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職位描述

崗位職責
1.對公司各崗位人員的供給需求進行分析.做好人才戰略.掌握人力資源配置的現狀.匯總.審核.公司的人力資源需求,
2.制定并完善薪酬.績效.培訓等人事管理等制度,
3.負責組織制定公司各部門工作規章及業務流程.表單.協助總經理建立完善的公司管理平臺.
4.依據公司的組織架構及人員核定方案.組織各部門編寫崗位說明書.并依據公司內部組織調整及運營變化及時進行調整完善.
5.儲備關鍵崗位人才.培養人才梯隊建設的意識.做好人才梯隊建設,
6.組織制定并監督落實招聘計劃.績效考核及各項薪酬管理日常工作,
任職要求:
1.專科以上學歷.人力資源.工商管理相關專業.有3年以上人力資源管理經驗.或同崗位工作經驗者.持企業人力資源管理師.勞動關系協調員證優先,
2.熟悉各種招聘渠道.招聘流程.了解各種人才測評工具或面試技巧.具備較強的信息分析能力和語言表達能力,
3.負責人力資源規劃.招聘.薪酬福利.培訓.績效.員工關系等管理工作,
4.有良好的團隊合作意識.工作積極主動.細心.責任心強.有較強的執行力,
5.熟練使用各種辦公軟件,
現因公司業務發展需要.公司熱誠歡迎有志之士加入我們的團隊,有意向者歡迎電聯或投簡歷我們將為求職者創造一個和諧.可持續發展的美好工作環境.
工作時間:上午9:00-12:00 ,下午2:00-6:00.周末雙休及法定節假日正常休息.
工作地址:南寧市壯錦大道39號綠港國際中心B2棟17層1706號房
有意向請聯系:0771-****812

公司簡介

正旺建筑,是集建筑施工、設計、科技一體化綜合型企業。公司總部位于廣西壯族自治區南寧市壯錦大道39號B2棟17層1706-1707號房,下屬子公司共有三家,分別為廣西正旺建筑工程有限公司、廣西正旺建筑設計有限公司、廣西正旺建筑科技有限公司。
廣西正旺建筑工程有限公司擁有建筑工程施工總承包貳級、地基基礎工程專業承包貳級、起重設備安裝工程專業承包貳級、建筑裝修裝飾工程專業承包貳級、建筑機電安裝工程專業承包貳級、古建筑工程專業承包貳級、市政公用工程施工總承包叁級等資質。公司戰略定位“立足南寧、拓展全廣西、走向全國”,價值定向“浩然正氣鑄精品、長久旺盛定安居”,我們一直秉承專心、專注、專業的精神,竭誠服務于各界業主!
廣西正旺建筑設計有限公司擁有建筑行業(建筑工程)乙級資質、市政行業(道路工程)專業乙級資質、工程測繪乙級資質、工程造價(備案資質)、工程咨詢(備案資質),具備建筑、市政公用工程項目咨詢資格,可從事資質證書許可范圍內相應的建設工程設計業務以及項目管理和相關的技術與管理服務。下設有第一分公司、第二分公司、第三分公司、第五分公司、第六分公司、第八分公司、南寧分公司、武鳴分公司、柳州分公司、貴港分公司、百色分公司、欽州分公司、三江分公司。公司擁專業化設計團隊,建筑、結構、給排水、電氣等各專業人員配備齊全,具備優良的綜合服務能力;積極采用國際質量管理體系控制整個設計和服務過程,為客戶提供優質的產品和服務。
廣西正旺建筑科技有限公司主要是以信息化、智能化、數字化、網絡化為核心發展力,同時長期專注于辦公、文教領域。公司的宗旨是:“用服務與真誠來換取你的信任與支持,互惠互利,共創雙贏!”公司愿與各界同仁志士竭誠合作,共創未來!
我們將始終堅持以“正氣浩然、旺盛長久”為立業之本,以“質量第一、安全第一”為生產經營方針,以“信譽至上,客戶滿意”為服務宗旨,為社會提供高品質的現代專業技術服務,積極向勘察、設計、建設、施工、監理一體化綜合型集團公司邁進,務實進取,追求卓越!

上班地點

工作地址: 南寧市江南區綠港·國際中心-B2棟17層1706號房 查看上班路線

可能感興趣的職位

人力咨詢
5000-6000元
南寧-青秀區
崗位職責: 1、為客戶提供專業的人力資源咨詢服務,包括但不限于招聘、培訓、績效管理等領域; 2、深入了解客戶需求,制定并實施定制化的人力資源解決方案; 3、參與項目調研,分析人力資源數據,撰寫相關報告; 4、與團隊合作,確保咨詢項目的順利推進和客戶滿意度的提升。 任職要求: 1、具備出色的溝通能力和問題解決技巧,能夠與客戶建立信任關系; 2、熟悉人力資源管理理論與實踐,有獨立處理人力資源咨詢項目的經驗; 3、具有團隊合作精神,能夠在多任務環境中高效工作; 4、對人力資源咨詢行業有濃厚興趣,愿意接受挑戰,持續學習和成長。
2025-12-07
劉祥武
人事專員
3000-6000元
南寧-西鄉塘區-桂林理工大學安吉校區
一、崗位職責 負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試; 員工入職手續辦理,員工勞動合同的簽訂、續簽與管理; 公司內部員工檔案及其他行政文件的建立與管理; 負責考勤及工資績效的核算; 協助上級制定員工培訓計劃,包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃; 負責離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。 崗位要求: 1.人力資源或相關專業大專以上學歷; 2.熟練運用OFFICE等辦公軟件; 3.愛好教育事業,有良好的合作精神和敬業精神,執行力和抗壓力強; 4.具有良好的溝通能力、應變能力和學習能力; 5.具有良好的耐心,工作踏實,細心,有一定的溝通能力。 6.有1年相關人事工作經驗,教育招聘經驗者優先(不接受實習生) 上班時間:具體新資***,五險一金,朝九晚六,法定節假日正常放
2025-12-07
唐冬冬
南寧-興寧區
崗位職責: 1. 管理和優化公司人力資源戰略,包括但不限于招聘、培訓、績效管理與員工關系維護。 2. 設計和實施人力資源計劃,以滿足公司業務需求和促進員工發展。 3. 監督和改進招聘流程,確保人才招聘與選拔的有效進行。 4. 管理員工的入職、培訓、考核及離職流程,保證流程的順暢和高效。 5. 持續優化人力資源部門的運作流程,提升團隊工作效率。 任職要求: 1. 具備出色的溝通與組織能力,能夠有效處理員工關系。 2. 對人力資源管理有深入理解,能夠獨立設計和實施相關計劃。 3. 擁有良好的團隊合作精神,能與團隊成員保持良好溝通。 4. 具備較強的組織和協調能力,能夠管理多項任務和項目。 5. 對人力資源領域的最新趨勢有敏銳的洞察力。
2025-12-06
黃凡
人事主管
4000-5000元
南寧-江南區-南國花園商城
崗位職責: 1、管理、維護公司招聘渠道,及時了解公司各部門人員異動情況,并根據公司人才計劃和缺編情況及時補充所需人才。 2、負責策劃、組織、開展員工培訓,包括入職培訓、各部門內部培訓、外部培訓。 3、協助領導開展部門制度的草擬、修訂、發布執行。 4、統籌考勤、核算工資。 5、協助處理員工關系(入離調轉、勞動糾紛等)。 6、管理公司證件、資質。 7、領導交辦的其他工作。 任職要求: 1、大專以上學歷,3年以上人力資源工作經驗,文字功底較好。 2、耐心、細致,良好的溝通協調能力及邏輯思維能力。 3、性格開朗,對崗位工作有熱情。 4、熟悉勞動法、民法典、勞動合同法以及相關休假條例。 5、有建筑行業證件、資質管理工作經驗。 6、熟悉人事管理流程,有建筑施工行業同崗工作經驗者優先考慮。
2025-12-05
人事專員
4000-5000元
南寧-江南區
崗位職責: 1、招聘配置:管理、維護公司招聘渠道,及時了解公司各部門人員異動情況,并根據公司人才計劃和缺編情況及時補充所需人才。 2、培訓開發:負責策劃、組織、開展員工培訓,包括入職培訓、各部門內部培訓、外部培訓。 3、制度修訂:協助領導開展部門制度的草擬、修訂、發布執行。 4、領導交辦的其他工作。 任職要求: 1、大專以上學歷,3年以人力資源工作經驗,文字功底較好。 2、耐心、細致,良好的溝通協調能力及邏輯思維能力。 3、性格開朗,對崗位工作有熱情。 4、熟悉勞動法、民法典、勞動合同法以及相關休假條例。
2025-12-05
人事主管
5000-10000元
南寧-興寧區
崗位職責: 1、根據公司發展戰略,制定并執行人力資源規劃,優化人力資源配置; 2、負責人力資源管理制度和流程的建立與優化,確保人力資源工作高效運作; 3、組織招聘、績效管理薪酬管理等關鍵人力資源活動,提升團隊整體素質; 4、參與企業文化建設,增強員工凝聚力,營造良好的工作氛圍; 5、處理員工關系,解決勞動糾紛,維護公司合法權益。 任職要求: 1、大專及以上學歷,人力資源管理、心理學、企業管理等相關專業優先; 2、3年以上人力資源管理工作經驗,有獨立負責過人事全盤工作經驗者優先; 3、熟悉國家勞動法律法規,具備優秀的人力資源管理知識和實務操作能力; 4、具備良好的溝通協調能力和團隊管理能力,能夠處理復雜的人際關系; 5、具有較強的責任心和抗壓能力,能夠在快節奏環境中保持高效工作。
2025-12-05
南寧市興寧區人民東路210號福萊閣大廈15層整層
南寧-西鄉塘區
主要負責人力資源管理(招聘、績效考核、宣傳、數據統計等)以及精通電腦辦公軟件office表格制作,有一定的文案寫作能力,氣質較好,有較強的溝通能力和團隊意識。
2025-12-04
黃創才
南寧-青秀區-新興大廈
公司制度制定、完善、跟進 薪酬制度制定、完善、執行 公司文化建設
2025-12-04
林東海
人力資源經理
5000-10000元
南寧-青秀區-新興大廈
關鍵崗位人員招聘 管理人員考勤、培訓 完成總經理安排事宜
2025-12-04
林東海
南寧-青秀區
工作職責: 1、按公司招聘計劃完成招聘工作(前期重點工作); 執行并完善公司的人事制度與計劃,培訓與發展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作; 2、組織并協助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作; 3、執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作。 任職要求: 1、在人員招募、引進、培訓開發及員工考核、激勵等方面有實際操作能力; 2、具有優秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識,溝通領悟能力,判斷決策能力強; 3、工作細致認真,原則性強,有良好的執行力及職業素養; 4、熟悉國家相關勞動法律、法規,熟悉人力資源管理工作流程和運作方式; 5、具有較強的應變能力和內外溝通能力; 6、有強烈的責任感及敬業精神,能承受較大的工作壓力。 工作地點:百色凌云縣,所屬公司國晶莊園酒業公司(天昌旗下項目公司)
2025-12-04
陳先生
廣西正旺建筑工程有限公司招聘:公司標志 logo
廣西正旺建筑工程有限公司
所在行業 廣告/環保/建筑
成立時間 13年(2012年1月16日)
企業性質 有限責任
公司規模 --
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