 5、負責處理重大生產、安全、質量事故，做好礦山外聯工作； 6、積極完成公司交辦的其它工作。 任職要求： 1、48歲以下，全日制大專及以上學歷，采礦相關專業，具有3年以上同崗位工作經驗； 2、熟悉國家礦山開采相關的法律、法規、規范和標準； 3、熟悉露天礦山開采的流程，包括證照辦理、設計、計劃、穿爆、鏟裝、運輸等工作； 4、有較強的領導能力、親和力、 執行力、組織策劃能力、溝通協調能力、分析問題能力、解決問題能力、學習應變力和承壓能力。 任職地點：區內武鳴、隆安、崇左、靖西、欽州等地礦山內。

工作簡介： 1. 負責所轄區域童裝終端店的新開門店店務管理、品牌形象、銷售政策的執行與效果評估； 2. 指導、督促店長店員的崗職工作； 3. 監督、指導終端店鋪促銷活動的執行； 4. 定期巡店； 5. 完成上級交給的各項任務。 任職資格： 1.中專及以上學歷 ； 2. 具備服裝行業2年以上管理經驗; 3.良好的溝通協調能力和表達能力，具有團隊精神; 4.具備良好的抗壓能力,熱愛零售，主要工作地點南寧、河池、百色，能適應出差，

一、工作職責： 1、在門店工作，學習門店前臺和后臺的營運管理； 2、負責產品營銷服務推廣等客戶服務工作； 3、協助店長處理日常事務及突發事件； 二、任職要求： 1、30歲以內，專業不限，大專及以上學歷（條件可放寬）； 2、性格開朗，心態積極，為人正直，待人熱情； 3、愿意從基層工作干起，有意向在零售連鎖行業發展； 4、能接受公司安排，在區域內不同城市的門店進行輪崗學習。 三、職業發展晉升路徑：門店儲干生 --代理店長 --大店長-- 區域經理--城市經理 店員1-3個月，店長1-3月，大店長6個月