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職位描述

崗位職責:
1、負責招聘邀約的面試,維護管理招聘渠道;
2、負責基礎人事工作的管理,含員工入職、離職、轉正、調動,晉升等手續的管理;
3、協助上級執行公司的培訓計劃;
4、填制和上報各類人事統計報表、月報表等工作;
5、完成上級安排的其他工作;
任職要求:
1、年齡在22-30歲,一年以上相關工作經驗;
2、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程;
3、知名大招聘網站、做事嚴謹、態度較好;
薪資福利:基本底薪+提成,試用期底薪3500-4000元/月,轉正底薪+績效+提成,綜合薪資4500-6000元/月
上班時間:9:00-18:00,月休4天

公司簡介

愛閣工房全屋定制成立于2003年.是一家集設計.生產.銷售.服務為一體的全屋定制家居企業.總部生產基地位于中國(廣西)自由貿易試驗區南寧市良慶區.建筑面積超40000㎡.2000㎡的家居生活體驗中心.是廣西最具規模與實力的全屋定制品牌.?

愛閣工房扎根廣西多年.始終堅持“以客戶為中心.以奮斗者為本”.堅持建設“精工品質.高質交付”的企業精神.成立20年來.愛閣工房一直堅持良心選材.為客戶提供環保.健康的全屋定制產品為目標.真正做到“即裝即享.負離子空間”.嚴選環保板材.獲得吉林森工露水河負離子康養板(通過日本F☆☆☆☆認證.美國CARB認證)的廣西唯一授權.

愛閣工房獨創18mm背板柜體結構.獲國家實用知識產權局頒發的<實用新型專利證書>.通過ISO9001質量管理體系認證.ISO14001 環境管理體系認證.ISO45001職業健康安全管理體系認證.ISO50001能源管理體系認證.企業引進一流的生產設備.實現大規模非標準化定制產品生產.利用酷家樂.德國WCC等軟件.將設計.生產.交付環節打通.做到“所見即所得”.為千家萬戶提供高質量的產品.榮獲政府的高度認可.

愛閣工房歷年獲得的實力與榮譽摘選部分如下:
一.榮獲“廣西壯族自治區2020年高新技術企業” 稱號,
二.榮獲廣西壯族自治區“專精特新”中小企業認定,
三.獲得香港綠色標志認證,
四.榮獲“廣西壯族自治區智能工廠示范企業”稱號,
五.入庫2021年自治區科技廳關于公示2021年廣西瞪羚企業培育庫企業名單,
六.榮獲“廣西家居行業區域標桿企業大獎”,
七.入選廣西工業互聯網試點示范項目,
八.榮獲南寧市“專精特新”中小企業認定,
九.榮獲南寧市民族團結進步示范單位.

愛閣工房目前在南寧市擁有10家旗艦店.營業面積超5000平米.擁有近百家加盟專賣店.覆蓋廣西全區多個主要城市.市場戰略布局進軍貴州.云南.海南湖南等地區.并推進全國戰略布局.開拓重慶.江西.福建.深圳市場.
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為了進一步滿足客戶多樣化.個性化的需求而不斷前行.2022年愛閣工房擴大經營版圖.進軍全屋整裝板塊.真正實現拎包入住愛家!
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愛閣工房率先在行業內提出“十年質保 終身維護 48小時服務到家”的高品質服務標準.每年有超過4000戶廣西家庭選擇愛閣工房的產品.累計服務160000+客戶.憑借20年來對全屋訂制的專注.愛閣工房不斷完善客戶服務保障體系.在經濟與文化融合.發展與騰飛并行的八桂大地.鑄就廣西本土定制行業領軍品牌.
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160000+客戶的放心選擇.勝過廣告千言萬語.愛閣工房.您身邊的環保全屋定制.整裝品牌專家!

上班地點

工作地址: 南寧市青秀區現代·國際 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-良慶區
1、尋找、開發目標企業,了解企業的業務需求,簽訂合作意向,進行業務拓展; 2、負責客戶委托項目,與客戶充分溝通,分析業務需求,同時向客戶提供一定的咨詢或引導。 【任職資格】 1、較強的責任感,善于分析客戶及人才的心理。 2、口齒清晰,邏輯思維敏銳。 3、有一定的抗壓能力,善于擴展人脈資源。 4、熟練使用PPT,word,Excel等辦公軟件。 5、注重職場儀容儀表。 福利待遇:無責任底薪2000+提成(薪資待遇不封頂)。有畢業證可轉正。 工作時間:朝九晚五,雙休。 工作地點:廣西南寧市良慶區廣西合景國際金融廣場
11小時前
南寧市良慶區廣西合景國際金融廣場
南寧-良慶區
1. 負責診斷和分析業務組織的人力資源需求,并快速響應提供人力資源解決措施,參與制定解決方案; 2. 簡歷協助進行簡歷篩選、面試等工作,并對引入新員工進行保有,確保人才招聘流程和引入流程順利進行; 3. 制定和執行人才規劃,推動人才選、育、用、評工作的實施,并參與培訓效果評估,助力培訓學員能力提升,為經營搭建健康的人才梯隊; 4. 推動績效考核工作,進行合理有效的人力資源投入,制定有效的績效激勵牽引制度,管控各組織的人力成本; 5. 處理員工關系事項,并參與員工活動的組織和實施,維護良好的員工關系。
2025-12-08
黎曉蕾
南寧-青秀區
負責公司相關行政人事部工作,及領導安排的其他工作
2025-12-08
112023382@qq.com
人力咨詢
5000-6000元
南寧-青秀區
崗位職責: 1、為客戶提供專業的人力資源咨詢服務,包括但不限于招聘、培訓、績效管理等領域; 2、深入了解客戶需求,制定并實施定制化的人力資源解決方案; 3、參與項目調研,分析人力資源數據,撰寫相關報告; 4、與團隊合作,確保咨詢項目的順利推進和客戶滿意度的提升。 任職要求: 1、具備出色的溝通能力和問題解決技巧,能夠與客戶建立信任關系; 2、熟悉人力資源管理理論與實踐,有獨立處理人力資源咨詢項目的經驗; 3、具有團隊合作精神,能夠在多任務環境中高效工作; 4、對人力資源咨詢行業有濃厚興趣,愿意接受挑戰,持續學習和成長。
2025-12-07
劉祥武
人事專員
3000-6000元
南寧-西鄉塘區-桂林理工大學安吉校區
一、崗位職責 負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試; 員工入職手續辦理,員工勞動合同的簽訂、續簽與管理; 公司內部員工檔案及其他行政文件的建立與管理; 負責考勤及工資績效的核算; 協助上級制定員工培訓計劃,包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃; 負責離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。 崗位要求: 1.人力資源或相關專業大專以上學歷; 2.熟練運用OFFICE等辦公軟件; 3.愛好教育事業,有良好的合作精神和敬業精神,執行力和抗壓力強; 4.具有良好的溝通能力、應變能力和學習能力; 5.具有良好的耐心,工作踏實,細心,有一定的溝通能力。 6.有1年相關人事工作經驗,教育招聘經驗者優先(不接受實習生) 上班時間:具體新資***,五險一金,朝九晚六,法定節假日正常放
2025-12-07
唐冬冬
南寧-興寧區
崗位職責: 1. 管理和優化公司人力資源戰略,包括但不限于招聘、培訓、績效管理與員工關系維護。 2. 設計和實施人力資源計劃,以滿足公司業務需求和促進員工發展。 3. 監督和改進招聘流程,確保人才招聘與選拔的有效進行。 4. 管理員工的入職、培訓、考核及離職流程,保證流程的順暢和高效。 5. 持續優化人力資源部門的運作流程,提升團隊工作效率。 任職要求: 1. 具備出色的溝通與組織能力,能夠有效處理員工關系。 2. 對人力資源管理有深入理解,能夠獨立設計和實施相關計劃。 3. 擁有良好的團隊合作精神,能與團隊成員保持良好溝通。 4. 具備較強的組織和協調能力,能夠管理多項任務和項目。 5. 對人力資源領域的最新趨勢有敏銳的洞察力。
2025-12-06
黃凡
人事主管
4000-5000元
南寧-江南區-南國花園商城
崗位職責: 1、管理、維護公司招聘渠道,及時了解公司各部門人員異動情況,并根據公司人才計劃和缺編情況及時補充所需人才。 2、負責策劃、組織、開展員工培訓,包括入職培訓、各部門內部培訓、外部培訓。 3、協助領導開展部門制度的草擬、修訂、發布執行。 4、統籌考勤、核算工資。 5、協助處理員工關系(入離調轉、勞動糾紛等)。 6、管理公司證件、資質。 7、領導交辦的其他工作。 任職要求: 1、大專以上學歷,3年以上人力資源工作經驗,文字功底較好。 2、耐心、細致,良好的溝通協調能力及邏輯思維能力。 3、性格開朗,對崗位工作有熱情。 4、熟悉勞動法、民法典、勞動合同法以及相關休假條例。 5、有建筑行業證件、資質管理工作經驗。 6、熟悉人事管理流程,有建筑施工行業同崗工作經驗者優先考慮。
2025-12-05
人事專員
4000-5000元
南寧-江南區
崗位職責: 1、招聘配置:管理、維護公司招聘渠道,及時了解公司各部門人員異動情況,并根據公司人才計劃和缺編情況及時補充所需人才。 2、培訓開發:負責策劃、組織、開展員工培訓,包括入職培訓、各部門內部培訓、外部培訓。 3、制度修訂:協助領導開展部門制度的草擬、修訂、發布執行。 4、領導交辦的其他工作。 任職要求: 1、大專以上學歷,3年以人力資源工作經驗,文字功底較好。 2、耐心、細致,良好的溝通協調能力及邏輯思維能力。 3、性格開朗,對崗位工作有熱情。 4、熟悉勞動法、民法典、勞動合同法以及相關休假條例。
2025-12-05
人事經理
6000-8000元
南寧-江南區-南國花園商城
崗位職責: 1、完善公司人力資源管理體系,設計人力資源管理模式(包括招聘、培訓、績效、薪酬、員工發展等體系的完善); 2、根據公司戰略目標,組織制定人力資源發展規劃,參與重大人事決策; 3、負責設計、完善績效考核與激勵管理; 4、設計和完善公司的組織結構,做好定崗定編,合理有效配置人力資源,開展崗位分析,建立健全崗位責任制; 5、負責公司薪酬和福利管理,建立具有競爭力的薪酬體系; 7、負責公司人才引進,滿足企業發展要求; 6、領導交辦的其他事項。 任職要求: 1、大專以上學歷,2年以上同崗位工作經歷,能獨立開展人事工作; 2、熟悉人事管理流程,熟悉國家及地方法律法規; 3、工作細致,責任心強,具有良好的職業道德及團隊合作精神; 4、具備較強的溝通協調能力、人際交往能力、邏輯思維能力。 4、有行業同崗工作經驗者優先考慮。
2025-12-05
人事主管
5000-10000元
南寧-興寧區
崗位職責: 1、根據公司發展戰略,制定并執行人力資源規劃,優化人力資源配置; 2、負責人力資源管理制度和流程的建立與優化,確保人力資源工作高效運作; 3、組織招聘、績效管理薪酬管理等關鍵人力資源活動,提升團隊整體素質; 4、參與企業文化建設,增強員工凝聚力,營造良好的工作氛圍; 5、處理員工關系,解決勞動糾紛,維護公司合法權益。 任職要求: 1、大專及以上學歷,人力資源管理、心理學、企業管理等相關專業優先; 2、3年以上人力資源管理工作經驗,有獨立負責過人事全盤工作經驗者優先; 3、熟悉國家勞動法律法規,具備優秀的人力資源管理知識和實務操作能力; 4、具備良好的溝通協調能力和團隊管理能力,能夠處理復雜的人際關系; 5、具有較強的責任心和抗壓能力,能夠在快節奏環境中保持高效工作。
2025-12-05
南寧市興寧區人民東路210號福萊閣大廈15層整層
南寧市樂舸商貿有限公司招聘:公司標志 logo
南寧市樂舸商貿有限公司
所在行業 家居
成立時間 14年(2011年6月28日)
企業性質 有限責任
公司規模 10人以下
企業服務
費用標準
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